1. Kursus: Grundlæggende lederuddannelse
Navn: Bilal AtefBabij
CPR: 121088-
Har deltaget i:
43559, Lodo1'o og "m"bojdo i p"iodon 11102 2013 - 13/02 2013
43560, Kommunik,tioo •om lodofa"væ,ktøj i P<"iodon 21!03 2013 - 17104 2013
4356J, l<onflikthåndtoring •om lodoJ",svæcktøj i peciodon 18104 2013 - 19104 2013
43562: Mødelede/se i perioden 02/05 2013 - 03/05 2013
43563, ModacbcjdeciovoJ"ring i lodoJ" ip•riodon 22105 2013 - 24!05 20!3
14/05 2013
Dato
leliAkademiet
lillebæ/t
www.tietgen.dk

2. AMU-Uddannelsesbevis
Bilal Atef Bahij
121088-
har med tilfredsstillende resultat gennemført
den kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse
Ledelse og samarbejde
3,0 dage i perioden 11.02.2013 - 13.02.2013
Uddannelsen er godkendt af Undervisningsministeriet og udviklet af
Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse
Formål/mål:
Deltageren kan optimere samarbejdet i mellem ledere og medarbejdere på det operationelle
niveau og vælge den optimale lederstil i forskellige ledelsesfunktioner.
I jobfunktionen indgår: - Bevidsthed om egen lederstil, adfærd og grundholdning - Faktorer
der påvirker samspillet imellem ledere og medarbejdere - Løsning af ledelses- og
samarbejdsproblemer på et grundlæggende niveau.
h~~u__,
TietgekOiefl
AMU-uddannelserer erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse,
som ved/igeholder, udbygger og forbedrer kursisternes fagligeog
almene kvalifikationer, så depasser til arbejdsmarkedets behov
både på kort og lidt længeresigt.

3. AMU-Uddannelsesbevis
Bilal Atef Bahij
121088-
har med tilfredsstillende resultat gennemført
den kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse
Kommunikation som ledelsesværktøj
3,0 dage i perioden 21.03.2013 - 17.04.2013
Uddannelsen er godkendt af Undervisningsministeriet og udviklet af
Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse
Formål/mål:
Deltageren kan gennemføre basale konstruktive dialoger i mødet med medarbejder, kollegaer
og chefer i hverdagen samt øvrige interessenter, som har relationer til lederens arbejdsområde
på det operationelle niveau.
I jobfunktionen indgår: - Kommunikationens betydning for egen lederrolle - Udvikling og brug
af egne kommunikative evner i ledelsesfunktionen - Aktiv brug af forskellige
kommunikationsformer.
h~~~TietgekOlen
AMU-uddannelser er erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse,
som vedligeholder, udbyggerog forbedrer kursisternes faglige og
almene kvalifikationer, så de passer til arbejdsmarkedets behov
både på kort og lidt længere sigt.

4. AMU-Uddannelsesbevis
Bilal Atef Bahij
121088-
har med tilfredsstillende resultat gennemført
den kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse
Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
2,0 dage i perioden 18.04.2013 - 19.04.2013
Uddannelsen er godkendt af Undervisningsministeriet og udviklet af
Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse
Formål/mål:
Deltageren kan igennem valg af den optimale konfliktløsningsmetode løse konflikter på det
operationelle niveau.
I jobfunktionen indgår: - Afdækning af kerneproblemstilling og konfliktpotentialet
- Afgrænsning af konflikttype.
AMU-uddannelser er erhvervsrettet voksen- og efteruddanne/se,
som vedligeho/der, udbygger og forbedrer kursisternes faglige og
almene kvalifikationer, så depassertilarbejdsmarkedets behov
både på kort og lidt længere sigt.

5. AMU-Uddannelsesbevis
Bilal Atef Bahij
121088-
har med tilfredsstillende resultat gennemført
den kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse
Mødeledelse
2,0 dage i perioden 02.05.2013 - 03.05.2013
Uddannelsen er godkendt af Undervisningsministeriet og udviklet af
Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse
Formål/mål:
Deltageren kan, som et element i ledelsesfunktionen, lede møder som afholdes på det
operationelle niveau.
I jobfunktionen indgår: - Fastlæggelse af mødets formål og indhold - Anvendelse af
motivations- og kommunikationsteknikker på et grundlæggende niveau - At mødeprocessen
har værdi for alle involverede parter.
AMU-uddannelserer erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse,
som vedligeholder, udbygger og forbedrer kursisternes faglige og
almene kvalifikationer, så de passer til arbejdsmarkedets behov
· både på kort og lidt længere sigt.

6. AMU-Uddannelsesbevis
Bilal Atef Bahij
121088-
har med tilfredsstillende resultat gennemført
den kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse
Medarbejderinvolvering i ledelse
3,0 dage i perioden 22.05.201 3 - 24.05.2013
Uddannelsen er godkendt af Undervisningsministeriet og udviklet af
Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse
Formål/mål:
Deltageren kan skabe optimale funktionsbetingelser og igangsætte udviklingsprocesser på det
operationelle niveau, der fremmer medarbejdernes motivation, effektivitet og tilfredshed.
I jobfunktionen indgår: - Forskellig lederstiles indflydelse på det sociale arbejdsmiljø
- Faktorer, der styrker det sociale arbejdsmiljø inden for eget arbejdsområde
- Motivationsfremmende aktiviteter, der skaber større effektivitet og bedre anvendelse af
medarbejdernes viden - Lederrollen i en udviklingsproces.
AMU-uddannelser er erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse,
som vedligeholder, udbygger og forbedrer kursisternes faglige og
almene kvalifikationer, så de passer til arbejdsmarkedets behov
bådepå kort og lidt længeresigt.