звіт директора Богуславської СШ №1 за 2016/2017 н.р.

1. 1
Відповідно до Положення про загальноосвітній навчальний заклад,
Статуту Богуславської спеціалізованої школи №1 я розпочинаю своєрідний
звіт про свою роботу. 2016/2017 н. р. минув як один день. Але за ним
відповідальні будні, шкільні свята і вічна боротьба із труднощами, яка
завершується, як правило, вирішенням проблем.
Результативність роботи керівника – це результати роботи навчального
закладу. Тому почну з головного. Резутати навчальних досягнень учнів. До
вашої уваги діаграми, які показують результати нашої роботи.
Рівень навчальних досягнень учнів початкової школи, у процентному
відношенні це:
Аналізуємо результати навчальних досягнень учнів 5-11 класів.
Загальна картина непогана. Але якщо взяти у % відношенні, то до загальної
кількості (511 учнів), то високий рівень мають 10,8 %,

2. 2
До уваги присутніх результати державної підсумкової атестації у школі
І ступеня:

3. 3
Результати державної підсумкової атестації у школі І-ІІІ ступеня:
Якщо взати до уваги, що у спеціалізованих класах навчалося 49,7 %
учнів 5-11 класів то результати хороші.
Одним із критеріїв оцінки роботи керівника і педагогічного колективу є
робота з обдарованими дітьми.
Я наполягаю на тому, щоб побільше учнів ми залучали до участі у
різних рівнях Всеукраїнських олімпіад, бо обдарованість можна помітити
тільки тоді, коли учень виконує певне завдання. В цьому році у районних
олімпіадах взяли участь 64 учні, вайнявши 102 призових місця.
У ІІІ етапі Всеукраїнських олімпіад взяли участь 42 учні. Із них 19
призових місць. Ми маємо найбільше призових місць із всіх шкіл району, але
є над чим працювати. Мають бути кращими результати участі школярів у
Малій академії наук. Інтелактувальну обдарованість розвивають і
інтерективні конкурси. Нажаль, кількість учаснків іде настад, але частково це
повязано з їх платністю.

4. 4
Більш активним показником якості роботи вчителів є вступ
випускників до вищих навчальних закладів, адже вони повинні здати ЗНО.

5. 5
Про успіхи завжди говорити приємно. Але у кожного на них своя
думка. Проте є факти, які не викликають жодних заперечень. У 2016 році
інститут педагогіки академії наук України визнав кращі заклади по
впровадженню інноваційних технологій і серед них наша школи. Наш досвід
призентовано у виданні «Літопис сучасної освіти і науки України».
Відповідаючи для себе, яка моя особиста заслуга продумана
управлінська діяльність. Хто вміє і хоче працювати – тому не заважати, кому
не вистачає досвіду – допомогти, а хто не хоче працювати… Роботу
керівника навчального закладу можна порівняти із тренером хорошої
футбольної команди. Тренер сам ніколи не забиває голи, але робота його
оцінюється по кількості перемог команди. Якщо є результати, значить
команда діє злагоджено і на місці керівник.
Ще одним показником якості роботи навчального закладу і керівника є
динаміка зростання чи спадання кількості дітей у школі. Якщо вибувають
учні – потрібно шукати причину, якщо прибувають – значить учні та батьки
задоволені якістю навчання.
Пропоную діаграму, яка відображає зростання кількості учнів.
Вочевидь, що і учні теж вважають, що школа зможе їм дати знання, які
допоможуть їм знайти себе в житті.
Великий відсоток дев’ятикласникі залишається навчатись у школі.

6. 6
В школу приходять учні із різними здібностями, тому велику увагу
приділяю диференціації навчання. Може, звучить нескромно, але правдиво. З
моєї ініціативи було створено спеціалізований навчальний заклад. Зараз, із
року в рік удосконалюється система роботи по організації роботи
спеціалізованих та профільних класів. Дякуючи підтримці відділу освіти та
результативній роботі педколективу, для навчального закладу виділяється
93,5 варіантивної частини, організовано роботу освітнього округу.

7. 7
Моя роль – показую значущість школи, щоб не упустить можливості
одержати додаткові бонуси для навчального закладу, якому я присвятила все
своє життя.

8. 8
Суспільство, держава ставить сьогодні перед школою стратегічне
завдання – виховання громадської ініціативи. Виховний процес здійснюється
як на уроці, так і в позаурочний час. До Вашої уваги перелік позакласних
заходів, які проводились у школі на протязі 2016/2017 н. р. Різні за
характером і змістом, вони вмілюють основні принципи Концепції
національно-патріотичного виховання.
Для вирішення проблеми вільного часу учнів ми залучаємо дітей до
роботи у різних гуртках та секціях. До вашої уваги таблиця зайнятості учнів
у позакласний час.

9. 9

10. 10

11. 11
Погодьтесь, що рівень організації навчально-виховного процесу
залежить від вчителя, вміння його прцювати з дітьми. На протязі навчального
року вчителі підвищували свій кваліфікаційних рівень, так, зокрема 15
вчителів підвищили кваліфікаційний рівень із (23, що атестувалось).
Проте, на мою думку, нам всім все-таки не вистачає практичних вмінь
по застосуванню комп’ютерних технологій. Життя невпинно йде вперед.
Перш, ніж готувати дітей до дорослого життя, слід володіти вміннями, які
пригодяться учням завтра. Як приклад в країні створюється система
мобільного банкінгу. (Айбокс-банки). Створюються мультивалютні картки.
Ми готові до такої новизни.Тому першочергове завдання на найближне
майбутнє підвищувати свій кваліфікаційний ріень і давати практичні
навички, які пригодяться їм у житті. Найголовніше – сьогодні – йти в ногу з
життям.
Збереження життя і здоров’я. На протязі року це питання знаходилось в
контроль у дирекції школи. Декілька разів на рік вивчалось та розглядалось
на педраді. І на майбутнє першочерговим завдання для колективу і для себе
безпечні умови перебування учнів у навчальному закладі.
Фінансування. Останнім часом державна субвенція забезпечує нам
вчасну виплату заробітної плати та енергоносіїв. Державною адміністрацією
було виділено кошти на придбання ленолеуму, труб для ремонту,
виготовлення проектно-кошторисної документації. Всі решта видатків не
задовольняють потреб навчального закладу. Тому вдаємось до
позабюджетних надходжень.
Особистий вклад керівника у зміцнення матеріальної бази
навчального закладу
Спонсорська допомога
ТОВ ВО «Богуславський граніт», Гавриленко – перевезення дітей на
новорічну виставу 9597,60 грн.
БФ «Від серця до серця» - парти, стільці – 10731,80 грн.
БФ «Добро людям» - парти, стільці, проектор – 28089,08 грн.
«Комінвестсервіс» - спортивний інвентар – 3743,00 грн.
Кривошея Геннадій Григорович – поїздка учнів до ВР України –
2800,00 грн.

12. 12
ВСЬОГО: 54961, 48 грн.
Спец. фонд
Надходження, в т.ч.:
проектно-кошторисна документація (ремонт даху та утеплення фасаду)
– 40000,00 грн.;
телевізори, 4шт. – 28800,00 грн.;
парти та стільці (2 комплекти) – 31200, 00 грн.
ВСЬОГО: 100000,00 грн.
НА ЗАГАЛЬНУ СУМУ 154961,41 грн.
Надходження та використання коштів, отриманих як плата за
послуги за вересень 2016 – травень 2017 рр.
Надходження всього – 4501,60 грн.
в т.ч. за оренду – 8663,89 грн.
комунальні послуги – 2660,12 грн.
платні уроки – 30289,59 грн.
макулатура – 3400,00 грн.
Використано: 32949,71 грн.
в т.ч. заробітна плата вчителя – 30289,59 грн.
оплата енергоносіїв – 2660,12 грн.
податок на прибуток з оренди, класні журнали, підписка преси,
транспортні послуги – ЗАЛИШОК.