1.
Un metodo per potenziare le risorse e
realizzare risultati !

2.
Con questo metodo di coaching puoi realizzare uno screening
delle attività che svolgi oppure che hai svolto nel passato, che
meglio rispondono a diverse sfere ed aspetti della tua vita:
la creatività e l’area emozionale, l’esperienza e le conoscenze
acquisite, la sfera dei valori personali. Ogni volta che
svolgiamo una qualsiasi attività, dalla più semplice alla più
complessa, dagli hobby, allo sport, al lavoro, utilizziamo una
serie di competenze ed abilità più o meno sviluppate. Queste
abilità costituiscono il nostro potenziale, un tesoro a volte
nascosto, che spesso diamo per scontato e che può essere
rivalutato, riscoperto, potenziato, rielaborato e rimodellato per
realizzare più facilmente progetti, idee, obiettivi. !

3.
Con il primo passo,
Sprigiona il tuo potenziale
rifletti su quelle attività che, effettivamente,
soddisfano aspetti come la passione, il piacere, la
curiosità, il talento, la creatività. "
Individuando tali attività, potrai sprigionare il
potenziale nascosto in te, nella tua memoria
autobiografica, nel serbatoio inconscio in cui hai
accumulato esperienze, apprendimenti,
competenze emotive, che tante volte hai espresso
nella tua vita. "
Il ricordo di esperienze realmente vissute e di
azioni effettivamente compiute, potenzia le
convinzioni positive. "
Per ottenere un successo, qualsiasi esso sia,
bisogna credere fermamente nell abilità di
ottenerlo"
Che cosa meglio e più di un successo già
ottenuto, può essere testimone del
prossimo traguardo? "
!
!

4.
Sprigiona "
il tuo
potenziale "
!In quali attività esprimo il mio talento e la
mia creatività?
Quali svolgo con piacere e passione?
Quali abilità metto in gioco per realizzarle?
Come posso utilizzare tali competenze per
raggiungere il mio obiettivo?"
!
"Progetta le tue percezioni, e progetta i tuoi
comportamenti, attorno al compito da svolgere.
A"ora il compito diventa facile."!
Richard Bandler!

5.
Ognuno di noi possiede la memoria del modo,
anche inconscio, con il quale abbiamo compiuto
passi da gigante nella crescita, proprio come
camminare, parlare, riuscire a non bagnare il
letto di pipì, leggere e scrivere. "
Ciò che noi diamo per scontato nella vita adulta,
all epoca del nostro essere bambini, può essere
stata una sfida titanica che abbiamo portato
avanti fino al suo compimento. "
Ogni competenza può essere in qualche
modo scomposta e ricomposta per essere
utilizzata altrove. " "
Il secondo passo,
Crea un effetto leva ,
ti accompagna a rivedere la collezione di
competenze legate alla sfera pratica, tecnica, alle
attitudini maturate negli anni, all expertise. "
In questo caso, conoscenze accumulate, studi
compiuti, lavori già effettuati e molto altro
ancora, costituiscono un ampio campo da
esplorare per aumentare l armamentario
delle abilità."
!

6.
Crea un
effetto leva "
"
!In quali attività soddisfo pienamente i miei
interessi, abilità e conoscenze?
Qual è il campo, l attività, in cui ritengo
di avere maggiore esperienza?
Quali sono le abilità che utilizzo per
realizzarle?
Come posso servirmene per raggiungere il
mio obiettivo? "
I via#i sono i via#iatori
Fernando Pessoa!
!

7.
Con il terzo passo,
Guida il tuo percorso
hai la possibilità di guidare il tuo percorso
rivisitando attività e competenze che
rappresentano un alto valore personale,
che riguardano
la sfera etica, i principi, la tua visione
generale della vita. "
""
Al termine del lavoro ti accorgerai di avere un
ventaglio di possibilità che forse prima
conoscevi in modo inconscio, che intuivi o che
avevi esaminato solo parzialmente. "
$
Ora disponi di una collezione di attività e
competenze che hai sperimentato e che fanno
innegabilmente parte della tua identità,
della tua storia personale e del tuo futuro
ricordato. $
"
!

8.
Guida il tuo
percorso "
"
! In quali attività mi sento realizzato e
soddisfo i miei valori più elevati?"
Quali abilità utilizzo per svolgerle?"
Come posso sfruttare tali capacità per
raggiungere il mio obiettivo?"
!
Il pensiero è vibrazione creativa e la qualità
de"e condizioni concrete
dipende da"a qualità del pensiero !
Charles Haanel!
!

9.
“La vera scoperta non consiste !
nel trovare nuovi territori !
ma nel vederli !
con occhi nuovi” !
Marcel Proust!
I nostri percorsi sono progettati per potenziare le competenze professionali dei partecipanti e
forniscono strumenti, metodologie e tecniche da utilizzare facilmente nella vita personale e
lavorativa. In base all’analisi delle esigenze formative ricalibriamo i percorsi in partnership con il
cliente. I moduli formativi possono essere realizzati singolarmente oppure integrati in percorsi
modulari con sessioni di coaching."
Per semplificare la scelta dell’intervento formativo più accurato, abbiamo suddiviso i vari
moduli in 4 aree, che riguardano le competenze fondamentali in ambito organizzativo: "
la comunicazione, la leadership, la strategia e la creatività. "
Nei nostri eventi formativi il partecipante vive esperienze coinvolgenti, acquisisce nuove
conoscenze da trasferire rapidamente nella realtà lavorativa e sperimenta in aula metodi e tecniche
che può riadattare alle proprie esigenze. "
La metodologia didattica è organizzata per favorire l’acquisizione e l’elaborazione delle
informazioni e per coinvolgere i diversi stili di apprendimento. Consente di strutturare in
modo chiaro la condivisione delle informazioni e dei concetti sul piano cognitivo; rende concreti
e immediatamente spendibili gli apprendimenti delle conoscenze e l’acquisizione di nuove
capacità."

10.
CREATIVE SKILLS
u Goal Solving
u Obiettivo innovazione
u La Mente Creativa al lavoro
!
STRATEGIC SKILLS
u Agire per obiettivi
u SWOT empowerment
u Business plan emozionale
u Finanza comportamentale
LEADERSHIP SKILLS
u Costruirsi leader
u I percorsi del leader
u People management
COMMUNICATION SKILLS
u Public speaking
u Meeting management
u Comunicazione avanzata
u Negoziare in modo costruttivo

11.
Kairos Solutions s.r.l "
Via Alamanno Morelli 10, 00197 Roma "
tel: 0692957552 "
info@kairossolutions.it"
www.kairossolutions.it"
!