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だから、Webディレクターはやめられない Z
- 4. • 2004年4月創業
• Webサイト構築/システム開発など
そこそこ規模の企業サイト/ECサイトなど
• 主に外部スタッフ(フリーランス)とチームを編成
• CMS(主にMovable Type)を利用した実績が多数
- 6. Webデザイナーのためのショッピングカート SKELETON CART
http://skeleton.juxtaposition.jp/
!
Movable Typeの画像アップロード機能補助プラグイン ImageUploadUtility
http://skeleton.juxtaposition.jp/image-upload-utility/
- 27. 現状把握(ヒアリング)
① 問題(依頼)の本質
→ リニューアルすれば良くなる?
② 組織の横のつながりを把握
→ 部署同士の「言った/言わない」など
③ 社内の雰囲気づくり(周知)
→ みんなでやりますよー!
④ その他、競合調査/ログ分析などなど
- 29. サイト設計
① ワイヤーフレーム
→ UI/UX、レイアウト案
② 原稿や素材の手配
③ スタッフのアサイン
→ デザイナー、プログラマー、ライター、カメラマンなどなど
④ レギュレーション策定
→ HTML/CSSルール、ターゲットブラウザなどなど
- 38. 責任感
① お客さんはもちろん関わる人にコミット
→ この仕事は「自分(達)がやるもの」という意識
② 責任は取るものではなく果たすもの
→ なにがなんでも自分でやってやる!は正解?
③ 提案のできない作業者はディレクターではない
→ やらされているのではなく「やっている」
- 39. 意志の強さ
① 逃げ道を作らない
→ 誰かが言ったからという「責任転嫁」
② 人の話に流されず取りまとめるのが仕事
→ いろいろな意見を聞くのが仕事だけど、
それに惑わされるだけなら「優柔不断」
③ ディレクターたるものリーダーたれ
→ 指揮棒を振るのは誰なのか
- 40. 好奇心・向上心
① Web以外のことも知る
→ Webの知識を蓄えるのは当たり前
お客さんの要望をジャッジする必要がある
② 法律やセキュリティの基礎も大切
→ 個人情報保護方針、SSL暗号化通信
③ すべてが自分でできる必要はない
→ 人の力を借りよう。でも「知らない」のはNG
- 41. 決断力・コミュニケーション能力
① 常にジャッジが伴う
→ 要望に対し好き嫌いじゃなく
目的や予算、スケジュールなどを踏まえて考える
② 相手に理解してもらおうという気持ち
→ 専門用語、略称、横文字の羅列
→ 押し付けになっていないか
③ 都合のいい事を言わない
→ 信頼関係が大切、間違いがあれば謝ること
他人の助けがあって実現できていると意識する