1. • Variabel yang Memengaruhi Perusahaan
A. Faktor Internal dan Eksternal yang
Menengaruhi Dunia Usaha/Bisnis Umum
secara langsung
B. CSR Jangan Hanya Sebagai Slogan
C. Ketergantungan Pada Lingkungan
D. Budaya Perusahaan (Corporate Culture)
E. Apakah Perusahaan di Indonesia Memiliki
Budaya Perusahaan?

2. 1. Variabel Sosial
a. Faktor Demografis
b. Faktor Gaya Hidup
c. Faktor Nilai Sosial
2. Variabel Ekonomi
3. Variabel Politik
4. Variabel Teknologi

3. 1. Pihak internal dunia usaha
a. Karyawan
b. Pemegang Saham dan Dewan Direksi
2. Pihak eksternal dunia usaha
a. Pelanggan/Konsumen f. Lembaga Keuangan
b. Pemasok/Suplier/Vendor g. Lembaga Konsumen
c. Pemerintah h. Lembaga Khusus
d. Serikat Pekerja i. Pihak yang berkepentingan lain
e. Pesaing/Rival

4. Tujuan akhir pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan adalah
menempatkan entitas bisnis dalam upaya pembangunan berkelanjutan.
Tanggung jawab internal terhadap masyarakat: strategi mendisain produk
ramah lingkungan, pemasaran, pengolahan limbah, dll.
Tanggung jawab internal kepada karyawan; menciptakan lingkungan kerja yang
sehat, memerhatikan kesejahteraan karyawan, menjalankan manajemen
yang beretika.
Secara eksternal: jangan sampai perusahaan justru mengurangi kesejahteraan
masyarakat dilingkungan sekitarnya. Karena perusahaan yang mengelola
sumberdaya alam maupun sdm pada hakikatnya adalah milik publik.
Perusahaan harus responsif terhadap kebutuhan lingkungan

5. Albert Fry, WBCSD Kemiskinan adalah musuh terbesar lingkungan.
Adanya kesadaran dari 180 perusahaan internasional dari 35 negara
yang berkoalisi dalam suatu organisasi World Business Council for
Sustainable Development. Mereka berkomitmen mencapai
pembangunan berkelanjutan melalui pertumbuhan ekonomi,
keseimbangan ekologi, dan kemajuan sosial.

6. Budaya Perusahaan adalah nilai-nilai pokok yang menjadi inti dari
falsafah bekerja dalam organisasi, yang membimbing seluruh
karyawan dalam bekerja sehingga perusahaan akan mencapai sukses
dalam usahanya.
Perusahaan yang budaya perusahaannya kuat akan mampu bertahan
lama. Contoh, IBM dengan IBM Means Service-nya. P & G dengan
Business Integrity, Fair Trearment of Employee-nya

7. Budaya Perusahaan adalah serangkaian nilai atau keyakinan yang
menghasilkan pola perilaku tertentu secara kolektif dalam korporasi.
Budaya disiplin adalah: Disiplin Karyawan
Disiplin Berfikir
Disiplin Tindakan