1. «Корпоративное обучение
педагогов в электронной среде»
Казакова В.Н.- заместитель директора по
УВР; учитель английского языка
Карюкина С.В.- заместитель директора по
УВР; учитель биологии
ГБОУ школа № 355 Московского района Санкт-
Петербурга
2. Учитель сегодня должен обладать так
называемой «двойной компетенцией»
знаниями об информации, информационных процессах,
моделях и технологиях;
умениями и навыками применения средств и методов
обработки и анализа информации в различных видах
деятельности;
умением использовать современные информационные
технологии в образовательной деятельности;
мировоззренческим видением окружающего мира как
открытой информационной системы.
Компетентностная мобилизация педагогического
коллектива определяется:
3. Залогом профессионального успеха уже не могут
служить полученные один раз в жизни знания.
На первый план выходит способность людей
ориентироваться в огромном информационном
поле, умение самостоятельно находить решения
и их успешно реализовывать.
В.В.Путин
3
4. 4
Проблемы системы повышения квалификации
работников образования на этапе введения
ФГОС
• Разнообразие форм повышения квалификации
работников образования на этапе введения
ФГОС
• Разработка и реализация системы нормативно-
методического сопровождения введения ФГОС
• Проектирование нового содержания
повышения квалификации в контексте
требований ФГОС
• Усиление роли мониторинга эффективности
повышения квалификации работников
образования
Корпоративное повышение
квалификации педагогов
5. 5
Обеспечение корпоративного повышения
квалификации педагогов
Нормативное
Положение о порядке
использования технологий
дистанционного обучения;
Должностные инструкции
участников программы
Положение об
экспертной группе
Положение о
мониторинге
обеспечения
программы повышения
квалификации
Инструментальное
Образовательные
ресурсы
Процедура оценки
компетенций
(анкетирование)
Сервисы Google
Сетевое
взаимодействие
Материально-
техническая база
Методическое
Педагогические
технологии
Учебные модули,
портфолио
учителей
Рекомендации по
проектированию
учебного процесса
Кадровое
Высокий
Эксперт,
координатор,
модератор,
тьютер,
консультант
Средний
Консультант
Низкий
7. 7
Учись, обучаясь.
7
Разнообразие форм повышения квалификации
работников образования на этапе введения ФГОС
Развитиекомпетентности
педагогов постоянно действующий семинар по вопросам внедрения
ФГОС;
семинары-практикумы;
проведение открытых мероприятий, круглых столов
мастер-классы;
организация индивидуальных и групповых консультаций
педагогов
открытые уроки;
самообразование педагогов;
сетевое взаимодействие учителей.
прохождение курсов повышения квалификации
для всех категорий педагогических работников
8. Сетевое взаимодействие учителей
8
Наименование ресурса Адрес ресурса
Открытый класс www.openclass.ru
Сетевое образовательное
сообщество Rus Edu
rusedu.net
Интернет-государство учителей intergu.ru
Сеть творческих учителей www.it-n.ru
Педсовет.org pedsovet.org
Информатизатор sites.google.com/site/informatizator
Социальная сеть работников
образования
nsportal.ru
Школьный сайт
http://Life355.ucoz.ru
http://ya-i-mir.ru/
Сайты и блоги учителей
http://nsportal.ru/tarasova-olga-
konstantinovna
http://nsportal.ru/kuznetsova-
lyudmila-ivanovna
9. Ожидаемый результат программы
повышения квалификации
9
Профессиональнаяготовностьработников
образованиякреализацииФГОС
обеспечение оптимального вхождения работников
образования в систему ценностей современного образования
принятие идеологии ФГОС общего образования
освоение новой системы требований к структуре основной
образовательной программы, условиям ее реализации и
оценке итогов образовательной деятельности обучающихся
овладение учебно-методическими и информационно-
методическими ресурсами, необходимыми для успешного
решения задач ФГОС
10. Контакты:
ГБОУ школа 355 Московского р-на Санкт-
Петербурга
Home.school355@gmail.com
417-55-11
Благодатная ул., д. 32
«Корпоративное обучение педагогов
в электронной среде»