SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Как сделать победный питч?
Др. Максим Киселев
Максим Киселев
Директор программ по лидерству, Сколтех (с 09.2013). До этого -
Директор по развитию Технопарка «Сколково» (с 07.2011).
Доктор философии (социология, социальная психология)
(Йельский Университет, Нью-Хэйвен, Коннектикут, США,1996)
• Профессор курсов «Организационное поведение и развитие», «Бизнес-
коммуникации», «Управление корпоративной репутацией», «Лидерство»
Программы МВА Кингстонского университета (Великобритания) и РАНХ и ГС
при Президенте РФ(с 1999)
• Профессор отделения «Связи с общественностью», филологический
факультет, Российский Университет Дружбы Народов (c 2008)
Более 40 исследований и более 200 семинаров и тренингов по корпоративной
культуре, корпоративным коммуникациям, лидерству, управлению
изменениями, репутационному менеджменту, личному брендингу и др.
Питч: для чего и для кого.
Что такое pitch- презентация?
Почему так мало времени?
Как подготовиться к такой презентации?
Структура вашего выступления
Как сделать выступление лучшим?
Гай Кавасаки
Что такое хороший pitch?
‘Никогда не инвестируй в
бизнес, который ты не
понимаешь.’
Warren Buffett
Цель питча/Установка
?
Что такое правильная установка?
1. Резюме
идеи
2. Проблема
и решение
3. Размер
рынка.
Конкуренты
4. Как будем
зарабатыва
ть деньги?
5.
Состояние,
потребности
проекта
6. Команда
проекта
Структура презентации
7
Структура и время презентации
Содержание презентации
Структура # слайда
время
1. Титульный/Логотип компании 1 10 с.
2. Обзор 2 30 с.
3. Проблема/Возможность 3 30 с.
4. Потенциал рынка 4 30 с.
5. Продукт 5 60 с.
6. Продажи/интеграция в рынок 6 45 с.
7. Конкуренция 7 30 с.
8. Бизнес модель 8 45 с
9. Финансовый план/Прогноз 9 30 с.
10. Команда 10 30 с.
11. Предложение инвестору 11 30 с.
11 сл. 6 мин 10 с
Ответьте для себя на 6 вопросов:
Что? Кто? Что мы предлагаем? Кто будет покупать?
Сколько? Сколько наших продуктов покупают/будут покупать?
Где? Где мы будем продавать ?
Когда? Когда и что для этого нужно сделать?
Как? Как будем добиваться успеха?
Почему? Почему вообще кто-то купит и именно у меня?
9
1. Яркий конкурентный продукт
2. Масштабируемая модель и большой рынок
3. Время проекта и возврат на инвестиции
4. Команда и компетенции проекта
5. Выход из проекта
Ценность для инвестора
10
1. Есть ли преимущества продукта на рынке?
2. Растет ли целевой рынок?
3. Есть ли прогресс компании за определенное
время?
4. Есть ли опыт и здравый смысл команды?
5. Как и когда возможен выход из проекта?
Вопросы в голове инвестора
11
Как презентовать
Презентация это искусство
‘Вы не можете нанять кого-нибудь, чтобы
тренироваться за Вас. ’
H. Jackson Brown*
1. Держите контакт с аудиторией
2. Не вспоминайте, - импровизируйте
3. Получайте обратную связь и повторяйте тренировку
навыков
slides 7 min.
Равновесие в выступлении
ЧТО ГОВОРИТСЯ КАК ГОВОРИТСЯ
Информационный
Коммуникационный
компонент
компонент
Осанка
Жестикуляция /
мимика
Голос
Движение
Внешний вид
Выступление
• Говорить, обращаясь к стене
• Закрывать своим телом изображение
на экране
• Совершать лихорадочные движения
у экрана или наоборот стоять не
двигаясь
• Показывать слишком много слайдов
Говорить очень быстро и невнятно
• Теребить одежду, предметы
Что делать не нужно
Правила хорошего слайда
№1: Шрифты без засечек (Sans Serif)
№2: Никогда не писать полный текст ! Только тезисы !!!
№3:Одна идея на один слайд
№4:6 тезисов на 1 слайд max
№5:7-11 слайдов, 20 шрифт для тела min, 30 шрифт для заголовков
№6: Не перегружать цифрами, графиками, нужна визуализация
Анимация
Ждите…
Вам скоро скажут что-то очень важное…
Ну еще немного…
И еще…
И…
ПОНЯЛИ КАК ЭТО РАЗДРАЖАЕТ????
Следите за временем!
Боремся со страхами!
СПАСИБО!!!
УДАЧИ ВСЕМ!
Dr. Maxim Kiselev
Director
Leadership Programs
Tel.+7 (495) 280 14 81-3323
Mob.+7 (919) 9694251
Mob. +7(985) 9917195
m.kiselev@skoltech.ru
www.skoltech.ru
100 Novaya str., Skolkovo,
Odintsovsky district,
Moscow Region,
Russia 143025

More Related Content

What's hot

Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Alexandra Govorukha
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровKostukova Katerina
 
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый экспертКак компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый экспертElena Ryuse
 
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силамиAnna Dvornikova
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna Dvornikova
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяVasikinbox
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиScrumTrek
 
Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”
Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”
Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”Lviv Startup Club
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаElena Ryuse
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsAnastacia
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsAnastacia
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"SMART Human Solutions
 
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкойЕвгений Антонов
 
Динамика Глубинной Трансформации.
Динамика Глубинной Трансформации.Динамика Глубинной Трансформации.
Динамика Глубинной Трансформации.chelokidi
 
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоКак эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv Startup Club
 
3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой
3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой
3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкойЕвгений Антонов
 
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыБизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыSQALab
 

What's hot (20)

Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
 
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый экспертКак компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт
 
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
 
Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”
Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”
Ігор Лужанський “Розвиток працівників без бюджету”
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
 
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & resultsсаммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
саммит мва 2012 ринат мухаметвалеев-fun & results
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
Pages ericson
Pages ericsonPages ericson
Pages ericson
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"
 
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
2. Секрет сучасного менеджера. Тренди управления разработкой
 
Динамика Глубинной Трансформации.
Динамика Глубинной Трансформации.Динамика Глубинной Трансформации.
Динамика Глубинной Трансформации.
 
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим НарейкоКак эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
Как эффективно проводить совещания? Вадим Нарейко
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
 
3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой
3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой
3. Нужные люди на своих местах. Тренды управления разработкой
 
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыБизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
 

Viewers also liked

Self garth presentation russian towers_russian
Self garth presentation russian towers_russianSelf garth presentation russian towers_russian
Self garth presentation russian towers_russianleonid-mt-mt
 
Ygрезентация 0608 16x9
Ygрезентация 0608   16x9Ygрезентация 0608   16x9
Ygрезентация 0608 16x9Anastasia Yakunina
 
Алексей Подрябинников, Русские Башни
Алексей Подрябинников, Русские БашниАлексей Подрябинников, Русские Башни
Алексей Подрябинников, Русские Башниconnectica -lab
 
Мелдана - телеком - 2014-2015
Мелдана - телеком - 2014-2015Мелдана - телеком - 2014-2015
Мелдана - телеком - 2014-2015Ilya Tretyakov
 
типовые конструкции многогранных опор 6 10 кв
типовые конструкции многогранных опор 6 10 квтиповые конструкции многогранных опор 6 10 кв
типовые конструкции многогранных опор 6 10 квmazi8
 
Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012
Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012
Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012Yury Bryukvin
 
пример комплекта сдаточной документации на 110 кВ
пример комплекта сдаточной документации на 110 кВпример комплекта сдаточной документации на 110 кВ
пример комплекта сдаточной документации на 110 кВmazi8
 
презентация по внутригородским решениям 03.09.2015
презентация по внутригородским решениям 03.09.2015презентация по внутригородским решениям 03.09.2015
презентация по внутригородским решениям 03.09.2015Anastasia Yakunina
 

Viewers also liked (18)

Self garth presentation russian towers_russian
Self garth presentation russian towers_russianSelf garth presentation russian towers_russian
Self garth presentation russian towers_russian
 
!!!Ekran ш 2015
!!!Ekran ш 2015!!!Ekran ш 2015
!!!Ekran ш 2015
 
Ygрезентация 0608 16x9
Ygрезентация 0608   16x9Ygрезентация 0608   16x9
Ygрезентация 0608 16x9
 
Dm tel presentation
Dm tel presentationDm tel presentation
Dm tel presentation
 
2015 10 15 forum slides
2015 10 15 forum slides2015 10 15 forum slides
2015 10 15 forum slides
 
2015 07 10 moscow
2015 07 10 moscow2015 07 10 moscow
2015 07 10 moscow
 
Алексей Подрябинников, Русские Башни
Алексей Подрябинников, Русские БашниАлексей Подрябинников, Русские Башни
Алексей Подрябинников, Русские Башни
 
Мелдана - телеком - 2014-2015
Мелдана - телеком - 2014-2015Мелдана - телеком - 2014-2015
Мелдана - телеком - 2014-2015
 
типовые конструкции многогранных опор 6 10 кв
типовые конструкции многогранных опор 6 10 квтиповые конструкции многогранных опор 6 10 кв
типовые конструкции многогранных опор 6 10 кв
 
Contemporary issues
Contemporary issuesContemporary issues
Contemporary issues
 
Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012
Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012
Fiber optic cable line networks building market in Russia 2010-2012
 
Gubankov 2 test_15.10
Gubankov 2 test_15.10Gubankov 2 test_15.10
Gubankov 2 test_15.10
 
Dombrovsky aros
Dombrovsky arosDombrovsky aros
Dombrovsky aros
 
2.6.5. аренда, лизинг, подряд
2.6.5. аренда, лизинг, подряд2.6.5. аренда, лизинг, подряд
2.6.5. аренда, лизинг, подряд
 
пример комплекта сдаточной документации на 110 кВ
пример комплекта сдаточной документации на 110 кВпример комплекта сдаточной документации на 110 кВ
пример комплекта сдаточной документации на 110 кВ
 
презентация по внутригородским решениям 03.09.2015
презентация по внутригородским решениям 03.09.2015презентация по внутригородским решениям 03.09.2015
презентация по внутригородским решениям 03.09.2015
 
2015 07 10 moscow
2015 07 10 moscow2015 07 10 moscow
2015 07 10 moscow
 
Hse nixon 2
Hse nixon 2Hse nixon 2
Hse nixon 2
 

Similar to презентация питч2506

Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоVera Kovaleva
 
[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч
[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч
[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питчSkolkovo Robotics Center
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтингасвердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтингаAndrey Korolikhin
 
Prezent soc v
Prezent soc vPrezent soc v
Prezent soc vVerity
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Oleg Afanasyev
 
публичное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEпубличное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEchelokidi
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийKaterina Gavrilova
 
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаЭффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаDanil Maslov
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 

Similar to презентация питч2506 (20)

Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев СколковоДоктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
Доктор Максим Юрьевич Киселев Сколково
 
[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч
[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч
[Skolkovo Robotics 2015 Day 2] Киселев М. Как сделать победный питч
 
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтингасвердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Prezent soc v
Prezent soc vPrezent soc v
Prezent soc v
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
 
публичное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEпубличное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCE
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Тимощук Светлана
Тимощук СветланаТимощук Светлана
Тимощук Светлана
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компаний
 
Efekt Prezentac
Efekt PrezentacEfekt Prezentac
Efekt Prezentac
 
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовкаЭффективные презентации: ч.1 - подготовка
Эффективные презентации: ч.1 - подготовка
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 

More from Anastasia Yakunina

ефиммушкин ледовских Qo s sdn форум 15.10.2015 кратк
ефиммушкин ледовских Qo s sdn  форум 15.10.2015 краткефиммушкин ледовских Qo s sdn  форум 15.10.2015 кратк
ефиммушкин ледовских Qo s sdn форум 15.10.2015 краткAnastasia Yakunina
 
07 04-2015 russia power point presentation
07 04-2015 russia power point presentation07 04-2015 russia power point presentation
07 04-2015 russia power point presentationAnastasia Yakunina
 
Eadie moscow conference presentation
Eadie moscow conference presentationEadie moscow conference presentation
Eadie moscow conference presentationAnastasia Yakunina
 
Presentation the three fold state of the discipline
Presentation the three fold state of the disciplinePresentation the three fold state of the discipline
Presentation the three fold state of the disciplineAnastasia Yakunina
 
презентация майорова с в
презентация майорова с в презентация майорова с в
презентация майорова с в Anastasia Yakunina
 
Iidf kalaev-presentation-forum-2
Iidf kalaev-presentation-forum-2Iidf kalaev-presentation-forum-2
Iidf kalaev-presentation-forum-2Anastasia Yakunina
 
презентация майорова с в
презентация майорова с в презентация майорова с в
презентация майорова с в Anastasia Yakunina
 
Presentation forum presentacii
Presentation forum presentaciiPresentation forum presentacii
Presentation forum presentaciiAnastasia Yakunina
 

More from Anastasia Yakunina (13)

ефиммушкин ледовских Qo s sdn форум 15.10.2015 кратк
ефиммушкин ледовских Qo s sdn  форум 15.10.2015 краткефиммушкин ледовских Qo s sdn  форум 15.10.2015 кратк
ефиммушкин ледовских Qo s sdn форум 15.10.2015 кратк
 
ттк котов
ттк котовттк котов
ттк котов
 
07 04-2015 russia power point presentation
07 04-2015 russia power point presentation07 04-2015 russia power point presentation
07 04-2015 russia power point presentation
 
Eadie moscow conference presentation
Eadie moscow conference presentationEadie moscow conference presentation
Eadie moscow conference presentation
 
Presentation the three fold state of the discipline
Presentation the three fold state of the disciplinePresentation the three fold state of the discipline
Presentation the three fold state of the discipline
 
Crisis and cocreational
Crisis and cocreationalCrisis and cocreational
Crisis and cocreational
 
R. craig. moscow 2015
R. craig. moscow 2015R. craig. moscow 2015
R. craig. moscow 2015
 
Sovereign publics b
Sovereign publics bSovereign publics b
Sovereign publics b
 
презентация майорова с в
презентация майорова с в презентация майорова с в
презентация майорова с в
 
Iidf kalaev-presentation-forum-2
Iidf kalaev-presentation-forum-2Iidf kalaev-presentation-forum-2
Iidf kalaev-presentation-forum-2
 
презентация майорова с в
презентация майорова с в презентация майорова с в
презентация майорова с в
 
абузаров сергей
абузаров сергейабузаров сергей
абузаров сергей
 
Presentation forum presentacii
Presentation forum presentaciiPresentation forum presentacii
Presentation forum presentacii
 

презентация питч2506

  • 1. Как сделать победный питч? Др. Максим Киселев
  • 2. Максим Киселев Директор программ по лидерству, Сколтех (с 09.2013). До этого - Директор по развитию Технопарка «Сколково» (с 07.2011). Доктор философии (социология, социальная психология) (Йельский Университет, Нью-Хэйвен, Коннектикут, США,1996) • Профессор курсов «Организационное поведение и развитие», «Бизнес- коммуникации», «Управление корпоративной репутацией», «Лидерство» Программы МВА Кингстонского университета (Великобритания) и РАНХ и ГС при Президенте РФ(с 1999) • Профессор отделения «Связи с общественностью», филологический факультет, Российский Университет Дружбы Народов (c 2008) Более 40 исследований и более 200 семинаров и тренингов по корпоративной культуре, корпоративным коммуникациям, лидерству, управлению изменениями, репутационному менеджменту, личному брендингу и др.
  • 3. Питч: для чего и для кого. Что такое pitch- презентация? Почему так мало времени? Как подготовиться к такой презентации? Структура вашего выступления Как сделать выступление лучшим? Гай Кавасаки
  • 4. Что такое хороший pitch? ‘Никогда не инвестируй в бизнес, который ты не понимаешь.’ Warren Buffett
  • 5. Цель питча/Установка ? Что такое правильная установка?
  • 6. 1. Резюме идеи 2. Проблема и решение 3. Размер рынка. Конкуренты 4. Как будем зарабатыва ть деньги? 5. Состояние, потребности проекта 6. Команда проекта Структура презентации
  • 7. 7 Структура и время презентации Содержание презентации Структура # слайда время 1. Титульный/Логотип компании 1 10 с. 2. Обзор 2 30 с. 3. Проблема/Возможность 3 30 с. 4. Потенциал рынка 4 30 с. 5. Продукт 5 60 с. 6. Продажи/интеграция в рынок 6 45 с. 7. Конкуренция 7 30 с. 8. Бизнес модель 8 45 с 9. Финансовый план/Прогноз 9 30 с. 10. Команда 10 30 с. 11. Предложение инвестору 11 30 с. 11 сл. 6 мин 10 с
  • 8. Ответьте для себя на 6 вопросов: Что? Кто? Что мы предлагаем? Кто будет покупать? Сколько? Сколько наших продуктов покупают/будут покупать? Где? Где мы будем продавать ? Когда? Когда и что для этого нужно сделать? Как? Как будем добиваться успеха? Почему? Почему вообще кто-то купит и именно у меня?
  • 9. 9 1. Яркий конкурентный продукт 2. Масштабируемая модель и большой рынок 3. Время проекта и возврат на инвестиции 4. Команда и компетенции проекта 5. Выход из проекта Ценность для инвестора
  • 10. 10 1. Есть ли преимущества продукта на рынке? 2. Растет ли целевой рынок? 3. Есть ли прогресс компании за определенное время? 4. Есть ли опыт и здравый смысл команды? 5. Как и когда возможен выход из проекта? Вопросы в голове инвестора
  • 11. 11 Как презентовать Презентация это искусство ‘Вы не можете нанять кого-нибудь, чтобы тренироваться за Вас. ’ H. Jackson Brown* 1. Держите контакт с аудиторией 2. Не вспоминайте, - импровизируйте 3. Получайте обратную связь и повторяйте тренировку навыков slides 7 min.
  • 12. Равновесие в выступлении ЧТО ГОВОРИТСЯ КАК ГОВОРИТСЯ Информационный Коммуникационный компонент компонент
  • 14. • Говорить, обращаясь к стене • Закрывать своим телом изображение на экране • Совершать лихорадочные движения у экрана или наоборот стоять не двигаясь • Показывать слишком много слайдов Говорить очень быстро и невнятно • Теребить одежду, предметы Что делать не нужно
  • 15. Правила хорошего слайда №1: Шрифты без засечек (Sans Serif) №2: Никогда не писать полный текст ! Только тезисы !!! №3:Одна идея на один слайд №4:6 тезисов на 1 слайд max №5:7-11 слайдов, 20 шрифт для тела min, 30 шрифт для заголовков №6: Не перегружать цифрами, графиками, нужна визуализация
  • 16. Анимация Ждите… Вам скоро скажут что-то очень важное… Ну еще немного… И еще… И… ПОНЯЛИ КАК ЭТО РАЗДРАЖАЕТ????
  • 19. СПАСИБО!!! УДАЧИ ВСЕМ! Dr. Maxim Kiselev Director Leadership Programs Tel.+7 (495) 280 14 81-3323 Mob.+7 (919) 9694251 Mob. +7(985) 9917195 m.kiselev@skoltech.ru www.skoltech.ru 100 Novaya str., Skolkovo, Odintsovsky district, Moscow Region, Russia 143025

Editor's Notes

  1. 01.10.2013