Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Darba vide – ilgtspējas pamats    Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un                       atbildības institūts       ...
Ilgtspējas struktūra                 Valsts               ilgtspēja              Sabiedrības               ilgtspēja      ...
Uzņēmumu ilgtspēju                                              ietekmējošie faktori1. Stabils pieprasījums un noiets uzņē...
•    Nodarbinātība•    Darba apstākļi un sociālā aizsardzība•    Sociālais dialogs•    Darba aizsardzība•    Attīstība, no...
• Darba vide 68%              • Vide 51%              • Sabiedrība 50%              • Stratēģija 48%              • Tirgus...
93% uzņēmumu – izstrādāts preventīvo pasākumu          plāns darba vides uzlabošanai un risku                     samazinā...
Galvenās problēmas• Dokumenti vs. reālas prakses trūkums• Komunikācijas trūkums, plaisa starp vadību un  darbiniekiem• Ziņ...
Ilgtspeja.lv      Twitter: @ilgtspejadace.avena@ilgtspejasindekss.lv
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Darba vide - ilgtspējas pamats

820 views

Published on

InCSR vadītājas Daces Avenas prezentācija Pasaules darba aizsardzības dienai veltītā konferencē

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Darba vide - ilgtspējas pamats

  1. 1. Darba vide – ilgtspējas pamats Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts 27/04/2012
  2. 2. Ilgtspējas struktūra Valsts ilgtspēja Sabiedrības ilgtspēja Ekonomiskā ilgtspēja Darba vides ilgtspēja2012.05.24. 2
  3. 3. Uzņēmumu ilgtspēju ietekmējošie faktori1. Stabils pieprasījums un noiets uzņēmuma produkcijai 69%2. Īpašnieku personīgā motivācija attīstīt uzņēmumu ilgtermiņā 64%3. Kvalitatīvi un konkurētspējīgi produkti un pakalpojumi 57%4. Kompetenta un pieredzējusi uzņēmuma vadība 57%5. Motivēti un kompetenti darbinieki 59%6. Sakārtota biznesa vide 59%7. Sadarbība ar piegādātājiem un partneriem 57%....15. Darba vides sakārtotība 30%16. Vadības rūpes par darbinieku potenciāla attīstību 28%* AS Swedbank sadarbībā ar GfK CR Baltic, aptaujājot vairāk nekā 200 uzņēmumu vadītājus, īpašniekus un valdes locekļus2012.05.24. 3
  4. 4. • Nodarbinātība• Darba apstākļi un sociālā aizsardzība• Sociālais dialogs• Darba aizsardzība• Attīstība, novērtējums2012.05.24. 4
  5. 5. • Darba vide 68% • Vide 51% • Sabiedrība 50% • Stratēģija 48% • Tirgus attiecības 44%2012.05.24. 5
  6. 6. 93% uzņēmumu – izstrādāts preventīvo pasākumu plāns darba vides uzlabošanai un risku samazināšanai2012.05.24. 6
  7. 7. Galvenās problēmas• Dokumenti vs. reālas prakses trūkums• Komunikācijas trūkums, plaisa starp vadību un darbiniekiem• Ziņošanas trūkums par mērķiem, rezultātiem un labo praksi2012.05.24. 7
  8. 8. Ilgtspeja.lv Twitter: @ilgtspejadace.avena@ilgtspejasindekss.lv

×