Submit Search
Upload
хөдөлмөрийн гэрээ
•
Download as DOCX, PDF
•
3 likes
•
5,644 views
B
BolortuyaM
Follow
11-р ангийн Эрх зүй бүлэг сэдэв үзэхэд ашиглагдана
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 3
Download now
Recommended
правила внутреннего распорядка
правила внутреннего распорядка
virtualtaganrog
Проверки ГИТ в 2014 году: на что обратят внимание инспекторы
Проверки ГИТ в 2014 году: на что обратят внимание инспекторы
Директор по персоналу & Кадровое Дело
12.14 Article in Labor Disputes
12.14 Article in Labor Disputes
Daria Ivanova
1095
1095
nreferat
Клуб бухгалтеров НКО: юрист Толмасова Ответственность 10.02.2015
Клуб бухгалтеров НКО: юрист Толмасова Ответственность 10.02.2015
Pavel Gamolskiy
changes in labor legislation in 2014
changes in labor legislation in 2014
Everest СройХолдинг
Макет коллективного договора
Макет коллективного договора
anisimoff
мо
мо
Светлана Лоскутова
Recommended
правила внутреннего распорядка
правила внутреннего распорядка
virtualtaganrog
Проверки ГИТ в 2014 году: на что обратят внимание инспекторы
Проверки ГИТ в 2014 году: на что обратят внимание инспекторы
Директор по персоналу & Кадровое Дело
12.14 Article in Labor Disputes
12.14 Article in Labor Disputes
Daria Ivanova
1095
1095
nreferat
Клуб бухгалтеров НКО: юрист Толмасова Ответственность 10.02.2015
Клуб бухгалтеров НКО: юрист Толмасова Ответственность 10.02.2015
Pavel Gamolskiy
changes in labor legislation in 2014
changes in labor legislation in 2014
Everest СройХолдинг
Макет коллективного договора
Макет коллективного договора
anisimoff
мо
мо
Светлана Лоскутова
Клуб бухгалтеров НКО: Командировки — вебинар П.Ю. Гамольского 02.06.2015
Клуб бухгалтеров НКО: Командировки — вебинар П.Ю. Гамольского 02.06.2015
Pavel Gamolskiy
Employer's_liability _insurance
Employer's_liability _insurance
National Programme Officer, UNODC Project for Central Asia and Southern Caucasus
правила внутреннего трудового распорядка мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
правила внутреннего трудового распорядка мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
virtualtaganrog
title: pvtr.pdf
title: pvtr.pdf
mdou68
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
virtualtaganrog
коллективный договор 2014 г.
коллективный договор 2014 г.
virtualtaganrog
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
virtualtaganrog
расторжение тд ст.77
расторжение тд ст.77
Светлана Лоскутова
pravila vn rasp
pravila vn rasp
ursula585
12. бюллетень верховного суда 2011
12. бюллетень верховного суда 2011
Alexander Kravchenko
колдоговор
колдоговор
virtualtaganrog
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
virtualtaganrog
ترجمه مقاله ازبکی
ترجمه مقاله ازبکی
alighobyshavi
коллективный договор
коллективный договор
Владеймир Потанин
Ba301 standart
Ba301 standart
ochimeg
Microsoft. Алексей Потапов. "Нелицензионное программное обеспечение: юридичес...
Microsoft. Алексей Потапов. "Нелицензионное программное обеспечение: юридичес...
Expolink
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
Zaya G
гэрээний загвар.а
гэрээний загвар.а
Goddemii Godii
хөдөлмөрийн гэрээ
хөдөлмөрийн гэрээ
Moda Tanashili
Hudulmuriin geree
Hudulmuriin geree
Chaolumen Saljid
Хөдөлмөрийн гэрээ
Хөдөлмөрийн гэрээ
Mend-Orshikh Amartaivan
Tushaal & alban bichig
Tushaal & alban bichig
Mbg Muugii
More Related Content
What's hot
Клуб бухгалтеров НКО: Командировки — вебинар П.Ю. Гамольского 02.06.2015
Клуб бухгалтеров НКО: Командировки — вебинар П.Ю. Гамольского 02.06.2015
Pavel Gamolskiy
Employer's_liability _insurance
Employer's_liability _insurance
National Programme Officer, UNODC Project for Central Asia and Southern Caucasus
правила внутреннего трудового распорядка мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
правила внутреннего трудового распорядка мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
virtualtaganrog
title: pvtr.pdf
title: pvtr.pdf
mdou68
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
virtualtaganrog
коллективный договор 2014 г.
коллективный договор 2014 г.
virtualtaganrog
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
virtualtaganrog
расторжение тд ст.77
расторжение тд ст.77
Светлана Лоскутова
pravila vn rasp
pravila vn rasp
ursula585
12. бюллетень верховного суда 2011
12. бюллетень верховного суда 2011
Alexander Kravchenko
колдоговор
колдоговор
virtualtaganrog
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
virtualtaganrog
ترجمه مقاله ازبکی
ترجمه مقاله ازبکی
alighobyshavi
коллективный договор
коллективный договор
Владеймир Потанин
Ba301 standart
Ba301 standart
ochimeg
Microsoft. Алексей Потапов. "Нелицензионное программное обеспечение: юридичес...
Microsoft. Алексей Потапов. "Нелицензионное программное обеспечение: юридичес...
Expolink
What's hot
(16)
Клуб бухгалтеров НКО: Командировки — вебинар П.Ю. Гамольского 02.06.2015
Клуб бухгалтеров НКО: Командировки — вебинар П.Ю. Гамольского 02.06.2015
Employer's_liability _insurance
Employer's_liability _insurance
правила внутреннего трудового распорядка мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
правила внутреннего трудового распорядка мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
title: pvtr.pdf
title: pvtr.pdf
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
коллективный договор 2014 г.
коллективный договор 2014 г.
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
расторжение тд ст.77
расторжение тд ст.77
pravila vn rasp
pravila vn rasp
12. бюллетень верховного суда 2011
12. бюллетень верховного суда 2011
колдоговор
колдоговор
правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
ترجمه مقاله ازبکی
ترجمه مقاله ازبکی
коллективный договор
коллективный договор
Ba301 standart
Ba301 standart
Microsoft. Алексей Потапов. "Нелицензионное программное обеспечение: юридичес...
Microsoft. Алексей Потапов. "Нелицензионное программное обеспечение: юридичес...
Viewers also liked
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
Zaya G
гэрээний загвар.а
гэрээний загвар.а
Goddemii Godii
хөдөлмөрийн гэрээ
хөдөлмөрийн гэрээ
Moda Tanashili
Hudulmuriin geree
Hudulmuriin geree
Chaolumen Saljid
Хөдөлмөрийн гэрээ
Хөдөлмөрийн гэрээ
Mend-Orshikh Amartaivan
Tushaal & alban bichig
Tushaal & alban bichig
Mbg Muugii
Hudulmuriin tuhai huuli
Hudulmuriin tuhai huuli
Жигүүр Жий
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичих
Altantuya33
албан хэрэг хөтлөлтийн заавар Copy
албан хэрэг хөтлөлтийн заавар Copy
Baasandorj Baatarhuyag
Албан бичиг хөтлөлт-2011
Албан бичиг хөтлөлт-2011
Ulziisaikhan Dmb
Tomilolt
Tomilolt
nmijid
Alban hereg hutlult sem
Alban hereg hutlult sem
Munkh Orgil
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Mbg Muugii
Alban bichgiin nairuulga
Alban bichgiin nairuulga
Oogii Tulip
Lecture6
Lecture6
bayarchimeg_msua
Enkh
Enkh
Enja LE
Оюутны товч анкет, тодорхойлолтын загвар
Оюутны товч анкет, тодорхойлолтын загвар
MONKEY D
мөнхтуул тодорхойлолт
мөнхтуул тодорхойлолт
Myagaa_1987
хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежментийн систем нэвтрүүлэх арга з...
хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежментийн систем нэвтрүүлэх арга з...
Jvk Law
Viewers also liked
(19)
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
гэрээний загвар.а
гэрээний загвар.а
хөдөлмөрийн гэрээ
хөдөлмөрийн гэрээ
Hudulmuriin geree
Hudulmuriin geree
Хөдөлмөрийн гэрээ
Хөдөлмөрийн гэрээ
Tushaal & alban bichig
Tushaal & alban bichig
Hudulmuriin tuhai huuli
Hudulmuriin tuhai huuli
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичих
албан хэрэг хөтлөлтийн заавар Copy
албан хэрэг хөтлөлтийн заавар Copy
Албан бичиг хөтлөлт-2011
Албан бичиг хөтлөлт-2011
Tomilolt
Tomilolt
Alban hereg hutlult sem
Alban hereg hutlult sem
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Alban bichgiin nairuulga
Alban bichgiin nairuulga
Lecture6
Lecture6
Enkh
Enkh
Оюутны товч анкет, тодорхойлолтын загвар
Оюутны товч анкет, тодорхойлолтын загвар
мөнхтуул тодорхойлолт
мөнхтуул тодорхойлолт
хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежментийн систем нэвтрүүлэх арга з...
хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежментийн систем нэвтрүүлэх арга з...
Similar to хөдөлмөрийн гэрээ
3 корабль 2012 юридические основы деятельности ппо
3 корабль 2012 юридические основы деятельности ппо
dbibl
Fire
Fire
astana2013
коллективный договор
коллективный договор
virtualtaganrog
коллективный договор
коллективный договор
virtualtaganrog
коллективный договор
коллективный договор
virtualtaganrog
коллективный договор 2013
коллективный договор 2013
virtualtaganrog
коллективный договор и доп. соглашение
коллективный договор и доп. соглашение
virtualtaganrog
коллективный договор мбдоу дс № 63
коллективный договор мбдоу дс № 63
Владеймир Потанин
мат. ответственноть
мат. ответственноть
Demanessa
колдоговор
колдоговор
virtualtaganrog
коллективный договор мбдоу № 58.
коллективный договор мбдоу № 58.
virtualtaganrog
лна
лна
Светлана Лоскутова
В помощь предпринимателю: соблюдение трудового законодательства субъектами МС...
В помощь предпринимателю: соблюдение трудового законодательства субъектами МС...
pravitelstvo61
коллективный договор мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
коллективный договор мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
virtualtaganrog
сопровод на размещение.pdf (6).pdf
сопровод на размещение.pdf (6).pdf
akipress
Основные положения законодательства о труде
Основные положения законодательства о труде
MIPKiPK BNTU
Материальная ответственность
Материальная ответственность
Светлана Лоскутова
Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудников
Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудников
HRedu.ru
коллективный договор новый
коллективный договор новый
virtualtaganrog
презентация1
презентация1
madina uskenova
Similar to хөдөлмөрийн гэрээ
(20)
3 корабль 2012 юридические основы деятельности ппо
3 корабль 2012 юридические основы деятельности ппо
Fire
Fire
коллективный договор
коллективный договор
коллективный договор
коллективный договор
коллективный договор
коллективный договор
коллективный договор 2013
коллективный договор 2013
коллективный договор и доп. соглашение
коллективный договор и доп. соглашение
коллективный договор мбдоу дс № 63
коллективный договор мбдоу дс № 63
мат. ответственноть
мат. ответственноть
колдоговор
колдоговор
коллективный договор мбдоу № 58.
коллективный договор мбдоу № 58.
лна
лна
В помощь предпринимателю: соблюдение трудового законодательства субъектами МС...
В помощь предпринимателю: соблюдение трудового законодательства субъектами МС...
коллективный договор мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
коллективный договор мбдоу дс ╣ 20 красная шапочка
сопровод на размещение.pdf (6).pdf
сопровод на размещение.pdf (6).pdf
Основные положения законодательства о труде
Основные положения законодательства о труде
Материальная ответственность
Материальная ответственность
Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудников
Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудников
коллективный договор новый
коллективный договор новый
презентация1
презентация1
More from BolortuyaM
Zoblogoo2 etika
Zoblogoo2 etika
BolortuyaM
Tolovlogoo
Tolovlogoo
BolortuyaM
зөвлөгөө1
зөвлөгөө1
BolortuyaM
2011.04.02
2011.04.02
BolortuyaM
2011.03.24
2011.03.24
BolortuyaM
2011.04.02
2011.04.02
BolortuyaM
даалт5
даалт5
BolortuyaM
даалт5
даалт5
BolortuyaM
даалт5
даалт5
BolortuyaM
Zain surgalt 1
Zain surgalt 1
BolortuyaM
Zain surgalt 1
Zain surgalt 1
BolortuyaM
2011.03.24
2011.03.24
BolortuyaM
2011.03.29
2011.03.29
BolortuyaM
2011.04.02
2011.04.02
BolortuyaM
8b e.e.hural 2011.02.23
8b e.e.hural 2011.02.23
BolortuyaM
hi
hi
BolortuyaM
Avliga, shaltgaan, hor honool
Avliga, shaltgaan, hor honool
BolortuyaM
Geriin daalgavar 1.docx
Geriin daalgavar 1.docx
BolortuyaM
Tvvh
Tvvh
BolortuyaM
T
T
BolortuyaM
More from BolortuyaM
(20)
Zoblogoo2 etika
Zoblogoo2 etika
Tolovlogoo
Tolovlogoo
зөвлөгөө1
зөвлөгөө1
2011.04.02
2011.04.02
2011.03.24
2011.03.24
2011.04.02
2011.04.02
даалт5
даалт5
даалт5
даалт5
даалт5
даалт5
Zain surgalt 1
Zain surgalt 1
Zain surgalt 1
Zain surgalt 1
2011.03.24
2011.03.24
2011.03.29
2011.03.29
2011.04.02
2011.04.02
8b e.e.hural 2011.02.23
8b e.e.hural 2011.02.23
hi
hi
Avliga, shaltgaan, hor honool
Avliga, shaltgaan, hor honool
Geriin daalgavar 1.docx
Geriin daalgavar 1.docx
Tvvh
Tvvh
T
T
хөдөлмөрийн гэрээ
1.
Хөдөлмөрийн гэрээ<br /> Та
хэн нэгэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах гэсэн гэрээгээ хэрхэн боловсруулах учраа нэг л олохгүй байна уу. Тэгвэл энэ гэрээний загварыг ажлын байрны онцлогтоо тохируулаад л өөрчилчихөд болно. Бас хөдөлмөрийн эрх зүй зэрэг хичээл дээр хэрэг болно.<br />ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ<br />2006/ ...<br />Ерөнхий зүйл<br /> Монгол улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21 дүгээр зүйлийг удирдлага болгон нэг талаас Улсын мэргэжлийн хяналтын газар /цаашид ажил олгогч гэх/-ыг төлөөлж хүний нөөцийн асуудал хариуцсан мэргэжилтэн Б.Итгэлбат, нөгөө талаас “Авто тээврийн шалган бүртгэх товчоо-22”-ын дэргэдэх УМХГ-ын Журмын хашааны сахиул Б.Жамсран /цаашид ажилтан гэх/ нар дор дурьдсан нөхцлөөр хэлэлцэн тохиролцож энэхүү гэрээг байгуулав. Талуудын эрх, үүрэг болон хүлээх хариуцлагыг тодорхойлоход энэ гэрээний зорилго оршино.<br />Нэг. Гэрээний нөхцөл<br /> 1.1. Ажлын нэгж : 1 1.2. Албан тушаал: Сахиул 1.3. Үндсэн үүрэгт ажил: Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг гүйцэтгэнэ. 1.4. Албан тушаалын цалингийн хэмжээ: ТҮ-1 1.5. Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль тогтоомжид заасны дагуу ажилтанд нэмэгдэл, нөхөн олговор олгож болно. 1.6. Хөдөлмөрийн нөхцөл: Хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллана. 1.7. Гэрээний хугацаа: Хугацаагүй.<br />Хоёр. Ажил олгогчийн хүлээх үүрэг<br /> 2.1. Хөдөлмөрлөх нөхцөл, орчинг бүрдүүлнэ. 2.2. Ажилтан үүргээ биелүүлэхэд шаардагдах ажлын байраар хангана. 2.3. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан өдрөөс ажилтанд нийгмийн болон эрүүл мэндийн дэвтэр нээж, зохих журмын дагуу сар тутам шимтгэл хураамж төлсөн тухай бичилт хийнэ. 2.4. Ажилтан, албан хаагчийн хүсэлтээр ажил, мэргэжил, мэргэшил, албан тушаал, цалин хөлсний тухай тодорхойлолтыг гаргаж өгнө. 2.5. Ажил олгогч ажлын үр дүнг харгалзан тогтоосон журмын дагуу нэмэгдэл урамшуулал олгож болно. 2.6. Амьдралын гачигдал тохиолдсон үед Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хэмжээгээр тусламж үзүүлнэ.<br />Гурав. Ажил олгогчийн эрх<br /> 3.1. Ажилтнаас гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэхийг шаардана. 3.2. УМХГ-ын Хөдөлмөрийн дотоод журам болон энэхүү хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхойлсон ноцтой зөрчил гаргасан тохиолдолд сахилгын шийтгэл ногдуулж, Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг Ажил олгогчийн санаачлагаар цуцална. 3.3. Эрхэлсэн ажилдаа санаачлага, үр бүтээл гаргасан бол шагнаж урамшуулж болно. 3.3. Энэ гэрээний 7 дугаар зүйлийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах 3.4. Эд хөрөнгийн хохирол учруулсан тохиолдолд эд хөрөнгийн бүрэн болон хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээлгэж, хохирлоо нөхөн төлүүлэхээр шаардаж болно.<br />Дөрөв. Ажилтны хүлээх үүрэг<br /> 4.1. Монгол улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох бусад хууль тогтоомж, Хөдөлмөрийн гэрээ, УМХГ-ын Хөдөлмөрийн дотоод журмыг чанд мөрдөж ажиллана. 4.2. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргээ хугацаанд нь чанартай хийж гүйцэтгэх ба удирдлагаас өгсөн хуульд нийцсэн үүрэг даалгаврыг бүрэн биелүүлнэ. 4.3. Байнгын сонор сэрэмжтэй байж, журмын хашаанд хураагдсан эд зүйлийн бүрэн бүтэн байдлыг хангаж ажиллана. 4.4. Ажил үүргээ биелүүлэхдээ хөдөлмөрийн сахилгыг чанд биелүүлж, Улсын мэргэжлийн хяналтын газар, ажилтны нэр хүндийг өндөрт өргөн хүндэтгэж ажиллана. 4.5. Ажлын цагийг үр бүтээлтэй ашиглана. 4.6. Үндсэн ажлын зэрэгцээ бусад байгууллагад хөдөлмөрийн гэрээгээр өөр ажил хавсран гүйцэтгэхийг хориглоно. 4.7. Байгууллага, хувь хүний нууцыг хууль тогтоомжийн дагуу чанд хадгална. 4.8. Ажилтан ажилд ирэхгүй байх тохиолдол /өвчтөй, чөлөөтөй, гачигдал тохиолдсон г.м./-д харъяалах удирдлагадаа тухайн үед яаравчлан мэдэгдэнэ. 4.9. Сар бүр ажлын тайлангаа УМХГ-ын Санхүү, аж ахуйн хэлтэст гаргаж байна. 4.11. Журмын хашаанд байгаа эд хөрөнгөд хохирол учирахуйц нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд Байгаль орчин, геологи, уул уурхайн хяналтын улсын албаны дарга болон Санхүү, аж ахуйн хэлтсийн даргад тэр даруй мэдэгдэнэ. 4.12. Журмын хашаанд байгаа эд хөрөнгөд хохирол учирахуйц нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд Байгаль орчин, геологи, уул уурхайн хяналтын улсын албаны дарга болон Санхүү, аж ахуйн хэлтсийн даргад 1 хоногийн дотор тус тус мэдэгдэнэ. 4.13. Ажилтан нь Тамгын газарт урьдчилан мэдэгдэж чөлөө авалгүйгээр ажлын байрыг хараа хяналтгүй орхих, хашаанд хөндлөгийн этгээдийг оруулах, эд зүйл, тээврийн хэрэгслийг давагдашгүй хүчин зүйлээс бусад шалтганаар гэмтэж, чанар байдлаа алдахаар байдалд хүргэхгүй байх арга хэмжээ авна.<br />Тав. Ажилтны эрх<br /> 5.1. Эрхэлж буй ажил, албан тушаалдаа тохирсон цалинг тогтмол хугацаанд авч байхыг шаардах 5.2. Ажил үүргээ гүйцэтгэх нөхцөлөөр хангуулах, ажил хөдөлмөрийн үр дүнгээ үнэлүүлэх 5.3. Амьдралын гачигдал тохиолдсон нөхцөлд Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хөнгөлөлт, тусламж авах 5.4. Хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрэн алдсан тохиолдолд хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр, тэтгэмж, нөхөн олговор авах 5.5. Алба гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд Газрын удирдлага, дээд шатны байгууллага болон хөдөлмөрийн маргаан таслах комисс, шүүхэд хандах <br />Зургаа. Ажилтны хүлээх хариуцлага<br /> 6.1. УМХГ-ын дотоод журмыг зөрчсөн болон хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн ажил үүргээ биелүүлээгүй бол Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлд заасны дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулна. 6.2. Ажилтан өөрийн буруугаас эд хөрөнгийн хохирол учруулсан тохиолдолд Монгол улсын “Хөдөлмөрийн тухай хууль”-ийн 132, 133, 135 дугаар зүйлд заасан эд хөрөнгийн бүрэн болон хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээнэ 6.3. УМХГ-ын Хөдөлмөрийн дотоод журам болон энэхүү хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчил гаргасан тохиолдолд ажлаас халах арга хэмжээ авна.<br />Долоо. Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болох, цуцлах үндэслэл<br /> 7.1. Монгол улсын “Хөдөлмөрийн тухай хууль”-ийн 37, 40 дүгээр зүйлд заасан үндэслэл бий болсон 7.2. УМХГ-ын Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан ноцтой зөрчил болон дараахь зөрчлийг гаргасан тохиолдолд “ноцтой зөрчил”-д тооцож Ажил олгогчоос ажилтантай байгуулсан Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлана. Үүнд: · Харуул хамгаалалтын ажилд сонор сэрэмж алдснаас журмын хашаанд хураагдсан эд зүйл дутсан, алдагдсан, хэмжээ, чанар байдал нь муудсан; · Ажлын байраа орхин явах зэрэг шалтгаанаас улсын байцаагч болон бусад этгээдийн ажилд саад учруулсан; · Журмын хашаанд байгаа эд зүйлийг ашиг олох зорилгоор ашигласан, худалдан борлуулсан; · Журмын хашааны өөрийнх нь бүрэн бүтэн байдлыг хангаж чадаагүй.<br /> Найм. Бусад зүйл<br /> 8.1. Хоёр тал гэрээний биелэлтийг гэрээ байгуулсан хугацаагаар буюу улирал, жилээр дүгнэнэ. 8.2. Гэрээг адил хүчинтэй 2 хувь үйлдэж талууд хадгална. 8.3. Хөдөлмөрийн гэрээ нь талууд гарын үсэг зурсан өдрөөс хүчин төгөлдөр болно. 8.4. Талууд харилцан тохиролцсоноор гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж болно. 8.5. Энэ гэрээгээр зохицуулаагүй бусад харилцааг Хөдөлмөрийн тухай хууль, УМХГ-ын Хөдөлмөрийн дотоод журамд зааснаар зохицуулна. 8.6. Маргаан гарсан тохиолдолд талууд харилцан тохиролцож шийдвэрлэх ба тохиролцож эс чадвал холбогдох байгууллагаар шийдвэрлэнэ.<br />Гэрээг 2006 оны ......... дүгээр сарын ..........-ний өдөр байгуулав.<br />ГЭРЭЭ БАЙГУУЛСАНАжил олгогчийг төлөөлж, Улсын мэргэжлийн хяналтын газрыг төлөөлж хүний нөөцийн асуудалхариуцсан мэргэжилтэн ......................................Б.Итгэлбат Ажилтан...................................Б.Жамсран <br />
Download now