SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Curriculum Vitae
Christer Edman
Spånlötsvägen 76
184 34 Åkersberga
Sweden
Phone: +46 760 405088
E-mail: christer.edman@yahoo.com
Website: http://christeredman.wordpress.com
Christer Edman's sammanfattning
Med ett hundraprocentigt engagemang och sin nyfikenhet på framtiden inspirerar Christer till nya
unika möjligheter.
Christer har ett hundraprocentigt engagemang och är väldigt hängiven sina uppdrag. Han är mycket
uppdaterad och driver sina teser på ett pedagogiskt sätt och ofta med ett emotionellt patos. Christer
är en nytänkande och nyfiken person som är både övertygande och säljande - allt i kombination med
hans stora ödmjukhet. Han är en stor människokännare och en varm person som man lätt får ett
förtroende för. Christer ger inte upp när han får ett tufft motstånd utan får människor engagerade
och aktiva genom sin positiva dialog.
Christer är lättsam, kreativ och ser helheten i en verksamhet med mål att hela tiden tillföra något
nytt. Han har en stark drivkraft, lever som han lär samt är en målmedveten och initiativrik person
med mycket goda branschkunskaper. Christer är snabb i tanken, flexibel med en förmåga att på
olika sätt kunna entusiasmera de han arbetar med. Dessutom är han ytterst professionell, lojal till
uppdraget och inspirerar när han genom sina visioner beskriver framtidens möjligheter som han
hellre ser än problemen längs vägen.
Sammanställningen baseras på svar från 12 kollegor och kunder som lämnat svar anonymt. Detta
har analyserats av Per Frykman o Karin Sandin - Ditt professionella rykte. 070-624 00 58
Specialiteter
Certifierad nätverkare
Social media strategier
ValuesOnline facilitator
Kommunikationsstrategier
Projektledning
Coaching
Innovationsstyrning
Curriculum Vitae
Christer Edman's erfarenhet
Ägare och grundare, Creman (Egen företagare)
Informationsteknik och tjänster
April 1987 – December 2014 (27 år, 8 månader)
Projektledare, Hallstaviksnätverket
September 2010 – December 2012 (2 år, 4 månader)
Advisory Project Manager (SAP) - ThinkPlace, Innovation Catalyst Lead, IBM Svenska AB
Publikt företag; 10,001+ anställda; IBM; Informationsteknik och tjänster
September 2003 – Juni 2010 (6 år 10 månader)
Verksamhetsutvecklare & IT Support, Ericsson
Publikt företag; 10,001+ anställda; Telekomindustrin
September 2000 – Augusti 2003 (3 år)
Logistikchef, Konftel Group
Januari 2000 – Augusti 2000 (8 månader)
Lärare, Resco Utbildning AB
September 1999 – December 1999 (4 månader)
Inköpare, Mici Elektronik AB
April 1995 – April 1999 (4 år, 1 månad)
Lagerchef, Bewator Division, Scandia Metric AB
Privatägt; 51-200 anställda; ”Security and investigation”
April 1994 – Mars 1995 (1 år)
Logistik och inköpschef, Peridot AB
September 1990 – Maj 1992 (1 år 9 månader)
Christer Edman's utbildning
Din Helhetscoach
Coachande förhållningssätt
2013
Referrals for Life
Certified nätverkare, marknadsföring genom referenser & effektivt affärsnätverkande
2012 – 2012
Boom Social - Kim Garst
Sociala media strategier
2011-2012
Curriculum Vitae
ValuesOnline Leadership Centre
ValuesOnline facilitator, självledarskap och värderingar
2011 – 2012
Järfälla Komvux - Vuxenutbildning
Webb produktion
1998
M3B AB
Lateralt tänkande och Sex tänkarhattar
1997 – 1997
Nordic Business Institute (NBI)
Logistikstyrning
1996 – 1996
Christer Edman's ideella erfarenheter
Sociala media strateg, eMindSet
Språkutveckling, kommunikationskompetens och neurovetenskap
Januari 2015 –
The International Council of Thirteen Indigenous Grandmothers
Marknadsföring främst via sociala medier
Maj 2013 – Juli 2013
Sociala media strategier, team Sverige, Digital Sunrise EU (DSEU)
Hjälpa små och medelstora företag generera ökande inkomster genom att expandera sin verksamhet
inom EU genom att utnyttja alternativa tillväxtstrategier och skapa 2 miljoner nya arbetstillfällen till
2016.
2012 – 2014
International Child Art Foundation - Sveriges representant
Nonprofit; 11-50 anställda; filantropi
2011 –
Assistant Public Image Coordinator Sweden, Rotary District #2350 Club #Järfälla
April 2011 – April 2014
BNI, Business Network International
Februari 2011 – Februari 2013
Amnesty International
Plan International

More Related Content

Viewers also liked

CV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell SvenskaCV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell SvenskaAnders Lundell
 
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...Sanna Haglund
 
CV och personligt brev i nätverkssamhället
CV och personligt brev i nätverkssamhälletCV och personligt brev i nätverkssamhället
CV och personligt brev i nätverkssamhälletMattias Östmar
 
Cv 2015 Svenska ink. personligt brev
Cv 2015 Svenska ink. personligt brevCv 2015 Svenska ink. personligt brev
Cv 2015 Svenska ink. personligt brevIlja Berkenbos
 
Cv emma west
Cv emma westCv emma west
Cv emma westEmma West
 
CV Anders Lundell English
CV Anders Lundell EnglishCV Anders Lundell English
CV Anders Lundell EnglishAnders Lundell
 

Viewers also liked (16)

LinkedIn - mina bästa tips
LinkedIn - mina bästa tipsLinkedIn - mina bästa tips
LinkedIn - mina bästa tips
 
CV2014
CV2014CV2014
CV2014
 
CV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell SvenskaCV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell Svenska
 
Personligt Brev
Personligt BrevPersonligt Brev
Personligt Brev
 
personligtbrev
personligtbrevpersonligtbrev
personligtbrev
 
Branding Martin 6
Branding Martin 6Branding Martin 6
Branding Martin 6
 
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
 
CV och personligt brev i nätverkssamhället
CV och personligt brev i nätverkssamhälletCV och personligt brev i nätverkssamhället
CV och personligt brev i nätverkssamhället
 
Styrelsebrev CV
Styrelsebrev CVStyrelsebrev CV
Styrelsebrev CV
 
CV Svensk kort
CV Svensk kortCV Svensk kort
CV Svensk kort
 
Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16
 
Cv 2015 Svenska ink. personligt brev
Cv 2015 Svenska ink. personligt brevCv 2015 Svenska ink. personligt brev
Cv 2015 Svenska ink. personligt brev
 
Service in mind butikssäljare baron
Service in mind   butikssäljare baronService in mind   butikssäljare baron
Service in mind butikssäljare baron
 
Cv emma west
Cv emma westCv emma west
Cv emma west
 
CV Anders Lundell English
CV Anders Lundell EnglishCV Anders Lundell English
CV Anders Lundell English
 
3 att forsorja_sig_och_utvecklas_i_sverige
3 att forsorja_sig_och_utvecklas_i_sverige3 att forsorja_sig_och_utvecklas_i_sverige
3 att forsorja_sig_och_utvecklas_i_sverige
 

Similar to CV Christer Edman Swedish

Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012
Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012
Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012Lars Aspling
 
Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1Martin Lee
 
Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1LordLee
 
Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010OrjanBenzinger
 
Duger era pressmeddelanden för media?
Duger era pressmeddelanden för media?Duger era pressmeddelanden för media?
Duger era pressmeddelanden för media?Box Communications
 
Beslutsstödsdagen 2014 Post Event Report
Beslutsstödsdagen 2014   Post Event ReportBeslutsstödsdagen 2014   Post Event Report
Beslutsstödsdagen 2014 Post Event ReportCopperberg
 
Tankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopia
Tankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopiaTankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopia
Tankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopiaHR-akuten
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Kompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är detKompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är detTobias Strandh
 
Behåll och rekrytera rätt pedagoger
Behåll och rekrytera rätt pedagogerBehåll och rekrytera rätt pedagoger
Behåll och rekrytera rätt pedagogerLouise Olheden
 
Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales AB
 
Ledarprogram kl hösten 2016
Ledarprogram kl hösten 2016Ledarprogram kl hösten 2016
Ledarprogram kl hösten 2016Camilla Rüdén
 
1 1 - och sen? Resan går vidare
1 1 - och sen? Resan går vidare1 1 - och sen? Resan går vidare
1 1 - och sen? Resan går vidareKristinaBjorn
 
GÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUEGÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUESandra Isgren
 
Året som Trainee
Året som TraineeÅret som Trainee
Året som TraineeTim Paradis
 

Similar to CV Christer Edman Swedish (20)

Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012
Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012
Referenser Aspling Konsult AB - Mars 2012
 
MATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SEMATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SE
 
Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1
 
Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1Strategisk kommunikation 1
Strategisk kommunikation 1
 
Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010
 
Duger era pressmeddelanden för media?
Duger era pressmeddelanden för media?Duger era pressmeddelanden för media?
Duger era pressmeddelanden för media?
 
Koncept1 20
Koncept1 20Koncept1 20
Koncept1 20
 
Beslutsstödsdagen 2014 Post Event Report
Beslutsstödsdagen 2014   Post Event ReportBeslutsstödsdagen 2014   Post Event Report
Beslutsstödsdagen 2014 Post Event Report
 
Tankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopia
Tankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopiaTankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopia
Tankefällan seminarier-120122082719-phpapp02 kopia
 
CV-Kee-2015
CV-Kee-2015CV-Kee-2015
CV-Kee-2015
 
Program bd 2005_press
Program bd 2005_pressProgram bd 2005_press
Program bd 2005_press
 
Program bd 2005
Program bd 2005Program bd 2005
Program bd 2005
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Kompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är detKompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är det
 
Behåll och rekrytera rätt pedagoger
Behåll och rekrytera rätt pedagogerBehåll och rekrytera rätt pedagoger
Behåll och rekrytera rätt pedagoger
 
Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010
 
Ledarprogram kl hösten 2016
Ledarprogram kl hösten 2016Ledarprogram kl hösten 2016
Ledarprogram kl hösten 2016
 
1 1 - och sen? Resan går vidare
1 1 - och sen? Resan går vidare1 1 - och sen? Resan går vidare
1 1 - och sen? Resan går vidare
 
GÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUEGÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUE
 
Året som Trainee
Året som TraineeÅret som Trainee
Året som Trainee
 

More from Christer Edman

Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...
Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...
Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...Christer Edman
 
Workshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn creman
Workshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn cremanWorkshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn creman
Workshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn cremanChrister Edman
 
Creman open innovation english
Creman open innovation englishCreman open innovation english
Creman open innovation englishChrister Edman
 
Creman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaCreman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaChrister Edman
 
Ibm -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012
Ibm  -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012Ibm  -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012
Ibm -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012Christer Edman
 
Six Thinking Hats® Quick View
Six Thinking Hats® Quick ViewSix Thinking Hats® Quick View
Six Thinking Hats® Quick ViewChrister Edman
 

More from Christer Edman (7)

Creman Skolor UF
Creman Skolor UFCreman Skolor UF
Creman Skolor UF
 
Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...
Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...
Slutrapport stimulera kreativ förnyelse och egna initiativ i hallstavik med s...
 
Workshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn creman
Workshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn cremanWorkshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn creman
Workshop sociala medier - bygg ditt nätverk på linkedIn creman
 
Creman open innovation english
Creman open innovation englishCreman open innovation english
Creman open innovation english
 
Creman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaCreman open innovation svenska
Creman open innovation svenska
 
Ibm -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012
Ibm  -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012Ibm  -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012
Ibm -innovation_and_six_thinking_hats_svensk_reviderad 2012
 
Six Thinking Hats® Quick View
Six Thinking Hats® Quick ViewSix Thinking Hats® Quick View
Six Thinking Hats® Quick View
 

CV Christer Edman Swedish

  • 1. Curriculum Vitae Christer Edman Spånlötsvägen 76 184 34 Åkersberga Sweden Phone: +46 760 405088 E-mail: christer.edman@yahoo.com Website: http://christeredman.wordpress.com Christer Edman's sammanfattning Med ett hundraprocentigt engagemang och sin nyfikenhet på framtiden inspirerar Christer till nya unika möjligheter. Christer har ett hundraprocentigt engagemang och är väldigt hängiven sina uppdrag. Han är mycket uppdaterad och driver sina teser på ett pedagogiskt sätt och ofta med ett emotionellt patos. Christer är en nytänkande och nyfiken person som är både övertygande och säljande - allt i kombination med hans stora ödmjukhet. Han är en stor människokännare och en varm person som man lätt får ett förtroende för. Christer ger inte upp när han får ett tufft motstånd utan får människor engagerade och aktiva genom sin positiva dialog. Christer är lättsam, kreativ och ser helheten i en verksamhet med mål att hela tiden tillföra något nytt. Han har en stark drivkraft, lever som han lär samt är en målmedveten och initiativrik person med mycket goda branschkunskaper. Christer är snabb i tanken, flexibel med en förmåga att på olika sätt kunna entusiasmera de han arbetar med. Dessutom är han ytterst professionell, lojal till uppdraget och inspirerar när han genom sina visioner beskriver framtidens möjligheter som han hellre ser än problemen längs vägen. Sammanställningen baseras på svar från 12 kollegor och kunder som lämnat svar anonymt. Detta har analyserats av Per Frykman o Karin Sandin - Ditt professionella rykte. 070-624 00 58 Specialiteter Certifierad nätverkare Social media strategier ValuesOnline facilitator Kommunikationsstrategier Projektledning Coaching Innovationsstyrning
  • 2. Curriculum Vitae Christer Edman's erfarenhet Ägare och grundare, Creman (Egen företagare) Informationsteknik och tjänster April 1987 – December 2014 (27 år, 8 månader) Projektledare, Hallstaviksnätverket September 2010 – December 2012 (2 år, 4 månader) Advisory Project Manager (SAP) - ThinkPlace, Innovation Catalyst Lead, IBM Svenska AB Publikt företag; 10,001+ anställda; IBM; Informationsteknik och tjänster September 2003 – Juni 2010 (6 år 10 månader) Verksamhetsutvecklare & IT Support, Ericsson Publikt företag; 10,001+ anställda; Telekomindustrin September 2000 – Augusti 2003 (3 år) Logistikchef, Konftel Group Januari 2000 – Augusti 2000 (8 månader) Lärare, Resco Utbildning AB September 1999 – December 1999 (4 månader) Inköpare, Mici Elektronik AB April 1995 – April 1999 (4 år, 1 månad) Lagerchef, Bewator Division, Scandia Metric AB Privatägt; 51-200 anställda; ”Security and investigation” April 1994 – Mars 1995 (1 år) Logistik och inköpschef, Peridot AB September 1990 – Maj 1992 (1 år 9 månader) Christer Edman's utbildning Din Helhetscoach Coachande förhållningssätt 2013 Referrals for Life Certified nätverkare, marknadsföring genom referenser & effektivt affärsnätverkande 2012 – 2012 Boom Social - Kim Garst Sociala media strategier 2011-2012
  • 3. Curriculum Vitae ValuesOnline Leadership Centre ValuesOnline facilitator, självledarskap och värderingar 2011 – 2012 Järfälla Komvux - Vuxenutbildning Webb produktion 1998 M3B AB Lateralt tänkande och Sex tänkarhattar 1997 – 1997 Nordic Business Institute (NBI) Logistikstyrning 1996 – 1996 Christer Edman's ideella erfarenheter Sociala media strateg, eMindSet Språkutveckling, kommunikationskompetens och neurovetenskap Januari 2015 – The International Council of Thirteen Indigenous Grandmothers Marknadsföring främst via sociala medier Maj 2013 – Juli 2013 Sociala media strategier, team Sverige, Digital Sunrise EU (DSEU) Hjälpa små och medelstora företag generera ökande inkomster genom att expandera sin verksamhet inom EU genom att utnyttja alternativa tillväxtstrategier och skapa 2 miljoner nya arbetstillfällen till 2016. 2012 – 2014 International Child Art Foundation - Sveriges representant Nonprofit; 11-50 anställda; filantropi 2011 – Assistant Public Image Coordinator Sweden, Rotary District #2350 Club #Järfälla April 2011 – April 2014 BNI, Business Network International Februari 2011 – Februari 2013 Amnesty International Plan International