SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Projekt
„Zarządzanie bez tajemnic.
Wdrożenie standardów zarządzania
zasobami ludzkimi w firmach branży
medycznej”
16.04.2015 r.
DATA
 okres realizacji: 01.11.2013 r.– 31.07.2015 r.
 projekt realizowany w partnerstwie z Human
Partner Sp. z o.o.
 wartość projektu 1.254.602,40 zł
 wartość pomocy de minimis przypadająca
na jednego uczestnika 8.425,50 zł
Podstawowe informacje
Kadra zarządzająca z mikro, małych i
średnich przedsiębiorstw branży medycznej
z terenu:
• województwa dolnośląskiego – 75 firm
• województwa łódzkiego – 20 firm
• województwa opolskiego – 5 firm
W tym:
• 73 mikroprzedsiębiorstwa
• 22 małe przedsiębiorstwa
• 5 średnich przedsiębiorstw
Do kogo kierowany jest projekt
Cele projektu
Poprawa adaptacyjności 100 MMŚP branży medycznej z woj. dolnośląskiego,
opolskiego i łódzkiego poprzez wdrożenie w firmach standardów ZZL
 Określenie potrzeb 100 MMŚP z branży
medycznej w zakresie strategicznego
ZZL
 Przygotowanie 100 MMŚP z branży
medycznej do wdrożenia rozwiązań z
zakresu strategicznego ZZL
 Upowszechnienie wśród 300 MMŚP
branży medycznej działających na
terenie kraju wypracowanych w ramach
projektu standardów ZZL
• Reklama w prasie branżowej (Rynek Zdrowia, Medium) oraz na
portalach internetowych (Rynek Zdrowia, Dolnośląska Izba Lekarska,
Opolska Izba Zdrowia, Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych)
• Reklama w Radio Opole, Radio Wrocław i Ram, Radio Złote
przeboje
Przeprowadzenie analizy potrzeb wśród 100 MMŚP z branży
medycznej
Przeprowadzenie 10 edycji dwudniowych warsztatów w Świeradowie
Zdrój z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Obecnie realizowane zadania
 wdrożenie standardów ZZL (usługa doradztwa oraz coachingu)
 opracowanie i wysyłka katalogu upowszechniającego dobre
praktyki
 realizacja filmu promującego rozwiązania wypracowane w
ramach projektu
 zorganizowanie konferencji upowszechniającej we Wrocławiu
 audyt projektu
Konferencja upowszechniająca
Zapraszamy na konferencję upowszechniającą
wypracowane rezultaty projektu 23 maja 2015 (sobota)
w Hotelu Scandic we Wrocławiu
Rejestracja rozpocznie się o 9.30
Temat konferencji: Zarządzanie zasobami ludzkimi w
firmach branży medycznej”
Dziękuję za uwagę

More Related Content

Viewers also liked

Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna KwiatkiewiczLewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewiczpracodawcyzdrowia
 
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015pracodawcyzdrowia
 

Viewers also liked (15)

Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna KwiatkiewiczLewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
 
Polityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek Krajewski
Polityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek KrajewskiPolityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek Krajewski
Polityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek Krajewski
 
Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.
Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.
Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.
 
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
 
Pod dobrą ochroną - X lecie Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Dolnego Śląska
Pod dobrą ochroną - X lecie Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Dolnego ŚląskaPod dobrą ochroną - X lecie Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Dolnego Śląska
Pod dobrą ochroną - X lecie Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Dolnego Śląska
 
Program genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr Polański
Program genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr PolańskiProgram genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr Polański
Program genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr Polański
 
Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...
Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...
Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...
 
PN - Jednostki naukowe + przedsiębiorcy = rozwój współpracy w zakresie genety...
PN - Jednostki naukowe + przedsiębiorcy = rozwój współpracy w zakresie genety...PN - Jednostki naukowe + przedsiębiorcy = rozwój współpracy w zakresie genety...
PN - Jednostki naukowe + przedsiębiorcy = rozwój współpracy w zakresie genety...
 
Forum Młodych Lewiatan
Forum Młodych LewiatanForum Młodych Lewiatan
Forum Młodych Lewiatan
 
Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...
Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...
Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...
 
Konsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam Kozierkiewicz
Konsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam KozierkiewiczKonsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam Kozierkiewicz
Konsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam Kozierkiewicz
 
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
 
Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.
Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.
Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.
 
Starzejące się społeczeństwo. Demografia i implikacje dla systemu ochrony zdr...
Starzejące się społeczeństwo. Demografia i implikacje dla systemu ochrony zdr...Starzejące się społeczeństwo. Demografia i implikacje dla systemu ochrony zdr...
Starzejące się społeczeństwo. Demografia i implikacje dla systemu ochrony zdr...
 
Trendy
TrendyTrendy
Trendy
 

Similar to Prezentacja zzl 1

Fundusze dla biznesu
Fundusze dla biznesuFundusze dla biznesu
Fundusze dla biznesukszmy
 
Raport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdf
Raport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdfRaport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdf
Raport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdfWroclaw
 
Bez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPT
Bez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPTBez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPT
Bez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPTWroclaw
 
Jak szukać w_oceanie_informacji
Jak szukać w_oceanie_informacjiJak szukać w_oceanie_informacji
Jak szukać w_oceanie_informacjiGATEOPEN LIMITED
 
Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015BMM Sp. z o.o.
 
080411 projekty systemowe_822
080411 projekty systemowe_822080411 projekty systemowe_822
080411 projekty systemowe_822UM Łódzkie
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2UM Łódzkie
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2UM Łódzkie
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty  Systemowe - Poddziałanie 8.2.2Projekty  Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2UM Łódzkie
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2UM Łódzkie
 
Codec Polska - nasza krótka prezentacja
Codec Polska - nasza krótka prezentacjaCodec Polska - nasza krótka prezentacja
Codec Polska - nasza krótka prezentacjaCogit
 
Strategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta Wrocławia
Strategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta WrocławiaStrategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta Wrocławia
Strategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta WrocławiaWroclaw
 
Dotacje ogólnopolskie 2016 a1 europe
Dotacje ogólnopolskie 2016 a1 europeDotacje ogólnopolskie 2016 a1 europe
Dotacje ogólnopolskie 2016 a1 europeA1 Europe Sp. z o.o.
 
Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...
Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...
Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...CyfrowePanstwo.pl
 

Similar to Prezentacja zzl 1 (20)

Fundusze dla biznesu
Fundusze dla biznesuFundusze dla biznesu
Fundusze dla biznesu
 
Raport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdf
Raport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdfRaport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdf
Raport-Wroclawska-mikroprzedsiebiorczosc-2022.pdf
 
Bez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPT
Bez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPTBez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPT
Bez mikro nie ma makro - kampania społeczna WPT
 
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - komponenty centralne. Konkursy 2012.
 
Strategia Rozwoju Związku Pracodwaców Ochorny Zdrowia Dolnego Śląska na lata ...
Strategia Rozwoju Związku Pracodwaców Ochorny Zdrowia Dolnego Śląska na lata ...Strategia Rozwoju Związku Pracodwaców Ochorny Zdrowia Dolnego Śląska na lata ...
Strategia Rozwoju Związku Pracodwaców Ochorny Zdrowia Dolnego Śląska na lata ...
 
Jak szukać w_oceanie_informacji
Jak szukać w_oceanie_informacjiJak szukać w_oceanie_informacji
Jak szukać w_oceanie_informacji
 
Secus Wsparcie Biznesu
Secus Wsparcie BiznesuSecus Wsparcie Biznesu
Secus Wsparcie Biznesu
 
Przedsiębiorco! skorzystaj!
Przedsiębiorco! skorzystaj!Przedsiębiorco! skorzystaj!
Przedsiębiorco! skorzystaj!
 
Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015Badanie - innowacje w biznesie 2015
Badanie - innowacje w biznesie 2015
 
080411 projekty systemowe_822
080411 projekty systemowe_822080411 projekty systemowe_822
080411 projekty systemowe_822
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.1.2
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty  Systemowe - Poddziałanie 8.2.2Projekty  Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
 
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
Projekty Systemowe - Poddziałanie 8.2.2
 
Codec Polska - nasza krótka prezentacja
Codec Polska - nasza krótka prezentacjaCodec Polska - nasza krótka prezentacja
Codec Polska - nasza krótka prezentacja
 
Informacja o projekcie_rsi
Informacja o projekcie_rsiInformacja o projekcie_rsi
Informacja o projekcie_rsi
 
Strategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta Wrocławia
Strategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta WrocławiaStrategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta Wrocławia
Strategia Rozwoju Przedsiębiorczości Miasta Wrocławia
 
Dotacje ogólnopolskie 2016 a1 europe
Dotacje ogólnopolskie 2016 a1 europeDotacje ogólnopolskie 2016 a1 europe
Dotacje ogólnopolskie 2016 a1 europe
 
Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...
Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...
Jak zacząć. Analiza rozwiązań technologicznych pomocnych przy budowie Otwarte...
 
Fundusze z Unii Europejskiej 2014 - 2020
Fundusze z Unii Europejskiej 2014 - 2020Fundusze z Unii Europejskiej 2014 - 2020
Fundusze z Unii Europejskiej 2014 - 2020
 

Prezentacja zzl 1

  • 1.
  • 2. Projekt „Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej” 16.04.2015 r. DATA
  • 3.  okres realizacji: 01.11.2013 r.– 31.07.2015 r.  projekt realizowany w partnerstwie z Human Partner Sp. z o.o.  wartość projektu 1.254.602,40 zł  wartość pomocy de minimis przypadająca na jednego uczestnika 8.425,50 zł Podstawowe informacje
  • 4. Kadra zarządzająca z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw branży medycznej z terenu: • województwa dolnośląskiego – 75 firm • województwa łódzkiego – 20 firm • województwa opolskiego – 5 firm W tym: • 73 mikroprzedsiębiorstwa • 22 małe przedsiębiorstwa • 5 średnich przedsiębiorstw Do kogo kierowany jest projekt
  • 5. Cele projektu Poprawa adaptacyjności 100 MMŚP branży medycznej z woj. dolnośląskiego, opolskiego i łódzkiego poprzez wdrożenie w firmach standardów ZZL  Określenie potrzeb 100 MMŚP z branży medycznej w zakresie strategicznego ZZL  Przygotowanie 100 MMŚP z branży medycznej do wdrożenia rozwiązań z zakresu strategicznego ZZL  Upowszechnienie wśród 300 MMŚP branży medycznej działających na terenie kraju wypracowanych w ramach projektu standardów ZZL
  • 6. • Reklama w prasie branżowej (Rynek Zdrowia, Medium) oraz na portalach internetowych (Rynek Zdrowia, Dolnośląska Izba Lekarska, Opolska Izba Zdrowia, Dolnośląski Związek Lekarzy Rodzinnych) • Reklama w Radio Opole, Radio Wrocław i Ram, Radio Złote przeboje
  • 7. Przeprowadzenie analizy potrzeb wśród 100 MMŚP z branży medycznej
  • 8. Przeprowadzenie 10 edycji dwudniowych warsztatów w Świeradowie Zdrój z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
  • 9. Obecnie realizowane zadania  wdrożenie standardów ZZL (usługa doradztwa oraz coachingu)  opracowanie i wysyłka katalogu upowszechniającego dobre praktyki  realizacja filmu promującego rozwiązania wypracowane w ramach projektu  zorganizowanie konferencji upowszechniającej we Wrocławiu  audyt projektu
  • 10. Konferencja upowszechniająca Zapraszamy na konferencję upowszechniającą wypracowane rezultaty projektu 23 maja 2015 (sobota) w Hotelu Scandic we Wrocławiu Rejestracja rozpocznie się o 9.30 Temat konferencji: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej”