SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
1(2)
MATTIAS WIK
”Jag motiverar till utveckling och
förbättring, genom engagemang
och personlig delaktighet.
Tillsammans skapar vi en lönsam
och positiv framtid för oss som
företag, genom att effektivt skapa
värde för våra kunder.”
Nuvarande anställning
Senior Quality Engineer
BorgWarner AB
Cert. Lean coach, Black Belt - Sex Sigma
Utbildning
Industriell ekonom med
miljöinriktning
Personligt
Född - Den 27 mars 1974
Civilstånd - Gift, 2 söner (11, 9 år)
Kontaktuppgifter
Telefon
+4642129829 (hem)
+46763225810 (mobil)
E-mail
mattiaswik@bredband.net
Adress
Uppsalagatan 25
252 50 HELSINGBORG
Övrigt
B-körkort
CURICULUM VITAE - 2016-03-30
Mål
Jag vill arbeta med företagsutveckling inom kvalitet, genom att arbeta med människor och utvecklas
inom metoder såsom Lean och Sex Sigma. Jag vill jobba på ett företag med en intressant profil och
där det finns en hög mognad hos ledningen avseende betydelsen av ett offensivt kvalitetsarbete.
Kompetens
Jag är en utvecklingsledare som har arbetat med processoptimering och förbättringsledning i 10 år,
inom såväl producerande företag som tjänsteföretag. Jag brinner för att arbeta med offensivt
kundfokuserat kvalitetsarbete och är diplomerad Lean Coach och Black Belt inom Sex Sigma. Jag
arbetar idag som projektledare, utbildare och coach inom dessa områden, vilket motsvarar arbetet för
en Master Black Belt. Jag har förmånen att göra detta på heltid, på ett företag med ambitiösa mål,
vilket avspeglar sig i de resultat vi lyckats uppnå. Några praktiska exempel är att jag lyckats driva
projekt/utbildningsinsatser där vi:
- Minskat kundincidenterna med 60% från 2014-2015. (Dålig trend 2012-2014)
- Minskat PPM utfallet från ~100PPM till ~15PPM
- Tagit fram en ny modell för det strategiska arbetet och KPI uppföljningen som grundar sig i
A3 metoden och tvärfunktionellt arbete samt systematiskt förbättringsarbete.
Erfarenheter
Nuvarande anställning sedan 2012; BorgWarner AB
Senior Quality Engineer II (Operational Excellence coordinator och Six Sigma Black Belt). Konkret
innebär det att jag driver förbättringsprojekt, coachar projektledare i problemlösningsarbete samt
coachar, driver, följer upp och utbildar våra chefer och medarbetare i förbättringsarbete.
Tidigare tjänster – Kvalitet samt Business controller
2011; Föräldraledig
2008-2010; Lean Manager DSV AB
 Mitt ansvar är att leda, utveckla och organisera vårt arbete avseende systematiska förbättringar
samt implementera Lean som vår verksamhetsfilosofi. Jag har personal och budgetansvar för fem
Lean Coacher (förbättringsledare heltid) och har ansvaret att organisera arbetet för våra 15 Lean
Ambassadörer (förbättringsledare deltid). DSV samt coacherna och ambassadörerna finns spridda
på ~30 siter från Malmö i söder till Luleå i norr. Vårt arbete består framförallt av att skapa
engagemang, utbilda, coacha samt driva projekt. Vi har utbildat 500 personer, bedrivit 10 lyckade
projekt och fått igång ett bra systematiskt förbättringsarbete på 30 avdelningar.
2003-2008; FOSS AB (Höganäs samt Hilleröd))
2007-2008 Processingenjör samt chef för produktionskvalitet i Höganäs
 Projektledare för att ta fram ett nytt kvalitetssystem för hela koncernen, fokus på målstyrning.
Projektledare för olika förbättringsprojekt med fokus på att använda metoder inom LEAN och Sex Sigma,
bl.a. eskalering av problem i produktion.
 Personalansvar för 5 personer där personernas ansvar är att hantera alternativt utreda problem så
som garantireturer, reklamationer, problem i produktionen, leverantörsreklamationer,
specifikationsproblem. Leverantörsarbete tillsammans med inköp, utvecklingsavdelningen samt
produktunderhåll.
2006-2007; Kvalitetsingenjör samt Miljökoordinator
 Tar fram ett väl fungerande miljösystem- upprättar en miljöorganisation och rutiner
 Projektledare för kvalitetsdelen avseende SAP som koncernsystem.
2004-2006; Kvalitetsingenjör
 Skapar och implementerar ett statistiskt uppföljningsystem för att få reda på slutkundens situation
avseende service.
2003–2004; Kvalitetssystemansvarig
 Ansvarig för att underhålla kvalitetssystemet och rapportera kvalitetsstatistik
 Interna revisioner och leverantörsrevisioner
2002-2003; EMTS AB (Stockholm + övriga sverige)
 Ansvarig för att sammanställa och analysera ekonomin för 8 servicebutiker i Sverige, jag sitter med i den
svenska ledningsgruppen.
1999-2002; Manpower AB (Stockholm)
 01-02 Huddinge kommun, optimering av kostnader avseende logistik och service för lastbilar inom
avsnittet renhållning
 99-01 Cisco, Försäljningsuppföljning och löner
2(2)
Företagsinfo
Nuvarande och några tidigare
arbetsplatser
BorgWarner AB
Amerikanskt, börsnoterat bolag
som utvecklar, tillverkar och säljer
system till personbilar. Specifikt i
Landskrona arbetar vi med system
för fyrhjulsdrift. Företaget har ca:
30000 anställda och verkar över
hela värden. I Sverige är vi ca: 400
anställda.
DSV AB
Danskt, börsnoterat bolag som
arbetar med logistik inom såväl
väg, sjö och flygtransporter som
ren tredjepartslogistik. Företaget
har ca: 23400 anställda och verkar
över hela värden. I Sverige är vi
ca: 1550 anställda.
FOSS Analytical AB
Danskt, familjeägt bolag som
utvecklar, tillverkar, säljer och
servar analysinstrument för företag
inom branscherna foder, livsmedel
och medicin. Företaget har ca:
1100 anställda och verkar över hela
världen.
EMTS AB
Österrikiskt, börsnoterat bolag som
reparerar mobiltelefoner åt Nokia,
Ericsson, Motorola och Samsung.
Företaget verkar över hela Europa
och har butiker i 8 svenska städer.
I Sverige finns ca: 200 anställda
personer.
Manpower AB
Ett utav Sveriges största
bemanningsföretag som arbetar
såväl med att hyra ut personal som
att hjälpa företag med rekrytering.
Huddinge kommun
Den största förortskommunen till
Stockholm. Jag arbetade på
renhållningssidan där man tar hand
om avfall från såväl privatpersoner
som företag.
Cisco AB
Ett utav världens största företag
alla kategorier. Man utvecklar,
tillverkar, säljer och servar företag
avseende nätverkslösningar. Ca
40000 anställda medarbetare
världen över.
CURICULUM VITAE - 2016-03-30
Utbildning – intyg sänds vid förfrågan
Större utbildningar av relevans efter studietiden
2009-2015; Företagsanpassade utbildningsprogram
 Ledarskap
 Diplomerad förändringsledare
 FMEA utbildning
 VDA 6.3
2006- 2008; Sandholm Associates
 Black Belt inom Sex Sigma
 Diplomerad Lean Coach
Eftergymnasiala utbildningar
1998-1999; Växjö Universitet
 Miljövetenskap 40p
1994-1998; Kristianstad Högskola
 Industriell Ekonomi 120p (80p ekonomi samt 40 p teknik)
Gymnasieutbilning
1991-1994; Västergårdsgymnasiet
 Gymnasieingenjör inom maskinteknik 4 år
Språk-, systemkunskaper
Svenska Engelska Danska Spanska Tyska
A F T T T
A=Avancerad nivå/modersmål, F=Förhandlingsnivå, M=Medel, T=turistnivå
Microsoft
Office
Microsoft
Sharepoint
Minitab
(Statistik)
Qualiware
(QMS)
SAP
(ERP)
A A M A N
A=Avancerad nivå, M=Medel, N=nybörjare
Personliga egenskaper och karaktärsdrag
Om jag skulle beskriva mig själv med få ord skulle jag välja följande: Kundfokuserad och helhetsfokus.
Övrigt som beskriver mig:
 Jag är ödmjuk och entusiasmerande som person och har därför ”lätt” för att leda och få med mig
människor.
 Jag är nyfiken och vill gärna nå en djup förståelse i det arbete som jag involveras i. Samtidigt har
jag känsla för att träda tillbaka och se på helheten när så behövs.
 Jag har lätt för att förstå och samarbeta med människor på alla nivåer.
 Jag är utåtriktad och har lätt för att kommunicera såväl muntligen som skriftligt.
 Jag motiveras av utmaningar och är strukturerad i mitt angreppssätt
Privat
Jag är en social person som älskar att umgås med familj och vänner. Jag älskar att resa och åka på
såväl större som mindre utflykter. Den senaste större resan gick till några vänner i Tokyo. Under
2016 åker vi familjen till Österrike, Spanien och Kroatien. Jag är intresserad av träning (spelar
badminton), matlagning (har testlagat måltider för restaurang) och design (har designat vårt hus).
Jag värdesätter privat tid, både för att hinna umgås med min familj och de vänner som betyder
mycket för mig, men också för att hinna ta hand om mig själv. Får jag bestämma aktivitet så blir det
gärna någon sportaktivitet så som paddla kanot, spela badminton eller åka skidor. Ibland är det dock
skönt att bara koppla av med en bra hockeymatch, eller bra musik och en god whiskey.

More Related Content

What's hot

Europass Cv Predrag Mitrovic
Europass Cv Predrag MitrovicEuropass Cv Predrag Mitrovic
Europass Cv Predrag MitrovicPredrag Mitrovic
 
Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10
Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10
Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10Jörgen Bertholdsson
 
Cv2 per duvner
Cv2 per duvnerCv2 per duvner
Cv2 per duvnerPer Duvner
 
Hjalmarsson CV
Hjalmarsson CVHjalmarsson CV
Hjalmarsson CVIdahja
 
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Martin Lindholm
 
CV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell SvenskaCV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell SvenskaAnders Lundell
 
Presentation till morotsgalan27jan2011
Presentation till morotsgalan27jan2011Presentation till morotsgalan27jan2011
Presentation till morotsgalan27jan2011Motivationshuset
 
Cv Sophia
Cv SophiaCv Sophia
Cv Sophiasopbla
 
Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018
Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018
Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018Jörg Pareigis
 
Karin Aaberg CV
Karin Aaberg CVKarin Aaberg CV
Karin Aaberg CVKarin
 
Wasef personlig brev
Wasef personlig brevWasef personlig brev
Wasef personlig brevWasef Gharib
 
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015CampusVarnamo
 
Året som Trainee
Året som TraineeÅret som Trainee
Året som TraineeTim Paradis
 

What's hot (17)

Europass Cv Predrag Mitrovic
Europass Cv Predrag MitrovicEuropass Cv Predrag Mitrovic
Europass Cv Predrag Mitrovic
 
Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10
Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10
Jörgen bertholdsson CV 2014 03-10
 
Cv2 per duvner
Cv2 per duvnerCv2 per duvner
Cv2 per duvner
 
Hjalmarsson CV
Hjalmarsson CVHjalmarsson CV
Hjalmarsson CV
 
CV DianaZeljkovic aug15
CV DianaZeljkovic aug15CV DianaZeljkovic aug15
CV DianaZeljkovic aug15
 
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
 
CV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell SvenskaCV Anders Lundell Svenska
CV Anders Lundell Svenska
 
TeliaSonera_TT_2013
TeliaSonera_TT_2013TeliaSonera_TT_2013
TeliaSonera_TT_2013
 
Presentation till morotsgalan27jan2011
Presentation till morotsgalan27jan2011Presentation till morotsgalan27jan2011
Presentation till morotsgalan27jan2011
 
Cv Sophia
Cv SophiaCv Sophia
Cv Sophia
 
Cv kvb 2013
Cv kvb 2013Cv kvb 2013
Cv kvb 2013
 
Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018
Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018
Programintroduktion Internationella affärer (180 hp) SGIEK 2018
 
Cv tobias sv
Cv tobias svCv tobias sv
Cv tobias sv
 
Karin Aaberg CV
Karin Aaberg CVKarin Aaberg CV
Karin Aaberg CV
 
Wasef personlig brev
Wasef personlig brevWasef personlig brev
Wasef personlig brev
 
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
 
Året som Trainee
Året som TraineeÅret som Trainee
Året som Trainee
 

Similar to MATTIAS_CV_SE

Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015Joost Witte
 
Fredrik holstcvfebruari
Fredrik holstcvfebruariFredrik holstcvfebruari
Fredrik holstcvfebruariFredrik Holst
 
Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101Mikael Pireng
 
Varför Part Pevelopment
Varför Part PevelopmentVarför Part Pevelopment
Varför Part PevelopmentDan Blücher
 
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125Nordic Intranet Summit
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 

Similar to MATTIAS_CV_SE (20)

Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015
 
Fredrik holstcvfebruari
Fredrik holstcvfebruariFredrik holstcvfebruari
Fredrik holstcvfebruari
 
Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101Cv mikael pireng_201802101
Cv mikael pireng_201802101
 
Varför Part Pevelopment
Varför Part PevelopmentVarför Part Pevelopment
Varför Part Pevelopment
 
Luna söker Produktionsledare Print
Luna söker Produktionsledare PrintLuna söker Produktionsledare Print
Luna söker Produktionsledare Print
 
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 

MATTIAS_CV_SE

  • 1. 1(2) MATTIAS WIK ”Jag motiverar till utveckling och förbättring, genom engagemang och personlig delaktighet. Tillsammans skapar vi en lönsam och positiv framtid för oss som företag, genom att effektivt skapa värde för våra kunder.” Nuvarande anställning Senior Quality Engineer BorgWarner AB Cert. Lean coach, Black Belt - Sex Sigma Utbildning Industriell ekonom med miljöinriktning Personligt Född - Den 27 mars 1974 Civilstånd - Gift, 2 söner (11, 9 år) Kontaktuppgifter Telefon +4642129829 (hem) +46763225810 (mobil) E-mail mattiaswik@bredband.net Adress Uppsalagatan 25 252 50 HELSINGBORG Övrigt B-körkort CURICULUM VITAE - 2016-03-30 Mål Jag vill arbeta med företagsutveckling inom kvalitet, genom att arbeta med människor och utvecklas inom metoder såsom Lean och Sex Sigma. Jag vill jobba på ett företag med en intressant profil och där det finns en hög mognad hos ledningen avseende betydelsen av ett offensivt kvalitetsarbete. Kompetens Jag är en utvecklingsledare som har arbetat med processoptimering och förbättringsledning i 10 år, inom såväl producerande företag som tjänsteföretag. Jag brinner för att arbeta med offensivt kundfokuserat kvalitetsarbete och är diplomerad Lean Coach och Black Belt inom Sex Sigma. Jag arbetar idag som projektledare, utbildare och coach inom dessa områden, vilket motsvarar arbetet för en Master Black Belt. Jag har förmånen att göra detta på heltid, på ett företag med ambitiösa mål, vilket avspeglar sig i de resultat vi lyckats uppnå. Några praktiska exempel är att jag lyckats driva projekt/utbildningsinsatser där vi: - Minskat kundincidenterna med 60% från 2014-2015. (Dålig trend 2012-2014) - Minskat PPM utfallet från ~100PPM till ~15PPM - Tagit fram en ny modell för det strategiska arbetet och KPI uppföljningen som grundar sig i A3 metoden och tvärfunktionellt arbete samt systematiskt förbättringsarbete. Erfarenheter Nuvarande anställning sedan 2012; BorgWarner AB Senior Quality Engineer II (Operational Excellence coordinator och Six Sigma Black Belt). Konkret innebär det att jag driver förbättringsprojekt, coachar projektledare i problemlösningsarbete samt coachar, driver, följer upp och utbildar våra chefer och medarbetare i förbättringsarbete. Tidigare tjänster – Kvalitet samt Business controller 2011; Föräldraledig 2008-2010; Lean Manager DSV AB  Mitt ansvar är att leda, utveckla och organisera vårt arbete avseende systematiska förbättringar samt implementera Lean som vår verksamhetsfilosofi. Jag har personal och budgetansvar för fem Lean Coacher (förbättringsledare heltid) och har ansvaret att organisera arbetet för våra 15 Lean Ambassadörer (förbättringsledare deltid). DSV samt coacherna och ambassadörerna finns spridda på ~30 siter från Malmö i söder till Luleå i norr. Vårt arbete består framförallt av att skapa engagemang, utbilda, coacha samt driva projekt. Vi har utbildat 500 personer, bedrivit 10 lyckade projekt och fått igång ett bra systematiskt förbättringsarbete på 30 avdelningar. 2003-2008; FOSS AB (Höganäs samt Hilleröd)) 2007-2008 Processingenjör samt chef för produktionskvalitet i Höganäs  Projektledare för att ta fram ett nytt kvalitetssystem för hela koncernen, fokus på målstyrning. Projektledare för olika förbättringsprojekt med fokus på att använda metoder inom LEAN och Sex Sigma, bl.a. eskalering av problem i produktion.  Personalansvar för 5 personer där personernas ansvar är att hantera alternativt utreda problem så som garantireturer, reklamationer, problem i produktionen, leverantörsreklamationer, specifikationsproblem. Leverantörsarbete tillsammans med inköp, utvecklingsavdelningen samt produktunderhåll. 2006-2007; Kvalitetsingenjör samt Miljökoordinator  Tar fram ett väl fungerande miljösystem- upprättar en miljöorganisation och rutiner  Projektledare för kvalitetsdelen avseende SAP som koncernsystem. 2004-2006; Kvalitetsingenjör  Skapar och implementerar ett statistiskt uppföljningsystem för att få reda på slutkundens situation avseende service. 2003–2004; Kvalitetssystemansvarig  Ansvarig för att underhålla kvalitetssystemet och rapportera kvalitetsstatistik  Interna revisioner och leverantörsrevisioner 2002-2003; EMTS AB (Stockholm + övriga sverige)  Ansvarig för att sammanställa och analysera ekonomin för 8 servicebutiker i Sverige, jag sitter med i den svenska ledningsgruppen. 1999-2002; Manpower AB (Stockholm)  01-02 Huddinge kommun, optimering av kostnader avseende logistik och service för lastbilar inom avsnittet renhållning  99-01 Cisco, Försäljningsuppföljning och löner
  • 2. 2(2) Företagsinfo Nuvarande och några tidigare arbetsplatser BorgWarner AB Amerikanskt, börsnoterat bolag som utvecklar, tillverkar och säljer system till personbilar. Specifikt i Landskrona arbetar vi med system för fyrhjulsdrift. Företaget har ca: 30000 anställda och verkar över hela värden. I Sverige är vi ca: 400 anställda. DSV AB Danskt, börsnoterat bolag som arbetar med logistik inom såväl väg, sjö och flygtransporter som ren tredjepartslogistik. Företaget har ca: 23400 anställda och verkar över hela värden. I Sverige är vi ca: 1550 anställda. FOSS Analytical AB Danskt, familjeägt bolag som utvecklar, tillverkar, säljer och servar analysinstrument för företag inom branscherna foder, livsmedel och medicin. Företaget har ca: 1100 anställda och verkar över hela världen. EMTS AB Österrikiskt, börsnoterat bolag som reparerar mobiltelefoner åt Nokia, Ericsson, Motorola och Samsung. Företaget verkar över hela Europa och har butiker i 8 svenska städer. I Sverige finns ca: 200 anställda personer. Manpower AB Ett utav Sveriges största bemanningsföretag som arbetar såväl med att hyra ut personal som att hjälpa företag med rekrytering. Huddinge kommun Den största förortskommunen till Stockholm. Jag arbetade på renhållningssidan där man tar hand om avfall från såväl privatpersoner som företag. Cisco AB Ett utav världens största företag alla kategorier. Man utvecklar, tillverkar, säljer och servar företag avseende nätverkslösningar. Ca 40000 anställda medarbetare världen över. CURICULUM VITAE - 2016-03-30 Utbildning – intyg sänds vid förfrågan Större utbildningar av relevans efter studietiden 2009-2015; Företagsanpassade utbildningsprogram  Ledarskap  Diplomerad förändringsledare  FMEA utbildning  VDA 6.3 2006- 2008; Sandholm Associates  Black Belt inom Sex Sigma  Diplomerad Lean Coach Eftergymnasiala utbildningar 1998-1999; Växjö Universitet  Miljövetenskap 40p 1994-1998; Kristianstad Högskola  Industriell Ekonomi 120p (80p ekonomi samt 40 p teknik) Gymnasieutbilning 1991-1994; Västergårdsgymnasiet  Gymnasieingenjör inom maskinteknik 4 år Språk-, systemkunskaper Svenska Engelska Danska Spanska Tyska A F T T T A=Avancerad nivå/modersmål, F=Förhandlingsnivå, M=Medel, T=turistnivå Microsoft Office Microsoft Sharepoint Minitab (Statistik) Qualiware (QMS) SAP (ERP) A A M A N A=Avancerad nivå, M=Medel, N=nybörjare Personliga egenskaper och karaktärsdrag Om jag skulle beskriva mig själv med få ord skulle jag välja följande: Kundfokuserad och helhetsfokus. Övrigt som beskriver mig:  Jag är ödmjuk och entusiasmerande som person och har därför ”lätt” för att leda och få med mig människor.  Jag är nyfiken och vill gärna nå en djup förståelse i det arbete som jag involveras i. Samtidigt har jag känsla för att träda tillbaka och se på helheten när så behövs.  Jag har lätt för att förstå och samarbeta med människor på alla nivåer.  Jag är utåtriktad och har lätt för att kommunicera såväl muntligen som skriftligt.  Jag motiveras av utmaningar och är strukturerad i mitt angreppssätt Privat Jag är en social person som älskar att umgås med familj och vänner. Jag älskar att resa och åka på såväl större som mindre utflykter. Den senaste större resan gick till några vänner i Tokyo. Under 2016 åker vi familjen till Österrike, Spanien och Kroatien. Jag är intresserad av träning (spelar badminton), matlagning (har testlagat måltider för restaurang) och design (har designat vårt hus). Jag värdesätter privat tid, både för att hinna umgås med min familj och de vänner som betyder mycket för mig, men också för att hinna ta hand om mig själv. Får jag bestämma aktivitet så blir det gärna någon sportaktivitet så som paddla kanot, spela badminton eller åka skidor. Ibland är det dock skönt att bara koppla av med en bra hockeymatch, eller bra musik och en god whiskey.