SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
Plannen is zilver,
organiseren is goud.
@lucgaloppin!
Luc Galoppin!
“There is nothing (and I emphasize NOTHING) that can prove
   yourself and your team to the tribe more than fighting
alongside them. That is the ultimate testament of your team
       as warriors and your commitment to the tribe."
Stel jezelf 3 vragen
N°1 : “Wat is onze missie?”
  Hint:   hou het simpel
  voorbeeld:   “Customer Happiness”
N°2 : “Hoe kan iemand hiervoor
                                                                                             ambassadeur zijn?”
http://www.fastcompany.com/blog/robert-fabricant/design-4-impact/innovation-crossroads




                                                                                           Hint:   een ambassadeur is geen adverteerder
                                                                                           voorbeeld:   GE’s “Healthy Imagination”
                                                                                           voorbeeld:   Five Guys’ aardappelen
Ambassadeur of Adverteerder?




                               1
N°3 : Waar willen we een platform voor
zijn?
“Meet the ladies” … “Thank the ladies”
(het moeten niet altijd
      voorbeelden
   zijn uit de VS he!)
De 5 stappen.
Stap 1: Aanwezigheid
  Wat   je doet: Je bent aanwezig op een platform
                                                 !
  Wat
     er gebeurt: Je ontvangt verschillende
 signalen van verschillende communities!
  Uitdaging:   interpretatie & een “response”-
 aanpak!
Stap 2: Conversatie
•  Wat je doet: Je voert makkelijk conversaties!
•  Wat er gebeurt: Alle zonden van Israël!
•  Uitdaging: Welke beloftes kan je maken?!
Stap 3: Co-creatie (éénmalig, campagne)
•  Wat je doet: Je voert campagnes via sociale
   media!
•  Wat er gebeurt: Onverwachte creativiteit uit een
   onverwachte hoek!
•  Uitdaging: Hoe behoud je het engagement?!
Stap 4: Samenwerking
(lange termijn)
•  Wat je doet: Je werkt samen met communities
   om nieuwe dingen te bereiken!
•  Wat er gebeurt: De vraag overstijgt je
   capaciteit!
•  Uitdaging: Hoe hou je het georganiseerd?!
Stap 5: Integratie
•  Wat je doet: Je verbindt sociale platformen
   aan bestaande back-office systemen!
•  Wat er gebeurt: Een beter / ander gebruik
   van data die reeds lang aanwezig was!
•  Uitdaging: Systeem integratie en privacy!
Plannen is zilver, organiseren is goud
Plannen is zilver, organiseren is goud
Plannen is zilver, organiseren is goud

More Related Content

Viewers also liked

Sustainable, Successful, and Repeatable
Sustainable, Successful, and RepeatableSustainable, Successful, and Repeatable
Sustainable, Successful, and RepeatableElad Amit
 
Rotary Area Governors leadership training
Rotary Area Governors leadership trainingRotary Area Governors leadership training
Rotary Area Governors leadership trainingRob Klerkx
 
Business Model Canvas training 5 April 2014
Business Model Canvas training 5 April 2014Business Model Canvas training 5 April 2014
Business Model Canvas training 5 April 2014Sandra Kok
 
HBO Paper Verandermanagement
HBO Paper VerandermanagementHBO Paper Verandermanagement
HBO Paper VerandermanagementStep 991
 
Jpk lean kanban-gezondheidszorg
Jpk lean kanban-gezondheidszorgJpk lean kanban-gezondheidszorg
Jpk lean kanban-gezondheidszorgKoen Van Damme
 
Praktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagementPraktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagementAlbert Roelofswaard
 
Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014
Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014
Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014Bart Hermsen
 
Pp cv i projecten en processen
Pp cv i   projecten en processenPp cv i   projecten en processen
Pp cv i projecten en processenMatthé Drost
 
Professionalisering Projectmanagement
Professionalisering ProjectmanagementProfessionalisering Projectmanagement
Professionalisering ProjectmanagementGilbert Silvius
 
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CVerandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CRinie Altena
 
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)MEE Gelderse Poort
 
Ict & Projectmanagement
Ict & ProjectmanagementIct & Projectmanagement
Ict & ProjectmanagementDan Kamminga
 
Objectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteit
Objectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteitObjectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteit
Objectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteitKlaas Coevering
 
Mmm – 31 Augustus 2009 Timemanagement
Mmm – 31 Augustus 2009   TimemanagementMmm – 31 Augustus 2009   Timemanagement
Mmm – 31 Augustus 2009 TimemanagementJungle Minds
 
Praktijklessen verandermanagement deel 3
Praktijklessen verandermanagement deel 3Praktijklessen verandermanagement deel 3
Praktijklessen verandermanagement deel 3Albert Roelofswaard
 

Viewers also liked (17)

Sustainable, Successful, and Repeatable
Sustainable, Successful, and RepeatableSustainable, Successful, and Repeatable
Sustainable, Successful, and Repeatable
 
Rotary Area Governors leadership training
Rotary Area Governors leadership trainingRotary Area Governors leadership training
Rotary Area Governors leadership training
 
Business Model Canvas training 5 April 2014
Business Model Canvas training 5 April 2014Business Model Canvas training 5 April 2014
Business Model Canvas training 5 April 2014
 
HBO Paper Verandermanagement
HBO Paper VerandermanagementHBO Paper Verandermanagement
HBO Paper Verandermanagement
 
Jpk lean kanban-gezondheidszorg
Jpk lean kanban-gezondheidszorgJpk lean kanban-gezondheidszorg
Jpk lean kanban-gezondheidszorg
 
Praktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagementPraktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagement
 
Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014
Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014
Business model canvas (Voor ROC van Flevoland) 26082014
 
Pp cv i projecten en processen
Pp cv i   projecten en processenPp cv i   projecten en processen
Pp cv i projecten en processen
 
Professionalisering Projectmanagement
Professionalisering ProjectmanagementProfessionalisering Projectmanagement
Professionalisering Projectmanagement
 
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CVerandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 C
 
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
 
Ict & Projectmanagement
Ict & ProjectmanagementIct & Projectmanagement
Ict & Projectmanagement
 
Reorganisatiemodel
ReorganisatiemodelReorganisatiemodel
Reorganisatiemodel
 
Objectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteit
Objectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteitObjectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteit
Objectieve Risicoanalyse, van utopie naar realiteit
 
Mmm – 31 Augustus 2009 Timemanagement
Mmm – 31 Augustus 2009   TimemanagementMmm – 31 Augustus 2009   Timemanagement
Mmm – 31 Augustus 2009 Timemanagement
 
Praktijklessen verandermanagement deel 3
Praktijklessen verandermanagement deel 3Praktijklessen verandermanagement deel 3
Praktijklessen verandermanagement deel 3
 
Beslisboom social-impact-bonds-Rotterdam
Beslisboom social-impact-bonds-RotterdamBeslisboom social-impact-bonds-Rotterdam
Beslisboom social-impact-bonds-Rotterdam
 

Similar to Plannen is zilver, organiseren is goud

Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...MedeMerkers
 
Presentatie In Holland Versie Definitief Nl Online
Presentatie In Holland Versie Definitief Nl OnlinePresentatie In Holland Versie Definitief Nl Online
Presentatie In Holland Versie Definitief Nl OnlinePatrick Klerks
 
Sociale media - akker of tienerseks?
Sociale media - akker of tienerseks?Sociale media - akker of tienerseks?
Sociale media - akker of tienerseks?Faxion
 
Presentatienerd in 7 stappen
Presentatienerd in 7 stappen Presentatienerd in 7 stappen
Presentatienerd in 7 stappen LGND
 
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale mediaTien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale mediaFaxion
 
Comakers
ComakersComakers
ComakersStipo
 
Online marketing and conceptual thinking college 2 - personal branding
Online marketing and conceptual thinking   college 2 - personal brandingOnline marketing and conceptual thinking   college 2 - personal branding
Online marketing and conceptual thinking college 2 - personal brandingAeronAdvies
 
Financier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette Loonen
Financier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette LoonenFinancier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette Loonen
Financier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette LoonenNicolette Loonen - Van Es
 
2016 01 workshop 4 klant centraal
2016 01 workshop 4  klant centraal2016 01 workshop 4  klant centraal
2016 01 workshop 4 klant centraalDinobusters
 
Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouUPoliteia
 
Kluwer social media workshop
Kluwer social media workshopKluwer social media workshop
Kluwer social media workshopJoke De Nul
 
Van Lead Generatie naar Lead Inspiratie
Van Lead Generatie naar Lead InspiratieVan Lead Generatie naar Lead Inspiratie
Van Lead Generatie naar Lead InspiratieEnergize
 
Gert koot fashion
Gert koot fashionGert koot fashion
Gert koot fashionRETAILDIER
 
Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011
Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011
Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011Coopr
 

Similar to Plannen is zilver, organiseren is goud (20)

Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
 
Presentatie In Holland Versie Definitief Nl Online
Presentatie In Holland Versie Definitief Nl OnlinePresentatie In Holland Versie Definitief Nl Online
Presentatie In Holland Versie Definitief Nl Online
 
Sociale media - akker of tienerseks?
Sociale media - akker of tienerseks?Sociale media - akker of tienerseks?
Sociale media - akker of tienerseks?
 
Presentatienerd in 7 stappen
Presentatienerd in 7 stappen Presentatienerd in 7 stappen
Presentatienerd in 7 stappen
 
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale mediaTien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
 
Comakers
ComakersComakers
Comakers
 
Asap
AsapAsap
Asap
 
Social Start Up
Social Start UpSocial Start Up
Social Start Up
 
Online marketing and conceptual thinking college 2 - personal branding
Online marketing and conceptual thinking   college 2 - personal brandingOnline marketing and conceptual thinking   college 2 - personal branding
Online marketing and conceptual thinking college 2 - personal branding
 
Financier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette Loonen
Financier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette LoonenFinancier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette Loonen
Financier je ondernemersdroom met crowdfunding - Nicolette Loonen
 
Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"
 
2016 01 workshop 4 klant centraal
2016 01 workshop 4  klant centraal2016 01 workshop 4  klant centraal
2016 01 workshop 4 klant centraal
 
Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jou
 
Kluwer social media workshop
Kluwer social media workshopKluwer social media workshop
Kluwer social media workshop
 
Van Lead Generatie naar Lead Inspiratie
Van Lead Generatie naar Lead InspiratieVan Lead Generatie naar Lead Inspiratie
Van Lead Generatie naar Lead Inspiratie
 
Social Media Policy in de praktijk
Social Media Policy in de praktijkSocial Media Policy in de praktijk
Social Media Policy in de praktijk
 
Buzzing
BuzzingBuzzing
Buzzing
 
Gert koot fashion
Gert koot fashionGert koot fashion
Gert koot fashion
 
Social media in de advocatenpraktijk. Meester, bent u nog mee?
Social media in de advocatenpraktijk. Meester, bent u nog mee?Social media in de advocatenpraktijk. Meester, bent u nog mee?
Social media in de advocatenpraktijk. Meester, bent u nog mee?
 
Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011
Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011
Presentatie kruisingadispuut 24 01 2011
 

More from MedeMerkers

Medemerkers company presentation
Medemerkers company presentationMedemerkers company presentation
Medemerkers company presentationMedeMerkers
 
Gamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social mediaGamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social mediaMedeMerkers
 
Mistakes in social media
Mistakes in social mediaMistakes in social media
Mistakes in social mediaMedeMerkers
 
Marketing without advertising
Marketing without advertisingMarketing without advertising
Marketing without advertisingMedeMerkers
 
New business models and opportunities
New business models and opportunitiesNew business models and opportunities
New business models and opportunitiesMedeMerkers
 
Facebook anatomy basic course
Facebook anatomy   basic courseFacebook anatomy   basic course
Facebook anatomy basic courseMedeMerkers
 
Social media basics for Plato
Social media basics for PlatoSocial media basics for Plato
Social media basics for PlatoMedeMerkers
 
Gamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius MechelenGamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius MechelenMedeMerkers
 
Twitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentatiesTwitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentatiesMedeMerkers
 
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenSociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenMedeMerkers
 
Sociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggenSociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggenMedeMerkers
 
Social media basics
Social media basicsSocial media basics
Social media basicsMedeMerkers
 
Social Media for Marketeers
Social Media for MarketeersSocial Media for Marketeers
Social Media for MarketeersMedeMerkers
 
Medemerkers lancering 24 feb
Medemerkers lancering 24 febMedemerkers lancering 24 feb
Medemerkers lancering 24 febMedeMerkers
 

More from MedeMerkers (14)

Medemerkers company presentation
Medemerkers company presentationMedemerkers company presentation
Medemerkers company presentation
 
Gamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social mediaGamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social media
 
Mistakes in social media
Mistakes in social mediaMistakes in social media
Mistakes in social media
 
Marketing without advertising
Marketing without advertisingMarketing without advertising
Marketing without advertising
 
New business models and opportunities
New business models and opportunitiesNew business models and opportunities
New business models and opportunities
 
Facebook anatomy basic course
Facebook anatomy   basic courseFacebook anatomy   basic course
Facebook anatomy basic course
 
Social media basics for Plato
Social media basics for PlatoSocial media basics for Plato
Social media basics for Plato
 
Gamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius MechelenGamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius Mechelen
 
Twitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentatiesTwitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentaties
 
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenSociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
 
Sociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggenSociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggen
 
Social media basics
Social media basicsSocial media basics
Social media basics
 
Social Media for Marketeers
Social Media for MarketeersSocial Media for Marketeers
Social Media for Marketeers
 
Medemerkers lancering 24 feb
Medemerkers lancering 24 febMedemerkers lancering 24 feb
Medemerkers lancering 24 feb
 

Plannen is zilver, organiseren is goud

  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. “There is nothing (and I emphasize NOTHING) that can prove yourself and your team to the tribe more than fighting alongside them. That is the ultimate testament of your team as warriors and your commitment to the tribe."
  • 15.
  • 16. Stel jezelf 3 vragen
  • 17. N°1 : “Wat is onze missie?”   Hint: hou het simpel   voorbeeld: “Customer Happiness”
  • 18. N°2 : “Hoe kan iemand hiervoor ambassadeur zijn?” http://www.fastcompany.com/blog/robert-fabricant/design-4-impact/innovation-crossroads   Hint: een ambassadeur is geen adverteerder   voorbeeld: GE’s “Healthy Imagination”   voorbeeld: Five Guys’ aardappelen
  • 20. N°3 : Waar willen we een platform voor zijn?
  • 21. “Meet the ladies” … “Thank the ladies”
  • 22. (het moeten niet altijd voorbeelden zijn uit de VS he!)
  • 24. Stap 1: Aanwezigheid   Wat je doet: Je bent aanwezig op een platform !   Wat er gebeurt: Je ontvangt verschillende signalen van verschillende communities!   Uitdaging: interpretatie & een “response”- aanpak!
  • 25. Stap 2: Conversatie •  Wat je doet: Je voert makkelijk conversaties! •  Wat er gebeurt: Alle zonden van Israël! •  Uitdaging: Welke beloftes kan je maken?!
  • 26. Stap 3: Co-creatie (éénmalig, campagne) •  Wat je doet: Je voert campagnes via sociale media! •  Wat er gebeurt: Onverwachte creativiteit uit een onverwachte hoek! •  Uitdaging: Hoe behoud je het engagement?!
  • 27. Stap 4: Samenwerking (lange termijn) •  Wat je doet: Je werkt samen met communities om nieuwe dingen te bereiken! •  Wat er gebeurt: De vraag overstijgt je capaciteit! •  Uitdaging: Hoe hou je het georganiseerd?!
  • 28. Stap 5: Integratie •  Wat je doet: Je verbindt sociale platformen aan bestaande back-office systemen! •  Wat er gebeurt: Een beter / ander gebruik van data die reeds lang aanwezig was! •  Uitdaging: Systeem integratie en privacy!