Guidelines for implementation sweden se-likehome

1. LikeHome
Assessing and Recognising the Prior Learning of
Migrants. Bridging the Gap and Paving the Road to
Educational and Social Integration
Riktlinjer för korrekt genomförande av
LikeHome projektet i Sverige

2. 1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis
Ansvarig Instution: Sveriges Nationella Byrå HVE
I samarbete med:
• Arbetsförmedlingen
• Högskoleverket
• Skolverket

3. En samling av material som visar individens
prestationer
Verktyg som används i Sverige: Portföljen
1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis
Portföljen måste vara:
• Individuell
• I ett tydligt strukturerat format
• Tillgänglig och samlad på samma
plats

4. Genom processen utvecklar individerna:
• Självbedömningsförmåga
• Skrivfärdigheter och kommunikationsförmåga
• Ansvar
• Självmedvetenhet
Verktyg som används i Sverige: Portföljen
1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis

5. Verktyg som används i Sverige: Portföljen
Processen:
1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis
Identifiera
individens nivåer
och meriter i
utbildning och
arbete
Individuella bevis
på sin kunskap
Individuellt
relaterade
kunskaper till de
formella kraven
Materialet samlas i
en portfölj
En eller flera
yrkesverksam
ma bedömer
ansökan /
kunskaperna

6. • Stärker människor att genomföra validering
• Hjälper dem att få jobb eller välja lämplig
vidareutbildning
• Kan hjälpa missgynnade personer ur social utslagning
eller till anställning
1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis
Verktyg som används i Sverige: Portföljen
• Ger personer omfattande insikter
om sina prestationer

7. • Det är tidskrävande
• Det kan sakna fokus och därmed vara ineffektivt
• Är beroende av god skriftlig dokumentation av
individens färdigheter
1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis
Verktyg som används i Sverige: Portföljen
• Odokumenterad eller underförstådd kunskap är svårare
att identifiera genom processen

8. Den består av en rad frågor som relaterar
till det tilltänkta jobbet
 Varje fråga söker konkreta exempel på
hur en individ skulle bete sig i vissa
situationer
 Informationen samlas in och vägs mot
kriterier som är relevanta för arbetet
1. Proceduren för erkännande av
migranters tidigare kunskaper utan
behörighetsbevis
Verktyg som används i Sverige: Kriterier -
baserad på intervju

9. • Sök utbildning
Information om olika nivåer av utbildningssystemet i Sverige
• Välj och planera
Webb- baserade karriärprogram som innehåller pedagogiska texter,
övningar, exempel etc. för att stödja karriärval
• Utbildningssystemet
En karta över det svenska skolsystemet som ger en överblick över
strukturen och olika delar av utbildningssystemet
• Min mapp
I min mapp kan en person forma sitt eget innehåll (t ex skriva ett
CV, göra en plan och samla kontakter)
2. Databasutveckling

10. 2. Databasutveckling
Högskoleverket (UHR)
Utvärdering av utländsk examen
Utvärderar utländska
gymnasie, eftergymnasial och
akademiska nivåer och jämför dem
med svenska kvalifikationer
Internationellt samarbete och
mobilitet
Via UHRs program kan skolor,
högskolor, yrkesutbildning och
vuxencenter söka finansiering för
projekt som genomförs i
partnerskap med andra länder
Information om högre utbildning
UHR hjälper sökande att göra väl
övervägda utbildning och
karriärval

11. Kontroll och förundersökning av migranter systemet
avser endast högutbildade migranter som lämnar sitt
land av ekonomiska skäl
3. Kontroll och förundersökning av
migranter
Eftersom flyktingar i Sverige främst
är asylsökande, vanligtvis
lågkvalificerade, skulle anpassningen
av ett sådant system vara mycket
svårt att genomföra

12. Om en person
• Är över 20 år och under 65 år, och
• Har uppehållstillstånd som flykting,
kvotflykting, person i behov av skydd eller
är en nära släkting till en av dessa
Om en person
• Är över 18 år och under 20 år och
• Inte har föräldrar i Sverige
4. Information till migranter
Etablering av nyanlända flyktingar
Han / hon har rätt till
en etablerings plan
och etablerings
ersättning
Han / hon har rätt
till hjälp

13. Arbetsförmedlingens handläggare träffar invandrare som
har rätt till en introduktionsplan och hjälpa dem på
vägen för att få ett jobb
4. Information till migranter
Introduktionsplan

14. Aktiviteter måste innehålla:
• Svenska för invandrare (SFI)
• Sysselsättningsförberedelser
• Samhällsorientering
4. Information till migranter
Introduktionsplan
Tiden för dessa aktiviteter ska motsvara ett
heltidsjobb (40tim / vecka)
Planen sträcker sig oftast över 24 månader

15. 4. Information till migranter
Nätverk och arbetssökande i Sverige
Introduktions guide:
En individuell handledare anlitats
för att vägleda nyanlända
invandrare under de första åren i
Sverige
Deras roll.
• Stöd och yrkesvägledning
• Rådgivning om sociala frågor
• Att ge tillgång till nätverk

16. 5. Förbättrade procedurer för
igenkännande
Validering
En process med en strukturerad bedömning, värdering,
dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetenser
som en individ har fått, oavsett hur de har förvärvats "

17. 5. Förbättrade procedurer för
igenkännande
Validering
Detta innebär en bedömning av en persons kunskaper och
kompetenser oavsett om dessa förvärvades:
• Genom det formella eller oformella utbildningssystemet
• I Sverige eller utomlands
• Nyligen eller för länge sedan

18. 5. Förbättrade procedurer för
igenkännande
Används främst i tre sammanhang:
Som en del av en pågående utbildning som syftar till
att identifiera en persons kunskapsnivå
Som ett sätt att definiera utgångspunkten för
vidareutbildning för en enskild
För att dokumentera verklig kunskap och kompetens
före en arbetsansökan eller i samband med
kompetensutveckling på arbetsplatsen
Validering

19. Ett initiativ från Arbetsförmedlingen och svenska universitet
Korta vägen
Syftar till att hjälpa
utländska akademiker att
etablera sig så snart som
möjligt efter att ha kommit
till Sverige
För att delta i initiativet
måste du ha en akademisk
examen eller minst tre års
akademiska studier
6. Program för att stödja
kompetensbaserad bedömning

20. 6. Program för att stödja
kompetensbaserad bedömning
Programmet finns i 20 städer i Sverige, kursen varar i 26
veckor och innehåller moduler som:
Korta vägen
Kartläggning och bedömning
Professionell coachning med fokus på yrkesutbildning
Samhällsorientering och svenskt arbetsliv
Utbildning på arbetsplatsen
Språkutbildning

21. 6. Program för att stödja
kompetensbaserad bedömning
Utländska lärare och förskollärare som vill arbeta i
Sverige ska ha en relevant examen och kunna svenska
Lärare och förskolelärare
Skolverket utvärderar examen och
sökandes andra kvalifikationer och
utfärdar ett certifikat som tillåter
dem att undervisa i Sverige

22. 7. Språkutbildning
Kommunerna är skyldiga att erbjuda SFI för
kommuninvånarna som saknar grundläggande
kunskaper i svenska
)
Svenska för invandrare (SFI)
SFI syftar också till att ge
analfabeter möjlighet att
lära sig att läsa och skriva,
kommunicera på svenska
och förbereda dem för
vidare studier

23. 7. Språkutbildning
1. På basnivå (Komvux)
2. För dem med inlärningssvårigheter (Särvux)
Dessa program syftar till att ge vuxna den kunskap som
de behöver för att delta i samhället och
arbetsmarknaden samt att förbereda dem för vidare
studier
Kommunal vuxenutbildning

24. 7. Språkutbildning
Nyanlända elever som är äldre än 15 år går i LIP på
gymnasienivå
Språk IntroduktionsProgram (LIP)
LIP är speciellt utformad för individer utan
tidigare kunskaper i svenska, som syftar
till att förbereda dem för övergång till
andra individuella, yrkes- eller
universitetstillberedande program