DI’s lederuddannelse
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

DI’s lederuddannelse

on

  • 1,351 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,351
Views on SlideShare
608
Embed Views
743

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

1 Embed 743

http://di.dk 743

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

DI’s lederuddannelse Presentation Transcript

  • 1. DIs lederuddannelseDI’s lederuddannelse
  • 2. DIs lederuddannelseUddannelsensfokus Ledelses- Kompetencer - til at udøve ledelse i virksomheden Medarbejderens Intern struktur engagement og processer - personuafhængige - i virksomheden og bidrag til at nå dens Ledelseskraft ledelsesmetoder, processer, systemer, mål og udvikling rammer for kommunikation mv. Rammevilkår for at udøve ledelse -arbejdsmarkedsforhold, overenskomster, lokaleaftaler ol. 2
  • 3. DIs lederuddannelse 17. apr. 12Uddannelsens formålDI’s lederuddannelse arbejder målrettet på at givedig den viden, de holdninger og de færdigheder derskal til for at slå igennem som leder. Uddannelsen ermed til at sikre, at du udfylder netop din lederrollesåledes, at du gør en afgørende og positiv forskel, derhvor du er leder. 3
  • 4. DIs lederuddannelseUddannelsens udbytteEfter uddannelsen har du• fået konkrete værktøjer til at håndtere dine daglige ledelsesmæssige udfordringer• fået indsigt i personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold.• fået et større ledelsesmæssigt overskud til at håndtere både det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø, og til at fastholde og motivere dine medarbejdere 4
  • 5. DIs lederuddannelseOverblikOverblikUddannelsen varer 11 dage og gennemføres over 5 moduler Før Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 kursus 1 dag 3 dage 3 dage 3 dage 1 dag JTI Den Ledelses- Ledelse i Ledelse af Ledelse af type- personlige fundament praksis teams ressourcer bestmmelse lederprofil Personlig lederudviklingsplan Mål og visioner > viden > træning > feedback > coaching > implementering 5
  • 6. DIs lederuddannelseModul 1 - den personlige lederprofilFor at kunne forholde dig til din egen ledelsesadfærd fårdu på dette modul indsigt i egne præference somleder. Modulet behandler bl.a.• DI’s ledelsesmodel• JTI konceptet• Egne personlige præferencer 6
  • 7. DIs lederuddannelseModul 2 - LedelsesfundamentetPå dette model får du indsigt i de fundamentaleledelsesprincipper og værktøjer, som skal dannegrundlag for optimal og effektiv udfyldelse afledelsesrummet. Vi dykker bl.a. ned i•Ledelsesret og –pligt •Delegering•Lederrollens 3-deling •Motivation•Lederrollen og juraen •Ledelseskommunikation 7
  • 8. DIs lederuddannelseModul 3 - Ledelse i praksisPå dette modul får du teoretisk og praktisk indsigt iledelsesværktøjer, som styrker ledelsesfundamentet ogsikrer effektiv ledelse af medarbejdere i hverdagen.Modulet behandler bl.a.•Situationsbestemt ledelse•Coachede lederadfærd•Konflikthåndtering / den vigtige samtale•Forandringsledelse 8
  • 9. DIs lederuddannelseModul 4 - Ledelse af teamsPå dette modul arbejder vi med teoretiske ogpraktiske ledelsesværktøjer, der styrker rollen somteamleder og sikrer optimalt udbytte af teamets samledekompetencer. Modulet behandler bl.a.•Teamledelse•Beslutningsmodeller•Feedback modeller•Personlig feedback på lederrollen 9
  • 10. DIs lederuddannelseModul 5 - Ledelse af ressourcerDette modul giver dig teoretisk og praktisk indsigt iledelsesværktøjer, der styrker lederens evner til atprioritere ressourcer og tid. Vi arbejder bl.a. med•Tidsstyring og prioritering af opgaver•God ledelse i egen lederstilling•Netværk 10
  • 11. DIs lederuddannelse 17. apr. 12Vores pædagogiske filosofiPå DI’s lederuddannelse tror vi på, at god ledelseskal ses i den kontekst, som ledere leder i. Vi afgørikke hvad der er god ledelse, men klæder dig på til atagere og træffe de beslutninger, der danner grundlagfor god ledelse i din lederrolle og i din virksomhed. 11