1. Kompetensuppbyggnad för invandrarföreningar
Uppstartsmöte i Uppsala
27 november 2012
Jenny Averhed
Projektledare
”Detta projekt medfinansieras av
Europeiska Unionen/Europeiska integrationsfonden”

2. Sit uIntegration i Sverige ation in project
countries
AF
Kommun
Språk
Arbetsgivare
Yrkesutbildning
Föreningar
IntegrationEntry

3. Integration i Sverige
3
AF
kommun
Språk
arbetsgivare
Yrkesutbildning
Föreningar
Många organisationer
jobbar med integration I
Sverige
Ingen klar system – vem
som är ansvarig för vad
Föreningar saknar
kompetens för att vara
aktiva aktörer i
integrationsprosses
tillsammans med andra
aktörer
Traditionella aktiviteter
erbjuds - individuella
behov är ej i centrum
Dålig koordination mellan
organisationer som jobbar
med integration
Inte resultat som är
viktig men process

4. 4
DLM metod
Utvecklat i Holland
En gemmensam plan för
alla aktörer som jobbar med
integration
Föreningar är en aktiv
”bricka” i
integrationsprocessen
Ansvarsområde är fördelat
En klar system för
individen: Vilka steg? Vem
som är ansvarig? Hur?
Individen

5. Sammarbetspartners i projektet

6. Föreningar kommer att utbildas i
DLM modellen
DLM är en metod för coacher/ mentorer /
handledare som jobbar praktiskt med
integration
www.socialempowerment.eu

7. 5
4
Active citizenship
Joining in
Going outside
Working on professional
qualifications
Voluntary work
Living in isolation
2
3
6
1
Result 1
Result 3
Result 4
Result 5
Individual plan
Coach (PES)
Result 2
DLM koncept

8. Steg i projektet
Steg 1: Första gemmensamma möte för 10 föreningar från Sundsvall,
Borlänge, Uppsala, Mora, Västerås (27 november i Uppsala)
Steg 2: Utbildning i DLM modellen och praktiska metoder för integration.
Utbildning kommer att anordnas av Folkuniversitetet för 2 föreningar på varje
ort (1 dag under december 2012)
Steg 3: Erfarenhetsutbyte: resa till Holland (2 dagar) för att se hur DLM
modellen funkar i praktiken och att träffa invånarföreningar i Holland (januari
2013)
Steg 4: Varje förening ska testa DLM för integration under några månader
och ge feedback till Folkuniversitetet (17/05/2013 – 31/01/2014).
Folkuniversitetet kommer att utveckla en plan för test individuellt med varje
förening så det inte blir belastning i fråga om tid och resurser men snarare
hjälp. Test aktiviteter kommer ske i form av studiecirkel.
Steg 5: Erfarenhetsutbyte: resa till Spanien (2 dagar i maj 2013) för utbildning
och träff med Röda korset i Spanien och invandrarföreningar
Steg 6: Erfarenhetsutbyte: resa till Grekland (2 dagar i februari 2014) –
utbildning i ICT och video empowernment och andra innovativa metoder för
integration
Steg 7: Slutkonferens i Stockholm (maj 2014)

9. Resurser
• FU-Uppsala kommer att utveckla
studiematerial och organisera
utbildningar för föreningar
• Test aktiviter kommer att organiseras i
form av studiecirklar så föreningar
kommer att få stöd från
Folkuniversitetet
• Resor (kost och logi) kommer att
betalas av Folkuniversitetet

10. Projektets hemsida
http://kompetens.eu/
Obs!
Alla kontakpersoner kommer att få inloggningsuppgifter för intern
databas på hemsidan

11. Kontakt person: Jenny Averhed
yevgeniya.averhed@folkunviersitetet.se
018-680036
Tack!