Motivācija vides pārvaldības ieviešanai MVU Līga Žogla, SIA "EKODOMA" Projektu vadītāja

1. Motivācija vides pārvaldības
ieviešanai MVU
Noslēguma konference «Vide.Uzņēmums.Motivācija»
Līga Žogla
Projektu vadītāja
EKODOMA
2016. gada 29. aprīlis

2. Uzņēmuma ietekme uz vidi
29/04/2016 2
emisijas
notekūdeņi
Produkcija
Pakalpojumi
Blakusprodukti
Izejvielas un
resursi

3. Vides pārvaldība
29/04/2016 3
• Vides pārvaldība apzīmē konkrētu
sistēmisku pieeju vides vadīšanai un
videi draudzīgas darbības
nodrošināšanai Dari
PārbaudiRīkojies
Plāno
ciklisks process

4. Motivācija
• Motivācija ir atkarīga no tā, cik daudz mēs kaut ko vēlamies un cik
ļoti mēs to vēlamies sasniegt (gatavi esam ieguldīt savu darbu)
29/04/2016 4
PIEPŪLE IZPILDĪJUMS ATLĪDZĪBA
Kādas ir manas
iespējas paveikt
darbu, ja es
piepūlēšos?
Kādu atlīdzību
es augsti
vērtētu?
Kādas ir manas iespējas
iegūt atlīdzību, ja es labi
paveikšu darbu?

5. Ārējie un iekšējie motivējošie faktori
529/04/2016
Iekšējie motivējošie faktori vides
pārvaldības ieviešanai uzņēmumā
Ārējie motivējošie faktori vides
pārvaldības ieviešanai uzņēmumā

6. 29/04/2016 6
Motivācija: ārējie faktori
• Izpildīt «mātes» uzņēmuma prasības
• Izpildīt vides normatīvo aktu prasības
• Saņemt valsts pasūtījumus
• Saņemt valsts subsīdijas, starptautiskā
investīciju fonda un citus ārējos finanšu
resursus
• Palielināt patērētāju apmierinātību un
paplašināt produkcijas/pakalpojuma noieta
tirgu
• Veidot citu ieinteresēto pušu pozitīvu attieksmi

7. Motivācija: iekšējie faktori
• Notiek nepārtraukta un plānveidīga pieeja vides jautājumu risināšanā
• Tūlītējas zināšanas un rīcība vides jautājumu risināšanā
• Iespējams panākt finansiālo resursu ietaupījumu
• Veicina jaunu tehnoloģiju un inovāciju attīstību
• Uzlabota darba vide (komunikācija, darba drošība)
• Nodrošināta uzņēmuma ilgtspējība
729/04/2016

8. Secinājumi no uzņēmumu
apsekošanas
29/04/2016 8

9. Informācija
1. Trūkst informācijas par vides
pārvaldību, jo:
• nav prioritārs jautājums (papildu
izmaksas bez reāla, pamatota ieguvuma
uzņēmumam)
• cilvēkresursu trūkums (nav atsevišķas
personas, kas atbild par kvalitātes vadību,
tehniskā vadītāja noslogotība)
• uzņēmums jau īsteno aktivitātes saistībā
ar vides politiku, bet tas netiek
dokumentēts

10. 2. Datu un informācijas pieejamība par vides aspektiem uzņēmumā:
• netiek veikta enerģijas patēriņa datu un atkritumu apjomu uzskaite
• netiek veikta iegūto datu analīze
• nav faktisku pierādījumu, balstīts uz darbinieku, vadības pieredzi un
attieksmi pret vides jautājumiem
Datu pieejamība

11. Uzņēmuma vadība
3. Uzņēmuma vadībai ir būtiska ietekme uz vide pārvaldības īstenošanu
uzņēmumā, kuru ietekmē šādi aspekti:
• Finansiālo resursu pieejamība
• Pakalpojumu un produktu kvalitāte
29/04/2016 11
• Ilgtermiņa domāšana un nākotnes
attīstības perspektīvas

12. Soļi uz panākumiem…
29/04/2016 12
1. Informācija un zināšanas
2. Komandas darbs un sadarbība
3. Atbalsts (vadības un
darbinieku)

13. PALDIES PAR UZMANĪBU!
Līga Žogla
Projektu vadītāja
SIA «EKODOMA»
E-pasts: liga@ekodoma.lv
Tel.: 67323212
www.videspolitika.lv
1329/04/2016