3. КТО ВСЕ ЭТИ ЛЮДИ?
1. Сильная компетенция и
практический опыт
2. Умение общаться на высшем
уровне, выстраивать
отношения деловых партнеров
3. Хорошее знание рынка
4. Психологическая устойчивость
5. Глубокий энтузиазм
4. ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Выполнение плана
(тактика и стратегия)
2. Развитие отношений с
клиентами
3. Соблюдение договоренностей
4. Развитие и мотивация
менеджеров
5. Предостережение стрессовых
ситуаций
8. ПРЕИМУЩЕСТВА
1. Нет передачи проекта из отдела в
отдел, соответственно нет потери
информации
2. Высокая подгруженность аккаунт-
команды в свои проекты
3. Развитие специализации
аккаунтерской группы
4. Аккаунт-директор отвечает как
реализацию, так и за дебиторку
9. KPI СПЕЦИАЛИСТОВ
Основной KPI группы:
реализация (закрытые акты с
вычитом дебиторской задолженности)
Менеджеры проектов:
реализация
Аккаунт-менеджеры:
новые контракты
реализация