Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"

трудоустройство с РЕЛОКАЦИЕЙ преимущества и недостатки

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Методология исследования

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Согласие на переезд в другой город

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Рейтинг городов, желаемых для переезда с трудоустройством

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Проблемные ситуации, с которыми сталкивались респонденты на новом месте работы в другом городе - национализация и монополизм - более консервативное поведение, сдерживающее инновационность бизнес проектов - требование наличия рекомендации от работодателя из этого города - замкнутость местного населения и нежелание общаться с чужаками - другой распорядок рабочего дня Опыт трудоустройства с релокацией

Такое решение аргументируется следующим образом: «… Москва предоставляет большие объемы работы, а значит и темп собственного профессионального развития будет быстрее…» «… Регионы России не располагают должным уровнем инфраструктуры…» «… Уровень заработных плат в регионах значительно меньше, чем в Москве…» «… В регионах все проявляют больший интерес к чужой личной жизни, кроме того большинству присуще наличие вредных привычек…» «…В регионах темп деловой активности значительно ниже…» ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Нежелание трудоустройства с релокацией

[object Object],[object Object],Из всех респондентов, более 50% определяют другие факторы влияния: - заинтересованность работодателя - расширение степени полномочий по принятию решений и их реализации - возможность получения бесплатного жилья и всего соцпакета, оплачиваемого компанией - возможность улучшить качество жизни - интересный проект Факторы, оказывающие влияние на принятие решения о трудоустройстве с релокацией

Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"

Similar to Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией" (10)

More from AgencyKontakt

More from AgencyKontakt (10)

Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"