4. Kyselyyn vastanneiden ikäjakauma
4
Ekonomiyrittäjät edustavat pääsääntöisesti vanhempia ikäluokkia,
jotka ovat toimineet yrittäjänä jo pidemmän aikaa.
Ikä
Ikä alle 30 vuotta - 1,67%
30-39 vuotta - 13,38%
40-49 vuotta - 24,08%
50-59 vuotta - 43,48%
60 vuotta tai yli - 17,39%
Toiminut yrittäjänä (vuosina):
0-1 vuotta - 11,37%
2-5 vuotta - 29,10%
6-10 vuotta - 18,06%
11-20 vuotta - 19,06%
yli 20 vuotta - 22,41%
5. Tilastotietoa:
5
Ekonomiyrittäjien vuosiansioiden keskiarvo on
51630 euroa, mediaani 45000 euroa
79% Ekonomiyrittäjien yrityksistä ovat osakeyhtiö –muotoisia
53% Yrityksistä sijaitsee Helsingin talousalueella
Kolme suurinta liiketoiminta-aluetta
• 23% Konsultointiala
• 21% Laskentatoimi- tai tilintarkastusala
• 11% Kaupan ala
Ekonomiyritäjä on pääsääntöisesti pienyrittäjä.
Yrityksessä työskentelevän henkilökunnan määrä:
1 henkilö - 47%
2-5 - 31%
6-10 - 12%
11-20 - 4%
21-50 - 4%
yli 50 - 2%
7. Ekonomiyrittäjä on toimii monissa
yrittäjäyhdistyksissä
7
Oletko jäsenenä muissa ammatillisissa verkostoissa?
Paikalliset yrittäjäjärjestöt 68,40%
Kauppakamari 41,13%
Nuorkauppakamari 2,60%
Toimialajärjestöt 18,18%
Ammatillinen järjestö (esim. KHT yhdistys, Mainostajien liitto) 27,71%
Elinkeinoelämän Keskusliiton jäsenliiton jäsen 4,76%
Jokin muu, mikä 14,72%
8. Yrittäjä siirtyy eläkkeelle palkansaajaa
myöhemmin
8
16,27% Ekonomiyrittäjistä uskoo siirtyvänsä eläkkeelle
nuorempana kuin 60-vuotiaana
61 - 62 vuotiaana 7,80%,
63 - 64 vuotiaana 22,71%,
65 - 67 vuotiaana 30,51%
Yli 67-vuotiaana eläköitymiseen uskoo 22,71%
10. Poimintoja toiveista SEFEn suuntaan – Mitä SEFEn
tulisi ajaa?
10
”Verotuksen keventämistä”
”Talouden/verotuksen täsmävalistusta päättäjille.
Karkeimpia harhaanjohtavia asioita on ollut jopa taloustoimittajien
esityksissä/teksteissä verovapaa osingot, joita ei käytännössä ole ollut”
”yrittäjän sosiaaliturvaan liittyviä asioita”
”Joustavuutta työsuhteisiin, jotta palkkaaminen olisi helpompaa.
Toisaalta on hyvä, että työntekijän oikeuksista pidetään kiinni!
Joustavuus pitää olla molemminpuolista.
Verotus ja toisaalta työnantajan sivukulut ovat olennaisessa
roolissa työntarjoamisen houkuttelevuuden
lisäämiseksi.”
”Verotus, verotus, verotus…”
”Sosiaaliturvalainsäädäntö on tehtaanpatruuna –ajoilta.”
11. Mitä SEFEn tulisi ajaa?
11
SEFEn yrittäjäneuvottelukunta tulee valmistelemaan syksyllä
yrittäjyyden suuntaviivapaperin, jossa pohditaan miten yrittäjyyttä
ja siihen kohdistuvia positiivisia asenteita voitaisiin edistää.
Yrittäjän ja palkansaajan välissä ei ole niin isoa eturistiriitakonfliktia,
kuin on hyvin usein esillä poliittisessa keskustelussa
SEFE aikoo toimia kasvun mahdollistajana, sekä uusien näkemysten
edistäjänä.
Jos SINULLA on idea mitä SEFEn tulisi edistää, ota yhteyttä!
Antti.leino@sefe.fi