4. Programma ‘Vraaggerichte Dienstverlening en E-overheid’ gemeente Nuth (VDN) Programmastructuur Programmateam VDN (flexibel team o.l.v. ON/PM) Stuurgroep VDN (MT) Omgeving Programmaraad: 3 clusters samenhangende projecten, per cluster een Coördinator Omgeving Omgeving Bestuur OG (pfh)
5. Stand van zaken: Fasering programma VDN 4: Realisatie 5: Gebruik 0: Intake 2: Inventarisatie 3: Ontwerp 1 : Voorbereiding 1: Voor bereiding 1: Voor Propositie Plan van aanpak Realisatieplan DVC-KCC Communicatieplan Programma VDN
6.
7.
8.
9. FLANKEREND: Programmaonderdeel 18: communicatieplan Programma VDN Efficiëntere Bedrijfsvoering Meer elektronische Dienstverlening Betere Dienstverlening Programma- Verantwoording Programma VDN Egem-i Communicatie, advies 23: Afname burgerservicenummer (BSN) Voorbeeldproject NUP: Regelhulp WMO 22: Gemeenschappelijke ontsluiting Basisregistraties (GOB) Voorbeeldproject NUP: Dienstenrichtlijn 21: Terugmeldfaciliteit (TMF) Voorbeeldproject NUP: Landelijk digitaal loket schoolverlaten 20: Overheidsservicebus (OSB) Voorbeeldproject NUP: DKD 19: Basisregistratie WOZ 16: Toegankelijkheid oudere teksten (historie) 10: Basisregistratie Topografie 14: (Lokale) regelgeving via internet Voorbeeldproject NUP: Verwijsindex risicojongeren 9: Basisregistratie Kadaster 13: Website toegankelijk maken voor blinden en slechtzienden Voorbeeldproject NUP: omgevingsloket 8: Nieuw Handelsregister 11: BIN 15: Vermindering administratieve lasten, vereiste vergunningen 4: Basisregistratie Personen (GBA) 7: Doorontwikkeling elektronische dienstverlening 17: KCC Multichannel 2: Modernisering GBA (mGBA) 6: Ruimtelijke besluiten WRO 12: Antwoord voor bedrijven (Bedrijvenloket) 1: BAG 3: Uitgifte eNIK 5: WABO
28. … ligt in onze handen! Samenwerking loont! Programma Vraaggerichte dienstverlening Nuth (VDN) Programma VDN
29.
Editor's Notes
In 2007 precies 2 jaar geleden zijn we gestart met Egem-i. Zoals jullie weten hebben wij met behulp van het programmabureau Egem-i van de Rijksoverheid (dat gemeenten ondersteunt bij het verbeteren van de dienstverlening en de invoering van de e-gemeente) onder de vlag van programma management een programma gestart met de naam “Verbetering Dienstverlening Nuth: VDN”. Vandaag presenteren we het realisatieplan van het programma VDN. De vakafdelingen, de Egem-i adviseur zijn nauw betrokken geweest bij de totstandkoming van dit realisatieplan. Helaas is pfh. Burg. Vos verhinderd en secretaris van Vloten ziek. Zij en ook de MT-leden hebben deze presentatie al gehad. Allen hebben ernaar gekeken en uitgesproken dat ze op basis van de presentatie en de stukken inhoudelijk achter dit realisatieplan staan.
Wat was de aanleiding? Wat hebben we gedaan? Egem-i fasering. Waar staan we nu? Hoe gaan we verder? Wie is er allemaal bij betrokken? Wat zijn de rollen en verantwoordelijkheden?
Ambitieniveau 4 Organisatie kwalitatief toerusten en voorbereiden op versteviging keten- en netwerksamenwerking, intergemeentelijke samenwerking (eigen koers bepalen)”
Verbetering website Digitale voorzieningen voor identificatie (BSN, DIGID) E-Transacties (elektronisch betalen) Digitalisering gegevens en dossiers (APV, bestemmingsplannen Wro) Digitale loketten (bedrijvenloket) Gewenst: een structuur die inzicht biedt in samenhang projecten en prioriteiten
Alleen voor de actuele projecten o.b.v. projectbladen
Voor organisatie ook voordelen. Financiële baten zijn op voorhand niet te kwantificeren, voorbeeld typekamer. Er komt ruimte in de BO. Als wij met deze operatie erin slagen om de organisatie te kantelen binnen de huidige loonsom, dan hebben we een slag gemaakt. Betekent, dat we wel moeten schuiven en er op onderdelen fricties kunnen ontstaan.
VDN organisatiebreed oppakken waarbij op alle veranderingsaspecten tegelijkertijd is ingezet, zodat die met elkaar in evenwicht blijven Om samenwerking over afdelingen integraal tot stand te brengen
Uitsluitend kans van slagen als we gezamenlijk de schouders eronder zetten. We maken allemaal deel uit van het systeem en vervullen allen onze eigen rollen.
VDN organisatiebreed oppakken waarbij op alle veranderingsaspecten tegelijkertijd is ingezet, zodat die met elkaar in evenwicht blijven Om samenwerking over afdelingen integraal tot stand te brengen Attitudeverandering: structureel zichtbaar maken in houding en gedrag Omdenken van structuur, procedures, werkwijze gemeente, individuele afdelingen en medewerkers naar burger en klantvraag (van aanbod- naar vraaggericht)
€ 58.000 structureel vanaf 2013: zijn geen kapitaallasten maar exploitatielasten. Dit bedrag is structureel nodig vanaf 2013 op het moment dat we de projecten hebben geëffectueerd en fase 3 van het KCC hebben bereikt. De claim wordt pas gelegd naar rato van effectuering. Vanaf 2011 en in 2012 start de effectuering als gevolg van nieuwe investeringen die op dat moment worden gerealiseerd. De huidige investeringen worden nog gedaan vanuit de gevoteerde kredieten en gealloceerde gelden in de mjb 2009-2012.