• Save
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS

  • 297 views
Uploaded on

יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב ...

יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב
Totara LMS

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
297
On Slideshare
251
From Embeds
46
Number of Embeds
5

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 46

http://www.kineo.com 41
https://www.facebook.com 2
https://m.facebook.com&_=1396494696948 HTTP 1
https://m.facebook.com&_=1396511509589 HTTP 1
https://m.facebook.com&_=1396511521661 HTTP 1

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. ‫ארגון‬ ‫של‬ ‫בחייו‬ ‫יום‬ ‫יעדים‬ ‫על‬,‫ביצועים‬,‫ולמידה‬ ‫ב‬ ‫חדש‬ ‫ומה‬-Totara LMS ‫עליון‬ ‫עמיר‬
  • 2. ‫הארגון‬ ‫את‬ ‫הכירו‬ ‫וחן‬ ‫משה‬ ‫ושירות‬ ‫תמיכה‬ ‫נציגי‬ ‫רעות‬ ‫מוקדים‬ ‫אגף‬ ‫מנהלת‬ ‫דניאל‬ ‫עסקי‬ ‫מוקד‬ ‫מנהל‬ ‫אלה‬ ‫מ‬.‫ארגוני‬ ‫ופיתוח‬ ‫למידה‬ ‫דפנה‬ ‫סמנכ‬"‫מש‬ ‫לית‬"‫א‬
  • 3. ‫לפני‬ ‫רגע‬...‫לנו‬ ‫היה‬ ‫כבר‬ ‫מה‬... ‫תכניות‬ ‫למידה‬ ‫אישיות‬ ‫סנכרון‬ ‫למערכת‬ HR ‫ניהול‬ ‫הדרכות‬ ‫כיתה‬ ‫מחולל‬ ‫דוחות‬ ‫גמיש‬ ‫מסלולי‬ ‫למידה‬ ‫מגוון‬ ‫כלים‬ ‫ללמידה‬ ‫קבוצות‬ ‫סטטיות‬ ‫ודינמיות‬ ‫תהליכי‬ ‫בקשות‬ ‫ואישורים‬ ‫מסך‬ ‫הצוות‬ ‫שלי‬ ‫למנהלים‬
  • 4. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ 1‫ליעדים‬ ‫העובדים‬ ‫חיבור‬ ‫של‬ ‫שיטתי‬ ‫וניהול‬ ‫הארגוניים‬ ‫ביצועים‬ ‫הערכת‬,‫דוחות‬, ‫ועוד‬ ‫התראות‬
  • 5. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫כיצד‬ ‫על‬ ‫איתך‬ ‫לדבר‬ ‫רצינו‬ ‫רעות‬ ‫המוקד‬ ‫לעובדי‬ ‫לסייע‬ ‫יכולים‬ ‫אנו‬ ‫השנה‬ ‫העסקיים‬ ‫ביעדים‬ ‫לעמוד‬.
  • 6. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫זה‬ ‫על‬ ‫איתך‬ ‫לדבר‬ ‫רציתי‬ ‫בדיוק‬. ‫שלך‬ ‫העזרה‬ ‫את‬ ‫חייבת‬ ‫אני‬,‫אין‬ ‫מקלידים‬ ‫שלי‬ ‫שהמנהלים‬ ‫מצב‬ ‫השנה‬ ‫באקסל‬ ‫זה‬ ‫את‬.
  • 7. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫כיצד‬ ‫על‬ ‫איתך‬ ‫לדבר‬ ‫רצינו‬ ‫רעות‬ ‫המוקד‬ ‫לעובדי‬ ‫לסייע‬ ‫יכולים‬ ‫אנו‬ ‫השנה‬ ‫העסקיים‬ ‫ביעדים‬ ‫לעמוד‬. ‫צריכים‬ ‫לא‬ ‫אתם‬.‫את‬ ‫שדרגנו‬ ‫שלנו‬ ‫הלמידה‬ ‫מערכת‬,‫אנו‬ ‫וכעת‬ ‫היעדים‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫בה‬ ‫ננהל‬ ‫והאישיים‬ ‫הארגוניים‬. ‫זה‬ ‫על‬ ‫נעבור‬ ‫בואי‬.
  • 8. ‫את‬ ‫איך‬ ‫לך‬ ‫אראה‬ ‫ועכשיו‬ ‫להוסיף‬ ‫יכולים‬ ‫שלך‬ ‫והעובדים‬ ‫אישיים‬ ‫ויעדים‬ ‫ארגונים‬ ‫יעדים‬ ‫להתמקד‬ ‫עליהם‬ ‫בהם‬. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬
  • 9. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬
  • 10. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫למשל‬–‫יעדים‬ ‫נגדיר‬ ‫בואי‬ ‫לדניאל‬,‫העסקי‬ ‫המוקד‬ ‫מנהל‬ ‫שלך‬.‫מיעדי‬ ‫למשוך‬ ‫יכולה‬ ‫את‬ ‫הזנו‬ ‫שאנחנו‬ ‫החברה‬,‫ולהוסיף‬ ‫אישיים‬ ‫יעדים‬.
  • 11. ‫ורעות‬ ‫דניאל‬ ‫הי‬.‫בהמשך‬ ‫הצוות‬ ‫בישיבת‬ ‫שדיברנו‬ ‫לדברים‬ ‫האחרונה‬,‫על‬ ‫שנעבור‬ ‫רוצה‬ ‫אני‬ ‫עובדים‬ ‫הערכת‬ ‫תהליך‬,‫החיבור‬ ‫היעדים‬ ‫לניהול‬ ‫שלו‬,‫לכשירויות‬ ‫וללמידה‬. ‫יעדים‬ ‫כשיש‬, ‫הביצועים‬ ‫את‬ ‫לנהל‬ ‫חשוב‬
  • 12. ‫יעדים‬ ‫כשיש‬, ‫הביצועים‬ ‫את‬ ‫לנהל‬ ‫חשוב‬
  • 13. ‫משוב‬360–‫חיצוניים‬ ‫משיבים‬ ‫כולל‬
  • 14. ‫ב‬ ‫וביצועים‬ ‫יעדים‬ ‫ניהול‬-Totara ‫לעשות‬ ‫אפשר‬ ‫עוד‬ ‫מה‬? ‫מספר‬ ‫ניהול‬ ‫מסגרות‬ ‫יעדים‬ ‫גמישות‬ ‫בהגדרת‬ ‫ותוכן‬ ‫תהליכי‬ ‫ההערכות‬ ‫סוגי‬ ‫מגוון‬ ‫שניתן‬ ‫שדות‬ ‫לכלול‬ ‫בהערכות‬ ‫יעדים‬ ‫שילוב‬, ‫כשירויות‬ ‫למידה‬ ‫ופריטי‬ ‫בתהליכי‬ ‫הערכה‬ ‫שיתוף‬ ‫מנהלים‬ ‫עקיפים‬ ‫לפי‬ ‫ומעריכים‬ ‫בחירה‬ ‫של‬ ‫אוטומציה‬ ‫התראות‬ ‫ותזכורות‬ ‫מתוזמנות‬ ‫הערכות‬ ‫שיוך‬ ‫שונות‬ ‫לקבוצות‬ ‫משתמשים‬ ‫שונות‬ ‫מובנים‬ ‫דוחות‬ ‫אחר‬ ‫למעקב‬ ‫ביצוע‬ ‫והשלמה‬
  • 15. ‫לתפקיד‬ ‫הסמכה‬ ‫תהליכי‬ ‫ניהול‬ ‫כשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫שמירה‬,‫ומקצועיות‬ ‫רגולציה‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬,‫ואפקטיבית‬ ‫יעילה‬ ‫בצורה‬ 2
  • 16. ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫יחד‬ ‫שנחשוב‬ ‫צריכה‬ ‫אני‬ ‫דניאל‬ ‫שלנו‬ ‫ההסמכה‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫למוקדנים‬,‫רוצים‬ ‫אנחנו‬ ‫ואיך‬ ‫המקצועית‬ ‫הכשירות‬ ‫את‬ ‫לשמר‬ ‫שלהם‬.
  • 17. ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫יחד‬ ‫שנחשוב‬ ‫צריכה‬ ‫אני‬ ‫דניאל‬ ‫שלנו‬ ‫ההסמכה‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫למוקדנים‬,‫רוצים‬ ‫אנחנו‬ ‫ואיך‬ ‫המקצועית‬ ‫הכשירות‬ ‫את‬ ‫לשמר‬ ‫שלהם‬. ‫יכולים‬ ‫אנחנו‬ ‫איך‬ ‫לי‬ ‫הראתה‬ ‫אלה‬ ‫הלמידה‬ ‫במערכת‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לממש‬ ‫שלנו‬,‫לפגישה‬ ‫שנתכונן‬ ‫רוצה‬ ‫ואני‬ ‫איתה‬.
  • 18. ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫העקרוני‬ ‫התכנון‬ ‫מעולה‬ ‫שהכנתם‬ ‫ההסמכה‬. ‫על‬ ‫יחד‬ ‫נעבוד‬ ‫עוד‬ ‫אנחנו‬ ‫התמהיל‬.‫לכם‬ ‫להראות‬ ‫רציתי‬ ‫במערכת‬ ‫בזה‬ ‫לתמוך‬ ‫אפשר‬ ‫איך‬. ‫עם‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫חובה‬ ‫הדרכות‬ ‫ארגוניות‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫העסקי‬ ‫במוקד‬
  • 19. ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫חובה‬ ‫הדרכות‬ ‫ארגוניות‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫העסקי‬ ‫במוקד‬ ‫אפשר‬ ‫השנייה‬ ‫שבשנה‬ ‫לי‬ ‫ואמרת‬ ‫רק‬ ‫לחדש‬ ‫צריכים‬ ‫שהם‬ ‫להגדיר‬ ‫האחרון‬ ‫החלק‬ ‫את‬.
  • 20. ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫חובה‬ ‫הדרכות‬ ‫ארגוניות‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫העסקי‬ ‫במוקד‬ ‫שהכנתי‬ ‫הדוגמא‬ ‫את‬ ‫תראו‬ ‫בואו‬.
  • 21. ‫שלה‬ ‫וחידוש‬ ‫הסמכה‬ ‫הראשוני‬ ‫ההסמכה‬ ‫מסלול‬ ‫זה‬
  • 22. ‫שלה‬ ‫וחידוש‬ ‫הסמכה‬ ‫רק‬ ‫לרענן‬ ‫צריך‬ ‫השנתי‬ ‫ובחידוש‬ ‫הלקוחות‬ ‫שירות‬ ‫נושא‬ ‫את‬ ‫למוקד‬,‫שתכננתם‬ ‫כפי‬.
  • 23. ‫שלה‬ ‫וחידוש‬ ‫הסמכה‬ ‫לפני‬ ‫שחודש‬ ‫הגדרתי‬ ‫בדוגמא‬ ‫חלון‬ ‫נפתח‬ ‫ההסמכה‬ ‫שפגה‬ ‫הודעות‬ ‫ונשלחות‬ ‫שלה‬ ‫החידוש‬ ‫בהתאם‬ ‫והתראות‬.
  • 24. ‫ממערכות‬ ‫היסטוריים‬ ‫נתונים‬ ‫ייבוא‬ ‫חיצוניות‬ ‫היסטוריית‬ ‫קורסים‬ ‫ממערכת‬ ‫חיצונית‬ ‫ייבוא‬ ‫ל‬ ‫הנתונים‬- Totara ‫שקול‬ ‫להשלמת‬ ‫קורסים‬ ‫במערכת‬ ‫תיעוד‬ ‫בהיסטוריית‬ ‫של‬ ‫הלמידה‬ ‫העובד‬ ‫היסטוריית‬ ‫הסמכות‬ ‫ממערכת‬ ‫חיצונית‬ ‫ייבוא‬ ‫ל‬ ‫הנתונים‬- Totara ‫שקול‬ ‫להשלמת‬ ‫הסמכה‬ ‫במערכת‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫חידוש‬ ‫נדרש‬ ‫מועד‬ ‫במסלול‬ ‫הסמכה‬
  • 25. ‫לקהלים‬ ‫שונה‬ ‫תוכן‬ ‫להציג‬ ‫שונים‬ ‫התוכן‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ללומדים‬ ‫הציגו‬ ‫להם‬ ‫הרלוונטי‬ 3
  • 26. ‫הזדמנויות‬ ‫שונות‬ ‫לקבוצות‬ ‫להציג‬ ‫שונות‬ ‫למידה‬(‫פרסונליזציה‬ ‫אמרנו‬?) ‫אלה‬,‫את‬ ‫להציג‬ ‫יכולים‬ ‫אנחנו‬ ‫איך‬ ‫של‬ ‫החדשות‬ ‫הלומדות‬Kineo ‫רק‬ ‫עובדים‬ ‫הערכת‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫למנהלים‬?
  • 27. ‫הזדמנויות‬ ‫שונות‬ ‫לקבוצות‬ ‫להציג‬ ‫שונות‬ ‫למידה‬(‫פרסונליזציה‬ ‫אמרנו‬?) ‫זה‬ ‫על‬ ‫התייעצתי‬ ‫השבוע‬ ‫בדיוק‬ ‫אילן‬ ‫עם‬,‫איך‬ ‫לי‬ ‫הראה‬ ‫והוא‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫עושים‬.
  • 28. ‫קורסים‬ ‫הצגת‬,‫והסמכות‬ ‫מסלולים‬ ‫שונות‬ ‫משתמשים‬ ‫לקבוצות‬
  • 29. ‫בניהול‬ ‫נוספות‬ ‫יכולות‬ ‫כיתה‬ ‫הדרכות‬ ‫בניהול‬ ‫יעילות‬,‫ותיעוד‬ ‫תפעול‬ ‫הדרכות‬ 4
  • 30. ‫חדרים‬ ‫ניהול‬
  • 31. ‫בניהול‬ ‫יעילות‬,‫תפעול‬ ‫הדרכות‬ ‫ותיעוד‬ ‫העלאת‬ ‫משתתפים‬ ‫מקובץ‬ ‫סימון‬ ‫נוכחות‬ ‫גורף‬ ‫שיבוץ‬ ‫מדריכים‬ ‫ללא‬ ‫התנגשויות‬ ‫מניעת‬ ‫התנגשות‬ ‫של‬ ‫זמנים‬ ‫משתתפים‬ ‫בהדרכות‬ ‫טפסי‬ ‫הדפסת‬ ‫למילוי‬ ‫נוכחות‬ ‫ע‬"‫מדריך‬ ‫י‬ ‫יוכל‬ ‫מנהל‬ ‫חברי‬ ‫לרשום‬ ‫ולשמור‬ ‫צוות‬ ‫מקומות‬
  • 32. Open Badges ‫הכרה‬,‫ומישחוק‬ ‫הנעה‬–Built-In 5
  • 33. ‫הלמידה‬ ‫את‬ ‫ולהוקיר‬ ‫להכיר‬ ‫היי‬,‫משה‬,‫התג‬ ‫את‬ ‫ראיתי‬ ‫שקיבלת‬.‫ביצוע‬ ‫על‬ ‫סחטיין‬ ‫לעובדים‬ ‫מצטיין‬ ‫חניכה‬ ‫תהליך‬ ‫חדשים‬!
  • 34. ‫הלמידה‬ ‫את‬ ‫ולהוקיר‬ ‫להכיר‬ ‫תודה‬.‫תשמעי‬–‫של‬ ‫הקטע‬ ‫חדשים‬ ‫לעובדים‬ ‫חונך‬ ‫להיות‬ ‫המון‬ ‫אותי‬ ‫לימד‬,‫נחמד‬ ‫וזה‬ ‫בעיניים‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לראות‬.
  • 35. ‫הלמידה‬ ‫את‬ ‫ולהוקיר‬ ‫להכיר‬ ‫היי‬,‫משה‬,‫התג‬ ‫את‬ ‫ראיתי‬ ‫שקיבלת‬.‫ביצוע‬ ‫על‬ ‫סחטיין‬ ‫לעובדים‬ ‫מצטיין‬ ‫חניכה‬ ‫תהליך‬ ‫חדשים‬! ‫איתך‬ ‫אני‬.‫עם‬ ‫דיברתי‬ ‫בדיוק‬ ‫ותכנית‬ ‫היעדים‬ ‫על‬ ‫מיכאל‬ ‫שלי‬ ‫הלמידה‬,‫תתפלא‬ ‫אל‬ ‫אז‬ ‫בקרוב‬ ‫אצלי‬ ‫תגים‬ ‫כמה‬ ‫לראות‬...
  • 36. Open Badges
  • 37. ‫לנו‬ ‫מחכה‬ ‫עוד‬ ‫ומה‬... Totara Mobile Totara Social 6
  • 38. Totara Mobile
  • 39. ‫לארגון‬ ‫ומותאם‬ ‫ממותג‬ Totara Mobile
  • 40. Totara Mobile ‫הנגשת‬ ‫הלמידה‬ ‫למגוון‬ ‫מכשירים‬ ‫מהיר‬ ‫איתור‬ ‫של‬ ‫ונוח‬ ‫למידה‬ ‫פריטי‬ ‫התראות‬ ‫ישירות‬ ‫למכשירי‬ ‫המשתמשים‬ iOS 5, 6, 7 (iPhone & iPad) Android 4.1.2, 4.1.3 (Galaxy S3, Note 2, Tab 2, Nexus 7) Windows 8 (Nokia Lumia 800) ‫התוכן‬ ‫סימון‬ ‫המותאם‬ ‫לניידים‬ Totara Offline Player Face-to-face bookings ‫עיקריים‬ ‫יתרונות‬
  • 41. ‫רבה‬ ‫תודה‬!