SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
КАК МЫ ВЫПУСТИЛИ СВОЮ
ПЕРВУЮ ИГРУ И ОТКУДА У
НАС СТОЛЬКО ЧЕРНОЙ ИКРЫ
МЕЛЬНИК МАКСИМ
REVOLUTION FIST
ПРО ИГРУ:
ТЫ ГОНЯЕШЬ ПО ТЕМНЫМ УЛИЦАМ
ПРИЧИНЫ УСПЕХА:
ОКАЗАТЬСЯ В НУЖНОМ МЕСТЕ В НУЖНОЕ ВРЕМЯ
ПРО КОМАНДУ:
МНОГО ЛЮДЕЙ = ПЛОХО
С = 100 — 7 * (К-1),
С — средний индивидуальный вклад участников;
К — количество членов группы.
БОРЬБА С ПИРАТАМИ:
НЕ БОЙТЕСЬ ПРИПУГНУТЬ
КОМЬЮНИТИ:
СЛУШАЙТЕ ИХ
ПРО ИЗДАТЕЛЯ:
ВЗГЛЯНИТЕ НА СВОЙ ПРОЕКТ
ВСЕ НЕ ТАК УЖ ПЛОХО:
МИНУТКА САМОРЕКЛАМЫ
- ПОМОЩЬ С ПРОЕКТОМ СО СТАДИИ ИДЕИ.
- УСЛУГИ ХУДОЖНИКОВ, ГЕЙМДИЗАЙНЕРОВ,
ПРОГРАММИСТОВ, ЗВУКОВИКОВ.
- ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ.
- УСПЕШНЫЙ ЗАПУСК.
- ???
- PROFIT!!
ИЩИТЕ НАС НА КОНФЕРЕНЦИИ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАЙТЕ ИХ СЕЙЧАС

More Related Content

Viewers also liked

Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”
Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”
Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”Lviv Startup Club
 
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”Lviv Startup Club
 
Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...
Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...
Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”Lviv Startup Club
 
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”Lviv Startup Club
 
Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”
Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”
Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”Lviv Startup Club
 
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”Lviv Startup Club
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Lviv Startup Club
 
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (11)

Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”
Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”
Марія Губко “Як бути успішним фрілансером”
 
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
Тетяна Морозова. “Освітня політика в галузі ІТ-освіти: бачення роботодавців”
 
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
Lviv PMDay 2015 S Віталій Волощук: “1×1ни як фреймворк командного росту”
 
Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...
Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...
Михайло Харківський “Як почати вести два, десять і більше проектів паралельно...
 
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
Lviv PMDay 2015 S Аліна Марусик: “ПМ-ДО: міфи і реальність”
 
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
Михайло Свистун “Від фрілансу до малої компанії: побудова системи маркетингу”
 
Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”
Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”
Павло Рязанов “Вiд фрiлансу до власного продукту”
 
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
Галіца Олег “Методологія збору семантичного ядра”
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
 
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
Любомир Реверчук “BDSM – business, development, sales and marketing”
 
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
Lviv PMDay: Сергій Єльченко Agile тенденції 2016
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Максим Мельник “Поради від інді для інді: як ми випустили першу платну іграшку і звідки у нас стільки чорної ікри”