SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Wat is diversiteit?
© John Cornelisse, 2012 - http://www.JohnCornelisse.nl
It is through the
evolution of our own
genuine culture that
our identity can be
fully discovered.
             Steve Biko
Inhoud
• Definitie van diversiteit
• Identiteit: hoe diversiteit ervaren wordt
• Wat zijn de effecten van diversiteit op een
  team en haar resultaten?
Definitie van diversiteit



Alle aspecten waarop mensen van
elkaar verschillen.

En overeenkomen!
Definitie van diversiteit
Demografische diversiteit
Man – vrouw
Jong – oud
Autochtoon - allochtoon
Organisatorische diversiteit
Manager – medewerker
Bouwvakker – IT-specialist
Psychologische diversiteit
Waarden en normen
Overtuigingen
Kennis
Identiteit
Hoe ervaart een individu diversiteit?

Men zoekt de veiligheid op van de
eigen groep en tegelijkertijd de
verschillen van andere groepen

Het vergelijken met anderen, zowel
door individuen als door teams, is
belangrijk om te begrijpen wie je
zelf bent, maar ook wat je niet bent
Effecten van diversiteit op het team
Affectieve effecten

Cognitieve effecten

Symbolische effecten

Communicatieve effecten

Een divers team kan verschillende positieve
resultaten realiseren, zoals het realiseren van
afdelingsdoelen, medewerkertevredenheid, hogere
omzet en andere resultaten.
Meer weten?



John Cornelisse
Coaching, Advies & Training
Bundelzwam 48
3451 HS Vleuten
   http://www.johncornelisse.nl
  mail@johncornelisse.nl
   @johncornelisse
   http://nl.linkedin.com/in/johncornelisse
   http://samenwerken.nu

More Related Content

Similar to Wat is diversiteit

Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?mvdbil
 
IMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van BetsbruggeIMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van BetsbruggeUPoliteia
 
Motivatie en Succes - BusinessClub010
Motivatie en Succes - BusinessClub010Motivatie en Succes - BusinessClub010
Motivatie en Succes - BusinessClub010Loopbaan Lounge
 
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel - Managing the spir...
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel -  Managing the spir...Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel -  Managing the spir...
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel - Managing the spir...PraanSolutions
 
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter Meurs
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter MeursWie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter Meurs
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter Meurskinggemeenten
 
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersSessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenPresentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenErik Janssen
 
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club
 
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenVisie Selectie & Advies B.V.
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftTeSsA FaBeR
 
Nl Chinese Identiteit Op De Kaart
Nl Chinese Identiteit Op De KaartNl Chinese Identiteit Op De Kaart
Nl Chinese Identiteit Op De KaartChungmei
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryHRwijs
 
Inner World Factsheet
Inner World FactsheetInner World Factsheet
Inner World Factsheetskluiters
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameCindy Mirande
 
Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_
Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_
Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_Dirk Hamaker
 

Similar to Wat is diversiteit (20)

Iccol2
Iccol2Iccol2
Iccol2
 
Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?Wie is Manon Bongers?
Wie is Manon Bongers?
 
IMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van BetsbruggeIMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van Betsbrugge
 
Motivatie en Succes - BusinessClub010
Motivatie en Succes - BusinessClub010Motivatie en Succes - BusinessClub010
Motivatie en Succes - BusinessClub010
 
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel - Managing the spir...
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel -  Managing the spir...Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel -  Managing the spir...
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel - Managing the spir...
 
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter Meurs
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter MeursWie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter Meurs
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst Peter Meurs
 
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersSessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
 
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenPresentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
 
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
 
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café Delft
 
togetthere training
togetthere trainingtogetthere training
togetthere training
 
Togetthere Training
Togetthere TrainingTogetthere Training
Togetthere Training
 
Nl Chinese Identiteit Op De Kaart
Nl Chinese Identiteit Op De KaartNl Chinese Identiteit Op De Kaart
Nl Chinese Identiteit Op De Kaart
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Inner World Factsheet
Inner World FactsheetInner World Factsheet
Inner World Factsheet
 
Cultuuronderzoek
CultuuronderzoekCultuuronderzoek
Cultuuronderzoek
 
Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
 
Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_
Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_
Handreiking_leernetwerk_Diversiteit_
 

More from John Cornelisse

Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 
Omgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 Utrecht
Omgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 UtrechtOmgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 Utrecht
Omgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 UtrechtJohn Cornelisse
 
Folder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitiefFolder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitiefJohn Cornelisse
 
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612John Cornelisse
 
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw
Succesvol samenwerken in de 21e eeuwSuccesvol samenwerken in de 21e eeuw
Succesvol samenwerken in de 21e eeuwJohn Cornelisse
 
Handout ondernemend schrijven voor het web starters2meet
Handout ondernemend schrijven voor het web starters2meetHandout ondernemend schrijven voor het web starters2meet
Handout ondernemend schrijven voor het web starters2meetJohn Cornelisse
 

More from John Cornelisse (6)

Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
 
Omgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 Utrecht
Omgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 UtrechtOmgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 Utrecht
Omgaan met hoogsensitiviteit 17 april 2014 Utrecht
 
Folder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitiefFolder krachtig sensitief
Folder krachtig sensitief
 
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612
 
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw
Succesvol samenwerken in de 21e eeuwSuccesvol samenwerken in de 21e eeuw
Succesvol samenwerken in de 21e eeuw
 
Handout ondernemend schrijven voor het web starters2meet
Handout ondernemend schrijven voor het web starters2meetHandout ondernemend schrijven voor het web starters2meet
Handout ondernemend schrijven voor het web starters2meet
 

Wat is diversiteit

  • 1. Wat is diversiteit? © John Cornelisse, 2012 - http://www.JohnCornelisse.nl
  • 2. It is through the evolution of our own genuine culture that our identity can be fully discovered. Steve Biko
  • 3. Inhoud • Definitie van diversiteit • Identiteit: hoe diversiteit ervaren wordt • Wat zijn de effecten van diversiteit op een team en haar resultaten?
  • 4. Definitie van diversiteit Alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. En overeenkomen!
  • 5. Definitie van diversiteit Demografische diversiteit Man – vrouw Jong – oud Autochtoon - allochtoon Organisatorische diversiteit Manager – medewerker Bouwvakker – IT-specialist Psychologische diversiteit Waarden en normen Overtuigingen Kennis
  • 6. Identiteit Hoe ervaart een individu diversiteit? Men zoekt de veiligheid op van de eigen groep en tegelijkertijd de verschillen van andere groepen Het vergelijken met anderen, zowel door individuen als door teams, is belangrijk om te begrijpen wie je zelf bent, maar ook wat je niet bent
  • 7. Effecten van diversiteit op het team Affectieve effecten Cognitieve effecten Symbolische effecten Communicatieve effecten Een divers team kan verschillende positieve resultaten realiseren, zoals het realiseren van afdelingsdoelen, medewerkertevredenheid, hogere omzet en andere resultaten.
  • 8. Meer weten? John Cornelisse Coaching, Advies & Training Bundelzwam 48 3451 HS Vleuten http://www.johncornelisse.nl mail@johncornelisse.nl @johncornelisse http://nl.linkedin.com/in/johncornelisse http://samenwerken.nu