2015.10.6 女性活躍推進勉強会【リンクルーム】in Kyotoの投影資料です。 今回のテーマは 「バリキャリ思考じゃなかった私が、仕事を続ける”３つ”の理由」

1. Link Room in Kyoto
バリキャリ思考じゃなかった私が、仕事を続ける”３つ”の理由
有限会社アーキテクトタイタン 執行役員 笠嶋彩子氏
１２３トロフィー株式会社 店舗運営担当 西垣裕子氏
2015.10.6 18:30-20:30

2. 自社/自己紹介/参加の目的
【memo】

3. 第１章-① 上司との関係性
NG言動
笠嶋さん
・結論を先回りされること ・適当にやっといてー
・だからあかんねん ・言わなくても気づけ
→コミュニケーション不測
西垣さん
・大したことをしてないのにやたらと褒める ・自分のことを棚に上げて怒る
・自分のやり方をどこまでも突き通す ・感情的に怒る
高野
・見てもないのにプロセスを褒めてくる ・だから女は面倒臭いねん
・徹夜、残業を自慢してくる ・まわりくどく、遠慮気味に、やんわり叱る

4. 第１章-② 上司との関係性
ナイス言動
笠嶋さん
・考えを引き出して「気づき」があるやり取りができる ・「信頼している」という言動
・業務上での困った時に相談でき納得できる
・自分の長所短所を理解して役目を任せてくれる
西垣さん
・どういうことを期待しているのか明示してくれる ・具体的、客観的に評価してくれる
・社外研修に自分も積極的に参加するし、部下にも勧めてくれる
・プライベートも充実させつつ、仕事のことも常に頭にある
・何かあった時に味方になってくれる（対お客様）
高野
・やってみる？と声をかけてくれる（性別問わず） ・なんだかんだ言いつつ仕事が楽しそう
・自分のキャリアプランを勝手に考えてくれている
・何かあった時に全力で守ってくれる

5. 第２章 社内コミュニケーション
笠嶋さん
・絶対に顔を見て挨拶！ ・チャットワークの活用
・夕方にまとめて話す（時間を作る） ・逆に、そこまでべったり友達にならない
西垣さん
・朝礼、終礼での情報共有 ・お昼ごはんを一緒に食べる
・Facebookで友達、グループ ・チャットワークの使用（外部倉庫スタッフも含め）

6. 第３章 生産性で仕事をはかる
笠嶋さん
・「時間」×「単価」の刷り込み ・「早い」ことに価値を置く
・請求額からの棚卸しを行う ・業務での個々貢献度を見る
西垣さん
・上司が事あるごとに「生産性」と言う言葉を口にする
・各担当部署ごとに業務の内容を数値化し、朝礼で共有する
・定時で帰ることを上司が推奨する

7. memo
株式会社ナチュラルリンク
〒550-0015 大阪市西区新町 1-5-7 四ツ橋ビルディング 403し http://www.natural-link.jp
女性活躍推進コンサルティング事業
【出版実績】
Amazon Kindle電子書籍
「悩める上司に贈る女性に響く 15の心得」～女性のキモチと行動編～
「あの、うちの会社、女性管理職が 育たないん ですけど...」
明日香出版社より
「もう悩まない！売上が確実にアップする女性営業の教科書 」
【メディア実績】
NHK「あさいち」
毎日新聞、産経新聞
関西テレビ「スーパーニュースアンカー」
読売テレビ「ten!選挙特番」
eo光チャンネル「熱き人」等