De werkwijze binnen open source communities is een krachtige manier om innovaties en productontwikkeling beter te organiseren. Open source communities worden vaak gepresenteerd als anders, uniek en nieuw. Aan de andere kant zijn de communities een artefact van deze tijd; een wereld waarin het internet, virtualiteit, vrijwillige samenwerking en individualisme een steeds belangrijke plaats innemen. De wijze waarop open source communities omgaan met en gebruik maken van de mogelijkheden van deze tijd is iets waar veel managers van kunnen leren. In deze presentatie laten Ruben van Wendel de Joode en Philip van Klaveren zien dat open source communities inderdaad vernieuwende elementen herbergen die voor iedereen die met innovatie en productontwikkeling bezig is, interessant zijn. Zij baseren zich hier bij op twee onderzoeken waarin met meer dan 100 ontwikkelaars en gebruikers van open source software is gesproken. Eerst zullen zij ingaan op de wijze waarop open source communities georganiseerd zijn. Vervolgens gaan zij in op de mogelijkheden om de tot succes leidende principes in de eigen werkomgeving van managers te implementeren.

1. Energetisch organiseren Organiseren volgens de principes van open source

10. Migratie naar nieuwe manier van organiseren

11. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze presentatie berusten bij Twynstra Gudde. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van Twynstra Gudde. Ruben van Wendel de Joode [email_address] Philip van Klaveren [email_address] DOCSOpen nummer 472831 www.twynstragudde.nl