1. 1
AKTA KESELAMATAN DAN
KESIHATAN PEKERJAAN 1994
(OSHA 1994)

2. 2
OBJEKTIF:
1. Menyenaraikan 15 bahagian di dalam
OSHA 1994
2. Menyatakan tujuan utama OSHA 1994
3. Menyatakan falsafah dan prinsip OSHA 1994
4. Menghuraikan sekurang-kurangnya
5 peruntukan utama OSHA 1994
5. Menganalisa kes perbincangan dari sudut
perundangan OSHA 1994

3. 3
SKOP PEMBELAJARAN
 Latarbelakang Akta
 Kandungan Akta
 Limabelas (15) Bahagian Akta
 Kesimpulan
 Kerja Kumpulan

4. 4
KEPERLUAN
 Akta Kilang dan Jentera 1967 (FMA 1967)
mempunyai kelemahan tertentu seperti:
 Skop
 Preskriptif (mengarah)
 Terlalu bergantung kepada kerajaan
 Statistik Kemalangan

5. 5
SKOP FMA 1967
• Perkilangan
• Perlombongan dan Penguarian
• Kendalian Bangunan dan Kerja
Kejuruteraan Binaan

6. 6
TABURAN TENAGA KERJA DI
SEMUA SEKTOR PEKERJAAN
11%15%
17%
33%
24%
Perkilangan Pert anian,Perhut anan & Perikanan Komersil Keraj aan Lain-lain
*6.8 juta tenaga kerja dlm thn 1990
Sumber: SOCSO

7. 7
KADAR KEMALANGAN PER 1000
PEKERJA
1415
18
2122
25
2626
2423
22
21
2323
26
3130
0
5
10
15
20
25
30
35
80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96
Tahun Sumber: SOCSO

8. 8
KADAR KEMALANGAN PER 1000
PEKERJA DI SEKTOR
PERINDUSTRIAN
0
100
200
300
400
500
600
700
85 86 87 88 89
Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian
Perkilangan & Pemerosesan Utiliti
Komersil Pengangkutan,Penstoran& Komunikasi
Pembinaan
Sumber: SOCSO

9. 9
JUMLAH KEMALANGAN
INDUSTRI MENGIKUT SEKTOR
PERINDUSTRIAN
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
85 86 87 88 89
Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian
Perkilangan & Pemerosesan Utiliti
Komersil Pengangkutan,Penstoran& Komunikasi
Pembinaan
Sumber: SOCSO

10. 10
KEMALANGAN MAUT DAN HILANG UPAYA
KEKAL MENGIKUT MENGIKUT SEKTOR
PERINDUSTRIAN
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
HUK
M
AUT
HUK
M
AUT
Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian
Perkilangan & Pemerosesan Utiliti
Komersil Pengangkutan,Penstoran& Komunikasi
Pembinaan Institusi kewangan& Insuran
Perkhidmatan Perkhidmatan Awam
Sumber: SOCSO
19891988
HUK-Hilang Upaya Keka1

11. 11
53 52 53 50 46 44 42 41 41 42
52 54
0
20
40
60
80
100
120
85 86 87 88 89
Kilang Bukan Kilang
TABURAN KEMALANGAN DI
SEKTOR KILANG DAN BUKAN
KILANG

12. 12
FALSAFAH DAN PRINSIP
 Tanggungjawab memastikan keselamatan
dan kesihatan di tempat kerja terletak di atas
mereka yang mewujudkan risiko dan mereka
yang bekerja dengan risiko tersebut
 Peraturan Kendiri (Self Regulation)
 Perundingan
 Kerjasama dan penglibatan pekerja

13. 13
PERUNTUKAN LANJUT
BAGI…
 Memastikan keselamatan, kesihatan &
kebajikan orang sedang bekerja
 Melindungi orang lain terhadap risiko
keselamatan atau kesihatan berkaitan aktiviti
orang sedang bekerja
 Menubuhkan Majlis Negara bagi
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(National Council for OSH)
 Perkara yang berkaitan dengannya

14. 14
KANDUNGAN OSHA 1994
Limabelas (15) Bahagian
1. Permulaan (Preliminary);
2. Perlantikan Pegawai (Appointment of
Officers);
3. Majlis Negara bagi Keselamatan &
Kesihatan (National Council for OSH);
4. Kewajipan Am Majikan & Orang Yang
Bekerja Sendiri (General Duties of
Employers and Self-Employed Persons);

15. 15
5. Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang
& Pembekal (General Duties of
Designers, Manufacturers and
Suppliers);
6. Kewajipan Am Pekerja (General Duties
of Employees);
7. Organisasi Keselamatan & Kesihatan
(Safety and Health Organizations);
KANDUNGAN OSHA 1994

16. 16

KANDUNGAN OSHA 1994
8. Pemberitahuan Mengenai Kemalangan,
Kejadian; Berbahaya, Keracunan
Pekerjaan & Penyakit Pekerjaan &
Siasatan (Notification of Accidents,
Dangerous Occurrence, Occupational
Poisoning and Occupational Diseases
and Inquiry);
9. Larangan Terhadap Penggunaan Loji
atau Bahan (Prohibition Against Use of
Plant or Substance);
10. Tataamalan Industri (Industry Codes of
Practice);

17. 17
KANDUNGAN OSHA 1994
11. Penguatkuasaan & Penyiasatan
(Enforcement and Investigation);
12. Liabiliti bagi Kesalahan (Liability for
Offences);
13. Rayuan (Appeals);
14. Peraturan-peraturan (Regulations);
15. Pelbagai (Miscellaneous).

18. 18
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
[Seksyen 1(2)&(3)] Tajuk Ringkas &
Pemakaian
 Orang Bekerja
 Di semua sektor ekonomi dalam Jadual
Pertama termasuk perkhidmatan awam
dan pihak berkuasa;
 Kecuali di atas kapal atau angkatan
tentera.

19. 19
JADUAL PERTAMA
Subseksyen 1(2)
 Pengilangan;
 Perlombongan &
Penguarian;
 Pembinaan;
 Pertanian,Perhutanan
& Perikanan;
 Kemudahan;
 Elektrik, Gas, Air &
Perkhidmatan
Kebersihan ;;
 Pengangkutan,
Penyimpanan &
Komunikasi;
 Perdagangan Borong &
Runcit;
 Hotel & Restoran;
 Kewangan, Insuran, Harta
Tanah & Perkhidmatan
Perniagaan;
 Perkhidmatan Awam &
Pihak Berkuasa Berkanun;

20. 20
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 2 Undang-undang yang Mengatasi
(1) Peruntukan tambahan kepada mana-mana
undang – undang bertulis yang lain berhubungan
keselamatan & kesihatan pekerjaan;
(2) Peruntukan Akta mengatasi peruntukan yang
bercanggah atau tidak konsisten.

21. 21
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
“Industri”-perkhidmatan awam, pihak berkuasa
berkanun atau mana-mana aktiviti ekonomi
dalam Jadual Pertama;
“Loji”- Apa-apa jentera, kelengkapan, perkakas,
alat atau peralatan, apa-apa komponennya
dan apa-apa yang dipasang, disambung dan
diperlengkapkan padanya;

22. 22
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
 Majikan-majikan langsung atau utama atau kedua-
duanya;
 Majikan langsung- berhubungan pekerja yang
diambil khidmat oleh atau melaluinya;
 Majikan utama-pemunya suatu industri termasuk
pengurus; penghuni; wakil disisi undang-undang;
mana-mana kerajaan, pihak berkuasa tempatan
atau badan berkanun;

23. 23
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
 “Pekerja”- seseorang yang diambil kerja
dengan diberi gaji di bawah kontrak
perkhidmatan;
 “Penghuni”- seseorang yang menguruskan
atau mengawal tempat kerja;
 “Tempat kerja”- Premis tempat orang bekerja
atau yang digunakan untuk penyimpanan loji
atau bahan;

24. 24
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
 “Premis”- termasuk- Mana-mana:
 Tanah, bangunan atau bahagian mana-mana
bangunan;
 Kenderaan, vesel atau pesawat udara;
 Apa-apa pepasangan di atas tanah,
pepasangan di luar pesisir atau di atas dasar
atau terapung di atas mana-mana air;
 Khemah atau struktur bolehalih;

25. 25
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 (2) Tafsiran
Risiko yang berbangkit daripada aktiviti orang
bekerja termasuk risiko berkaitan dengan:
 Cara pengusahan yang dijalankan;
 Loji atau bahan yang digunakan;

Keadaan premis yang digunakannya.

26. 26
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 (3) Tafsiran
a) Kerja – kerja sebagai seorang pekerja atau
sebagai orang yang bekerja sendiri;
b) Seseorang sedang bekerja sepanjang masa
dia berada di tempat kerjanya;
c) Orang yang bekerja sendiri sedang bekerja
sepanjang masa dia menumpukan masa
sebagai orang yang bekerja sendiri.

27. 27
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 4 TUJUAN AKTA
 Memastikan keselamatan, kesihatan dan
kebajikan orang yang bekerja;
 Melindungi keselamatan atau kesihatan
orang lain, selain daripada pekerja yang
berada di tempat kerja;

28. 28
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
Seksyen 4 TUJUAN AKTA
 Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang
bersesuaian dengan kehendak fizikal dan
mental pekerja;
 Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem
perundangan berdasarkan peraturan dan
tataamalan industri.

29. 29
PERLANTIKAN PEGAWAI
(APPOINTMENT OF
OFFICERS)
Seksyen 5
 Perlantikan Pegawai Awam oleh Menteri;
 Perlantikan badan pemeriksaan bebas oleh
Ketua Pengarah;
 Perakuan pemberian kuasa.

30. 30
BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN (NATIONAL COUNCIL FOR
OSH)
Seksyen 9
Majlis Negara Bagi Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan Keahlian – di antara 12 - 15;
 Dilantik oleh Menteri;
 Berkuasa melakukan semua perkara yang
suaimanfaat atau semunasabahnya perlu dengan
perjalanan tujuan-tujuan Akta ini.

31. 31
BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN (NATIONAL COUNCIL FOR
OSH)
 Perundangan;
 Pemajuan Pentadbiran dan Penguatkuasaan
Perundangan;
 Penggalakan Kerjasama Perundingan
Pengurusan / Buruh tentang keselamatan,
kesihatan dan kebajikan orang – orang yang
sedang berkerja;

32. 32
BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN (NATIONAL COUNCIL FOR
OSH)
 Masalah-masalah khusus berkenaan
dengan keselamatan, kesihatan dan
kebajikan pekerjaan wanita, orang-orang
cacat dan golongan-golongan lain dalam
masyarakat;
 Penubuhan kaedah kawalan kimia;
 Penganalisan statistik Kematian dan
kecederaan;

33. 33
BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN (NATIONAL COUNCIL FOR
OSH)
 Pengadaan kemudahan penjagaan
kesihatan
di tempat kerja;
 Penggalakan pembangunan dan penerima-
pakaian melalui undang-undang tataamalan
industri yang berhubungan dengan
keselamatan, kesihatan dan kebajikan
pekerjaan;

34. 34
BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN (NATIONAL COUNCIL FOR
OSH)
 Pembangunan rancangan dan
kemudahan pemulihan untuk
membantu orang-orang yang cedera di
tempat kerja;
 Pengerusi Jawatankuasa Rayuan.

35. 35
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
Seksyen 15
Setakat yang Praktik
(1) Memastikan keselamatan, kesihatan &
kebajikan semasa bekerja semua
pekerjanya;
(2) Ini termasuk:-
 Mengada dan menyenggara loji dan sistem kerja;
 Membuat perkiraan bagi penggunaan,
pengendalian, penanganan, penyimpanan dan
pengangkutan loji dan bahan;

36. 36
PEKERJA
Seksyen 15(3):
 Termasuk: Seorang kontraktor bebas yang
diguna – khidmat oleh seseorang majikan
atau orang yang bekerja sendiri dan mana-
mana pekerja kontraktor bebas itu;

37. 37
(Bahagian I ,Seksyen 3-Tafsiran)
a) Teruknya bahaya atau risiko yang terlibat;
b) Keadaan pengetahuan mengenai bahaya &
cara menghapus atau mengurangkan
bahaya;
c) Ada tidaknya & kesesuaian cara
menghapus atau mengurangkan bahaya;
d) Kos menghapus atau mengurangkan
bahaya.
BOLEH DIPRAKTIKKAN

38. 38
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
PENYENGGARAAN
 Perlu mengambilkira:
 Sistem bagi Pemeriksaan Berkala
dengan melaporkan kecacatan
kepada orang yang bertanggungjawab;
 Pembaikan samada secara baikpulih atau
penggantian;

39. 39
SISTEM KERJA SELAMAT
 Premis dan loji yang selamat;
 Penyenggaraan Pencegahan yang efektif;
 Pencahayaan dan pengalihudaraan yang
mencukupi;
 Pemilihan, arahan dan latihan pekerja;
 Penyeliaan yang kompeten dan penguatkuasaan
peraturan;
 Perlindungan tambahan untuk pekerja yang
kurang upaya.
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)

40. 40
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
PENGATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
 Pengadaan kelengkapan pelindung diri (PPE),
peralatan yang sesuai;
 Pengendalian diatur secara selamat;
 Lebihan berat perlu diambilkira;
 Bahagian berbahaya ditutup;
 Bahaya pencemaran dilindungi;

41. 41
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
PENGATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
 Kemudahan penstoran mencukupi dan selamat;
 Pengangkutan dilaksanakan dengan selamat
 Beban diikat dan dalam keadaan stabil.
 Bahan dibungkus dengan selamat.

42. 42
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN
DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI
(GENERAL DUTIES OF EMPLOYERS AND
SELF-EMPLOYED PERSONS)
Seksyen 15(2)
Setakat yang Praktik
 Mengadakan maklumat, arahan, latihan
dan penyeliaan;
 Mengada dan menyenggara tempat kerja dan
laluan keluar / masuk ke / dari sebarang tempat
kerja;
 Mengada dan menyenggara persekitaran kerja
dan dengan kemudahan kebajikan yang
mencukupi;

43. 43
KEWAJIPAN LAIN
 Merangka kenyataan bertulis tentang dasar
Keselamatan dan kesihatan; (Seksyen 16)
 Menjalankan pengusahaan tanpa menjejaskan
keselamatan orang lain yang bukan pekerjanya;
[Seksyen 17(1 )]
 Mengadakan maklumat kepada orang lain
berkenaan pengusahaannya; [Seksyen 17(2 )]
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-
EMPLOYED PERSONS)

44. 44
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
KEPENTINGAN DASAR KESELAMATAN
(SAFETY POLICY)
 Objektif jangka panjang;
 Semua peringkat pengurusan komited
secara berterusan;
 Delegasi tanggungjawab di peringkat
pengurusan rendah;

45. 45
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
DASAR KESELAMATAN DAN
KESIHATAN (SAFETY AND
HEALTH POLICY)
 Kenyataan berkenaan Hasrat
(Statement of intent)
 Organisasi
 Perkiraan (Arrangement)

46. 46
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL
DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED
PERSONS)
“STATEMENT OF INTENT”
 Keselamatan mesti diberi keutamaan dalam
aktiviti harian;
 Keselamatan diintegrasikan di dalam semua
aktiviti tempat kerja;
 Keselamatan pekerja dan orang luar adalah
paling penting;
 Syarikat akan melakukan apa saja dalam
kuasanya untuk mengelakkan kemalangan;

47. 47
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN
DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI
(GENERAL DUTIES OF EMPLOYERS AND
SELF-EMPLOYED PERSONS)
Seksyen 18
 Kewajipan seseorang penghuni premis bukan
domestik:
- Memastikan tempat kerja selamat dan
tanpa risiko kepada kesihatan kepada
orang lain selain daripada pekerjanya

48. 48
BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM
PEREKABENTUK,PENGILANG DAN PEMBEKAL
(GENERAL DUTIES OF DESIGNERS,
MANUFACTURERS AND SUPPLIERS)
Seksyen 20/ Seksyen 21
Setakat yang Praktik
 Memastikan loji / bahan direkabentuk
dengan selamat dan tanpa risiko
kesihatan apabila digunakan secara
betul;
 Mengatur atau menjalankan ujian dan
pemeriksaan;

49. 49
BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM
PEREKABENTUK,PENGILANG DAN PEMBEKAL
(GENERAL DUTIES OF DESIGNERS,
MANUFACTURERS AND SUPPLIERS)
Seksyen 20
Setakat yang Praktik
 Maklumat yang mencukupi;
 Mengatur kajian untuk
menghapus atau mengurangkan
hazard;
 Membina dan memasang loji
yang selamat;

50. 50
BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM
PEKERJA (GENERAL DUTIES
OF EMPLOYEES)
Seksyen 24
 Menitikberatkan keselamatan diri dan
orang lain;
 Bekerjasama dengan majikan dan
orang lain;
 Memakai dan menggunakan
kelengkapan pelindung diri (PPE) yang
dibekalkan;
 Mematuhi arahan keselamatan;

51. 51
BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM
PEKERJA (GENERAL DUTIES OF
EMPLOYEES)
Seksyen 25
Seseorang:
 Tidak boleh mengganggu atau menyalahguna
apa-apa yang diadakan atau dilakukan untuk
kepentingan keselamatan kesihatan dan
kebajikan dengan sengaja;

52. 52
BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM
PEKERJA (GENERAL DUTIES
OF EMPLOYEES)
 Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas
pekerja; (Seksyen 26)
 Majikan / Kesatuan Sekerja tidak boleh
mendiskriminasi (membuang, mencederakan
atau menukar kedudukan); (Seksyen 27)

53. 53
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
(SAFETY AND HEALTH
ORGANIZATIONS)
 Pengawasan Perubatan (Medical Surveillance);
(Seksyen 28)
 Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (Safety and
Health Officer); (Seksyen 29)
 Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan
Kesihatan (Safety and Health Committee);
(Seksyen 30)

54. 54
PENGAWASAN
PERUBATAN (MEDICAL
SURVEILLANCE)
(Seksyen 28)
 Menteri boleh membuat Peraturan jika terdapat:
 Kes-kes Penyakit;
 Proses atau bahan yang digunakan;
 Orang di bawah umur 16 tahun;
 Pekerjaan melibatkan risiko khas kepada
kesihatan;

55. 55
PENGAWASAN PERUBATAN
(MEDICAL SURVEILLANCE)
(Seksyen 28)
 Peraturan terperinci bagi pemeriksaan
perubatan tidak termasuk rawatan perubatan;
 Pendaftaran bagi Pegawai Perubatan;

56. 56
PEGAWAI KESELAMATAN DAN
KESIHATAN (SAFETY AND HEALTH
OFFICER)
(Seksyen 29)
 Industri terlibat akan diwartakan;
 Kewajipan khusus untuk memastikan
pematuhan kepada Akta dan mempromosikan
carakerja selamat;
 Kelayakan dan keperluan latihan akan
diwartakan;

57. 57
JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN
KESIHATAN (SAFETY AND HEALTH
COMMITTEE)
(Seksyen 30)
 (1)Perlu diwujudkan jika
 Terdapat 40 pekerja atau lebih;
 Atas arahan Ketua Pengarah;
 (2) Keanggotaan, pemilihan atau perlantikan
sebagaimana yang ditetapkan;
 (3) Perundingan dengan majikan;

58. 58
FUNGSI JAWATANKUASA
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
(Seksyen 31)
 Mengkaji semula langkah
keselamatan dan kesihatan yang
telah diambil;
 Menyiasat perihal keselamatan dan
kesihatan yang dianggap tidak
selamat & dibawa kepada perhatian
majikan;
 Lain-lain fungsi yang boleh
ditetapkan;

59. 59
BAHAGIAN VIII: PEMBERITAHUAN MENGENAI
KEMALANGAN, KEJADIAN
BERBAHAYA,KERACUNAN PEKERJAAN DAN
PENYAKIT PEKERJAAN,DAN SIASATAN
(NOTIFICATION OF ACCIDENTS, DANGEROUS
OCCURRENCE, OCCUPATIONAL POISONING
AND OCCUPATIONAL DISEASES AND INQUIRY)
(Seksyen 32)
 Majikan memberitahu pejabat Keselamatan &
Kesihatan yang terdekat;
 Pengamal Perubatan berdaftar melapor
kepada Ketua Pengarah;

60. 60
TERHADAP PENGGUNAAN LOJI DAN
ATAU BAHAN (PROHIBITION
AGAINST USE OF PLANT OR
SUBSTANCE)
(Seksyen 35)
 Kuasa Ketua Pengarah JKKP (DOSH);
 Minta pendapat Jabatan Kerajaan
atau badan lain yang pada hematnya
sesuai sebelum membuat perintah;
(Seksyen 32)
 Orang yang terkilan boleh merayu

61. 61
BAHAGIAN X:TATAAMALAN
INDUSTRI (INDUSTRY CODES
OF PRACTICE)
(Seksyen 37)
 Diluluskan oleh Menteri;
 Boleh dipinda;
 Mengandungi sebarang tata,
standard, peraturan, spesifikasi
atau kehendak keselamatan dan
kesihatan;
 Boleh digunakan dalam prosiding;
(Seksyen 38)

62. 62
BAHAGIAN XI: PENGUATKUASAAN
DAN PENYIASATAN
(ENFORCEMENT AND
INVESTIGATION)
(Seksyen 39)
 Ketua Pengarah;
 Pegawai Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan;
 Sijil Kuasa;
 Kuasa untuk memasuki, memeriksa,
menyiasat, mengambil contoh dan
lain-lain;
 Notis Larangan dan Pembaikan;
(Seksyen 48)

63. 63
BAHAGIAN XII:LIABILITI BAGI
KESALAHAN (LIABILITY FOR
OFFENCES)
(Seksyen 51)
 Penalti Am
 Maksima RM10,000 atau Satu Tahun Penjara
atau kedua-duanya sekali;
 Pelanggaran berterusan - maksima RM 1,000
sehari;

64. 64
BAHAGIAN XII:LIABILITI BAGI
KESALAHAN (LIABILITY FOR
OFFENCES)
 Siapa yang boleh didakwa?
 Badan Korporat bersama dengan
Pengarah Syarikat, Pengurus,
Setiausaha atau yang lain;
(Seksyen 52)
 Kesatuan Sekerja;
(Seksyen 53)
 Seorang ejen; (Seksyen 54)

65. 65
BAHAGIAN XII:LIABILITI BAGI
KESALAHAN (LIABILITY FOR
OFFENCES)
(Seksyen 55)
 Pembelaan Dalam Prosiding
 Mesti tiada pengetahuan
tentang kesalahan;
 Dilakukan tanpa kebenarannya
atau pembiarannya;
 Menjalankan usaha wajar
untuk mencegah pelakuan
kesalahan;

66. 66
PENALTI
JENIS KESALAHAN
 Gagal mematuhi
Notis
 Kewajipan Am
Majikan dan Orang
yang bekerja sendiri
PENALTI
 Maksima RM50,000 @
LIMA tahun penjara @
RM500 setiap hari
 Maximum RM50,000 or
DUA tahun penjara

67. 67
PENALTI
JENIS
KESALAHAN
 Kewajipan Am
pengilang berkaitan
loji/bahan
 Kewajipan tidak
mengganggu
menyalahguna apa-
apa yang
PENALTI
 Maksima RM20,000 @
DUA tahun penjara @
kedua-duanya sekali
 Maksima RM20,000 @
DUA tahun penjara @
kedua-duanya sekali

68. 68
PENALTI
JENIS KESALAHAN
 Diskriminasi terhadap
pekerja dan lain-lain
 Berkaitan dengan
pemeriksaan
 Organisasi
keselamatan dan
kesihatan
 Kewajipan Am pekerja
PENALTI
 Maksima RM10,000 @
SATU tahun penjara
 Maksima RM10,000 @
SATU tahun penjara
 Maksima RM5,000 @
ENAM bulan penjara
 Maksima RM1,000 @
TIGA bulan penjara
Kedua-duanya sekali

69. 69
BAHAGIAN XIII: RAYUAN
(APPEALS)
(Seksyen 63)
 Jawatankuasa Rayuan dilantik oleh Menteri;
 Pengerusi-anggota Majlis;
 Dua orang lain;
 Rayuan ke atas seksyen 36 atau 50;

70. 70
BAHAGIAN XIV:
PERATURAN-PERATURAN
(REGULATIONS)
(Seksyen 66)
 Menteri diberi kuasa membuat Peraturan;
 Bagi mengawalselia atau melarang;
 Contoh : Pengilangan, pembekalan atau
penggunaan loji, bahan;
 Memastikan pengadaan kemudahan kebajikan
yang memadai;

71. 71
BAHAGIAN XV: PELBAGAI
(MISCELLANEOUS)
(Seksyen 67)
 Kewajipan menyimpan rahsia
 Seseorang tidak boleh mendedahkan rahsia
(pengilangan atau komersil) semasa
melaksanakan tugas;
 Penalti Maksima RM20,000 @ Dua tahun
penjara @ kedua-duanya;

72. 72
PERATURAN – PERATURAN
DI BAWAH OSHA 1994
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (Pernyataan Dasar Am
Keselamatan dan Kesihatan Majikan)
(Pengecualian) 1995;
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Terhadap
Bahaya Kemalangan Besar Dalam
Perindustrian) 1996;
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa
Keselamatan dan Kesihatan) 1996;

73. 73
PERATURAN – PERATURAN
DI BAWAH OSHA 1994
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan
(Pengelasan,Pembungkusan dan
Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997;
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan
dan Kesihatan) 1997;
 Perintah Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan
Kesihatan) 1997;

74. 74
PERATURAN – PERATURAN
DI BAWAH OSHA 1994
 Perintah Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (Larangan terhadap Penggunaan
Bahan) 1999;
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan(Penggunaan dan
Standard Pendedahan Bahan Kimia
Berbahaya kepada Kesihatan) 2000;
 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan(Pemberitahuan
Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan)

75. 75
PK&KP (Pernyataan Dasar Am
Keselamatan dan Kesihatan Majikan)
(Pengecualian) 1995
 Seksyen 16

Tiap majikan dan orang yang bekerja
sendiri menyediakan pernyataan bertulis
dasar am keselamatan dan kesihatan
 Pengecualian

Menjalankan pengusahaan tidak lebih
daripada lima pekerja

76. 76
PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya
Kemalangan Besar Dalam
Perindustrian) 1996
OBJEKTIF
 Mencegah kemalangan kimia yang besar;
 Menghadkan akibatnya kepada manusia dan
persekitaran;

77. 77
PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya
Kemalangan Besar Dalam
Perindustrian) 1996
 Terpakai untuk semua aktiviti industri yang
mempunyai kemudahan penstoran bahan kimia;
 Pepasangan bahaya besar dan bukan bahaya
besar adalah berdasarkan kepada kuantiti
ambang;
 Penyediaan Laporan aktiviti industri dan
Demonstrasi Operasi Selamat;
Lebihkurang 200 bahan kimia disenaraikan;

78. 78
PK&KP (Jawatankuasa
Keselamatan dan Kesihatan) 1996
 Peraturan menggariskan:
 Komposisi;
 Pemilihan dan perlantikan ahli;
 Kuasa;
 Lain-lain hal.

79. 79
Terpakai untuk pembekal Bahan Kimia
Berbahaya;
Kewajipan:
Mengelaskan bahan kimia, membungkus
dengan selamat, melabel bahan kimia; dan
menyediakan Risalah Data Keselamatan
Bahan Kimia (CSDS).
PK&KP (Pengelasan,Pembungkusan dan
Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997

80. 80
PK&KP (Pegawai Keselamatan dan
Kesihatan) 1997
Kelayakan
Pendaftaran
Kewajipan Majikan dan Pegawai Keselamatan
dan Kesihatan

81. 81
Perintah K&KP (Pegawai
Keselamatan dan Kesihatan) 1997
Kelas Industri yang perlu menggajikan
seorang Pegawai Keselamatan dan Kesihatan
(SHO)

82. 82
Perintah K&KP (Larangan Penggunaan
Bahan) 1999
Maklumat Bahan Skop Larangan
 Krosidolit Semua tujuan melainkan tujuan
(Barah Paru-Paru) penyelidikan atau analisis.
 Karbon disulfida; Pembersihan dan menghilangkan gris
Karbon tetraklorida dan n- Heksana ;
(Keracunan sistemik)
Benzena; {Barah(leukimia)}
 Fosforus putih Penggunaan dalam pembuatan
(Keracunan Kronik) mancis.

83. 83
Perintah K&KP (Larangan Penggunaan
Bahan) 1999
Maklumat Bahan
4-Aminodifenil; Benzidina;
2- Naftilamina;
4-Nitrodifenil; garam
bahan-bahan ini dan apa –
apa bahan yang
mengandungi
sebatiannya,dalam apa-
apa bahan lain pada jumlah
kepekatan melebihi 0.1%
(Barah pundi)
Skop Larangan
Pembuatan dan
Penggunaan untuk semua
tujuan termasuk apa-apa
proses pembuatan
dimana bahan yang
dihuraikan diatas
terbentuk,kecuali bagi
tujuan penyelidikan dan
analisis.

84. 84
PK&KP (Penggunaan dan Standard
Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya
kepada Kesihatan) 2000
 Menyediakan satu rangka undang-undang yang
sah bagi majikan dalam mengawal penggunaan
bahan kimia berbahaya;
 Mengadakan satu standard pendedahan dalam
melindungi kesihatan pekerja;
 Mempromosikan pengurusan bahan kimia yang
cemerlang;
RASIONAL PERATURAN

85. 85
PERUNTUKAN UTAMA PK&KP
(Penggunaan dan Standard Pendedahan
Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan)
2000
 Permulaan
 Pengenalpastian Bahan Kimia berbahaya
Kepada Kesihatan
 Had Pendedahan Dibenarkan (PEL)
 Penaksiran (Assessment) Risiko Kepada
Kesihatan
 Tindakan Untuk Mengawal Pendedahan

Pelabelan dan Pelabelan semula

86. 86
PERUNTUKAN UTAMA PK&KP
(Penggunaan dan Standard Pendedahan
Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan)
2000
 Maklumat, Arahan dan Latihan
 Pengawasan Pendedahan
 Pengawasan Kesihatan
 Perlindungan Pemindahan Perubatan
 Tanda Amaran
 Penyimpanan Rekod

87. 87
PK&KP (Pemberitahuan Mengenai
Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit
Pekerjaan) 2004
 Menyediakan satu rangka undang-undang
yang sah bagi majikan memberitahu dan
melapor kepada Jabatan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan mengenai kejadian dan
kemalangan di tempat kerja;
 Mengadakan satu standard pemberitahuan
dan pelaporan kepada JKKP terdekat;

88. 88
PERUNTUKAN UTAMA PK&KP (Pemberitahuan
Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan)
2004
 Permulaan,
 Pemakaian,
 Pemberitahuan & Pelaporan
 Jenis-jenis kejadian berbahaya
 Kematian / Kecederaan oleh
 Keracunan & Penyakit Pekerjaan
 Penyimpanan Rekod

89. 89
KESIMPULAN
 Keperluan OSHA 1994;
 Falsafah OSHA 1994;
 Kandungan OSHA 1994;
 Lima belas Bahagian;
 Peraturan-Peraturan & Perintah;
 7 Peraturan;
 2 Perintah.