30.8.2017 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa, TyhyverkostoX, Kajaani. Anna-Leena Kurki

1. Hyvinvointia työstä

2. Anna-Leena Kurki, KM, Tutkija
@AnnaLeenaKurki
30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi 2
Miten varmistamme uudistumisen
työpaikoilla muutosten keskellä?

3. 30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi
Muuttuva työ
aiempi tilanne
nykyinen
tilanne
3

4. Työn muutos on herättää erilaisia ajatuksia
30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi 4
…opettajan täytyy olla yhä
enemmän tämmönen jakautunut
persoona näitten sidosryhmien
suuntaan, että ku jonkun täytyy
kuitenki pitää niitä lankoja vähän
niinkun käsissä…tää opettajan
oleminen siinä keskiössä, niin se
saattaa joskus vähän ahdistaa.
- Rehtori, kehittämiskokous
Tääl pystyy tekemään paljon vapaammin töitä ja
tää on tosi järkevästi suunniteltu. Täällä saa ite
vaikuttaa sen työn jatkuvuuteen ja tämmöseen. Että
se on ollut tosi kiva. Täällä ainakin meidän esimies
kuuntelee ja sit niit tehdään niitä muutoksia tarpeen
mukaan. On tietysti pieniä asioita mitä aina
mietitään ja viilaillaan ja välillä kokeillaan ja sit
mietitään että oliks tää nyt sitte hyvä vai palataanks
me johonkin siihen vanhaan. Että semmostahan se
on elää koko ajan
- Hoiva-alan työntekijä, haastattelu

5. Poikkeamat ovat avain uudistumiseen
30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi
www.ttl.fi/resilienssi
5

6. Työmme pulmatilanteet kertovat työmme
muutoksesta Uusi
Ikuisuusongelma
Harvinainen Yleinen
30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi
Schaupp ym. 2013
OPETTAMISESTA VERKOSTOJEN HALLINTAAN
OMAN LUOKAN OPETTAMISESTA
YHTEISTYÖHÖN
SÄHKÖISET VÄLINEET JA SOME MUUTTANEET YHTEISTYÖTÄ
6

7. Kohti yhteistä kehittämistä
30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi
Tuki – Välineet – Tilaisuus
Yhteinen näkemys
www.ttl.fi/resilienssi
7

8. 30.8.2017 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi
• Työhyvinvointia ja työpaikan
toimintatapoja voidaan edistää
samanaikaisesti
• Keskeistä on kiinnittää huomio arjen
pulmiin, niiden onnistuneisiin ratkaisuihin
sekä yhteisiin toimintatapoihin
• Yhteinen oppiminen ja kehittäminen ovat
avain työyhteisön uudistumiseen
Uudista ja kehitä työtä!
8

9. 30.11.2016 © Työterveyslaitos | Anna-Leena Kurki | www.ttl.fi
Koulutusta:
Uudista työtä! – Välineitä digimurroksen
hallintaan ja työn kehittämiseen
4.-5.10.2017 Helsinki, Työterveyslaitos
https://koulutus.ttl.fi
Lukemista:
1. Schaupp, Koli, Kurki, Ala-Laurinaho (2013):
Yhteinen muutos - työhyvinvointia työtä
kehittämällä.
2. www.ttl.fi/resilienssi
Haluatko oppia lisää?

10. tyoterveyslaitos@tyoterveys
@fioh
Kiitos!
Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi