1. Leadership & Middle Management

4. Competenze e tematiche Competenze Target sub-competenze tematiche Sistematicità pianificazione Project Management Time Management Knowledge Management organizzazione Goal Setting capacità di analisi overview Helicopter Overvierw indici Balance Scorecard capacità di sintesi risolvere i problemi problem Solving avere un metodo Ciclo di Deming gestione R.U. gestire il Team come comunicare obiettivi e missione costruire relazioni di fiducia motivare la squadra concetto di motivazione concetto di autostima come valutare i collaboratori assegnare obiettivi gestire i colloqui utilizzare il feedback sviluppo dei collaboratori

5. Fonter

10. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

16. Qualunque cosa vogliamo o sogniamo di poter fare, il futuro dipende da cosa facciamo nel nostro presente. (M. Ghandi)

17. Esistono molti punti di vista.

28. Goal Setting

30. Non esistono persone motivate e altre demotivate, esistono invece obiettivi in grado di motivare o di demotivare.

31. Goal Setting