Ярмарки вакансий: все что надо знать для эффективного участия. Кумпель Артем, CEO ITmozg, Санкт-Петербург.

1. Ярмарки вакансий:
все что надо знать для
эффективного участия
Везде работа как работа – а у нас IT

2. Ярмарки вакансий.

3. Цели
Закрытие несложных позиций
HR-брендинг
Набор стажеров

4. А еще…
Реклама продукции и услуг

5. Закрытие сложных позиций

6. Анонсирование проектов

7. Донесение конкретных сообщений

8. Что говорят Они?

9. Давайте подумаем
Основное здесь это подготовка – СПАСИБО
КЭП!
Отталкиваемся от того Какие цели преследует наш
посетитель.

10. Создайте инфоповод
Сделайте так чтобы посетители еще до начала
самой ярмарки захотели прийти
Что это может быть ?
• Участие интересно для аудитории
технического специалиста
• Рассказ о классных интересных проектах
которые мы делаем
• Рассказ о «внутренней» офисной жизни

11. Создали, а что дальше ?
Расскажите как можно более широкому кругу о
ваших планах на данном мероприятии
Используйте соцсети компании
Используйте личные соцсети
Сделать интервью в преддверии
Начинайте анонсирование за месяц!

12. Что еще ?
Обязательно поддерживайте интерес
аудитории
Делайте 1-2 поста-напоминания в
соцсетях
Укажите конкретное расписание всех
активностей намероприятии

13. Что забыли?
Сувенирная продукция
Доставка материалов
Время ваших IT-специалистов
Нервы  Особенно, если ваши PR-коллеги не в деле

14. Что нельзя забыть?
Разместить на видном месте ссылку на ваши
вакансии
Общаться! И сделать лицо попроще
Фотографироваться с аниматорами, в
фотозоне, с организаторами, в лаунж-зонах
Агент влияния в соцсетях!

15. Максимальная активность

16. Cool: тематичность

17. Cool: техника

18. Cool: люди

19. Cool: оформление

20. Cool: видео и звуковое-промо

21. Рынок: что, где, сколько?

22. Эффективность
Публикаций до и после, где упоминается компания
Постов и твитты, где упоминается компания
Посетители, прошедшие через стенд
Собранные анкеты
Специалисты, вышедших на работу
Специалисты, смотревшие выступление

23. Вопросы?
Артем
Кумпель
artem@itmozg.ru