1. SEFE
Kaikkien aivot
käyttöön
21.11.2013 Lappeenranta
Pirta Aaltonen

2. Illan teemat
Uskomusten ravistelu
Valmentava dialogi
Mitä minä voin tehdä?
© HRM Partners Oy

3. Uskomukset ja uudelleenmäärittely
• Mitä emme sano ääneen?
• Onko se totta?
• Mitä emme uskalla kyseenalaistaa?
• Mitä emme saa lainkaan puhua?
• Mitkä olettamukset estävät meitä tarttumasta
toimeen?
• Jos täysin vastakkainen asia olisi totta, mitä se
merkitsisi työyhteisöllemme?
© HRM Partners Oy

4. Uskomusten työstäminen
• Miten on nyt?
• Mitä ja miten uskomme?
• Mistä voimme luopua?
• Miten kannattaa uskoa?
© HRM Partners Oy

5. Dialogin kulmakivet
• Kunnioitus
• Kuunteleminen
• Suora puhe
• Odotus
© HRM Partners Oy

6. Kuva villihevosista tähän ja/tai alkuun
© HRM Partners Oy

7. Oma reflektio filmistä
Mitä tärkeää poimin:
• itseni kannalta?
• ryhmässä toimimisen kannalta?
© HRM Partners Oy

8. GROW- malli
• G (Goal) Tavoite
• R (Reality) Todellisuus,
tilanne
• O (Options) Vaihtoehdot
• W (Will) Motivaatio, tahto
© HRM Partners Oy

9. Mitä voin edistää ajattelua?
• Hyvät kysymykset: M-alkuiset kysymykset ja eri
assosiaatiot (Miltä tuntuu? Miltä näyttää?)
• Läsnäolon varmistaminen
• Kannustava sisäinen puhe
• ”Tyhjä pää”, avoin mieli
• Hiljaisuuden sieto
• Pidä taukoja ja delegoi
• Luottamuksellinen ilmapiiri
• Reflektointi
© HRM Partners Oy

10. Mikään ei muutu,
jos mikään ei muutu.
© HRM Partners Oy

11. Uusia ajatuksia
Helsinki
Vattuniemenranta 2
00210 Helsinki
puh. 010 832 0500
Tampere
Tullikatu 6, 3. krs
33100 Tampere
puh. 010 832 0570
www.hrmpartners.fi
hrm@hrmpartners.fi
y-tunnus 1937510-1
HRM Partners Oy