Результати стажування студентів на віртуальному підприємстві в січні 2014

1. Керівник проекту
Доцент кафедри менеджменту,
кандидат економічних наук
Костюкевич Р.М.

2. • Уміння готувати й приймати
управлінські рішення на різних рівнях
управління;
• Здатності до внутрішньо- і зовнішньо-
організаційної взаємодії;
• Навички командної роботи
• Уміння працювати з документами;
• Навички роботи із сучасним
програмним забезпеченням, що
застосовується в бізнесі.
• Розвиток ділових і спеціальних
професійних навичок
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Одна справа описати
ситуацію і зовсім інша –
перебувати в ній
Пауло Коельо («Алеф»)

3. ВИД ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Виробництво круп
ГАЛУЗЬ
Круп’яна промисловість
ЮРИДИЧНА АДРЕСА
М. Рівне, вул. Чороновола, 79а.
ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ТОВ «АГРОБІЗНЕС»

4. ЦЕХ І СКЛАД
орендоване приміщення на
вул. Льонокомбінатівській
загальною площею 1000 м2.
Є охорона, сигналізація,
рампа, заїзд для
автомобілів.
ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ТОВ «АГРОБІЗНЕС»

5. ОБЛАДНАННЯ
Автомат для пакуванн_я
вертикальний
призначений для
пакування сипучих
продуктів (крупи, цукор,
сухарики, горішки, чяпси,
пельмені и т.д) в полімерну
плівку з одно- і
двохстороннім
термозварочним шаром).
ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ТОВ «АГРОБІЗНЕС» Параметры Значение
Производительность ( шт/мин) до 40*
Максимальные размеры пакета
(ммхмм)
220x360
Вид пакета
Трехшовн
ый
Объем бункера (л) 120
Максимальный размер рулона
(мм)
400
Электропитание (В) 220
Энергопотребление (без
компрессора) (Вт)
1000
Давление сжатого воздуха (ата) 6
Расход сжатого воздуха (л/мин) 350
Вес (кг) 270 (320)
Габаритные размеры (мм):
- упаковочный модуль
- в сборе с дозаторами
950х950х1
800
950х950х2
700
Відео з цеху
http://www.youtube.com/watch?v=eqfLzzgR-GA
«IPICO», м. Харків

6. ОБЛАДНАННЯ
Автомобіль
Opel Movano10.8 м3
вантажопідйомність
до 2-х тон.
ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ТОВ «АГРОБІЗНЕС»

7. НОМЕНКЛАТУРА
Крупи (1000 г)
Крупи (500 г)
Горох колотий
Крупа пшоняна
Крупа пшенична
Крупа перлова
Крупа ячна
Крупа кукурудзяна
Вівсяні пластівці
Крупа гречана
Рис довгий
Рис круглий
ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ТОВ «АГРОБІЗНЕС» КЛІЄНТИ
– Мережа NOVUS
– Мережа ВОПАК, вул. Київська, 10
– мережа ВОПАК, вул. Соборна, 277
– мережа ВОПАК, вул. Чорновола, 36
– мережа ВОПАК, вул. Кіквідзе, 22а
– Рівненська ОБЛСПОЖИВСПІЛКА,
вул. Чорновола, 13
ПОСТАЧАЛЬНИКИ
– Агрохолдинг «Август» (м. Київ, вул.
Фрунзе, 40
– ПП «Агромакс Трейд» (, м.Житомир,
вул. Чапаєва, 7, оф. 106)
– ФОП Гаврилюк Н.М. (м. Лівів, вул.
Довбуша, 117/29)
– ТОВ« Торговий дім «Агровіта» (м.
Одеса, вул. Головатого, 43)

8. ВІРТУАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ТОВ «АГРОБІЗНЕС»
Дирекція ТОВ «Агробізнес»
• Директор
• Комерційний директор
• Офіс-менеджер
• Документознавець
• Заступник директора з
виробництва
• Юрист
Засновники
Викладачі
Бухгалтерія
• Головний бухгалтер
• Бухгалтер (з дипл. спец.)
• Бухгалтер (касир) – 0,5
Відділ управління
персоналом
• Начальник
• Менеджер з персоналу
• Інспектор з кадрів
Планово-економічний
відділ
• Начальник
• Економіст
• Економіст з планування
Відділ маркетингу і
логістики
• Начальник
• Маркетолог – 2 ст.
• Менеджер з постачання
• Менеджер зі збуту
Господарський відділ
• Прибиральник службових
приміщень – 0,5 ст.
• Прибиральник виробничих
приміщень – 0,5 ст.
Склад
• Завідувач
• Охоронці – 2 ст.
Цех
• Начальник
• Вантажник – 2 ст.
• Водій
• Електрик – 0,5 ст
• Оператор
• Слюсар-ремонтник – 0,5

9. ГРАФІК РОБОТИ
Понеділок – П’ятниця
9:00 – 12:00
12:30 – 15:00
14 осіб на посадах
14 осіб стажерами
27.01.2014
29.01.2014 до 12:00
29.01.2014 з 12:30
31.01.2014
14 осіб на посадах
14 осіб стажерами

10. РОБОЧІ БУДНІ
Виробничі наради в директора
Робочий день у відділі
управління персоналом
Робочий день у планово-
економічному відділі
Робочий день у відділі
маркетингу і логістики

11. ДОКУМЕНТИ

12. • Невміння делегувати повноваження
• Проблеми з організацією власного часу
• Невміння працювати з первинними документами
• Нерозуміння руху документообігу
• Проблеми з організацією взаємодії між підрозділами
• Бажання приховати проблеми і боязнь брати
відповідальність
КОМПЕТЕНЦІЇ, ЯКІ
ПОТРІБНО РОЗВИВАТИ

13. ОЦІНЮВАННЯ
РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
4.13
4.78
4.22
4.43
4.00
4.00
4.17
4.30
0 2 4 6
1. Формувати і обробляти первинні
документи
2. Працювати в команді
3. Розробляти і приймати рішення
4. Розуміти взаємодію між
підрозділами
5. Працювати зі спеціальними
програмами
6. Давати розпорядження та
контролювати їх виконання
7. Оцінювати стан ситуації
8. Делегувати повноваження і
підтверджувати відповідальність
НТЛ Виробнича практика Початковий рівень

14. ОЦІНЮВАННЯ
РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
1.00
1.02
1.04
1.06
1.08
1.10
1.12
1.14
1.16
3.6
3.8
4
4.2
4.4
4.6
4.8
5
5. Працювати зі
спеціальними
програмами
6. Давати
розпорядження
та контролювати
їх виконання
1. Формувати і
обробляти
первинні
документи
7. Оцінювати
стан ситуації
3. Розробляти і
приймати
рішення
8. Делегувати
повноваження і
підтверджувати
відповідальність
4. Розуміти
взаємодію між
підрозділами
2. Працювати в
команді
Оцінки Зміна компетенцій

15. ОЦІНЮВАННЯ
РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
1.00
1.02
1.04
1.06
1.08
1.10
1.12
1.14
1.16
3.6
3.8
4
4.2
4.4
4.6
4.8
5
7. Оцінювати
стан ситуації
3. Розробляти і
приймати
рішення
1. Формувати і
обробляти
первинні
документи
5. Працювати зі
спеціальними
програмами
4. Розуміти
взаємодію між
підрозділами
2. Працювати в
команді
6. Давати
розпорядження
та контролювати
їх виконання
8. Делегувати
повноваження і
підтверджувати
відповідальність
Series1 Series2

16. Оцінка практики
студентами
Очікування Результат Найбільше
сподобалося
Найбільше не
сподобалося
Побажання
Мені дуже
сподобалося, дуже
цікаво
Всі
здійснилися Командна робота Мало місця, дуже тісно
Щоб в лабораторії
було тепло та
компютери
Досвід, який в
подальшому
використати на роботі
Робота в команді. Спробувати
себе в ролі офіс-менеджера.
Відчути на практиці, як
виконувати накази, приймати
найбільш ефективні рішення,
навчитися краще виявляти у
своїй роботі "плюси" і
"мінуси"
Не сподобалися умови
праці, а семе -
температурний режим у
приміщенні
НТЛ мені сподобалася,
її потрібно розвивати і
тривалість повинна
бути більшою від 2-3
тижнів
Всі очікування
здійснилися
Колектив працював
злагоджено, без конфліктів
Недостатньо оргтехніки,
мало місця, відсутність
інтернету
Це цікавіше, ніж
просто пари,
продумуйте, як це
обєднати
Гарно проведений час з
користю для майбутньої
професії
Всі
здійснилися
Робота у згуртованій команді Матеріально-технічна
база
Закупити
компютери,
принтери, провести
інтернет

17. Оцінка практики
студентами
Очікування Результат Найбільше
сподобалося
Найбільше не
сподобалося
Побажання
Набути практичного
досвіду роботи в
реальних умовах,
маючи можливість
попоробувати себе на
різних посадах,
працювати з різними
офісними програмами,
приймати рішення
Насправді виявилося
все складніше,
оскільки видані
розпорядження і
накази ніхто не читав і
не слідкував за їх
виконанням,
відповідно багато
запланованих
зустрічей було зірвано
через несерйозність
працівників
Приближення до
реальної організації,
можливість
делегування
повноважень,
можливість приймати
колективні рішення,
обробляти
документацію,
організовувати
зустрічі, презентувати
виконану роботу.
Низький температурний
режим, мале
приміщення для такої
кількості осіб, відсутність
залу для конференцій і
презентацій, кімнати
відпочинку (перерви на
обід) для працівників,
незадовільний стан
туалету і його
розміщення, наявність
стажерів, які не
виконували жодні
завдання, відсутність
інтернету
Підключити
інтернет,
забезпечити
дирекцію та
начальників
персональними
компютерами,
організувати більше
приміщення, краще
освітлення, кухню
Навчитися працювати
в команді, приймати
рішення, делегувати
повноваження
Всі очікування
здійснилися
Робота в команді.
Вирішення завдань
Нерівномірне
навантаження

18. Оцінка практики
студентами
Очікування Результат Найбільше
сподобалося
Найбільше не
сподобалося
Побажання
Весело провест час з
користю для майбутньої
професії Очікування здійснилися
Робота у
згуртованій
команді
Матеріально-
технічна база
практики
Удосконалення
матеріально-технічної
бази, а саме наявність
ПК та інтернету
Весело провести час з
друзями Робота в команді
Холодно, мало
місця, МТЗ
практики Удосконалитися
Навчитися чогось нового,
працювати на нових
програмах Всі
Працювати в
команді
Інколи набивають
голову Хочу додому
Покращити навики
роботи в команді,
формувати й обробляти
документацію,
оцінювати стан ситуації
підвищив навички з
формування й обробки
документації, підвищив
рівень володіння
спеціальними програмами
Робота в команді
та робота зі
спеціалізованими
програмами
Неорганізованість
процесу і
відсутність чітко
поставлених цілей
Бажаю всім щистя,
радості і здоровя
Навчитися чогось нового,
попрацювати на нових
програмах, здобути
практичний досвід
роботи
Всі Все Нічого

19. Оцінка практики
студентами
Очікування Результат Найбільше
сподобалося
Найбільше не
сподобалося
Побажання
Навчитися працювати
в команді
Навчитися працювати
в команді
Забезпечити
компютерами та
обігрівачами
Всі очікування
здійснилися
Колектив працював
злагоджено без
конфліктів
В кабінетах було
холодно. Відсутність
компютерної техніки.
Відсутність інтернету
Здобув досвід роботи
на підприємстві
Навчитися працювати
в команді, відчути як
це - працювати на
реальному
підприємстві
Здійснилися всі
Навчитися працювати
в команді, приймати
рішення, обробляти
документи

20. Оцінка практики
студентами
Очікування Результат Найбільше
сподобалося
Найбільше не
сподобалося
Побажання
Працювати зі
спеціальнми
програмами, писати
документи
Навчився працювати в
програмі 1С Підприємство
Виконувати
поставлені задачі Мало місця
Навички у роботі з
колективом, навичитися
виконувати важливі
завдання і контролювати
їх виконання іншими
працівниками Всі
Виконання
поставлених
завдань
Нерівномірне
навантаження на
працівників
Здобути навички на
виробництві
Навчитись виконувати і
контролювати поставлені
завдання Всі
Виконання
поставлених
завдань Холод
В оцінюванні взяли участь
26 з 28 практикантів!

21. ПРОДОВЖЕННЯ ПРОЕКТУ
З 05.02.2014 р. стажування в НТЛ
розпочнуть студенти:
• МОіА-51м
• МІД-51м
• МПД-51м
• М-31
• М-32
ГРАФІК СТАЖУВАННЯ
ЩОСЕРЕДИ З 8:00 ДО 14:00
Перша підгрупа – 05.02.2014 – 15.03.2014 р.
Друга підгрупа - 17.03.2014 – 26.04.2014 р.

22. 33018, м. Рівне, вул. Чорновола, 79а,
bc@nuwm.rv.ua, тел. (0362) 63-35-68
Наші контакти:
Запрошуємо
до співпраці!
З6-ти годинне (тижневе) стажування на одній за
вибором студента
144-ти годинне (місячне) стажування на усіх посадах
(12 год. на одній посаді)
Умови стажування: група 10-15 осіб
Компенсація витрат
Дякую за увагу!