• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
 

יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS

on

  • 192 views

יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב

יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב
Totara LMS

Statistics

Views

Total Views
192
Views on SlideShare
146
Embed Views
46

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

5 Embeds 46

http://www.kineo.com 41
https://www.facebook.com 2
https://m.facebook.com&_=1396494696948 HTTP 1
https://m.facebook.com&_=1396511509589 HTTP 1
https://m.facebook.com&_=1396511521661 HTTP 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS Presentation Transcript

    • ‫ארגון‬ ‫של‬ ‫בחייו‬ ‫יום‬ ‫יעדים‬ ‫על‬,‫ביצועים‬,‫ולמידה‬ ‫ב‬ ‫חדש‬ ‫ומה‬-Totara LMS ‫עליון‬ ‫עמיר‬
    • ‫הארגון‬ ‫את‬ ‫הכירו‬ ‫וחן‬ ‫משה‬ ‫ושירות‬ ‫תמיכה‬ ‫נציגי‬ ‫רעות‬ ‫מוקדים‬ ‫אגף‬ ‫מנהלת‬ ‫דניאל‬ ‫עסקי‬ ‫מוקד‬ ‫מנהל‬ ‫אלה‬ ‫מ‬.‫ארגוני‬ ‫ופיתוח‬ ‫למידה‬ ‫דפנה‬ ‫סמנכ‬"‫מש‬ ‫לית‬"‫א‬
    • ‫לפני‬ ‫רגע‬...‫לנו‬ ‫היה‬ ‫כבר‬ ‫מה‬... ‫תכניות‬ ‫למידה‬ ‫אישיות‬ ‫סנכרון‬ ‫למערכת‬ HR ‫ניהול‬ ‫הדרכות‬ ‫כיתה‬ ‫מחולל‬ ‫דוחות‬ ‫גמיש‬ ‫מסלולי‬ ‫למידה‬ ‫מגוון‬ ‫כלים‬ ‫ללמידה‬ ‫קבוצות‬ ‫סטטיות‬ ‫ודינמיות‬ ‫תהליכי‬ ‫בקשות‬ ‫ואישורים‬ ‫מסך‬ ‫הצוות‬ ‫שלי‬ ‫למנהלים‬
    • ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ 1‫ליעדים‬ ‫העובדים‬ ‫חיבור‬ ‫של‬ ‫שיטתי‬ ‫וניהול‬ ‫הארגוניים‬ ‫ביצועים‬ ‫הערכת‬,‫דוחות‬, ‫ועוד‬ ‫התראות‬
    • ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫כיצד‬ ‫על‬ ‫איתך‬ ‫לדבר‬ ‫רצינו‬ ‫רעות‬ ‫המוקד‬ ‫לעובדי‬ ‫לסייע‬ ‫יכולים‬ ‫אנו‬ ‫השנה‬ ‫העסקיים‬ ‫ביעדים‬ ‫לעמוד‬.
    • ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫זה‬ ‫על‬ ‫איתך‬ ‫לדבר‬ ‫רציתי‬ ‫בדיוק‬. ‫שלך‬ ‫העזרה‬ ‫את‬ ‫חייבת‬ ‫אני‬,‫אין‬ ‫מקלידים‬ ‫שלי‬ ‫שהמנהלים‬ ‫מצב‬ ‫השנה‬ ‫באקסל‬ ‫זה‬ ‫את‬.
    • ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫כיצד‬ ‫על‬ ‫איתך‬ ‫לדבר‬ ‫רצינו‬ ‫רעות‬ ‫המוקד‬ ‫לעובדי‬ ‫לסייע‬ ‫יכולים‬ ‫אנו‬ ‫השנה‬ ‫העסקיים‬ ‫ביעדים‬ ‫לעמוד‬. ‫צריכים‬ ‫לא‬ ‫אתם‬.‫את‬ ‫שדרגנו‬ ‫שלנו‬ ‫הלמידה‬ ‫מערכת‬,‫אנו‬ ‫וכעת‬ ‫היעדים‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫בה‬ ‫ננהל‬ ‫והאישיים‬ ‫הארגוניים‬. ‫זה‬ ‫על‬ ‫נעבור‬ ‫בואי‬.
    • ‫את‬ ‫איך‬ ‫לך‬ ‫אראה‬ ‫ועכשיו‬ ‫להוסיף‬ ‫יכולים‬ ‫שלך‬ ‫והעובדים‬ ‫אישיים‬ ‫ויעדים‬ ‫ארגונים‬ ‫יעדים‬ ‫להתמקד‬ ‫עליהם‬ ‫בהם‬. ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬
    • ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬
    • ‫אישיים‬ ‫ליעדים‬ ‫עסקיים‬ ‫מיעדים‬ ‫למשל‬–‫יעדים‬ ‫נגדיר‬ ‫בואי‬ ‫לדניאל‬,‫העסקי‬ ‫המוקד‬ ‫מנהל‬ ‫שלך‬.‫מיעדי‬ ‫למשוך‬ ‫יכולה‬ ‫את‬ ‫הזנו‬ ‫שאנחנו‬ ‫החברה‬,‫ולהוסיף‬ ‫אישיים‬ ‫יעדים‬.
    • ‫ורעות‬ ‫דניאל‬ ‫הי‬.‫בהמשך‬ ‫הצוות‬ ‫בישיבת‬ ‫שדיברנו‬ ‫לדברים‬ ‫האחרונה‬,‫על‬ ‫שנעבור‬ ‫רוצה‬ ‫אני‬ ‫עובדים‬ ‫הערכת‬ ‫תהליך‬,‫החיבור‬ ‫היעדים‬ ‫לניהול‬ ‫שלו‬,‫לכשירויות‬ ‫וללמידה‬. ‫יעדים‬ ‫כשיש‬, ‫הביצועים‬ ‫את‬ ‫לנהל‬ ‫חשוב‬
    • ‫יעדים‬ ‫כשיש‬, ‫הביצועים‬ ‫את‬ ‫לנהל‬ ‫חשוב‬
    • ‫משוב‬360–‫חיצוניים‬ ‫משיבים‬ ‫כולל‬
    • ‫ב‬ ‫וביצועים‬ ‫יעדים‬ ‫ניהול‬-Totara ‫לעשות‬ ‫אפשר‬ ‫עוד‬ ‫מה‬? ‫מספר‬ ‫ניהול‬ ‫מסגרות‬ ‫יעדים‬ ‫גמישות‬ ‫בהגדרת‬ ‫ותוכן‬ ‫תהליכי‬ ‫ההערכות‬ ‫סוגי‬ ‫מגוון‬ ‫שניתן‬ ‫שדות‬ ‫לכלול‬ ‫בהערכות‬ ‫יעדים‬ ‫שילוב‬, ‫כשירויות‬ ‫למידה‬ ‫ופריטי‬ ‫בתהליכי‬ ‫הערכה‬ ‫שיתוף‬ ‫מנהלים‬ ‫עקיפים‬ ‫לפי‬ ‫ומעריכים‬ ‫בחירה‬ ‫של‬ ‫אוטומציה‬ ‫התראות‬ ‫ותזכורות‬ ‫מתוזמנות‬ ‫הערכות‬ ‫שיוך‬ ‫שונות‬ ‫לקבוצות‬ ‫משתמשים‬ ‫שונות‬ ‫מובנים‬ ‫דוחות‬ ‫אחר‬ ‫למעקב‬ ‫ביצוע‬ ‫והשלמה‬
    • ‫לתפקיד‬ ‫הסמכה‬ ‫תהליכי‬ ‫ניהול‬ ‫כשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫שמירה‬,‫ומקצועיות‬ ‫רגולציה‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬,‫ואפקטיבית‬ ‫יעילה‬ ‫בצורה‬ 2
    • ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫יחד‬ ‫שנחשוב‬ ‫צריכה‬ ‫אני‬ ‫דניאל‬ ‫שלנו‬ ‫ההסמכה‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫למוקדנים‬,‫רוצים‬ ‫אנחנו‬ ‫ואיך‬ ‫המקצועית‬ ‫הכשירות‬ ‫את‬ ‫לשמר‬ ‫שלהם‬.
    • ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫יחד‬ ‫שנחשוב‬ ‫צריכה‬ ‫אני‬ ‫דניאל‬ ‫שלנו‬ ‫ההסמכה‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫למוקדנים‬,‫רוצים‬ ‫אנחנו‬ ‫ואיך‬ ‫המקצועית‬ ‫הכשירות‬ ‫את‬ ‫לשמר‬ ‫שלהם‬. ‫יכולים‬ ‫אנחנו‬ ‫איך‬ ‫לי‬ ‫הראתה‬ ‫אלה‬ ‫הלמידה‬ ‫במערכת‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לממש‬ ‫שלנו‬,‫לפגישה‬ ‫שנתכונן‬ ‫רוצה‬ ‫ואני‬ ‫איתה‬.
    • ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫העקרוני‬ ‫התכנון‬ ‫מעולה‬ ‫שהכנתם‬ ‫ההסמכה‬. ‫על‬ ‫יחד‬ ‫נעבוד‬ ‫עוד‬ ‫אנחנו‬ ‫התמהיל‬.‫לכם‬ ‫להראות‬ ‫רציתי‬ ‫במערכת‬ ‫בזה‬ ‫לתמוך‬ ‫אפשר‬ ‫איך‬. ‫עם‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫חובה‬ ‫הדרכות‬ ‫ארגוניות‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫העסקי‬ ‫במוקד‬
    • ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫חובה‬ ‫הדרכות‬ ‫ארגוניות‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫העסקי‬ ‫במוקד‬ ‫אפשר‬ ‫השנייה‬ ‫שבשנה‬ ‫לי‬ ‫ואמרת‬ ‫רק‬ ‫לחדש‬ ‫צריכים‬ ‫שהם‬ ‫להגדיר‬ ‫האחרון‬ ‫החלק‬ ‫את‬.
    • ‫של‬ ‫הכשירות‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫העובדים‬ ‫עם‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫חובה‬ ‫הדרכות‬ ‫ארגוניות‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫העסקי‬ ‫במוקד‬ ‫שהכנתי‬ ‫הדוגמא‬ ‫את‬ ‫תראו‬ ‫בואו‬.
    • ‫שלה‬ ‫וחידוש‬ ‫הסמכה‬ ‫הראשוני‬ ‫ההסמכה‬ ‫מסלול‬ ‫זה‬
    • ‫שלה‬ ‫וחידוש‬ ‫הסמכה‬ ‫רק‬ ‫לרענן‬ ‫צריך‬ ‫השנתי‬ ‫ובחידוש‬ ‫הלקוחות‬ ‫שירות‬ ‫נושא‬ ‫את‬ ‫למוקד‬,‫שתכננתם‬ ‫כפי‬.
    • ‫שלה‬ ‫וחידוש‬ ‫הסמכה‬ ‫לפני‬ ‫שחודש‬ ‫הגדרתי‬ ‫בדוגמא‬ ‫חלון‬ ‫נפתח‬ ‫ההסמכה‬ ‫שפגה‬ ‫הודעות‬ ‫ונשלחות‬ ‫שלה‬ ‫החידוש‬ ‫בהתאם‬ ‫והתראות‬.
    • ‫ממערכות‬ ‫היסטוריים‬ ‫נתונים‬ ‫ייבוא‬ ‫חיצוניות‬ ‫היסטוריית‬ ‫קורסים‬ ‫ממערכת‬ ‫חיצונית‬ ‫ייבוא‬ ‫ל‬ ‫הנתונים‬- Totara ‫שקול‬ ‫להשלמת‬ ‫קורסים‬ ‫במערכת‬ ‫תיעוד‬ ‫בהיסטוריית‬ ‫של‬ ‫הלמידה‬ ‫העובד‬ ‫היסטוריית‬ ‫הסמכות‬ ‫ממערכת‬ ‫חיצונית‬ ‫ייבוא‬ ‫ל‬ ‫הנתונים‬- Totara ‫שקול‬ ‫להשלמת‬ ‫הסמכה‬ ‫במערכת‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫חידוש‬ ‫נדרש‬ ‫מועד‬ ‫במסלול‬ ‫הסמכה‬
    • ‫לקהלים‬ ‫שונה‬ ‫תוכן‬ ‫להציג‬ ‫שונים‬ ‫התוכן‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ללומדים‬ ‫הציגו‬ ‫להם‬ ‫הרלוונטי‬ 3
    • ‫הזדמנויות‬ ‫שונות‬ ‫לקבוצות‬ ‫להציג‬ ‫שונות‬ ‫למידה‬(‫פרסונליזציה‬ ‫אמרנו‬?) ‫אלה‬,‫את‬ ‫להציג‬ ‫יכולים‬ ‫אנחנו‬ ‫איך‬ ‫של‬ ‫החדשות‬ ‫הלומדות‬Kineo ‫רק‬ ‫עובדים‬ ‫הערכת‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫למנהלים‬?
    • ‫הזדמנויות‬ ‫שונות‬ ‫לקבוצות‬ ‫להציג‬ ‫שונות‬ ‫למידה‬(‫פרסונליזציה‬ ‫אמרנו‬?) ‫זה‬ ‫על‬ ‫התייעצתי‬ ‫השבוע‬ ‫בדיוק‬ ‫אילן‬ ‫עם‬,‫איך‬ ‫לי‬ ‫הראה‬ ‫והוא‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫עושים‬.
    • ‫קורסים‬ ‫הצגת‬,‫והסמכות‬ ‫מסלולים‬ ‫שונות‬ ‫משתמשים‬ ‫לקבוצות‬
    • ‫בניהול‬ ‫נוספות‬ ‫יכולות‬ ‫כיתה‬ ‫הדרכות‬ ‫בניהול‬ ‫יעילות‬,‫ותיעוד‬ ‫תפעול‬ ‫הדרכות‬ 4
    • ‫חדרים‬ ‫ניהול‬
    • ‫בניהול‬ ‫יעילות‬,‫תפעול‬ ‫הדרכות‬ ‫ותיעוד‬ ‫העלאת‬ ‫משתתפים‬ ‫מקובץ‬ ‫סימון‬ ‫נוכחות‬ ‫גורף‬ ‫שיבוץ‬ ‫מדריכים‬ ‫ללא‬ ‫התנגשויות‬ ‫מניעת‬ ‫התנגשות‬ ‫של‬ ‫זמנים‬ ‫משתתפים‬ ‫בהדרכות‬ ‫טפסי‬ ‫הדפסת‬ ‫למילוי‬ ‫נוכחות‬ ‫ע‬"‫מדריך‬ ‫י‬ ‫יוכל‬ ‫מנהל‬ ‫חברי‬ ‫לרשום‬ ‫ולשמור‬ ‫צוות‬ ‫מקומות‬
    • Open Badges ‫הכרה‬,‫ומישחוק‬ ‫הנעה‬–Built-In 5
    • ‫הלמידה‬ ‫את‬ ‫ולהוקיר‬ ‫להכיר‬ ‫היי‬,‫משה‬,‫התג‬ ‫את‬ ‫ראיתי‬ ‫שקיבלת‬.‫ביצוע‬ ‫על‬ ‫סחטיין‬ ‫לעובדים‬ ‫מצטיין‬ ‫חניכה‬ ‫תהליך‬ ‫חדשים‬!
    • ‫הלמידה‬ ‫את‬ ‫ולהוקיר‬ ‫להכיר‬ ‫תודה‬.‫תשמעי‬–‫של‬ ‫הקטע‬ ‫חדשים‬ ‫לעובדים‬ ‫חונך‬ ‫להיות‬ ‫המון‬ ‫אותי‬ ‫לימד‬,‫נחמד‬ ‫וזה‬ ‫בעיניים‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לראות‬.
    • ‫הלמידה‬ ‫את‬ ‫ולהוקיר‬ ‫להכיר‬ ‫היי‬,‫משה‬,‫התג‬ ‫את‬ ‫ראיתי‬ ‫שקיבלת‬.‫ביצוע‬ ‫על‬ ‫סחטיין‬ ‫לעובדים‬ ‫מצטיין‬ ‫חניכה‬ ‫תהליך‬ ‫חדשים‬! ‫איתך‬ ‫אני‬.‫עם‬ ‫דיברתי‬ ‫בדיוק‬ ‫ותכנית‬ ‫היעדים‬ ‫על‬ ‫מיכאל‬ ‫שלי‬ ‫הלמידה‬,‫תתפלא‬ ‫אל‬ ‫אז‬ ‫בקרוב‬ ‫אצלי‬ ‫תגים‬ ‫כמה‬ ‫לראות‬...
    • Open Badges
    • ‫לנו‬ ‫מחכה‬ ‫עוד‬ ‫ומה‬... Totara Mobile Totara Social 6
    • Totara Mobile
    • ‫לארגון‬ ‫ומותאם‬ ‫ממותג‬ Totara Mobile
    • Totara Mobile ‫הנגשת‬ ‫הלמידה‬ ‫למגוון‬ ‫מכשירים‬ ‫מהיר‬ ‫איתור‬ ‫של‬ ‫ונוח‬ ‫למידה‬ ‫פריטי‬ ‫התראות‬ ‫ישירות‬ ‫למכשירי‬ ‫המשתמשים‬ iOS 5, 6, 7 (iPhone & iPad) Android 4.1.2, 4.1.3 (Galaxy S3, Note 2, Tab 2, Nexus 7) Windows 8 (Nokia Lumia 800) ‫התוכן‬ ‫סימון‬ ‫המותאם‬ ‫לניידים‬ Totara Offline Player Face-to-face bookings ‫עיקריים‬ ‫יתרונות‬
    • ‫רבה‬ ‫תודה‬!