SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
TALOYHTIÖN HYVÄ
HALLINTO-
ISÄNNÖINNIN
NÄKÖKULMA
Tero Heikkilä
toimitusjohtaja
ISÄNNÖINTITOIMIALAN VISIO
Palvelut erikoistuvat
Asiakaskokemus
korostuu
Osaaminen uudistuu
Isännöinnin merkitys
kasvaa voimakkaasti
”Hyvä isännöinti kannattaa”
Digitaalisuus
voimistuu
ISÄNNÖINTI
• On palvelu, ei työsuoritus
• Palvelusta vastaa aina yrityksen johto
• Palvelu on henkilökeskeistä
• Menestyy tyytyväisistä asiakkaista
TALOYHTIÖN JOHDON ON TOIMITTAVA
HUOLELLISESTI JA YHTIÖN EDUN
MUKAISESTI
AVOIMUUSPERIAATE
SUUNNITELMALLISUUS
2,32
2,05
1,85
1,84
1,77
4,37
4,14
3,98
3,64
3,87
0 1 2 3 4 5
Taloyhtiömme hallitus toimii asukkaiden
ja osakkaiden edun mukaisesti
Taloyhtiössämme ei salailla asioita
Saan riittävästi tietoa taloyhtiömme
asioista
Asukkaiden ja osakkaiden mielipiteitä
kuunnellaan riittävän hyvin asioita
valmisteltaessa ja niistä päätettäessä
Taloyhtiömme hallituksen toiminta on
avointa ja läpinäkyvää
Asukkaat
Hallituksen
jäsenet
1=Hyvin paljon eri mieltä - 5=Hyvin paljon samaa mieltä
TALOYHTIÖ
ASIAKAS
Mummeli4: ”Entäs me osakkaat? Klikki hallituksen ja
isännöitsijän välillä pitäisi purkaa ja yhteistyö ulottaa
myös osakkaisiin”
HALLITUKSEN ROOLI
• Aivan keskiössä
• Omistajien näkemyksen ilmentymä
• Osaamista ei tarvita
• Nuorennusleikkaus
• Ehdotukset jäsenistä etukäteen
• Strategia / visio: ”jos johtamisen tueksi ei ole oikeita
mittareita ja lukuja, se on mielivaltaa”
• Isännöitsijä tarvitsee tukea
HALLITUSVALINNASTA
• ”Taas kerran korostuu yhtiökokouksen osanottajien
rooli. Jos he valitsevat huonon hallituksen, osakkaat
kärsivät ja sitten seuraa yleinen tyytymättömyys, jota
näkee vaikkapa tälläkin foorumilla”
• ”Hallitukseen halukkaita ei välttämättä ole
ainuttakaan, mutta kun ne työt pitää jonkun hoitaa,
niin usein ne samat "vanhat naamat" istuvat siellä
vuodesta toiseen”
HALLITUSVALINNASTA
"no kun en mä tiiä näistä asioista mitään", hyvänä
kakkosena tulee "tästä a-rapusta on jo kaksi, eikö olisi
hyvä jos joku olisi b-rapustakin?" ja kolmosena "enhän
mä edes asu siellä, olisi parempi että hallitus koostuu
talossa asuvista"
TALOYHTIÖN PÄÄTÖS
TALOYHTIÖN PÄÄTÖS
Tekninenja
taloudellinen
data
Käyttäjien
näkemys
Ammattilaisten
näkemys
Omistajien
näkemys
AMMATTILAISUUS
”Yhtiössämme on ollut kausia, jolloin isännöitsijä ei ole
tiennyt mitään, mitä hallitus on "huseerannut" ja
päättänyt. Meistä osakkaista ei kukaan osannut edes
ajatella, että näinkin voisi käydä. Mitä isännöitsijä voi
asialle tehdä?..tai miten toimia, että osakkaat saavat
asioista/toimintatavoista tiedon?”

More Related Content

Viewers also liked

ICT_Integration_framework
ICT_Integration_frameworkICT_Integration_framework
ICT_Integration_frameworkvictor omondi
 
Nairobi-City-Scenarios
Nairobi-City-ScenariosNairobi-City-Scenarios
Nairobi-City-Scenariosvictor omondi
 
Presentation Wind Energy 2016
Presentation Wind Energy 2016Presentation Wind Energy 2016
Presentation Wind Energy 2016RSM Germany
 
Question 1 powerpoint
Question 1 powerpointQuestion 1 powerpoint
Question 1 powerpointjackdavies28
 
Question 1 powerpoint
Question 1 powerpointQuestion 1 powerpoint
Question 1 powerpointjackdavies28
 
Vortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-Studie
Vortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-StudieVortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-Studie
Vortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-StudieRSM Germany
 

Viewers also liked (10)

Question 6
Question 6Question 6
Question 6
 
ICT_Integration_framework
ICT_Integration_frameworkICT_Integration_framework
ICT_Integration_framework
 
Nairobi-City-Scenarios
Nairobi-City-ScenariosNairobi-City-Scenarios
Nairobi-City-Scenarios
 
Presentation Wind Energy 2016
Presentation Wind Energy 2016Presentation Wind Energy 2016
Presentation Wind Energy 2016
 
Question 1 powerpoint
Question 1 powerpointQuestion 1 powerpoint
Question 1 powerpoint
 
Question 6
Question 6Question 6
Question 6
 
Question 1 powerpoint
Question 1 powerpointQuestion 1 powerpoint
Question 1 powerpoint
 
Presentacionjefa zona
Presentacionjefa zonaPresentacionjefa zona
Presentacionjefa zona
 
Vortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-Studie
Vortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-StudieVortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-Studie
Vortrag zur gemeinsamen RSM-CVM-Studie
 
Types of soil
Types of soilTypes of soil
Types of soil
 

Similar to Taloyhtiön hyvä hallinto - Isännöinnin näkökulma

Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTekes
 
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /Liiketoimintapalvelu
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /LiiketoimintapalveluMenestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /Liiketoimintapalvelu
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /LiiketoimintapalveluMenestyvät Järjestöt
 
Tiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassa
Tiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassaTiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassa
Tiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassaeCraft Referre
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliLeijonaksi
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliLionSteps Oy
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaTyöterveyslaitos
 
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaaTyöterveyslaitos
 
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startup
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startupHallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startup
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startupAnne Ala-Nissilä
 
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminenBack-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminenCorporate Spirit Ltd
 
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaKasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaTyö- ja elinkeinoministeriö
 
Case TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitys
Case TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitysCase TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitys
Case TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitysTyö- ja elinkeinoministeriö
 
TEM konsernistrategiasta ja prosessista
TEM konsernistrategiasta ja prosessistaTEM konsernistrategiasta ja prosessista
TEM konsernistrategiasta ja prosessistaAntti Joensuu
 
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnitteluaYritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnitteluaAnne Ala-Nissilä
 
Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...
Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...
Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...Millennial Board
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTyöterveyslaitos
 

Similar to Taloyhtiön hyvä hallinto - Isännöinnin näkökulma (20)

Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
 
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /Liiketoimintapalvelu
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /LiiketoimintapalveluMenestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /Liiketoimintapalvelu
Menestyvät järjestöt 2020: Järjestö - tunne jäsenesi! /Liiketoimintapalvelu
 
Ammattina esimies
Ammattina esimiesAmmattina esimies
Ammattina esimies
 
Tiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassa
Tiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassaTiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassa
Tiedolla johtaminen palveluliiketoiminnassa
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
 
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointiaPääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
 
Asiakas
AsiakasAsiakas
Asiakas
 
Upotettu esitys
Upotettu esitysUpotettu esitys
Upotettu esitys
 
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
5.5.2017 Eri-ikäiset osana työhyvinvointiohjelmaa
 
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startup
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startupHallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startup
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startup
 
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminenBack-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
 
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaKasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
 
Case TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitys
Case TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitysCase TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitys
Case TEM strategiaprosessi, strategiajohtaja Antti Joensuun esitys
 
TEM konsernistrategiasta ja prosessista
TEM konsernistrategiasta ja prosessistaTEM konsernistrategiasta ja prosessista
TEM konsernistrategiasta ja prosessista
 
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnitteluaYritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
Yritys ei toimi ilman omistajatahtoa ja talouden suunnittelua
 
ELY_101014b
ELY_101014bELY_101014b
ELY_101014b
 
Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...
Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...
Vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - Satu Helkama /Vastuullinen...
 
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
 

Taloyhtiön hyvä hallinto - Isännöinnin näkökulma