SlideShare a Scribd company logo
1 of 36
Onderzoek 
Datavisualisaties 
Wat zijn infographics? 
Het RAAK MKB project 
Effecten (wat werkt?) 
Productie (infographics maken)
1. Wat zijn infographics
Soorten infographics 
1. kaarten
Soorten infographics 
2. schema’s / modellen
Cholera in Londen: 1855
Soorten infographics 
3. grafieken
IMF-prognoses BNP Griekenland: 2008-2012
Soorten infographics 
4. animaties
1,350 
900 
450 
0 
1,800 
1999 
2001 
2003 
2005 
2007 
2009 
2011 
2013
Trends 
- efficiëntie 
- standarisatie 
- autorun graphs 
- animaties, interactie 
- gratis online tools
Aanbod infographics
2. Het RAAK MKB-project 
beroepspraktijk | onderwijs | disseminatie
Schema onderzoek
De Aanvraag 
De Partners 
De Strategie
Delen met praktijk, wetenschap en onderwijs
Congressen, sociale media, publicatie, producten
Partners
3. Wat Werkt?
Wat weten we over tekst? 
• Voorkeur: zwarte tekst op een witte achtergrond 
• Licht- of donkerblauwe tekst ook goed leesbaar 
• Teksten (ook in visualisatie) bevorderen begrip 
• Tekst voor abstracte concepten, beeld voor 
ruimtelijke begrippen en details 
• Grote letters worden gescand, kleine letters 
worden beter gelezen
Wat weten we over beeld? 
• Te veel decoratie is verwarrend 
• Meer dan vijf kleuren is verwarrend 
• De combinatie rood met groen werkt slecht 
• Visualisaties zijn aantrekkelijk maar informatie 
wordt niet per se beter begrepen 
• Animaties zijn aantrekkelijk, maar worden 
minder goed herinnerd 
• Ouderen prefereren tekst boven decoraties
Kleuren-claims
4. Infographics maken
Het maakproces 
CLIENT
Analyse
Wat zijn de opties?
Hoe werk je samen?
Samenwerking 
Ik wil een 
infographic 
Wat is je 
verhaal? 
Welk beeld? 
Afstemmen 
!
Verdeeld Afgestemd
Vraag 
• Hoe verbeteren we 
samenwerking?
@PietBakker 
www.journalismlab.nl 
piet.bakker@hu.nl 
Laura Buijs 
Yael de Haan 
Wouter de Groot 
Carel Kuitenbrouwer 
Gerard Smit 
Piet Bakker

More Related Content

Similar to Online Seminar 5-11-14 Infographics

ECLH IRIS op de Verdieping
ECLH IRIS op de VerdiepingECLH IRIS op de Verdieping
ECLH IRIS op de VerdiepingBjörn Lamet
 
"Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ...
"Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ..."Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ...
"Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ...Empuls
 
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCPDe nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCPsmc050
 
Presentatie facebook bedrijven_100913
Presentatie facebook bedrijven_100913Presentatie facebook bedrijven_100913
Presentatie facebook bedrijven_100913Van Engelen
 
141127 seminar (online) dienstverlening
141127 seminar (online) dienstverlening141127 seminar (online) dienstverlening
141127 seminar (online) dienstverleningKING
 
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie   ux cocktail hour rotterdamUx & strategie   ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdamUser Intelligence
 
Design rationale pb_fase2_team3_v1.6
Design rationale pb_fase2_team3_v1.6Design rationale pb_fase2_team3_v1.6
Design rationale pb_fase2_team3_v1.6MitchKappen
 
Facebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijvenFacebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijvenVan Engelen
 
Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012
Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012
Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012Frank Thuss
 
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevensSION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevensWalter Grabner
 
Week 3 propositie & int comm & DESTEP
Week 3   propositie & int comm & DESTEPWeek 3   propositie & int comm & DESTEP
Week 3 propositie & int comm & DESTEPIrene de Bruijn
 
Social Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente Bronckhorst
Social Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente BronckhorstSocial Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente Bronckhorst
Social Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente BronckhorstGewoon Groen
 
PhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 April
PhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 AprilPhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 April
PhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 AprilThieme Hennis
 
Presentatie Docenten
Presentatie DocentenPresentatie Docenten
Presentatie Docentenprisrvr
 
GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012R. Zandbergen
 
Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009
Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009
Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009Present Media
 
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...SURF Events
 

Similar to Online Seminar 5-11-14 Infographics (20)

ECLH IRIS op de Verdieping
ECLH IRIS op de VerdiepingECLH IRIS op de Verdieping
ECLH IRIS op de Verdieping
 
"Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ...
"Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ..."Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ...
"Sociale media; Een logische stap in Human Resource Management" Voor Jobpunt ...
 
Samen werken met open data
Samen werken met open dataSamen werken met open data
Samen werken met open data
 
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCPDe nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
 
Presentatie facebook bedrijven_100913
Presentatie facebook bedrijven_100913Presentatie facebook bedrijven_100913
Presentatie facebook bedrijven_100913
 
141127 seminar (online) dienstverlening
141127 seminar (online) dienstverlening141127 seminar (online) dienstverlening
141127 seminar (online) dienstverlening
 
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie   ux cocktail hour rotterdamUx & strategie   ux cocktail hour rotterdam
Ux & strategie ux cocktail hour rotterdam
 
Design rationale pb_fase2_team3_v1.6
Design rationale pb_fase2_team3_v1.6Design rationale pb_fase2_team3_v1.6
Design rationale pb_fase2_team3_v1.6
 
Facebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijvenFacebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijven
 
Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012
Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012
Presentatie ixpiratiemiddag 9 mei 2012
 
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevensSION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
 
Week 3 propositie & int comm & DESTEP
Week 3   propositie & int comm & DESTEPWeek 3   propositie & int comm & DESTEP
Week 3 propositie & int comm & DESTEP
 
Social Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente Bronckhorst
Social Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente BronckhorstSocial Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente Bronckhorst
Social Media voor Werving Zorgvrijwilligers Gemeente Bronckhorst
 
PhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 April
PhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 AprilPhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 April
PhD community TU Delft Sociale Netwerken 22 April
 
Presentatie Docenten
Presentatie DocentenPresentatie Docenten
Presentatie Docenten
 
GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012
 
Ontwerp Oorsig
Ontwerp OorsigOntwerp Oorsig
Ontwerp Oorsig
 
Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009
Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009
Onderweg Naar Enschede 2.0 25 Aug 2009
 
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk,...
 
2markit
2markit2markit
2markit
 

More from Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek SIA

More from Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek SIA (20)

SPRONG Educatief - call onderwijsonderzoek
SPRONG Educatief - call onderwijsonderzoekSPRONG Educatief - call onderwijsonderzoek
SPRONG Educatief - call onderwijsonderzoek
 
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 11 oktober 2018
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 11 oktober 2018Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 11 oktober 2018
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 11 oktober 2018
 
SIA-informatiebijeenkomst 5 april 2018
SIA-informatiebijeenkomst 5 april 2018SIA-informatiebijeenkomst 5 april 2018
SIA-informatiebijeenkomst 5 april 2018
 
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 5 oktober 2017
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 5 oktober 2017Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 5 oktober 2017
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA - 5 oktober 2017
 
Research datamanagement - Informatiebijeenkomst 13april2017
Research datamanagement - Informatiebijeenkomst 13april2017Research datamanagement - Informatiebijeenkomst 13april2017
Research datamanagement - Informatiebijeenkomst 13april2017
 
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA 13 april 2017
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA 13 april 2017Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA 13 april 2017
Informatiebijeenkomst Regieorgaan SIA 13 april 2017
 
SIA Roadshow
SIA Roadshow SIA Roadshow
SIA Roadshow
 
R1 w6 de kunstenaar als onderzoeker_sia-congres301116
R1 w6 de kunstenaar als onderzoeker_sia-congres301116R1 w6 de kunstenaar als onderzoeker_sia-congres301116
R1 w6 de kunstenaar als onderzoeker_sia-congres301116
 
R1 w5 workshop lectoren in the lead in netwerken - sia-congres301116
R1 w5 workshop lectoren in the lead in netwerken - sia-congres301116R1 w5 workshop lectoren in the lead in netwerken - sia-congres301116
R1 w5 workshop lectoren in the lead in netwerken - sia-congres301116
 
R1 w2 workshop smart industry2_sia-congres301116
R1 w2 workshop smart industry2_sia-congres301116R1 w2 workshop smart industry2_sia-congres301116
R1 w2 workshop smart industry2_sia-congres301116
 
R2 w7 workshop naturalis3_sia-congres301116
R2 w7 workshop naturalis3_sia-congres301116R2 w7 workshop naturalis3_sia-congres301116
R2 w7 workshop naturalis3_sia-congres301116
 
R2 w7 workshop naturalis1_sia-congres301116
R2 w7 workshop naturalis1_sia-congres301116R2 w7 workshop naturalis1_sia-congres301116
R2 w7 workshop naturalis1_sia-congres301116
 
R2 w6 workshop storytelling2_sia-congres301116
R2 w6 workshop storytelling2_sia-congres301116 R2 w6 workshop storytelling2_sia-congres301116
R2 w6 workshop storytelling2_sia-congres301116
 
R2 w6 workshop storytelling1_s_ia-congres301116
R2 w6 workshop storytelling1_s_ia-congres301116R2 w6 workshop storytelling1_s_ia-congres301116
R2 w6 workshop storytelling1_s_ia-congres301116
 
R2 w5 workshop ondernemerschap_ sia-congres301116 gb
R2 w5  workshop ondernemerschap_ sia-congres301116 gbR2 w5  workshop ondernemerschap_ sia-congres301116 gb
R2 w5 workshop ondernemerschap_ sia-congres301116 gb
 
R2 w4 workshop bouwen aan succesvol praktijkgericht onderzoek_sia-congres301116
R2 w4 workshop bouwen aan succesvol praktijkgericht onderzoek_sia-congres301116R2 w4 workshop bouwen aan succesvol praktijkgericht onderzoek_sia-congres301116
R2 w4 workshop bouwen aan succesvol praktijkgericht onderzoek_sia-congres301116
 
R2 w2 workshop gezondheid van innovatie naar implementatie_sia-congres301116
R2 w2 workshop gezondheid van innovatie naar implementatie_sia-congres301116R2 w2 workshop gezondheid van innovatie naar implementatie_sia-congres301116
R2 w2 workshop gezondheid van innovatie naar implementatie_sia-congres301116
 
R2 w1 workshop taak en rechtspositie lectoren_sia-congres
R2 w1 workshop taak en rechtspositie lectoren_sia-congresR2 w1 workshop taak en rechtspositie lectoren_sia-congres
R2 w1 workshop taak en rechtspositie lectoren_sia-congres
 
R1 w7 workshop openaccess2_sia-congres
R1 w7 workshop openaccess2_sia-congresR1 w7 workshop openaccess2_sia-congres
R1 w7 workshop openaccess2_sia-congres
 
R1 w7 workshop openaccess1_sia-congres301116
R1 w7 workshop openaccess1_sia-congres301116R1 w7 workshop openaccess1_sia-congres301116
R1 w7 workshop openaccess1_sia-congres301116
 

Online Seminar 5-11-14 Infographics

Editor's Notes

  1. Vergadering schets Vormgever heeft geen stem Vormgever komt later pas bij in het proces Moet je vormgever eerder in het proces betrekken? Wat van belang is, is e mindset. Iedereen zou zich ondergeschikt moeten maken aan product en niet alleen eigen expertise mee laten tellen. Nieuwsgierig naar anders expertise tbv eindproduct Afhankelijk van organisatie en complexiteit van visualisatie. Expertise en nieuwsgiergheid naar elkaars expertise van belang. En natuurlijk van type vormgever. Iemand journalistieke attitude, scherpe vragen stellen, en vanuit doel denkt en niet alleen vanuit vormgevingsaspecten. Vorm die je kiest is bepalend voor het verhaal die je wil vertellen. Vormgeving niet altijd in eerste stap betrekken. Vormgeving moet je in je waarde laten Goede team leider Vanuit doel werken
  2. Maar wat wellicht nog belangrijker is dat al die losse onderdelen van een visualisatie is welke verhaal je wil vertellen. En in het proces van infographics maken dat een samenwerking is van veel verschillende disciplines is, blijkt dat het verhaal wat men wil vertellen niet altijd helder is. Visualisaties sluiten niet altijd aan bij wat mensen willen vertellen en dan gaat het effect verloren. De boodschap wat je wil vertellen is belangrijk en om dat scherp te krijgen is het van uiterst belang dat de verschillende disciplines goed op elkaar zijn afgestemd.
  3. Wat hierbij van belang is dat niet een vorm van samenwerking beter is dan de ander. Een verdeelde samenwerking zou goed werken als infographics veelal in gestandaardiseerde vormen wordt afgeleverd. Maar hoe complexer, hoe meer mensen ermee gemoeid, hoe moeilijker de samenwerking, hoe beter van te voren te expliciteren hoe we die samenwerking op elkaar af gaan stemmen. Daarbij zijn een aantal mogelijkheden