Deze presentatie is over het implementeren van een sociaal netwerk voor promovendi. Het blijkt erg lastig, zonder echte ondersteunende tools te bieden, een succesvolle online community te creëren. Focus op onderzoek, niet nog een sociaal netwerk.

1. ik ben Thieme en ik ga het hebben over …

2. ik/WERK Waarom geen succes? technisch proces/organisatie 8 STAPPEN René Jansen METADATA!

4. Sociale cohesie Samenwerking Reactievermogen Leren Transparantie Opschalen

5. SUCCES … geen succes … 200 400

6. Waarom geen succes? technisch proces/organisatie

7. imago transparantie onderzoek ondersteuning opbouwen duurzame relatie

9. weinig interesse YES! Yes.. Yes..

10. YES! YES! YES! YES little bit…

11. I want to be informed about practical issues related to the PhD. Examples are information on printing your thesis… … to be informed about alumni in my field, … To discuss issues and challenges in the process of doing a PhD , and to share info about research-related events etc. I don't want another social networking site to manage. I already use facebook and LinkedIn… … a place where PhD's can exchange info on things thay want to buy, rent, sell or give away and also on rooms and apartments

12. bijdragen lezen

13. Waarom geen succes? proces/organisatie René Jansen

17. enabling practice mimicking reality building identity actualizing self

18. enabling practice

20. ontwikkelen

21. research YES social NO I'm not interested in a social network site at all.... I've never felt the importance of using the portal Opened it once. Did not get the urgency of any of the info I saw . I do see the potential however in the long run!

22. mimicking reality

23. Maybe I haven't spent enough time exploring the portal but I have the idea that the structure is confusing. NOT EASY ENOUGH structuur generiek vs specifiek omgangsvormen terminologie herkenbare rollen

24. building identity

26. lezen taggen waarderen linken refereren op basis van “waarde” van bijdragen design social software design social software METADATA!

27. actualizing self

28. ontdekken! creatief bezig zijn

29. softwaredesign evalueren software

30. Waarom geen succes? technisch proces/organisatie

31. rollen & taken beleid & protocollen ontvankelijke cultuur gemeenschappelijk platform offline ~ bijdragen support organisatie homogene groepen

32. offline ~ bijdragen

33. homogene groepen

34. rollen & taken alumnus, genodigde, ambassadeur, content manager, community manager engagement/activiteit informeren organisatie/gebruikers sturen ontwikkeling benaderen relevante actoren

35. beleid & protocollen

36. ontvankelijke cultuur toegevoegde waarde geef voorbeelden bugs snel repareren informele implementatie mbv Ambassadors

37. gemeenschappelijk platform TUD: veel grassroots

38. support organisatie bijdragen vanuit organisatie marketing ondersteuning & samenwerking inbedding processen

40. 8

41. 1. Waarom? 2. Wie doet Wat? 3. Interactie & Communicatie 4. Beta 5. Brede introductie & Engagement 6. Activiteit stimuleren 7. Inbedding in organisatie 8. Evaluatie & Decentralisatie

42. 1. Waarom? doelstellingen middelen beleid functionele ontwerp evaluatiecriteria mensen, geld, toegang tot eindgebruikers… etc. privacy voorwaarden type lidmaatschap ! vraag het de eindgebruiker !

43. 2. Wie doet Wat? Community Manager Content Manager Ambassadeurs … rollen  taken ! integratie in software !

44. 3. Interactie & Communicatie Online/Offline nieuwsbrief email interactie (welkomst email, etc.) survey updates informatie op homepage ! wanneer, waar en hoe !

45. 4. Beta ! communiceer duidelijk ! ambassadeurs feedback/bugs cyclisch β

46. 5. Brede introductie & Engagement ! gerichte content: informatief/ondersteunend ! content providers community blog nieuwsbrief

47. 6. Activiteit stimuleren promotie terugkoppeling & identiteit bestaande communities

48. 7. Inbedding in organisatie ! ga voor samenwerking ! actoren departementen projecten diensten

49. 8. Evaluatie & Decentralisatie lessons learned

50. 1. Waarom? 2. Wie doet Wat? 3. Interactie & Communicatie 4. Beta 5. Brede introductie & Engagement 6. Activiteit stimuleren 7. Inbedding in organisatie 8. Evaluatie & Decentralisatie

51. c’est tout [email_address]

52. Bouman, W., Hoogenboom, T., Jansen, R., Schoondorp, M., de Bruin, B., & Huizing, A. (2007). The Realm of Sociality: Notes on the Design of Social Software. Paper presented at the 28 th International Conference on Information Systems, Montreal, Canada. Joon Koh, Young-Gul Kim, Brian Butler, Gee-Woo Bock Sungkyunkwan - Encouraging participation in virtual communities - Source Communications of the ACM - Volume 50, Issue 2 (February 2007) in: “Spam and the ongoing battle for the inbox” , Pages: 68 – 73 (2007). Preece, J. J. (2000) Online Communities: Supporting Sociability, Designing Usability , John Wiley, New York, USA. McAfee, Andrew P. - Enterprise 2.0: The Dawn of Emergent Collaboration , Harvard Business Review; Spring 2006, Vol. 47, No. 3, pp. 21-28 ONLINE The 12 Principles of Collaboration - Guidelines for Designing Internet Services that Support Group Collaboration : www.typaldos.com/word.documents/12principles/12principles.pdf Guidelines social computing: http://www.ibm.com/blogs/zz/en/guidelines.html Principles of Collaboration - http://carriers.museum.msu.edu/projectinfo/principles.html Socialtext Kit http://www.socialtext.com/go/ent2kit/ Analytics / Succes meten http://www.britopian.com/2007/02/03/measuring-social-media-optimization/ http://www.thesocialorganization.com/social-media-metrics.html http://mashable.com/2007/06/25/analytics-toolbox/