DI's lederuddannelse

1. 16. mar. 12
DI’s lederuddannelse
Indhold og opbygning

2. Overblik
Modul 1 - Din lederprofil
• Hvordan skaber jeg mit ledelsesrum?
• Hvad tror vi på? – Ledelsesfilosofi og ledelsesværdier
• Hvordan udvikler jeg mine medarbejdere via målrettet
feedback?
• Hvordan udnytter jeg mine præferencer i lederrollen
(JTI-profil)?

3. Overblik
Modul 2 - Ledelsesfundamentet
• Hvad er min ret og pligt i den daglige ledelse?
• Hvordan skaber jeg energi og engagement til at udøve ledelse?
• Forretningsvaretagelse og nedbrydning af mål
• Effektive beslutningsprocesser
• Den gode aflevering – delegering
• Ny generationsledelse – rammesætning og involvering
• Grundlæggende kommunikation
• Ny generationsledelse – anerkendende feedback

4. Overblik
Modul 3 - Forretningsudvikling
• Hvordan tilfører jeg ledelsesudfordringen den optimale
ledelse?
• Udvikling af forretningen i et ledelsesperspektiv
• Succesfuld forandringsledelse i teori og praksis
• Udnyt potentialet positivt – konfliktopløsning
• Skab motiverede medarbejdere

5. Overblik
Modul 4 – Ledelse af teams og grupper
• Hvordan udnytter jeg dynamikken i mit team optimalt?
• Udvikling af team og grupper
• Teamledelse i praksis
• Ledelse af ressourcer – styring af tid
• Personlig feedback session

6. Overblik
Modul 5 – Udvikling af succes i ledelsesrummet
• Succes med udviklingssamtalen – kompetencespotting
• Den professionelle dialog – håndtering af den
vanskelige samtale
• Kompetence check-out – din personlige
gennemslagskraft som leder

7. Overblik
Overblik
Uddannelsen varer 12 dage og gennemføres over 5 moduler
Før Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5
kursus 1 dag 3 dage 3 dage 3 dage 2 dage
JTI Den
Ledelses- Ledelse i Ledelse af Ledelse af
type- personlige
fundament praksis teams ressourcer
bestmmelse lederprofil