SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
LUKASnet
Intranet na platformie blogowej




                                  1
e-Generacja


 e-Generacja, albowiem
 -  Większość wypowiedzi zaczynana od „e …”
 -  Maksymalnie elektroniczna
 -  Zdecydowanie ekshibicjonistyczna
 -  Z regu y nie mająca obaw przed emigracja




e-Generacja to wyzwanie dla Pracodawcy
Trzy prawa Stanis awa Lema



1.  Nikt niczego nie czyta

2.  Jeżeli ktoś coś przeczyta, to nie zrozumie.

3.  Jeżeli już ktoś coś przeczyta i zrozumie, to i tak nie zapamięta
Zróbmy Intranet – czyli 3 x I




   Intranet to nie jest projekt informatyczny


   Intranet jest dla ludzi, tworzony przez ludzi


   Intranet musi „żyć”




                                 Prawo Dońdy:
                                 "To, co mały komputer może z wielkim programem,
                                 może też wielki komputer z programem małym;
                                 stąd wniosek logiczny, iż program nieskończenie
                                 duży może działać sam,
                                 tj. bez jakiegokolwiek komputera".
                                 "Profesor A. Dońda" z ks. "S. Lem. Maska"
Dlaczego platforma blogowa




       Przyjazna dla użytkownika końcowego

       Bogata w funkcjonalności

       Niezbyt skomplikowana w uruchomieniu

       Rozsądna w cenie
Jak tworzy się LUKASnet




                    Nie ma snów śnionych wspólnie
                    Stanisław Lem
LUKASnet
LUKASnet – serwisy departamentowe
PR dzia a


   Artyku i „rozk adówka”
    LUKASnetu w Kwartalniku
LUKASnet nowości




       Sekcje wydzielone dla grup pracowników

       Newsletter

       Komentarze

       W miarę potrzeb
A sukces kiedy?



Ideałem będzie taki Intranet, do którego pracownicy
zaglądną nim zalogują się do naszej-klasy…
                                                A. R. Cempura 
Na koniec




Cz owiek to istota, której atwo zaszkodzić, a trudno pomóc.
                                                         Stanis aw LEM
Dziękuje za uwagę



              Pytania …

proszę przes ać na acempura@lukasbank.pl 

More Related Content

More from NetHR

NetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i Rekrutacji
NetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i RekrutacjiNetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i Rekrutacji
NetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i RekrutacjiNetHR
 
NetHR Retail - Retail to też nieruchomości
NetHR Retail - Retail to też nieruchomościNetHR Retail - Retail to też nieruchomości
NetHR Retail - Retail to też nieruchomościNetHR
 
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji MarkiNetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji MarkiNetHR
 
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR
 
NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...
NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...
NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...NetHR
 
NetHR Retail - Amrest
NetHR Retail - AmrestNetHR Retail - Amrest
NetHR Retail - AmrestNetHR
 
NetHR Retail - Humanway
NetHR Retail - HumanwayNetHR Retail - Humanway
NetHR Retail - HumanwayNetHR
 
NetHR Retail - E-sukces
NetHR Retail - E-sukcesNetHR Retail - E-sukces
NetHR Retail - E-sukcesNetHR
 
NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?
NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?
NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?NetHR
 
NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...
NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...
NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...NetHR
 
NetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacji
NetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacjiNetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacji
NetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacjiNetHR
 
NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...
NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...
NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...NetHR
 
NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...
NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...
NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...NetHR
 
NetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHR
NetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHRNetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHR
NetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHRNetHR
 
NetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją online
NetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją onlineNetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją online
NetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją onlineNetHR
 

More from NetHR (15)

NetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i Rekrutacji
NetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i RekrutacjiNetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i Rekrutacji
NetHR Retail - Social Media w Budowaniu Wizerunku Firmy i Rekrutacji
 
NetHR Retail - Retail to też nieruchomości
NetHR Retail - Retail to też nieruchomościNetHR Retail - Retail to też nieruchomości
NetHR Retail - Retail to też nieruchomości
 
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji MarkiNetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
NetHR Retail - Strategie Komunikacji Marki
 
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracownikówNetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
NetHR Retail - Wpływ kultury organizacyjnej na motywowanie pracowników
 
NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...
NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...
NetHR Retail - Efektywne i szybkie wdrożenie pracowników przy wykorzystaniu n...
 
NetHR Retail - Amrest
NetHR Retail - AmrestNetHR Retail - Amrest
NetHR Retail - Amrest
 
NetHR Retail - Humanway
NetHR Retail - HumanwayNetHR Retail - Humanway
NetHR Retail - Humanway
 
NetHR Retail - E-sukces
NetHR Retail - E-sukcesNetHR Retail - E-sukces
NetHR Retail - E-sukces
 
NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?
NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?
NetHR Retail - Czy istnieje profil idealnego sprzedawcy?
 
NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...
NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...
NetHR - Konrad Jarowski (GoldenLine), Wykorzystanie serwisów społecznościowyc...
 
NetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacji
NetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacjiNetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacji
NetHR - Paweł Stępka (Episteme Managers), Nieformalna komunikacja w organizacji
 
NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...
NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...
NetHR - Izabella Mikołajczyk, Katarzyna Szmidt (Grupa K2 Internet), Budowanie...
 
NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...
NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...
NetHR - Romeo Grzębowski (Extended DISC Polska), Narzędzia diagnostyczne onli...
 
NetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHR
NetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHRNetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHR
NetHR - Barbara Zych (HRStandard.pl), Prezentacja wyników BadaniaHR
 
NetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją online
NetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją onlineNetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją online
NetHR - Kuba Filipowski (HumanWay), Zarządzanie rekrutacją online
 

NetHR - Arkadiusz Cempura (LukasBANK), Intranet na platformie blogowej

  • 2. e-Generacja e-Generacja, albowiem -  Większość wypowiedzi zaczynana od „e …” -  Maksymalnie elektroniczna -  Zdecydowanie ekshibicjonistyczna -  Z regu y nie mająca obaw przed emigracja e-Generacja to wyzwanie dla Pracodawcy
  • 3. Trzy prawa Stanis awa Lema 1.  Nikt niczego nie czyta 2.  Jeżeli ktoś coś przeczyta, to nie zrozumie. 3.  Jeżeli już ktoś coś przeczyta i zrozumie, to i tak nie zapamięta
  • 4. Zróbmy Intranet – czyli 3 x I   Intranet to nie jest projekt informatyczny   Intranet jest dla ludzi, tworzony przez ludzi   Intranet musi „żyć” Prawo Dońdy: "To, co mały komputer może z wielkim programem, może też wielki komputer z programem małym; stąd wniosek logiczny, iż program nieskończenie duży może działać sam, tj. bez jakiegokolwiek komputera". "Profesor A. Dońda" z ks. "S. Lem. Maska"
  • 5. Dlaczego platforma blogowa   Przyjazna dla użytkownika końcowego   Bogata w funkcjonalności   Niezbyt skomplikowana w uruchomieniu   Rozsądna w cenie
  • 6. Jak tworzy się LUKASnet Nie ma snów śnionych wspólnie Stanisław Lem
  • 8. LUKASnet – serwisy departamentowe
  • 9. PR dzia a   Artyku i „rozk adówka” LUKASnetu w Kwartalniku
  • 10. LUKASnet nowości   Sekcje wydzielone dla grup pracowników   Newsletter   Komentarze   W miarę potrzeb
  • 11. A sukces kiedy? Ideałem będzie taki Intranet, do którego pracownicy zaglądną nim zalogują się do naszej-klasy… A. R. Cempura 
  • 12. Na koniec Cz owiek to istota, której atwo zaszkodzić, a trudno pomóc. Stanis aw LEM
  • 13. Dziękuje za uwagę Pytania … proszę przes ać na acempura@lukasbank.pl 