DI's strategiske HR uddannelse

958 views

Published on

DI's strategiske HR-uddannelse holder dig opdateret og giver dig både faglighed og selvindsigt.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
958
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
578
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

DI's strategiske HR uddannelse

  1. 1. DI's strategiske HRuddannelse DI’s strategiske HR-uddannelse
  2. 2. DI's strategiske HR-uddannelse 03. jan. 14 Uddannelsens formål DI’s strategiske HR-uddannelse har til formål at forbedre dine evner og tyngde som HR-medarbejder. Uddannelsen giver dig en opdateret indsigt og viden på de væsentligste HR-ansvarsområder og hjælper dig til at bidrage til virksomhedens værdiskabelse. 2
  3. 3. DI's strategiske HR-uddannelse 03. jan. 14 Uddannelsens fokus DI’s strategiske HR-uddannelse sætter fokus på forretningsorienteret HR . Vi arbejder med, hvordan HR får indflydelse på forretningen og strategien, og hvordan værdien af HR-arbejdet dokumenteres. 3
  4. 4. DI's strategiske HR-uddannelse Uddannelsens udbytte Efter uddannelsen er du • blevet opdateret inden for de væsentligste HRansvarsområder • blevet klogere - på HR og på din egen rolle • blevet i stand til at løfte niveauet for HR-arbejdet i din virksomhed 4
  5. 5. DI's strategiske HR-uddannelse Overblik Overblik Uddannelsen varer 10 dage og gennemføres over 5 moduler Modul 1 2 dage Modul 2 2 dage Forretningsorienteret HR Den globale HR-udfordring Modul 3 2 dage HR som forandringsskaber Modul 4 2 dage Organisatorisk design Modul 5 2 dage Kompetenceudvikling 5
  6. 6. DI's strategiske HR-uddannelse Læring gennem alsidig undervisning For at sikre dynamisk og alsidig undervisning anvender vi forskellige undervisningsmetoder i uddannelsen • Forberedelse før og mellem moduler • Indlæg af eksterne indlægsholdere • Indlæg fra virksomheder • Debat, sparring og aktiv deltagelse deltagerne imellem • Arbejde med egen virksomhed og HR-rolle 6
  7. 7. DI's strategiske HR-uddannelse Modul 1 – Forretningsorienteret HR Ekstern indlægsholder: Professor Jan Mouritsen, CBS På dette modul dykker vi ned i, hvordan HR får indflydelse på forretningen, og hvordan værdien af HR-arbejdet dokumenteres. Modulet behandler bl.a. • Forskelle på virksomheder med høj og lav produktivitet • Sådan arbejder HR med strategi og bundlinje • Arbejdet med egen HR-strategi • HR’s udfordringer i det fremtidige arbejdsliv 7
  8. 8. DI's strategiske HR-uddannelse Modul 2 – Den globale HR-udfordring Ekstern indlægsholder: Professor Dana Minbaeva, CBS På dette modul får du teoretisk og praktisk indsigt i HR-arbejdet i en global kontekst. Modulet behandler bl.a. • HR og den globale udfordring • Global mobilitet • Compensation and benefit • Social kapital • Work-life balance 8
  9. 9. DI's strategiske HR-uddannelse Modul 3 – HR som forandringsskaber Ekstern oplægsholder: Assistant Professor Katrine Schumann, AAU På dette modul lærer du om HR som forandringsskaber. Modulet kigger nærmere på, hvordan HR bidrager i forandringsprocesser. Modulet omhandler bl.a. • Innovation og forandring • Gennemførelse af forandringer i praksis • Forandringsledelse 9
  10. 10. DI's strategiske HR-uddannelse Modul 4 – Organisatorisk design Ekstern oplægsholder: Assistant Professor Dorthe Døjbak Håkonsson, AAU På dette modul arbejder vi med organisationsudvikling og organisatorisk design. Modulet kigger nærmere på, hvordan HR kan designe og implementere en ny organisation. Modulet behandler bl.a. • Organisatorisk design – baggrund og teori • Organisationens strategi, målstruktur og ledelsesstil • Dynamisk organisationsdesign 10
  11. 11. DI's strategiske HR-uddannelse Modul 5 – Kompetenceudvikling Ekstern indlægsholder: Professor Henrik Holt Larsen, CBS På dette modul arbejder vi med udvikling af virksomhedens medarbejdere. På modulet dykker vi bl.a. ned i: • Kompetenceudvikling • Talentudvikling • Ledelse af vidensmedarbejdere • Værktøjer til kompetenceudvikling 11

×