1. Wykorzystanie serwisów
społecznościowych
w rekrutacjach
i employer brandingu
Konrad Jarowski, GoldenLine.pl

2. Agenda
1. Serwisy społecznościowe
jako medium komunikacji
2. Przykłady działań HR
i employer branding na świecie
3. Przykład akcji HRowo-wizerunkowej
w GoldenLine

3. 50 milionów użytkowników
• radio - 38 lat,
• TV - 13 lat,
• Internet - 4 lata,
• iPod - 3 lata.

4. Facebook
100 milionów użytkowników
w 9 miesięcy

5. 2/3 internautów na świecie korzysta
z serwisów społecznościowych
źródło: Nielsen, Global Faces & Networked Places, 2009

6. internautów w Polsce
korzysta z serwisów
społecznościowych
źródło: badanie D-Link technology Trend, lipiec 2009

7. GoldenLine
1 milion użytkowników
w ciągu 1 roku
źródło: dane własne, Google Analytics

9. liczba aktywnych zwoleników Baracka Obamy
w 15 serwisach społecznościowych

11. Liczba wyświetleń na YouTube
“Yes We Can”, słynnego filmu Obamy.

12. 93%
użytkowników serwisów
społecznościowych uważa,
że firmy powinny mieć profil
w Social Media
źródło: Cone, Business in Social Media Study, wrzesień 2008

15. Employer Branding
…kompleksowy system działań
strategicznych, który zakłada, że praca
jest takim samym produktem jak każdy
inny i należy ją promować.

16. „Algorytm Inżyniera”
II Edycja

17. Wyobraź sobie…
• szkolenie, na którym zarabiasz,
• podniesiesz swoje umiejętności techniczne,
• uzyskasz możliwość stałego zatrudnienia
w Samsung Electronics Poland R&D Center!

18. Algorytm Inżyniera
• Kogo szukamy – określenie target grupy
• Wybór narzędzi rekrutacyjnych w GoldenLine
• Wybór narzędzi marketingowych w GoldenLine
• Realizacja
• Podsumowanie

19. Student poszukiwany:
• Absolwent, ostatni rok studiów
• Studia wieczorowe, zaoczne albo ITS
• Dyspozycyjny do odbycia 3 miesięcznego szkolenia
(8h 5 dni w tygodniu)
• Kierunki: telekomunikacja, informatyka, elektronika.
Matematyka, komunikacja radiowa,
• Hasła kluczowe: C, C++, GSM, UMTS, Protokoły sieciowe,
WCDMA, Embedded, Bug fixing, testowanie, 3G, 2G,
programowanie.

20. Narzędzia rekrutacyjne
• Ogłoszenie wizerunkowe
• Mailing selektywny
• Profil Pracodawcy

21. Ogłoszenia wizerunkowe:

22. Wyszukiwarka

23. Katalog ofert

24. Strona główna

25. Zakładka „Praca”

26. Mailing selektywny:
• Usługa wykonana przez
reaserchera GoldenLine
• Mailing spersonalizowany
wysłany do wybranej grupy
max 250 osób
• Możliwość bardzo
dokładnego targetowania
grupy
• Usługa realizowana
w ciągu 24h

27. Profil pracodawcy
Efektywność profilu:
• 18 916 UU od 16.06
• 3 151 UU miesięcznie
• możliwość wykorzystania
Profilu do akcji rekrutacyjnej

28. Grupy tematyczne

29. Grupy tematyczne

30. Grupy tematyczne

31. Kampania reklamowa
Zastosowanie kreacji typu:
• link tekstowy,
• watermark.

32. „Drogowskaz” na profilach
Na każdym profilu kandydata pasującego do targetu
projektu, została wyświetlona forma wizerunkowa
„drogowskaz” kierująca do ogłoszenia.

33. Dziękuję za uwagę :)
Konrad Jarowski
Sales Director
790 890 810
Zobacz mnie na GoldenLine:
http://www.goldenline.pl/Konrad-Jarowski