SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
Ekonomi yrittäjänä –kyselyn
tulokset 2015
Anja Uljas
kehitysjohtaja
Ekonomi yrittäjänä kysely huhtikuussa 2015
• Kysely lähetettiin kaikille jäsenrekisterin mukaan yrittäjänä toimiville
jäsenille (1074 henkilöä) huhtikuussa 2015, muistutusviesti lähettiin
kerran
• Lisäksi kyselyyn kehotettiin vastaamaan eri sosiaalisen median
kanavissamme, erityisesti ekonomiyrittäjien LinkedIn -ryhmässä
• Toukokuun puoleen väliin mennessä vastauksensa oli lähettänyt 225
jäsentä. Lisäksi tutkimustulosten tarkastelussa on voitu hyödyntää
vajaan 50 jäsenen keskeneräiseksi jääneitä vastauksia
4.9.2015
Ekonomiyrittäjien profiili
• Miehiä 60 %
• Helsingin talousalueella 57 %
• Yksinyrittäjiä 53 %
• Kaksi viidestä on toiminut yrittäjänä yli 10 vuotta
• Neljällä viidestä on osakeyhtiö
• Useampi kuin kolme viidestä tuottaa palveluja liike-
elämälle
• Yli 100 000 euron liikevaihto on 70 %:lla vastaajista
• Päätoimiset yrittäjät käyttävät oman arvionsa mukaan
keskimäärin 42,8 h/vko yritystoimintaansa
4.9.2015
Ekonomiyrittäjien profiili
• Vain kahdella viidestä vastaajasta on työttömyysvakuutus
• Kaksi viidestä antaa kiitettävän arvosanan oman
työkykynsä hoitamisesta
• Yli 70 % kuuluu myös paikallisiin yrittäjäjärjestöihin
• Ekonomiyrittäjät näkevät oman tulevaisuutensa varsin
positiivisena: kaksi kolmesta uskoo yrityksensä kysynnän
kasvavan, samoin kannattavuuden
4.9.2015
4.9.2015
Millaisia ovat
ekonomiyrittäjät
Sukupuoli ja ikä (päätoimiset yrittäjät)
• Sukupuoli
• Ikä
4.9.2015
41%
59%
Nainen
Mies
2%
18%
20%
42%
18%
Alle 30 vuotta
30–39 vuotta
40–49 vuotta
50–59 vuotta
60 vuotta tai yli
Yrittäjärooli
4.9.2015
Prosentti 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Yksinyrittäjä
(omistus 100 %)
52 %
Perheyrittäjä
(omistus perheen
kanssa yli 50 %)
19 %
Osakas 27 %
Jokin muu, mikä 2 %
Toiminut yrittäjänä
4.9.2015
12
32
19
16
22
0-1 vuotta
2-5 vuotta
6-10 vuotta
11-20 vuotta
yli 20 vuotta
%
Yrityksen sijainti
4.9.2015
59%
6%
7%
17%
7%
3%
Helsingin talousalue
Turun talousalue
Pirkanmaan talousalue
Muu kaupunki, asukkaita yli 50 000
Muu kaupunki, asukkaita 50 000 tai alle
Muu kunta
Yritysmuoto
4.9.2015
11%
0%
4%
84%
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Yksityinen
elinkeinonharjoittaja
(toiminimi)
Avoin yhtiö Kommandiittiyhtiö Osakeyhtiö Osuuskunta
Toimialat
4.9.2015
4
11
2
5
20
25
5
18
2
8
0
5
10
15
20
25
30
Työntekijöiden määrä
4.9.2015
44%
32%
10%
7%
3% 3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
1 2-5 6-10 11-20 21-50 yli 50
Liikevaihto vuonna 2014
4.9.2015
7%
7%
11%
15%
24%
14%
8%
15%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
-8 500
8 501 - 22 500
22 501 - 50 000
50 001 - 100 000
100 001 - 250 000
250 001 - 500 000
500 001 - 1 000 000
yli 1 000 000
Kokonaisvuositulot
• Keskiarvo 70.204 €
• Mediaani 50.000 €
• F25 30.000 €
• F75 80.000 €
4.9.2015
Henkilöstön
määrä
Mediaani € Keskiarvo € F25 € F75 €
1 – 5 44200 49741 25000 62000
6 – 20 74000 81222 54000 80000
21 – 50 120000 152571 - -
51 - 130000 316875 - -
Yritystoimintaan keskimäärin käytetty aika
(arvio)
h / vko Mediaani Keskiarvo F25 F75
Kaikki 41 42,8 35 50
Miehet 45 44,3 40 50
Naiset 40 40,3 31,5 50
Yrittäjävuodet
0 – 1 vuotta 42,5 41,8 30 50
2 – 5 vuotta 40 41,0 35 50
6 – 10 vuotta 40 42,0 35,5 50
11 – vuotta 45 45,5 40 50
4.9.2015
4.9.2015
Yrityksen tulevaisuuden
näkymät
Yrityksen tulevaisuuden näkymät
Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana
kysynnän suhteen?
4.9.2015
16%
52%
25%
7%
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä
mutten huononakaan
melko huonona erittäin huonona
Yrityksen tulevaisuuden näkymät
Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana
kannattavuuden suhteen?
4.9.2015
14%
52%
26%
7%
1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä
mutten huononakaan
melko huonona erittäin huonona
Yrityksen tulevaisuuden näkymät
Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana kasvun
suhteen?
4.9.2015
14%
39%
35%
9%
2%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä mutten
huononakaan
melko huonona erittäin huonona
Yrityksen tulevaisuuden näkymät
• Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana
kansainvälistymisen suhteen?
4.9.2015
9%
14%
42%
14%
21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä
mutten huononakaan
melko huonona erittäin huonona
4.9.2015
Yrittäjän turvaverkostosta
Työttömyyden varalta vakuuttaminen
4.9.2015
• Oletko vakuuttanut itsesi työttömyyden varalta
46% 48%
57% 56%
43%
24%
54%
52%
43% 44%
57%
76%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Kaikki vastaajat
(N=245)
0-1 vuotta (N=28) 2-5 vuotta (N=77) 6-10 vuotta
(N=46)
11-20 vuotta
(N=38)
yli 20 vuotta
(N=53)
Kyllä Ei
Työttömyyden varalta vakuuttaminen
4.9.2015
50%
43%
42%
40%
55%
50%
57%
58%
60%
45%
1
2-5
6-10
11-20
Yli 20
Kyllä Ei
Oletko vakuuttanut itsesi työttömyyden varalta, henkilöstön lukumäärän mukaan
YEL-vakuutuksen YEL-tulo
• Keskiarvo 44.654 €
• Mediaani 36.000 €
• F25 21.000 €
• F75 59.000 €
4.9.2015
Henkilöstön
määrä
Mediaani € Keskiarvo € F25 € F75 €
1 29000 39235 15400 50000
2 - 5 36000 42975 21000 55000
6 - 20 40000 45781 28000 60000
21 - 80000 86909 - -
Arvosana oman työkyvyn hoitamisesta
(Kouluarvosanoin 4-10)
• Keskiarvo 8,1
• Mediaani 8
• Huono tai välttävä (4 – 6) 9 prosenttia vastaajista
• Kiitettävä (9-10) 40 prosenttia vastaajista
4.9.2015
Henkilöstön
määrä
Keski-
arvo
Huono/v
älttävä
Kiitet-
tävä
1 8,1 8,4 % 41,1 %
2 - 5 8,2 8,5 % 42,3 %
6 - 20 8,1 10,3 % 38,5 %
21 - 7,7 13,3 % 26,7 %
Ikä Keski-
arvo
Huono/
välttävä
Kiitet-
tävä
Alle 40 v 8,0 9,3 % 25,6 %
40 - 49 v 8,1 11,1 % 42,0 %
50 – 59 v 8,1 8,5 % 43,6 %
60 v - 8,1 7,9 % 44,7 %
Rooli viiden vuoden kuluttua
Arviot omasta roolista yrittäjänä/palkansaajana viiden vuoden aikajänteellä
(kysymykseen avoimen vastauksen antaneet päätoimiset yrittäjät, n=155):
• Kaksi kolmesta vastaajasta kuvaa jatkavansa yrittäjänä: selkeästi kasvavaa
yritystoimintaa ja roolin muuttumista sen mukana kuvaa 18 prosenttia
kaikista; 7 prosenttia näkee roolinsa pienempänä, aikapanostuksensa
vähempänä kuin nyt
• Viidennes uskoo siirtyneensä eläkkeelle
• Kolme prosenttia uskoo myyneensä yrityksensä
• Samoin kolme prosenttia voi nähdä itsensä joko yrittäjänä tai palkansaajana
• Prosentin verran arvioi toimivansa sekä että tilanteessa
• Vain yksi prosentti vastaajista uskoo siirtyneensä palkansaajaksi
• Muita kuvauksia, jotka eivät suoraan kuvaa roolia viiden vuoden kuluttua tuli 6
prosentilta kysymykseen vastanneista
4.9.2015
Jäsenyys muissa ammatillisissa verkostoissa
4.9.2015
73%
44%
4%
22%
31%
4%
15%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Paikalliset
yrittäjäjärjestöt
Kauppakamari Nuorkauppakamari Toimialajärjestöt Ammatillinen
järjestö (esim. KHT
yhdistys,
Mainostajien liitto)
Elinkeinoelämän
Keskusliiton
jäsenliiton jäsen
Jokin muu, mikä
4.9.2015
Mitkä ovat
Ekonomiyrittäjän
tärkeimmät vaikuttamisen
teemat?
Tärkeimmät vaikuttamisen teemat
Syksyllä 2014 hyväksyttyjen yrittäjyyssuuntaviivojen ja vuoden 2015
hallitusohjelmatavoitteisiin vaikuttamisen yrittäjyyttä koskevien
teemojen merkitys vastaajille:
• Kolmannes vastaajista piti kaikkein tärkeimpänä tavoitetta: ”Lainsäädäntöä on
kehitettävä yrittäjyyttä paremmin tukevaan suuntaan, mm. tarpeettomasti
kuormittavaa, hidastavaa ja toimintaa hankaloittavaa byrokratiaa
keventämällä ja karsimalla, ja siten ottaen paremmin huomioon erityisesti
vasta perustettujen yritysten tarpeet.”
• Toiseksi tärkeimmäksi nousi – 28 % piti ykköstavoitteena: ”Yrittäjän
sosiaaliturva tulee saattaa yrittäjyystoiminnan osalta työsopimussuhteisten
kanssa samalle tasolle.”
4.9.2015
”Yritysten arvonlisäverovelvollisuuden rajaa nostetaan 8.500 eurosta 50.000
euroon.”
4.9.2015
16%
22%
23%
11%
26%
2%
21% 21%
18%
12%
29%
0%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
” Yrittäjän sosiaaliturva tulee saattaa yrittäjyystoiminnan osalta
työsopimussuhteisten kanssa samalle tasolle.”
4.9.2015
43%
35%
11%
4%
6%
1%
41%
35%
15%
0%
6%
3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
” Siirtymistä palkansaaja/yrittäjä -rajapinnassa tulisi helpottaa.”
4.9.2015
34%
37%
17%
7%
4%
1%
50%
21% 21%
3% 3% 3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
” Yrittäjän ja palkansaajan roolit tulee selkeyttää lainsäädännössä ja
viranomaisten toiminnassa.”
4.9.2015
21%
37%
25%
8%
2%
7%
24%
32%
24%
6%
3%
12%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
” Lainsäädäntöä on kehitettävä yrittäjyyttä paremmin tukevaan suuntaan, mm.
tarpeettomasti kuormittavaa, hidastavaa ja toimintaa hankaloittavaa byrokratiaa
keventämällä ja karsimalla, ja siten ottaen paremmin huomioon erityisesti vasta
perustettujen yritysten tarpeet.”
4.9.2015
65%
25%
7%
1% 1% 0%
56%
32%
6%
3% 3%
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
” Yrittäjäosaamista edistävää yliopisto-opetusta on lisättävä.”
4.9.2015
28%
43%
19%
5%
3%
1%
12%
41%
38%
3% 3% 3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
” Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen sivukulut tulee poistaa 12
kuukaudeksi helpottamaan yritysten alkuvaiheen kustannuspaineita ja
kannustamaan näitä yritystoiminnan kasvattamiseen.”
4.9.2015
43%
37%
14%
1%
4%
1%
29%
35%
15%
3%
6%
12%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei
tarpeetonkaan
ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa
Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
Yrittäjyyssuuntaviivojen tavoitteiden priorisointi
4.9.2015
6%
28%
3%
2%
33%
1%
17%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Alvin raja
Sosiaaliturva
Siirtymisen helpottaminen
Roolien selkeyttäminen
Byrokratian ym. Keventäminen
Yrittäjäosaaminen yliopistoissa
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer
www.ekonomit.fi

More Related Content

What's hot

Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?Mauri Kotamäki
 
25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks
25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks
25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaksTyöterveyslaitos
 
TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015
TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015
TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015Arttu Piri
 
Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...
Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...
Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...Tilastokeskus
 
Finanssin jäsenkysely 2015
Finanssin jäsenkysely 2015Finanssin jäsenkysely 2015
Finanssin jäsenkysely 2015Finanssi
 

What's hot (7)

Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
Kannattaako työn tekeminen ja työn teettäminen Suomessa?
 
25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks
25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks
25.1.2018 Meille hyvax ainakin kipinaks
 
TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015
TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015
TEK Vastavalmistuneiden palautekysely 2015
 
Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...
Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...
Tilastot ja kokemus: kohti jälkiteollisia työaikoja? Jouko Nätti, Tampereen y...
 
Pk-yritysten asema Suomessa ja EK:ssa
Pk-yritysten asema Suomessa ja EK:ssaPk-yritysten asema Suomessa ja EK:ssa
Pk-yritysten asema Suomessa ja EK:ssa
 
Finanssin jäsenkysely 2015
Finanssin jäsenkysely 2015Finanssin jäsenkysely 2015
Finanssin jäsenkysely 2015
 
EK:n Pk-toimintaympäristökyselyn tulokset
EK:n Pk-toimintaympäristökyselyn tuloksetEK:n Pk-toimintaympäristökyselyn tulokset
EK:n Pk-toimintaympäristökyselyn tulokset
 

Viewers also liked

Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014Suomen Ekonomit
 
Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012
Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012
Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012Suomen Ekonomit
 
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012Suomen Ekonomit
 
Hajautettun tiimin johtaminen final
Hajautettun tiimin johtaminen finalHajautettun tiimin johtaminen final
Hajautettun tiimin johtaminen finalSuomen Ekonomit
 
Kestävä johtajuus degerlund_30102014
Kestävä johtajuus degerlund_30102014Kestävä johtajuus degerlund_30102014
Kestävä johtajuus degerlund_30102014Suomen Ekonomit
 
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivis
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivisTyöpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivis
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivisSuomen Ekonomit
 
Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturva
Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturvaTyösuhteen päättyminen ja työttömyysturva
Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturvaSuomen Ekonomit
 
Kestävä johtajuus degerlund_21102014
Kestävä johtajuus degerlund_21102014Kestävä johtajuus degerlund_21102014
Kestävä johtajuus degerlund_21102014Suomen Ekonomit
 
Nuoret ekonomit -kiertue SEFE
Nuoret ekonomit -kiertue SEFENuoret ekonomit -kiertue SEFE
Nuoret ekonomit -kiertue SEFESuomen Ekonomit
 
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014Suomen Ekonomit
 
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaali
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaaliKaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaali
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Be The Change -tilaisuuden materiaali
Be The Change -tilaisuuden materiaaliBe The Change -tilaisuuden materiaali
Be The Change -tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Nonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaariNonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaariSuomen Ekonomit
 
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopasWEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopasSuomen Ekonomit
 
SEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässä
SEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässäSEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässä
SEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässäSuomen Ekonomit
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Suomen Ekonomit
 

Viewers also liked (18)

Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
 
Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012
Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012
Ekonomien palkat, Jyväskylä 2012
 
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
Mielekäs ura, Turku 26.4.2012
 
Hajautettun tiimin johtaminen final
Hajautettun tiimin johtaminen finalHajautettun tiimin johtaminen final
Hajautettun tiimin johtaminen final
 
Kestävä johtajuus degerlund_30102014
Kestävä johtajuus degerlund_30102014Kestävä johtajuus degerlund_30102014
Kestävä johtajuus degerlund_30102014
 
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivis
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivisTyöpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivis
Työpaikat pinnalla ja piilossa 20141120 tiivis
 
Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturva
Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturvaTyösuhteen päättyminen ja työttömyysturva
Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturva
 
Suomen Ekonomit
Suomen EkonomitSuomen Ekonomit
Suomen Ekonomit
 
Kestävä johtajuus degerlund_21102014
Kestävä johtajuus degerlund_21102014Kestävä johtajuus degerlund_21102014
Kestävä johtajuus degerlund_21102014
 
Nuoret ekonomit -kiertue SEFE
Nuoret ekonomit -kiertue SEFENuoret ekonomit -kiertue SEFE
Nuoret ekonomit -kiertue SEFE
 
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Jyväskylä 16.9.2014
 
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaali
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaaliKaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaali
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuuden materiaali
 
Be The Change -tilaisuuden materiaali
Be The Change -tilaisuuden materiaaliBe The Change -tilaisuuden materiaali
Be The Change -tilaisuuden materiaali
 
Finanssi Pro-Source
Finanssi Pro-SourceFinanssi Pro-Source
Finanssi Pro-Source
 
Nonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaariNonstop mentorointi aloituswebinaari
Nonstop mentorointi aloituswebinaari
 
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopasWEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
WEBINAARI: LinkedIn workshop/LinkedIn työnhaun pikaopas
 
SEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässä
SEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässäSEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässä
SEFEn Naistenpäivä - Rohkeana työelämässä
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
 

Similar to Ekonomi yrittäjänä -kyselyn tulokset 2015

Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi
Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointiPienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi
Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointiTyöterveyslaitos
 
Omistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmasta
Omistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmastaOmistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmasta
Omistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmastaSuomen Yrittäjät
 
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tuloksetTEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tuloksetArttu Piri
 
Urano Oy Markkinatutkimus 2014
Urano Oy Markkinatutkimus 2014Urano Oy Markkinatutkimus 2014
Urano Oy Markkinatutkimus 2014Urano Oy
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTyöterveyslaitos
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122Suomen Ekonomit
 
AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13
AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13
AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13Tero Kalsta
 
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...Suomen Yrittäjät
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
 
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaKasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaTyö- ja elinkeinoministeriö
 
Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin
Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin
Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin Tekes
 
Analyytikkoesitys Q3 2015 FI
Analyytikkoesitys  Q3 2015 FIAnalyytikkoesitys  Q3 2015 FI
Analyytikkoesitys Q3 2015 FIAlma Media
 
IT-ura-tutkimus 2015
IT-ura-tutkimus 2015IT-ura-tutkimus 2015
IT-ura-tutkimus 2015TIVIA ry
 

Similar to Ekonomi yrittäjänä -kyselyn tulokset 2015 (20)

Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi
Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointiPienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi
Pienyritysten kehittäminen ja työhyvinvointi
 
Suomi elää yrittäjyydestä
Suomi elää yrittäjyydestäSuomi elää yrittäjyydestä
Suomi elää yrittäjyydestä
 
Omistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmasta
Omistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmastaOmistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmasta
Omistajanvaihdoksen onnistuminen ostajan ja jatkajan näkökulmasta
 
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tuloksetTEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
 
Tulokset Q1 2015
Tulokset Q1 2015Tulokset Q1 2015
Tulokset Q1 2015
 
Urano Oy Markkinatutkimus 2014
Urano Oy Markkinatutkimus 2014Urano Oy Markkinatutkimus 2014
Urano Oy Markkinatutkimus 2014
 
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, AlkoTavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
Tavoitteena Suomen paras työyhteisö, toimitusjohtaja Jaakko Uotila, Alko
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
 
AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13
AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13
AREX lanseeraus 12.5.2015 @HUB13
 
Finanssiala työnantajana
Finanssiala työnantajanaFinanssiala työnantajana
Finanssiala työnantajana
 
Tuottavuus ja ay-liike
Tuottavuus ja ay-liikeTuottavuus ja ay-liike
Tuottavuus ja ay-liike
 
Tulokset Q2 2015
Tulokset Q2 2015Tulokset Q2 2015
Tulokset Q2 2015
 
Tulokset Q3 2015
Tulokset Q3 2015Tulokset Q3 2015
Tulokset Q3 2015
 
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.-24.4.2016 Suomen Uusyrityskeskukset: Yritt...
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaKasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa
 
Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin
Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin
Tekesin Näkökulma kärkihankkeisiin
 
Tulokset Q4 ja tilikausi 2015
Tulokset Q4 ja tilikausi 2015Tulokset Q4 ja tilikausi 2015
Tulokset Q4 ja tilikausi 2015
 
Analyytikkoesitys Q3 2015 FI
Analyytikkoesitys  Q3 2015 FIAnalyytikkoesitys  Q3 2015 FI
Analyytikkoesitys Q3 2015 FI
 
IT-ura-tutkimus 2015
IT-ura-tutkimus 2015IT-ura-tutkimus 2015
IT-ura-tutkimus 2015
 

More from Suomen Ekonomit

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Suomen Ekonomit
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanSuomen Ekonomit
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Suomen Ekonomit
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusSuomen Ekonomit
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaSuomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleSuomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraSuomen Ekonomit
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatSuomen Ekonomit
 

More from Suomen Ekonomit (20)

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
 
Find a job for summer
Find a job for summerFind a job for summer
Find a job for summer
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökan
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
 
Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CV
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
 
UNFPA
UNFPAUNFPA
UNFPA
 

Ekonomi yrittäjänä -kyselyn tulokset 2015

  • 1. Ekonomi yrittäjänä –kyselyn tulokset 2015 Anja Uljas kehitysjohtaja
  • 2. Ekonomi yrittäjänä kysely huhtikuussa 2015 • Kysely lähetettiin kaikille jäsenrekisterin mukaan yrittäjänä toimiville jäsenille (1074 henkilöä) huhtikuussa 2015, muistutusviesti lähettiin kerran • Lisäksi kyselyyn kehotettiin vastaamaan eri sosiaalisen median kanavissamme, erityisesti ekonomiyrittäjien LinkedIn -ryhmässä • Toukokuun puoleen väliin mennessä vastauksensa oli lähettänyt 225 jäsentä. Lisäksi tutkimustulosten tarkastelussa on voitu hyödyntää vajaan 50 jäsenen keskeneräiseksi jääneitä vastauksia 4.9.2015
  • 3. Ekonomiyrittäjien profiili • Miehiä 60 % • Helsingin talousalueella 57 % • Yksinyrittäjiä 53 % • Kaksi viidestä on toiminut yrittäjänä yli 10 vuotta • Neljällä viidestä on osakeyhtiö • Useampi kuin kolme viidestä tuottaa palveluja liike- elämälle • Yli 100 000 euron liikevaihto on 70 %:lla vastaajista • Päätoimiset yrittäjät käyttävät oman arvionsa mukaan keskimäärin 42,8 h/vko yritystoimintaansa 4.9.2015
  • 4. Ekonomiyrittäjien profiili • Vain kahdella viidestä vastaajasta on työttömyysvakuutus • Kaksi viidestä antaa kiitettävän arvosanan oman työkykynsä hoitamisesta • Yli 70 % kuuluu myös paikallisiin yrittäjäjärjestöihin • Ekonomiyrittäjät näkevät oman tulevaisuutensa varsin positiivisena: kaksi kolmesta uskoo yrityksensä kysynnän kasvavan, samoin kannattavuuden 4.9.2015
  • 6. Sukupuoli ja ikä (päätoimiset yrittäjät) • Sukupuoli • Ikä 4.9.2015 41% 59% Nainen Mies 2% 18% 20% 42% 18% Alle 30 vuotta 30–39 vuotta 40–49 vuotta 50–59 vuotta 60 vuotta tai yli
  • 7. Yrittäjärooli 4.9.2015 Prosentti 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Yksinyrittäjä (omistus 100 %) 52 % Perheyrittäjä (omistus perheen kanssa yli 50 %) 19 % Osakas 27 % Jokin muu, mikä 2 %
  • 8. Toiminut yrittäjänä 4.9.2015 12 32 19 16 22 0-1 vuotta 2-5 vuotta 6-10 vuotta 11-20 vuotta yli 20 vuotta %
  • 9. Yrityksen sijainti 4.9.2015 59% 6% 7% 17% 7% 3% Helsingin talousalue Turun talousalue Pirkanmaan talousalue Muu kaupunki, asukkaita yli 50 000 Muu kaupunki, asukkaita 50 000 tai alle Muu kunta
  • 13. Liikevaihto vuonna 2014 4.9.2015 7% 7% 11% 15% 24% 14% 8% 15% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% -8 500 8 501 - 22 500 22 501 - 50 000 50 001 - 100 000 100 001 - 250 000 250 001 - 500 000 500 001 - 1 000 000 yli 1 000 000
  • 14. Kokonaisvuositulot • Keskiarvo 70.204 € • Mediaani 50.000 € • F25 30.000 € • F75 80.000 € 4.9.2015 Henkilöstön määrä Mediaani € Keskiarvo € F25 € F75 € 1 – 5 44200 49741 25000 62000 6 – 20 74000 81222 54000 80000 21 – 50 120000 152571 - - 51 - 130000 316875 - -
  • 15. Yritystoimintaan keskimäärin käytetty aika (arvio) h / vko Mediaani Keskiarvo F25 F75 Kaikki 41 42,8 35 50 Miehet 45 44,3 40 50 Naiset 40 40,3 31,5 50 Yrittäjävuodet 0 – 1 vuotta 42,5 41,8 30 50 2 – 5 vuotta 40 41,0 35 50 6 – 10 vuotta 40 42,0 35,5 50 11 – vuotta 45 45,5 40 50 4.9.2015
  • 17. Yrityksen tulevaisuuden näkymät Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana kysynnän suhteen? 4.9.2015 16% 52% 25% 7% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä mutten huononakaan melko huonona erittäin huonona
  • 18. Yrityksen tulevaisuuden näkymät Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana kannattavuuden suhteen? 4.9.2015 14% 52% 26% 7% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä mutten huononakaan melko huonona erittäin huonona
  • 19. Yrityksen tulevaisuuden näkymät Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana kasvun suhteen? 4.9.2015 14% 39% 35% 9% 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä mutten huononakaan melko huonona erittäin huonona
  • 20. Yrityksen tulevaisuuden näkymät • Miten näet yrityksesi tulevaisuuden seuraavien kahden vuoden aikana kansainvälistymisen suhteen? 4.9.2015 9% 14% 42% 14% 21% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% erittäin myönteisenä melko myönteisenä en myönteisenä mutten huononakaan melko huonona erittäin huonona
  • 22. Työttömyyden varalta vakuuttaminen 4.9.2015 • Oletko vakuuttanut itsesi työttömyyden varalta 46% 48% 57% 56% 43% 24% 54% 52% 43% 44% 57% 76% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Kaikki vastaajat (N=245) 0-1 vuotta (N=28) 2-5 vuotta (N=77) 6-10 vuotta (N=46) 11-20 vuotta (N=38) yli 20 vuotta (N=53) Kyllä Ei
  • 23. Työttömyyden varalta vakuuttaminen 4.9.2015 50% 43% 42% 40% 55% 50% 57% 58% 60% 45% 1 2-5 6-10 11-20 Yli 20 Kyllä Ei Oletko vakuuttanut itsesi työttömyyden varalta, henkilöstön lukumäärän mukaan
  • 24. YEL-vakuutuksen YEL-tulo • Keskiarvo 44.654 € • Mediaani 36.000 € • F25 21.000 € • F75 59.000 € 4.9.2015 Henkilöstön määrä Mediaani € Keskiarvo € F25 € F75 € 1 29000 39235 15400 50000 2 - 5 36000 42975 21000 55000 6 - 20 40000 45781 28000 60000 21 - 80000 86909 - -
  • 25. Arvosana oman työkyvyn hoitamisesta (Kouluarvosanoin 4-10) • Keskiarvo 8,1 • Mediaani 8 • Huono tai välttävä (4 – 6) 9 prosenttia vastaajista • Kiitettävä (9-10) 40 prosenttia vastaajista 4.9.2015 Henkilöstön määrä Keski- arvo Huono/v älttävä Kiitet- tävä 1 8,1 8,4 % 41,1 % 2 - 5 8,2 8,5 % 42,3 % 6 - 20 8,1 10,3 % 38,5 % 21 - 7,7 13,3 % 26,7 % Ikä Keski- arvo Huono/ välttävä Kiitet- tävä Alle 40 v 8,0 9,3 % 25,6 % 40 - 49 v 8,1 11,1 % 42,0 % 50 – 59 v 8,1 8,5 % 43,6 % 60 v - 8,1 7,9 % 44,7 %
  • 26. Rooli viiden vuoden kuluttua Arviot omasta roolista yrittäjänä/palkansaajana viiden vuoden aikajänteellä (kysymykseen avoimen vastauksen antaneet päätoimiset yrittäjät, n=155): • Kaksi kolmesta vastaajasta kuvaa jatkavansa yrittäjänä: selkeästi kasvavaa yritystoimintaa ja roolin muuttumista sen mukana kuvaa 18 prosenttia kaikista; 7 prosenttia näkee roolinsa pienempänä, aikapanostuksensa vähempänä kuin nyt • Viidennes uskoo siirtyneensä eläkkeelle • Kolme prosenttia uskoo myyneensä yrityksensä • Samoin kolme prosenttia voi nähdä itsensä joko yrittäjänä tai palkansaajana • Prosentin verran arvioi toimivansa sekä että tilanteessa • Vain yksi prosentti vastaajista uskoo siirtyneensä palkansaajaksi • Muita kuvauksia, jotka eivät suoraan kuvaa roolia viiden vuoden kuluttua tuli 6 prosentilta kysymykseen vastanneista 4.9.2015
  • 27. Jäsenyys muissa ammatillisissa verkostoissa 4.9.2015 73% 44% 4% 22% 31% 4% 15% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Paikalliset yrittäjäjärjestöt Kauppakamari Nuorkauppakamari Toimialajärjestöt Ammatillinen järjestö (esim. KHT yhdistys, Mainostajien liitto) Elinkeinoelämän Keskusliiton jäsenliiton jäsen Jokin muu, mikä
  • 29. Tärkeimmät vaikuttamisen teemat Syksyllä 2014 hyväksyttyjen yrittäjyyssuuntaviivojen ja vuoden 2015 hallitusohjelmatavoitteisiin vaikuttamisen yrittäjyyttä koskevien teemojen merkitys vastaajille: • Kolmannes vastaajista piti kaikkein tärkeimpänä tavoitetta: ”Lainsäädäntöä on kehitettävä yrittäjyyttä paremmin tukevaan suuntaan, mm. tarpeettomasti kuormittavaa, hidastavaa ja toimintaa hankaloittavaa byrokratiaa keventämällä ja karsimalla, ja siten ottaen paremmin huomioon erityisesti vasta perustettujen yritysten tarpeet.” • Toiseksi tärkeimmäksi nousi – 28 % piti ykköstavoitteena: ”Yrittäjän sosiaaliturva tulee saattaa yrittäjyystoiminnan osalta työsopimussuhteisten kanssa samalle tasolle.” 4.9.2015
  • 30. ”Yritysten arvonlisäverovelvollisuuden rajaa nostetaan 8.500 eurosta 50.000 euroon.” 4.9.2015 16% 22% 23% 11% 26% 2% 21% 21% 18% 12% 29% 0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 31. ” Yrittäjän sosiaaliturva tulee saattaa yrittäjyystoiminnan osalta työsopimussuhteisten kanssa samalle tasolle.” 4.9.2015 43% 35% 11% 4% 6% 1% 41% 35% 15% 0% 6% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 32. ” Siirtymistä palkansaaja/yrittäjä -rajapinnassa tulisi helpottaa.” 4.9.2015 34% 37% 17% 7% 4% 1% 50% 21% 21% 3% 3% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 33. ” Yrittäjän ja palkansaajan roolit tulee selkeyttää lainsäädännössä ja viranomaisten toiminnassa.” 4.9.2015 21% 37% 25% 8% 2% 7% 24% 32% 24% 6% 3% 12% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 34. ” Lainsäädäntöä on kehitettävä yrittäjyyttä paremmin tukevaan suuntaan, mm. tarpeettomasti kuormittavaa, hidastavaa ja toimintaa hankaloittavaa byrokratiaa keventämällä ja karsimalla, ja siten ottaen paremmin huomioon erityisesti vasta perustettujen yritysten tarpeet.” 4.9.2015 65% 25% 7% 1% 1% 0% 56% 32% 6% 3% 3% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 35. ” Yrittäjäosaamista edistävää yliopisto-opetusta on lisättävä.” 4.9.2015 28% 43% 19% 5% 3% 1% 12% 41% 38% 3% 3% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 36. ” Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen sivukulut tulee poistaa 12 kuukaudeksi helpottamaan yritysten alkuvaiheen kustannuspaineita ja kannustamaan näitä yritystoiminnan kasvattamiseen.” 4.9.2015 43% 37% 14% 1% 4% 1% 29% 35% 15% 3% 6% 12% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% erittäin tärkeä tärkeä ei tärkeä muttei tarpeetonkaan ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä en osaa sanoa Päätoiminen (N=245) Sivutoiminen (N=39)
  • 37. Yrittäjyyssuuntaviivojen tavoitteiden priorisointi 4.9.2015 6% 28% 3% 2% 33% 1% 17% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Alvin raja Sosiaaliturva Siirtymisen helpottaminen Roolien selkeyttäminen Byrokratian ym. Keventäminen Yrittäjäosaaminen yliopistoissa Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
  • 38. Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer www.ekonomit.fi