4. A. KetenAgA KerjAAn
Pengertian angkatan kerja, tenaga kerja,
kesempatan kerja dan pengangguran.
• 1. Angkatan kerja adalah penduduk yang sedang bekerja
atau sedang mencari pekerjaan yang berumur antara
15-64 tahun.
• 2. Tenaga kerja adalah setiap orang laki-laki ataupun
perempuan yang sedang dalan dan/atau kan melakukan
pekerjaan, baik dalam maupun diluar hubungan kerja
guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat.
• 3. Kesempatan kerja adalah lowongan yang tersedian
untuk diisi oleh pencari kerja.
• 4. Pengangguran adalah pekerja yang belum berhasil
mendapatkan pekerjaan.
NEXT
5. B. Membedakan Angkatan kerja, Tenaga Kerja
dan Kesempatan kerja
• 1. Tenaga Kerja
Tenaga kerja menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1
ayat 2 disebutkan : Tenaga kerja adalah setiap orang yang
mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan
atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun
untuk masyarakat.
• 2. Angkatan Kerja
Angkatan kerja adalah jumlah penduduk yang terdapat dalam
suatu perekonomian pada suatu waktu tertentu yaitu semua
orang yang mampu dan bersedia bekerja.
• 3. Kesempatan Kerja
Kesempatan kerja adalah jumlah lapangan kerja yang tersedia
bagi masyarakat baik yang telah ditempati maupun jumlah
lapangan kerja yang masih kosong (permintaan tenaga kerja).
NEXT
6. C. Mengidentifikasi Upaya
Peningkatan kualitas Kerja
1. Meningkatkan pendidikan
format
2. Meningkatkan gizi masyarakat
3. Mangadakan pelatihan
4. Memberi pelatihan keterampilan
bagi yangmencari kerja
NEXT
7. D. Mengidentifikasi Macam-macamSistemUpah
1.Upah menurut waktu,
Besarnya Upah ditentukan oleh lamanya karyawan melaksanakan atau
menyelesaikan suatu pekerjaan
2.Upah prestasi kerja atau upah sistem hasil,
Pengupahan dengan cara ini mengaitkan secara langsung antara
besarnya upah dengan prestasi kerja yang ditujukan oleh karyawan yang
bersangkutan
3.Upah borongan,
Upah yg dibayarkan kpd karyawan bukan atas dasar satuan waktu (hari,
minggu, bulan) melainkan atas dasar satuan barang (tugas).
4.Upah premi,
Uang jasa khusus yg diberikan kpd karyawan krn prestasi di luar
kelaziman (bekerja pd hari libur, pekerjaan yg berbahaya, dan keahlian yg
istimewa)
5.Upah indeks,
Upah berdasarkan pada perubahan-perubahan harga barang barang
kebutuhan sehari-hari
NEXT
8. E. Mengidentifikasi Pengangguran
Pengangguran
• Pengangguran adalah orang yang masuk dalam
angkatan kerja (15 sampai 64 tahun) yang sedang
mencari pekerjaan dan belum
mendapatkannya. Orang yang tidak sedang mencari
kerja contohnya seperti ibu rumah tangga, siswa
sekolan smp, sma, mahasiswa perguruan tinggi, dan
lain sebagainya yang karena sesuatu hal tidak/belum
membutuhkan pekerjaan. Dengan kata lain
pengangguran adalah orang yang tidak bekerja sama
sekali atau sedang mencari kerja.
NEXT
9. F. Mengidentifikasi Jenis-jenis
pengangguran
1. Pengangguran friksional: pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam
mempertemukan pemberi kerja dan pelamar
2. Penganggurab struktur: pengangguran yang terjadi akibat perubahan ekonomi suatu Negara
dari agraris menjadi industri
3. Pengangguran musiman: pengangguran akibat pergantian musim
4. Pengangguran voluntary atau sukarela: pengangguran yang terjd karena adanya orang yang
sebenarnya masih biasa bekerja tetapi dengan sukarela tidak bekerja biasanya karena bosan
atau mendapat warisan yang besar.
5. pengangguran deflasioner: pengangguran yang terjadi pencari kerja ingin memperoleh
pekerjaan yang lebih baik dari lowongan pekerjaan yang ada.
6. Pengangguran teknologi: pengangguran yang terjadi karena disebabkan kemajuan teknologi
7.Pengangguran Siklis:pengangguran yang terjadi karena krisis ekonomi sehingga terjadi
pemutusan hubungan kerjar(PHK)
NEXT
10. G. Mengidentifikasi Sebab-sebab Pengangguran
• 1. Angakatan kerja yang terus meningkat jumlahnya tampa
diimbangi oleh pertumbuhan lapangan kerja yang tersedia
• 2. Angkatan kerja yang mencari pekerjaan tidak sesuai
dengan standar lapamgan kerja yang ada
H. Dampak Pengangguran
1. Meningkatkan kriminalitas
2. Lingkungan kumuh
3. Kualitas hidup yang semakin menurun
4. Kesehatan penduduk menurun karena kekurangan
gizi dan lingkungan yang tidak sehat
5. Kualitas tenaga kerja menurun
NEXT
11. I.Dampak pengangguran terhadap
pembangunan nasional
1. Pendapatan Nasional yang sebenarnya
lebih rendah dari pendapatan nasional
potensial
2. Penurunan pendapatan perkapita
3. Penurunan penerimaan negara
4. Ketidak stabilan sosial politik
5. Biaya sosial semakin besar
NEXT
12. J. Cara Mengatasi Pengangguran
1. Mengintensifikan proyek padat karya
2. Mendirikan pusat – pusat pelatihan kerja.
3. Meningkatkan transmigrasi .
4. Industrialisasi.
5. Mengadakan proyek SP3(Sarjana Penggerak
Pembangunan Pedesaan)
6. Mendorong pembangunan di daerah pedesaan.
7. Meningkatkan daya beli masyarakat.
8. Memberikan informasi yang lengkap tentang permintaan
dan penawaran tenaga kerja.
FINISH !
