3. 3
PENGERTIANPENGERTIAN
Pensiun adalah penghasilan yang diberikan negara
kepada para pihak yang memenuhi syarat berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai
bentuk jaminan hari tua dan sebagai balas jasa atas
pengabdian diri kepada Negara
4. HAK ATAS PENSIUN PEGAWAIHAK ATAS PENSIUN PEGAWAI
• Pegawai yang diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil,
dengan ketentuan:
– Telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 tahun dan mempunyai masa
kerja untuk pensiun sekurang-kurangnya 20 tahun.
– Uzur yang disebabkan oleh dan karena ia menjalankan kewajiban
jabatannya (uzur dinas).
– Uzur yang tidak disebabkan oleh dan karena ia menjalankan kewajiban
jabatannya (uzur non dinas).
• Pegawai negeri yang diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri dengan ketentuan telah mencapai usia 50 tahun dan memiliki masa kerja
sekurang-kurangnya 10 tahun.
• Apabila pegawai negeri tersebut di atas pada saat diberhentikan telah memiliki
masa kerja 10 tahun akan tetapi belum mencapai usia 50 tahun, maka
pemberian pensiun kepadanya ditetapkan pada saat ia mencapai usia 50 tahun.
4
HAK ATAS PENSIUN PEGAWAI
5. 5
BESAR PENSIUN PEGAWAI
Pensiun pegawai sebanyak-banyaknya 75% dan sekurang-kurangnya 40% dari
dasar pensiun.
Pensiun pegawai sebulan untuk peserta yang uzur disebabkan oleh dan karena
menjalankan kewajiban jabatannya (uzur dinas) adalah sebesar 75% dari dasar
pensiun.
Pensiun pegawai sebulan tidak boleh kurang dari gaji pokok terendah menurut
PP tentang gaji dan pangkat yang berlaku bagi pegawai negeri tersebut.
Besarnya pensiun pegawai sebulan adalah 2,5 % dari dasar pensiun untuk tiap-
tiap tahun masa kerja, dengan ketentuan bahwa:
7. • Apabila pegawai tewas dan tidak meninggalkan istri/
suami ataupun anak, maka 20% dari 72% dari dasar
pensiun diberikan kepada orang tuanya.
• Jika kedua orang tua telah bercerai, maka kepada mereka
masing-masing diberikan separuh dari jumlah tersebut.
7
BESAR PENSIUN ORANG TUABESAR PENSIUN ORANG TUA
