SlideShare a Scribd company logo
1 of 45
 Что такое стресс?
 Как влияет стресс на нашу жизнь?
 Причины возникновения стресса?
 Как помочь себе справится со стрессом?
 Мы часто встречаемся с этим понятием в нашей
жизни. Мы порой говорим себе, наша жизнь это
череда определённых стрессов. И важно
понимать, что всё новое в нашей жизни
вызывает у нас стресс. Так что же стоит за этим
словом?
 Стресс (от англ. stress — давление, нажим,
напор; гнёт; нагрузка; напряжение) —
неспецифическая (общая) реакция организма на
воздействие (физическое или
психологическое), нарушающее его гомеостаз, а
также соответствующее состояние нервной
системы организма (или организма в целом).
 "Стресс есть неспецифический ответ организма на
любое предъявление ему требования. С точки зрения
стрессовой реакции не имеет значения, приятна или
неприятна ситуация, с которой мы столкнулись.
Имеет значение лишь интенсивность потребности в
перестройке или в адаптации". Так писал Ганс
Селье, в своей книге "Стресс жизни".
 Получается, что в результате воздействия
определённых стрессоров на наш организм,
организму важно перестроиться и адаптироваться к
новой ситуации.
 Впервые физиологический стресс описан Гансом
Селье (канадский физиолог, основоположник теории
стресса) как общий адаптационный синдром.
 Адаптационный синдром - совокупность
защитных реакций человека при стрессе. В
адаптационном синдроме различают стадии:
 1. тревоги (мобилизация защитных сил);
 2. приспособления к трудной ситуации
(резистентность);
 3. истощения.
 Различают антропогенный, нервно-психический,
тепловой, световой и другие стрессы, а
также положительную и отрицательную
формы стресса.
 Эустресс - положительная неспецифическая
реакция живого организма на любое
воздействие, оказываемое на него. Понятие
имеет два значения — «стресс, вызванный
положительными эмоциями» и «несильный
стресс, мобилизующий организм».
 Дистресс - отрицательная неспецифическая
реакция живого организмана любое внешнее
воздействие. Наиболее тяжелой формой
дистресса является шок. Негативный тип
стресса, с которым организм не в силах
справиться. Он разрушает здоровье человека и
может привести к тяжелым заболеваниям.
 И если организм человека не справляется и не
может адаптироваться к новой ситуации (это
вторая стадия стресса), тогда организм
переходит в стадию истощения (третья стадия).
 Управление стрессами - способы адаптации
личности к стрессовой ситуации.
 На уровне отдельной личности управление
стрессами состоит в том, чтобы научить справляться
со стрессами индивидуально, используя
специальные программы по нейтрализации
стрессов.
 У каждого человека свой уровень
стрессоустойчивости. Стрессоустойчивость
человека - умение преодолевать трудности,
справляться со своими эмоции, понимать
человеческие настроения, проявляя выдержку и такт.
 АССЕРТИВНОСТЬ (to assert - утверждать,
отстаивать) - умение достойно выражать
себя во взаимоотношениях с другим
человеком.
 Ассертивное поведение –
непосредственное, честное и решительное
выражение другому человеку своей
позиции, своих чувств, мыслей и желаний с
уважением чувств, позиции, мыслей, прав
и желаний другого человека.
 Человек, который слишком благовоспитанно
сдержан, тактичен, ведет себя подчеркнуто дипломатично,
скромно и самоуничижительно - чье поведение находится на
предельно неассертивном конце оценочной шкалы - вероятно
неспособен сделать выбор для активного
действия. Действовать, значит быть ассертивным. О таких
людях говорят, что в действительности, он или
она хотят позволить кому-то другому решить, что произойдет
с ним или с ней. Не-решение, это тоже решение. Свобода
выбора и ответственность за себя возможны тогда, когда
мы проявляем ассертивную реакцию. Будучи
ассертивными, мы даем окружающим знать, где мы
находимся. Это дает нам возможность выбора, поскольку мы
не позволяем другим людям действовать за нас, мы
действуем в своих собственных интересах.
 С другой стороны, мы обнаруживаем неассертивный, пассивный стиль поведения,
когда мы делаем следующие вещи:
 - Занимаем место в конце группы людей;
 - Всегда придерживаемся нейтральной позиции или избегаем необходимости принять
какую-то сторону;
 - Позволяем другим принимать решения за нас;
 - Упускаем возможности завязать дружеские отношения потому, что это, кажется, требует
слишком большого усилия;
 - Всегда понижаем голос или избегаем встречаться взглядом, чтобы не обращать на себя
внимание;
 - На словах соглашаемся с другими, независимо от наших истинных чувств;
 - Причиняем вред и неудобства себе, чтобы не навредить или не доставить неудобств
другим людям;
 - Медлим, избегая проблем и держась подальше от принятия решений;
 - Всегда считаем себя более слабыми и менее способными, чем другие люди;
 - Постоянно стараемся уйти от ответственности с извинениями и "вескими" причинами.
 Пассивность (неассертивность)
может стать причиной начала "негативного
цикла". К примеру, мы можем получить от
преподавателя или начальника оценку более низкую, чем
по нашему мнению, заслуживаем. Если мы согласимся с
ней без вопросов и обсуждения, мы приобретаем целый
набор сомнений: "Что со мной не так? Я не создан для
этого. Я не могу сравниться с другими. Я никогда не
добьюсь успеха". Такие сомнения могут вести к
дальнейшему и иногда усиливающемуся неадекватному
поведению. Мы можем начать думать о себе, как о
совершенно неадекватной личности, в то время, как
фактически, мы просто не поняли указание начальства.
 Если мы неассертивны, мы отрекаемся от
себя и не способны выразить наши
действительные чувства. Мы оставляем на кого-
то другого определение того, что с нами происходит
и можем никогда не достичь целей, к которым
стремились. Это делает неестественными и
тягостными наши взаимоотношения с людьми.
Откуда мы знаем, что чувствуют другие, пока они не
пожелают нам об этом рассказать? Межличностное
общение не должно становиться игрой, в которой
каждый обязан попытаться, проявляя все
свои умственные способности, выяснить, что на
самом деле думает другой участник.
 Ассертивное поведение может снизить
потребность людей играть в игры и делает
общение между ними более эффективным.
 Агрессивный
способ реагирования, является практически
, полной противоположностью пассивному
(неассертивному) стилю.
 - Прерывать других, когда они говорят;
 - Пытаться навязать свою позицию другим людям;
 - Принимать за других решения;
 - Пользоваться и злоупотреблять дружескими отношениями;
 - Повышать голос или иным образом вызывать внимание людей;
 - Обвинять, порицать и находить ошибки у других, не считаясь с их
чувствами;
 - Причинять вред или создавать неудобства другим, избегая
неудобства или вреда для себя;
 - В разговоре, уходить от сути, искажать факты, или извращать
правду, добиваясь скорейшего одобрения другими наших решений.
 - Считать себя более сильными и способными, чем другие люди.
 - Принимать ответственность и властные полномочия для того,
чтобы изменить ситуацию в свою пользу
или добиться вседозволенности.
 Используя агрессивное поведение, мы
пытаемся достичь своих жизненных целей за
счет других людей. Хотя мы можем считать, что
такое поведение дает выражение нашим
чувствам, мы раним, других людей решая за
них,подразумевая, тем самым, что они, как
личности, стоят меньше нас.
 Ассертивный стиль, в противоположность
этому, усиливает значимость нашей личности,
потому что демонстрирует позитивную
твердость характера.
 - Даем другим возможность закончить свою мысль, прежде чем начнем говорить сами;
 - Отстаиваем позицию, выражающую наши чувства или очевидные для нас факты;
 - Основываем свои решения на том, что считаем правильным;
 - Рассматриваем дружбу, как возможность узнать больше о себе и других и обмениваться
идеями;
 - Спонтанно и естественно включаемся в разговор, пользуясь умеренным тоном и звуком
голоса;
 - Пытаемся понять чувства других прежде, чем выражать свои собственные;
 - Стараемся избежать неприятностей и неудобств высказывая и обсуждая проблемы до
того, как они возникают или находим рациональные способы примириться с неизбежным.
 - Прямо и честно рассматриваем проблемы и решения;
 - Считаем себя сильными и способными, но в общем равными большинству других
людей;
 - Принимаем ответственность с учетом собственного положения, своих потребностей и
прав.
 Будучи истинно
ассертивными людьми, мы чувствуем себя
свободными в проявлении собственной личности.
Мы общаемся с другими в открытой, прямой,
честной и приемлемой манере. Мы учитываем свои
желания и нужды, участвуя в развитии
событий. Наконец, мы действуем таким
образом, что можем уважать сами себя. Мы
знаем, что не можем выигрывать всегда.
Мы принимаем собственные ограничения, но
независимо от ситуации, мы всегда добросовестно
стараемся, чтобы иметь возможность поддерживать
наше чувство собственного достоинства.
 Ассертивность означает признание
собственного права поступать, как хочется в
данной ситуации вместо
попыток приспособиться к ожиданиям или
требованиям других, предполагая
при этом равные права других людей в этой
сфере.
 Пассивные личности игнорируют
свои права в случае конфликта между их желаниями
и желаниями окружающих. Обычно не делятся
своими мыслями и чувствами. Чаще всего душат в себе
чувства, даже если ситуация того не требует. В
результате остаются с ощущением раздражения или
злости. Иногда ощущают себя подавленными из-за
недостатка влияния на различные ситуации.
Люди из окружения, не имеющие возможности
выяснить, что он хочет, делают все что угодно, из-за
чего человек страдает по поводу невыполненных
желаний, а в довершение окружение имеет к нему
претензии за то, что он не предпринимает попыток
найти общий язык.
 Личности агрессивные охраняют свои права
за счет прав других людей. Хотя они получают
краткосрочный эффект, то в дальнейшей
перспективе агрессия приносит им
негативные эффекты. Окружающие
противостоят этим людям и отыгрываются на
них при любой возможности.
 Личности пассивно-агрессивные о том, чего они
хотят, дают знать окружающим при помощи
намеков, никогда не говорят ясно о том, чего хотят.
Свои ощущения выражают хлопаньем дверями,
не говоря с кем-нибудь, опаздывая или халтуря.
Окружение чаще всего не может разобраться в
замаскированных сигналах и начинает злиться
на этого человека. В результате такие люди
остаются с ощущением фрустрации или обиды.
 Ассертивные личности сообщают о том, чего
хотят, планируют способы взаимодействия с
другими лицами, а затем действуют по плану.
 Обычно лучший план создается при выражении
чувств или взглядов и непосредственного
обращения к другим
об изменении их поведения без
употребления угроз, требований и негативных
утверждений.
 Однако, в острых ситуация ассертивные, обычно,
особы могут становиться и агрессивными. Обычно
поведение ассертивных лучше всего
приспособлено к ситуации, в которой они находятся.
Обычно ассертивные люди довольны результатами
своего дела и обычно к ним позитивно относится
окружение.
 Ассертивность - наиболее эффективный способ взаимосвязи,
потому что он сообщает, как влияет на него их поведение. Имеешь
возможность избавления от неприятных чувств, которые,
оставаясь в тебе, могли бы
нарастать. Ассертивное поведение часто помогает разрешить
трудности, которые являются предрасположением к стрессу
или неврозу и повышают контроль человека над своей жизнью.
 В разные времена мы можем быть
неассертивными, агрессивными или ассертивными. Проблемы
возникают тогда, когда мы проявляем неассертивность или
агрессию слишком часто, когда для нас становится привычным
быть такими.
 Смысл в том, чтобы быть ассертивным, когда это необходимо - не
позволять привычкам других людей или ситуациям управлять
нами. Когда мы не можем больше выбирать,
как мы поступим, начинаются неприятности.
 - Я имею право давать оценку своему собственному поведению, мыслям,
эмоциям и быть ответственным за их результаты.
 - Я имею право не объяснять причины своего поведения или искать ему
оправдание.
 - Я имею право иметь свое собственное суждение о том, должен ли я
помогать другим людям решать их проблемы.
 - Я имею право менять свое мнение.
 - Я имею право делать ошибки и лично нести ответственность за них.
 - Я имею право быть непоследовательным в принятии своих решений.
 - Я имею право попросить о помощи.
 - Я имею право говорить "Я не знаю".
 - Я имею право говорить "НЕТ" и не испытывать при этом чувства вины.
 - Я имею право говорить "Я не понимаю".
 - Я имею право говорить "Мне все равно".
 - Я имею полное право быть самим собой и позволить людям принимать
или не принимать меня таковым.
 Агрессивный
 - Желание изменения + желание сделать
другому больно (человеку, который вызвал твой
гнев или сделал тебе больно).
 - Неэтичный и неэффективный.
 Неассертивный (послушный, пассивный, аутоагрессивный)
 - Подавление внутреннего напряжения, что приводит к соматическим и
психологическим последствиям.
 Ассертивный
 - Сосредоточенность на задаче изменить неприятную (неподходящую)
внешнюю действительность.
 - Позволяет выражать свой гнев так, чтобы не задевать других.
 - Позволяет выражать себя, что освобождает от напряжения.
 Это возможно с помощью ступенирования реакции и употребления,
соответствующим образом построенных, фраз:
 - Мне неприятно...;
 - Я не согласен...;
 - Мне не нравиться...
 Допустимость формы выражения не означает возможность проявления не
контролированных взрывов.
 Ассертивное поведение -
это поведение взрослого человека, который знает,
что он хочет.
 Для того, чтобы достичь изменений в поведении
другого человека, необходимо создать ему условия,
чтобы он мог это сделать без утраты собственного
достоинства.
 Ассертивное поведение -
это поведение взрослого человека, который знает,
что он хочет.
 Для того, чтобы достичь изменений в поведении
другого человека, необходимо создать ему условия,
чтобы он мог это сделать без утраты собственного
достоинства.
 - Оценка (похвала или критика), которая
относится ко мне - это источник информации
для меня; это мнение другого человека обо
мне, на мою тему, а не осуждение или удар.
 правильную (если согласен): неправильную (если не согласен):
 - да, я так же о себе думаю - я не думаю так о себе
 - да, думаю о себе похоже - я думаю о себе иначе
 - у меня такое же мнение о себе - у меня другое мнение о себе
 1. Имеешь право делать то, что тебе хочется - так долго, как
долго это не причиняет кому-либо боль.
 2. Имеешь право сохранять свою гордость в ассертивном
поведении - даже если это причиняет боль другому человеку -
до тех пор, пока твои намерения не являются агрессивными.
 3. Имеешь право предъявлять свои желания другим -
так долго, пока признаешь право другого человека отказать
тебе.
 4. Существуют такие
ситуации в человеческих взаимоотношениях, когда права не
являются очевидными. Однако всегда имеешь право
обговорить это состояние с другим человеком и объяснить
свою позицию.
 5. Имеешь право пользоваться своими правами.
Я в мире психологии

More Related Content

What's hot

Осознанная доброжелательность и четыре безмерных
Осознанная доброжелательность и четыре безмерныхОсознанная доброжелательность и четыре безмерных
Осознанная доброжелательность и четыре безмерныхLobsang Tenpa
 
Любящая доброта в буддийской практике
Любящая доброта в буддийской практикеЛюбящая доброта в буддийской практике
Любящая доброта в буддийской практикеLobsang Tenpa
 
переживания родственников после суицида
переживания родственников после суицидапереживания родственников после суицида
переживания родственников после суицидаAlexandr1964
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаLobsang Tenpa
 
Otkrovenie strannika
Otkrovenie strannikaOtkrovenie strannika
Otkrovenie strannika21bronko
 
результаты
результатырезультаты
результатыNeverMora
 
Терапевтическое применение любящей доброты
Терапевтическое применение любящей добротыТерапевтическое применение любящей доброты
Терапевтическое применение любящей добротыLobsang Tenpa
 
Старейшая форма самообмана
Старейшая форма самообманаСтарейшая форма самообмана
Старейшая форма самообманаLobsang Tenpa
 
Майтри: практика любящей доброты
Майтри: практика любящей добротыМайтри: практика любящей доброты
Майтри: практика любящей добротыLobsang Tenpa
 
Врата к свободе
Врата к свободеВрата к свободе
Врата к свободеLobsang Tenpa
 

What's hot (20)

мирэи разочарования. день 3
мирэи разочарования. день 3мирэи разочарования. день 3
мирэи разочарования. день 3
 
Осознанная доброжелательность и четыре безмерных
Осознанная доброжелательность и четыре безмерныхОсознанная доброжелательность и четыре безмерных
Осознанная доброжелательность и четыре безмерных
 
Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1
 
Любящая доброта в буддийской практике
Любящая доброта в буддийской практикеЛюбящая доброта в буддийской практике
Любящая доброта в буддийской практике
 
Школа EQ. Чувство ГОРДЫНИ
Школа EQ. Чувство ГОРДЫНИШкола EQ. Чувство ГОРДЫНИ
Школа EQ. Чувство ГОРДЫНИ
 
переживания родственников после суицида
переживания родственников после суицидапереживания родственников после суицида
переживания родственников после суицида
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
 
Школа EQ. Чувство ПЕЧАЛИ
Школа EQ. Чувство ПЕЧАЛИШкола EQ. Чувство ПЕЧАЛИ
Школа EQ. Чувство ПЕЧАЛИ
 
мирэи страх. день 1
мирэи страх. день 1мирэи страх. день 1
мирэи страх. день 1
 
U3
U3U3
U3
 
Otkrovenie strannika
Otkrovenie strannikaOtkrovenie strannika
Otkrovenie strannika
 
результаты
результатырезультаты
результаты
 
Терапевтическое применение любящей доброты
Терапевтическое применение любящей добротыТерапевтическое применение любящей доброты
Терапевтическое применение любящей доброты
 
Старейшая форма самообмана
Старейшая форма самообманаСтарейшая форма самообмана
Старейшая форма самообмана
 
11
1111
11
 
7
77
7
 
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИШкола EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
 
Управление Эмоциями.1
Управление Эмоциями.1Управление Эмоциями.1
Управление Эмоциями.1
 
Майтри: практика любящей доброты
Майтри: практика любящей добротыМайтри: практика любящей доброты
Майтри: практика любящей доброты
 
Врата к свободе
Врата к свободеВрата к свободе
Врата к свободе
 

Similar to Я в мире психологии

BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникацияBI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникацияOlga Green
 
межличностные конфликты в детском коллективе и пути их
межличностные конфликты в детском коллективе  и пути ихмежличностные конфликты в детском коллективе  и пути их
межличностные конфликты в детском коллективе и пути ихanastasiyag
 
"Стереотипы и ментальные ловушки"
"Стереотипы и ментальные ловушки""Стереотипы и ментальные ловушки"
"Стереотипы и ментальные ловушки"Natali Starginskay
 
Стратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессеСтратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессеVlad Kondratenko
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияLobsang Tenpa
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляsitnikpw1
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляПётр Ситник
 
быль о правах
быль о правахбыль о правах
быль о правахgalkinalyudmila
 
Границы Личности
Границы ЛичностиГраницы Личности
Границы ЛичностиKaterina Koronis
 
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна ИндинаАссертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна ИндинаTatiana Indina
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемArtem Polyanskiy
 

Similar to Я в мире психологии (20)

BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникацияBI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
BI TO BE Ассертивное (уверенное) поведение и поддерживающая коммуникация
 
зеленцова статья
зеленцова  статьязеленцова  статья
зеленцова статья
 
межличностные конфликты в детском коллективе и пути их
межличностные конфликты в детском коллективе  и пути ихмежличностные конфликты в детском коллективе  и пути их
межличностные конфликты в детском коллективе и пути их
 
"Стереотипы и ментальные ловушки"
"Стереотипы и ментальные ловушки""Стереотипы и ментальные ловушки"
"Стереотипы и ментальные ловушки"
 
стресс менеджера
стресс менеджерастресс менеджера
стресс менеджера
 
стресс менеджера
стресс менеджерастресс менеджера
стресс менеджера
 
стресс менеджера
стресс менеджерастресс менеджера
стресс менеджера
 
стресс менеджера
стресс менеджерастресс менеджера
стресс менеджера
 
стресс менеджера
стресс менеджерастресс менеджера
стресс менеджера
 
Стратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессеСтратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессе
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воля
 
Stiven kovi
Stiven koviStiven kovi
Stiven kovi
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воля
 
быль о правах
быль о правахбыль о правах
быль о правах
 
Crucial Conversations MasterClass
Crucial Conversations MasterClassCrucial Conversations MasterClass
Crucial Conversations MasterClass
 
Границы Личности
Границы ЛичностиГраницы Личности
Границы Личности
 
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна ИндинаАссертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
Ассертивность и уверенность в себе Татьяна Индина
 
Толерантность
ТолерантностьТолерантность
Толерантность
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 

More from Школа 1770

на пути к профессии
на пути к профессиина пути к профессии
на пути к профессииШкола 1770
 
мои права и обязанности
мои права и обязанностимои права и обязанности
мои права и обязанностиШкола 1770
 
Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"
Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"
Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"Школа 1770
 
Обзор событий за неделю
Обзор событий за неделюОбзор событий за неделю
Обзор событий за неделюШкола 1770
 
обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09
обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09
обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09Школа 1770
 
Психология судьбы
Психология судьбыПсихология судьбы
Психология судьбыШкола 1770
 
Межличностные отношения
Межличностные отношенияМежличностные отношения
Межличностные отношенияШкола 1770
 
В мире психологии
В мире психологииВ мире психологии
В мире психологииШкола 1770
 
Калейдоскоп профессий
Калейдоскоп профессийКалейдоскоп профессий
Калейдоскоп профессийШкола 1770
 
Профессия - флорист
Профессия - флористПрофессия - флорист
Профессия - флористШкола 1770
 
На пути к профессии
На пути к профессииНа пути к профессии
На пути к профессииШкола 1770
 
бурденкова настя 5б
бурденкова настя 5ббурденкова настя 5б
бурденкова настя 5бШкола 1770
 
Порядок проведения итогового сочинения
Порядок проведения итогового сочиненияПорядок проведения итогового сочинения
Порядок проведения итогового сочиненияШкола 1770
 
Конкурсные работы Чепик Елизавета 6в
Конкурсные работы Чепик Елизавета 6вКонкурсные работы Чепик Елизавета 6в
Конкурсные работы Чепик Елизавета 6вШкола 1770
 
"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д
"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д
"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7дШкола 1770
 
Я в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5в
Я в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5вЯ в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5в
Я в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5вШкола 1770
 
Боремся со стрессом
Боремся со стрессомБоремся со стрессом
Боремся со стрессомШкола 1770
 
Бесконфликтное общение
Бесконфликтное общениеБесконфликтное общение
Бесконфликтное общениеШкола 1770
 
Успешный учитель - успешный ученик
Успешный учитель -  успешный ученикУспешный учитель -  успешный ученик
Успешный учитель - успешный ученикШкола 1770
 
На пути к профессии
На пути к профессииНа пути к профессии
На пути к профессииШкола 1770
 

More from Школа 1770 (20)

на пути к профессии
на пути к профессиина пути к профессии
на пути к профессии
 
мои права и обязанности
мои права и обязанностимои права и обязанности
мои права и обязанности
 
Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"
Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"
Конкурс "Я в мире прав и обязанностей - 2016"
 
Обзор событий за неделю
Обзор событий за неделюОбзор событий за неделю
Обзор событий за неделю
 
обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09
обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09
обзор событий и мероприятий школы за неделю 1.09 11.09
 
Психология судьбы
Психология судьбыПсихология судьбы
Психология судьбы
 
Межличностные отношения
Межличностные отношенияМежличностные отношения
Межличностные отношения
 
В мире психологии
В мире психологииВ мире психологии
В мире психологии
 
Калейдоскоп профессий
Калейдоскоп профессийКалейдоскоп профессий
Калейдоскоп профессий
 
Профессия - флорист
Профессия - флористПрофессия - флорист
Профессия - флорист
 
На пути к профессии
На пути к профессииНа пути к профессии
На пути к профессии
 
бурденкова настя 5б
бурденкова настя 5ббурденкова настя 5б
бурденкова настя 5б
 
Порядок проведения итогового сочинения
Порядок проведения итогового сочиненияПорядок проведения итогового сочинения
Порядок проведения итогового сочинения
 
Конкурсные работы Чепик Елизавета 6в
Конкурсные работы Чепик Елизавета 6вКонкурсные работы Чепик Елизавета 6в
Конкурсные работы Чепик Елизавета 6в
 
"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д
"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д
"Я в мире прав и обязанностей" Петухов Илья 7д
 
Я в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5в
Я в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5вЯ в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5в
Я в мире прав и обязанностей Мосолова Анастасия 5в
 
Боремся со стрессом
Боремся со стрессомБоремся со стрессом
Боремся со стрессом
 
Бесконфликтное общение
Бесконфликтное общениеБесконфликтное общение
Бесконфликтное общение
 
Успешный учитель - успешный ученик
Успешный учитель -  успешный ученикУспешный учитель -  успешный ученик
Успешный учитель - успешный ученик
 
На пути к профессии
На пути к профессииНа пути к профессии
На пути к профессии
 

Я в мире психологии

  • 1.
  • 2.  Что такое стресс?  Как влияет стресс на нашу жизнь?  Причины возникновения стресса?  Как помочь себе справится со стрессом?
  • 3.  Мы часто встречаемся с этим понятием в нашей жизни. Мы порой говорим себе, наша жизнь это череда определённых стрессов. И важно понимать, что всё новое в нашей жизни вызывает у нас стресс. Так что же стоит за этим словом?
  • 4.
  • 5.  Стресс (от англ. stress — давление, нажим, напор; гнёт; нагрузка; напряжение) — неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или организма в целом).
  • 6.  "Стресс есть неспецифический ответ организма на любое предъявление ему требования. С точки зрения стрессовой реакции не имеет значения, приятна или неприятна ситуация, с которой мы столкнулись. Имеет значение лишь интенсивность потребности в перестройке или в адаптации". Так писал Ганс Селье, в своей книге "Стресс жизни".  Получается, что в результате воздействия определённых стрессоров на наш организм, организму важно перестроиться и адаптироваться к новой ситуации.  Впервые физиологический стресс описан Гансом Селье (канадский физиолог, основоположник теории стресса) как общий адаптационный синдром.
  • 7.  Адаптационный синдром - совокупность защитных реакций человека при стрессе. В адаптационном синдроме различают стадии:  1. тревоги (мобилизация защитных сил);  2. приспособления к трудной ситуации (резистентность);  3. истощения.
  • 8.
  • 9.  Различают антропогенный, нервно-психический, тепловой, световой и другие стрессы, а также положительную и отрицательную формы стресса.  Эустресс - положительная неспецифическая реакция живого организма на любое воздействие, оказываемое на него. Понятие имеет два значения — «стресс, вызванный положительными эмоциями» и «несильный стресс, мобилизующий организм».
  • 10.  Дистресс - отрицательная неспецифическая реакция живого организмана любое внешнее воздействие. Наиболее тяжелой формой дистресса является шок. Негативный тип стресса, с которым организм не в силах справиться. Он разрушает здоровье человека и может привести к тяжелым заболеваниям.  И если организм человека не справляется и не может адаптироваться к новой ситуации (это вторая стадия стресса), тогда организм переходит в стадию истощения (третья стадия).
  • 11.
  • 12.  Управление стрессами - способы адаптации личности к стрессовой ситуации.  На уровне отдельной личности управление стрессами состоит в том, чтобы научить справляться со стрессами индивидуально, используя специальные программы по нейтрализации стрессов.  У каждого человека свой уровень стрессоустойчивости. Стрессоустойчивость человека - умение преодолевать трудности, справляться со своими эмоции, понимать человеческие настроения, проявляя выдержку и такт.
  • 13.
  • 14.
  • 15.  АССЕРТИВНОСТЬ (to assert - утверждать, отстаивать) - умение достойно выражать себя во взаимоотношениях с другим человеком.  Ассертивное поведение – непосредственное, честное и решительное выражение другому человеку своей позиции, своих чувств, мыслей и желаний с уважением чувств, позиции, мыслей, прав и желаний другого человека.
  • 16.
  • 17.  Человек, который слишком благовоспитанно сдержан, тактичен, ведет себя подчеркнуто дипломатично, скромно и самоуничижительно - чье поведение находится на предельно неассертивном конце оценочной шкалы - вероятно неспособен сделать выбор для активного действия. Действовать, значит быть ассертивным. О таких людях говорят, что в действительности, он или она хотят позволить кому-то другому решить, что произойдет с ним или с ней. Не-решение, это тоже решение. Свобода выбора и ответственность за себя возможны тогда, когда мы проявляем ассертивную реакцию. Будучи ассертивными, мы даем окружающим знать, где мы находимся. Это дает нам возможность выбора, поскольку мы не позволяем другим людям действовать за нас, мы действуем в своих собственных интересах.
  • 18.
  • 19.  С другой стороны, мы обнаруживаем неассертивный, пассивный стиль поведения, когда мы делаем следующие вещи:  - Занимаем место в конце группы людей;  - Всегда придерживаемся нейтральной позиции или избегаем необходимости принять какую-то сторону;  - Позволяем другим принимать решения за нас;  - Упускаем возможности завязать дружеские отношения потому, что это, кажется, требует слишком большого усилия;  - Всегда понижаем голос или избегаем встречаться взглядом, чтобы не обращать на себя внимание;  - На словах соглашаемся с другими, независимо от наших истинных чувств;  - Причиняем вред и неудобства себе, чтобы не навредить или не доставить неудобств другим людям;  - Медлим, избегая проблем и держась подальше от принятия решений;  - Всегда считаем себя более слабыми и менее способными, чем другие люди;  - Постоянно стараемся уйти от ответственности с извинениями и "вескими" причинами.
  • 20.  Пассивность (неассертивность) может стать причиной начала "негативного цикла". К примеру, мы можем получить от преподавателя или начальника оценку более низкую, чем по нашему мнению, заслуживаем. Если мы согласимся с ней без вопросов и обсуждения, мы приобретаем целый набор сомнений: "Что со мной не так? Я не создан для этого. Я не могу сравниться с другими. Я никогда не добьюсь успеха". Такие сомнения могут вести к дальнейшему и иногда усиливающемуся неадекватному поведению. Мы можем начать думать о себе, как о совершенно неадекватной личности, в то время, как фактически, мы просто не поняли указание начальства.
  • 21.
  • 22.  Если мы неассертивны, мы отрекаемся от себя и не способны выразить наши действительные чувства. Мы оставляем на кого- то другого определение того, что с нами происходит и можем никогда не достичь целей, к которым стремились. Это делает неестественными и тягостными наши взаимоотношения с людьми. Откуда мы знаем, что чувствуют другие, пока они не пожелают нам об этом рассказать? Межличностное общение не должно становиться игрой, в которой каждый обязан попытаться, проявляя все свои умственные способности, выяснить, что на самом деле думает другой участник.
  • 23.  Ассертивное поведение может снизить потребность людей играть в игры и делает общение между ними более эффективным.  Агрессивный способ реагирования, является практически , полной противоположностью пассивному (неассертивному) стилю.
  • 24.  - Прерывать других, когда они говорят;  - Пытаться навязать свою позицию другим людям;  - Принимать за других решения;  - Пользоваться и злоупотреблять дружескими отношениями;  - Повышать голос или иным образом вызывать внимание людей;  - Обвинять, порицать и находить ошибки у других, не считаясь с их чувствами;  - Причинять вред или создавать неудобства другим, избегая неудобства или вреда для себя;  - В разговоре, уходить от сути, искажать факты, или извращать правду, добиваясь скорейшего одобрения другими наших решений.  - Считать себя более сильными и способными, чем другие люди.  - Принимать ответственность и властные полномочия для того, чтобы изменить ситуацию в свою пользу или добиться вседозволенности.
  • 25.
  • 26.  Используя агрессивное поведение, мы пытаемся достичь своих жизненных целей за счет других людей. Хотя мы можем считать, что такое поведение дает выражение нашим чувствам, мы раним, других людей решая за них,подразумевая, тем самым, что они, как личности, стоят меньше нас.  Ассертивный стиль, в противоположность этому, усиливает значимость нашей личности, потому что демонстрирует позитивную твердость характера.
  • 27.  - Даем другим возможность закончить свою мысль, прежде чем начнем говорить сами;  - Отстаиваем позицию, выражающую наши чувства или очевидные для нас факты;  - Основываем свои решения на том, что считаем правильным;  - Рассматриваем дружбу, как возможность узнать больше о себе и других и обмениваться идеями;  - Спонтанно и естественно включаемся в разговор, пользуясь умеренным тоном и звуком голоса;  - Пытаемся понять чувства других прежде, чем выражать свои собственные;  - Стараемся избежать неприятностей и неудобств высказывая и обсуждая проблемы до того, как они возникают или находим рациональные способы примириться с неизбежным.  - Прямо и честно рассматриваем проблемы и решения;  - Считаем себя сильными и способными, но в общем равными большинству других людей;  - Принимаем ответственность с учетом собственного положения, своих потребностей и прав.
  • 28.
  • 29.  Будучи истинно ассертивными людьми, мы чувствуем себя свободными в проявлении собственной личности. Мы общаемся с другими в открытой, прямой, честной и приемлемой манере. Мы учитываем свои желания и нужды, участвуя в развитии событий. Наконец, мы действуем таким образом, что можем уважать сами себя. Мы знаем, что не можем выигрывать всегда. Мы принимаем собственные ограничения, но независимо от ситуации, мы всегда добросовестно стараемся, чтобы иметь возможность поддерживать наше чувство собственного достоинства.
  • 30.  Ассертивность означает признание собственного права поступать, как хочется в данной ситуации вместо попыток приспособиться к ожиданиям или требованиям других, предполагая при этом равные права других людей в этой сфере.
  • 31.  Пассивные личности игнорируют свои права в случае конфликта между их желаниями и желаниями окружающих. Обычно не делятся своими мыслями и чувствами. Чаще всего душат в себе чувства, даже если ситуация того не требует. В результате остаются с ощущением раздражения или злости. Иногда ощущают себя подавленными из-за недостатка влияния на различные ситуации. Люди из окружения, не имеющие возможности выяснить, что он хочет, делают все что угодно, из-за чего человек страдает по поводу невыполненных желаний, а в довершение окружение имеет к нему претензии за то, что он не предпринимает попыток найти общий язык.
  • 32.  Личности агрессивные охраняют свои права за счет прав других людей. Хотя они получают краткосрочный эффект, то в дальнейшей перспективе агрессия приносит им негативные эффекты. Окружающие противостоят этим людям и отыгрываются на них при любой возможности.
  • 33.
  • 34.  Личности пассивно-агрессивные о том, чего они хотят, дают знать окружающим при помощи намеков, никогда не говорят ясно о том, чего хотят. Свои ощущения выражают хлопаньем дверями, не говоря с кем-нибудь, опаздывая или халтуря. Окружение чаще всего не может разобраться в замаскированных сигналах и начинает злиться на этого человека. В результате такие люди остаются с ощущением фрустрации или обиды.  Ассертивные личности сообщают о том, чего хотят, планируют способы взаимодействия с другими лицами, а затем действуют по плану.
  • 35.  Обычно лучший план создается при выражении чувств или взглядов и непосредственного обращения к другим об изменении их поведения без употребления угроз, требований и негативных утверждений.  Однако, в острых ситуация ассертивные, обычно, особы могут становиться и агрессивными. Обычно поведение ассертивных лучше всего приспособлено к ситуации, в которой они находятся. Обычно ассертивные люди довольны результатами своего дела и обычно к ним позитивно относится окружение.
  • 36.  Ассертивность - наиболее эффективный способ взаимосвязи, потому что он сообщает, как влияет на него их поведение. Имеешь возможность избавления от неприятных чувств, которые, оставаясь в тебе, могли бы нарастать. Ассертивное поведение часто помогает разрешить трудности, которые являются предрасположением к стрессу или неврозу и повышают контроль человека над своей жизнью.  В разные времена мы можем быть неассертивными, агрессивными или ассертивными. Проблемы возникают тогда, когда мы проявляем неассертивность или агрессию слишком часто, когда для нас становится привычным быть такими.  Смысл в том, чтобы быть ассертивным, когда это необходимо - не позволять привычкам других людей или ситуациям управлять нами. Когда мы не можем больше выбирать, как мы поступим, начинаются неприятности.
  • 37.  - Я имею право давать оценку своему собственному поведению, мыслям, эмоциям и быть ответственным за их результаты.  - Я имею право не объяснять причины своего поведения или искать ему оправдание.  - Я имею право иметь свое собственное суждение о том, должен ли я помогать другим людям решать их проблемы.  - Я имею право менять свое мнение.  - Я имею право делать ошибки и лично нести ответственность за них.  - Я имею право быть непоследовательным в принятии своих решений.  - Я имею право попросить о помощи.  - Я имею право говорить "Я не знаю".  - Я имею право говорить "НЕТ" и не испытывать при этом чувства вины.  - Я имею право говорить "Я не понимаю".  - Я имею право говорить "Мне все равно".  - Я имею полное право быть самим собой и позволить людям принимать или не принимать меня таковым.
  • 38.  Агрессивный  - Желание изменения + желание сделать другому больно (человеку, который вызвал твой гнев или сделал тебе больно).  - Неэтичный и неэффективный.
  • 39.
  • 40.  Неассертивный (послушный, пассивный, аутоагрессивный)  - Подавление внутреннего напряжения, что приводит к соматическим и психологическим последствиям.  Ассертивный  - Сосредоточенность на задаче изменить неприятную (неподходящую) внешнюю действительность.  - Позволяет выражать свой гнев так, чтобы не задевать других.  - Позволяет выражать себя, что освобождает от напряжения.  Это возможно с помощью ступенирования реакции и употребления, соответствующим образом построенных, фраз:  - Мне неприятно...;  - Я не согласен...;  - Мне не нравиться...  Допустимость формы выражения не означает возможность проявления не контролированных взрывов.
  • 41.  Ассертивное поведение - это поведение взрослого человека, который знает, что он хочет.  Для того, чтобы достичь изменений в поведении другого человека, необходимо создать ему условия, чтобы он мог это сделать без утраты собственного достоинства.  Ассертивное поведение - это поведение взрослого человека, который знает, что он хочет.  Для того, чтобы достичь изменений в поведении другого человека, необходимо создать ему условия, чтобы он мог это сделать без утраты собственного достоинства.
  • 42.  - Оценка (похвала или критика), которая относится ко мне - это источник информации для меня; это мнение другого человека обо мне, на мою тему, а не осуждение или удар.
  • 43.  правильную (если согласен): неправильную (если не согласен):  - да, я так же о себе думаю - я не думаю так о себе  - да, думаю о себе похоже - я думаю о себе иначе  - у меня такое же мнение о себе - у меня другое мнение о себе
  • 44.  1. Имеешь право делать то, что тебе хочется - так долго, как долго это не причиняет кому-либо боль.  2. Имеешь право сохранять свою гордость в ассертивном поведении - даже если это причиняет боль другому человеку - до тех пор, пока твои намерения не являются агрессивными.  3. Имеешь право предъявлять свои желания другим - так долго, пока признаешь право другого человека отказать тебе.  4. Существуют такие ситуации в человеческих взаимоотношениях, когда права не являются очевидными. Однако всегда имеешь право обговорить это состояние с другим человеком и объяснить свою позицию.  5. Имеешь право пользоваться своими правами.