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유소년 팀 운영
Level C - ③ 조직 경영
김 유 겸(서울대학교)
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스포츠 이야기
오늘 주제?
 리더십?
 코칭 및 운영 사례와 질문
4
리더십
 리더?
• 특별한 재능
• 카리스마
• 목표지향적
• 달변
5
박항서
 이때 나이?
 성공한 리더?
 박항서 리더십?
• 평범함
6
박항서
 평범한 사람
• 선수 박항서?
• He is one of us
• 절실함
• 공감
• 겸손
 운이 좋아서
• 감화시키는 리더십 (Transformational)
• 진정성 있는 리더십 (Authentic Leadership)
• 섬기는 리더십 (Servant Leadership)
7
8
마이클 조단은 왜 코치를 안할까?
 안하고 싶으니까?
9
마이클 조단이 코치하면 잘할까요?
 최고의 선수 = 최고의 지도자?
 공통점
• 프로선수 경험 없음
 NBA 3년 이상 코치? 9/30
 NBA 경험 7/30
10
마이클 조단은 왜 코치를 안할까?
 왜 그렇죠?
• 훌륭한 선수의 자질과 능력 VS 훌륭한
지도자의 자질과 능력
 공감 능력
• 맞는 선수?
 경험의 역설
• 공감 간극(empathy gap)
 “나도 해냈어”, “노력하면 안되는 것
없다”
 “우리 땐 이런 일들은 힘든 축에도 못
들었어"
11
당신의 지도자?
 현주엽 감독은?
12
어떤 지도자?
 좋아하는 또는 존경하는 리더?
 무엇이 리더를 좋은 리더로 만드는가?
 뛰어난 재능? - 강력한 카리스마, 개성, 천재성
 좋은 리더는 노력에 의해 만들어진다 - 될 수 있는 사람이 정해져 있는 것이 아니다.
 공감 능력, 겸손함, 감사 표현
13
 오로지 실력만으로 선수 선발
• 지역감정
• 박지성
14
15
16
그렉 포포비치(Gregg Popovich)?
 23년 스퍼스 감독
 업적
• 최다승, 1245승 575패
• 23연속 승률 5할 이상, 모든 팀 상대전적 우위, 우승 5회 (5명중 1명)
 Authentic Leadership
• 솔직함 + 선수들에게 고른 기회 + 식사와 대화
17
추일승 감독
 Authentic Leadership
• 선수 경력
• 비주류
• 고른 선수 기용
18
윤리적 팀 운영
• 성과 지상주의 - 전명규
• 부정과 비리
• 자식, 가르치지 말고 코치하라’
• “나도 선수촌에 있을 때 경우에 따라서 체벌을 했다.
(중략) 체벌에서도 역시 가장 중요한 것은 믿음이다.
체벌을 당해도 믿음이 있으면 크게 문제가 되지
않는다. 믿음만 있으면, 죽이든 살리든 난 저 사람만
따라가면 된다는 믿음만 있다면 그 나머지는
자연스럽게 해결된다.”
• ‘너 하나 때문에 팀(곧 국가, 가족, 조직) 분위기가
망쳐졌다’
• “모든 일이 그렇지만 마무리 역시 중요하다. 잘
다독거리고 뒤처리를 잘하면 몇 배의 효과를 볼 수
있다.”
• 권위적, 폭력적 가부장 리더십
19
Servant Leadership
 섬기는 리더십
 ???
• 빌리 도너반 (Billy Donovan)
 연봉?
• 70억
 ???
• 마이크 슈셉스키 (Mike Kryzewski) or
Coach K
 연봉?
• 120억
 솔선수범
20
Transformational Leadership
 마음을 움직이는 리더십
 어번 마이어
• 업적: 3회 우승 + 승률 1위
 비결
• 고마워, Commitment
 브래드 스티븐스
• 경력
• 자원봉사자로 시작
• 약체 버틀러 대학 2회 연속 결승
진출
 비결
• 잘 들음
• 감정조절,
• Inspiration
21
평가
 결과 중심 평가
 결과편향
오류(outcome bias)
 트럼프 노벨상
 의미 있는 경험 & 학습
 객관적 과정중심 평가
필요
22
스테판 커리와 3점슛
 강점 집중 VS 약점 보완
 말처럼 쉽나요?
• 성적관리?
• 손실 회피 편향
• 잘해봐야 소용없는 것만 잘해요
23
스테판 커리와 3점슛
 현재
• 커리
• 우승? 수상 실적?
• 수입 (2019)? 1000억 ($79.8M)
• 3점슛
• 3점슛 좋은 팀?
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24
스테판 커리와 3점슛
 강점에 집중
 3점과 커리
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25
열심히 사는 것
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 해남 신준섭
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• 뉴욕 택시기사
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열심히 사는 것
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  • 1. 유소년 팀 운영 Level C - ③ 조직 경영 김 유 겸(서울대학교) No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means -- electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise-- without the permission of KHF Handball Academy
  • 3. 오늘 주제?  리더십?  코칭 및 운영 사례와 질문
  • 4. 4 리더십  리더? • 특별한 재능 • 카리스마 • 목표지향적 • 달변
  • 5. 5 박항서  이때 나이?  성공한 리더?  박항서 리더십? • 평범함
  • 6. 6 박항서  평범한 사람 • 선수 박항서? • He is one of us • 절실함 • 공감 • 겸손  운이 좋아서 • 감화시키는 리더십 (Transformational) • 진정성 있는 리더십 (Authentic Leadership) • 섬기는 리더십 (Servant Leadership)
  • 7. 7
  • 8. 8 마이클 조단은 왜 코치를 안할까?  안하고 싶으니까?
  • 9. 9 마이클 조단이 코치하면 잘할까요?  최고의 선수 = 최고의 지도자?  공통점 • 프로선수 경험 없음  NBA 3년 이상 코치? 9/30  NBA 경험 7/30
  • 10. 10 마이클 조단은 왜 코치를 안할까?  왜 그렇죠? • 훌륭한 선수의 자질과 능력 VS 훌륭한 지도자의 자질과 능력  공감 능력 • 맞는 선수?  경험의 역설 • 공감 간극(empathy gap)  “나도 해냈어”, “노력하면 안되는 것 없다”  “우리 땐 이런 일들은 힘든 축에도 못 들었어"
  • 12. 12 어떤 지도자?  좋아하는 또는 존경하는 리더?  무엇이 리더를 좋은 리더로 만드는가?  뛰어난 재능? - 강력한 카리스마, 개성, 천재성  좋은 리더는 노력에 의해 만들어진다 - 될 수 있는 사람이 정해져 있는 것이 아니다.  공감 능력, 겸손함, 감사 표현
  • 13. 13  오로지 실력만으로 선수 선발 • 지역감정 • 박지성
  • 14. 14
  • 15. 15
  • 16. 16 그렉 포포비치(Gregg Popovich)?  23년 스퍼스 감독  업적 • 최다승, 1245승 575패 • 23연속 승률 5할 이상, 모든 팀 상대전적 우위, 우승 5회 (5명중 1명)  Authentic Leadership • 솔직함 + 선수들에게 고른 기회 + 식사와 대화
  • 17. 17 추일승 감독  Authentic Leadership • 선수 경력 • 비주류 • 고른 선수 기용
  • 18. 18 윤리적 팀 운영 • 성과 지상주의 - 전명규 • 부정과 비리 • 자식, 가르치지 말고 코치하라’ • “나도 선수촌에 있을 때 경우에 따라서 체벌을 했다. (중략) 체벌에서도 역시 가장 중요한 것은 믿음이다. 체벌을 당해도 믿음이 있으면 크게 문제가 되지 않는다. 믿음만 있으면, 죽이든 살리든 난 저 사람만 따라가면 된다는 믿음만 있다면 그 나머지는 자연스럽게 해결된다.” • ‘너 하나 때문에 팀(곧 국가, 가족, 조직) 분위기가 망쳐졌다’ • “모든 일이 그렇지만 마무리 역시 중요하다. 잘 다독거리고 뒤처리를 잘하면 몇 배의 효과를 볼 수 있다.” • 권위적, 폭력적 가부장 리더십
  • 19. 19 Servant Leadership  섬기는 리더십  ??? • 빌리 도너반 (Billy Donovan)  연봉? • 70억  ??? • 마이크 슈셉스키 (Mike Kryzewski) or Coach K  연봉? • 120억  솔선수범
  • 20. 20 Transformational Leadership  마음을 움직이는 리더십  어번 마이어 • 업적: 3회 우승 + 승률 1위  비결 • 고마워, Commitment  브래드 스티븐스 • 경력 • 자원봉사자로 시작 • 약체 버틀러 대학 2회 연속 결승 진출  비결 • 잘 들음 • 감정조절, • Inspiration
  • 21. 21 평가  결과 중심 평가  결과편향 오류(outcome bias)  트럼프 노벨상  의미 있는 경험 & 학습  객관적 과정중심 평가 필요
  • 22. 22 스테판 커리와 3점슛  강점 집중 VS 약점 보완  말처럼 쉽나요? • 성적관리? • 손실 회피 편향 • 잘해봐야 소용없는 것만 잘해요
  • 23. 23 스테판 커리와 3점슛  현재 • 커리 • 우승? 수상 실적? • 수입 (2019)? 1000억 ($79.8M) • 3점슛 • 3점슛 좋은 팀? • 3점슛 없는 선수?
  • 24. 24 스테판 커리와 3점슛  강점에 집중  3점과 커리 • 3점을 성공 시킨 선수 • 고정관념 파괴 • 세계 농구 흐름을 바꿈
  • 25. 25 열심히 사는 것  노력? • 노력의 양 • 노력의 질, 효과적인 노력  해남 신준섭 • 매일 500개  Narrow Framing • 뉴욕 택시기사  컨디션 안 좋은 날은 쉬는 것이 어떨까?
  • 26. 26 열심히 사는 것  노력하지 않는 선수? • 거짓말? • 자신에 대한 정보가 가장 많음  부부 가사 분담 • 50:50  노력 안하는 동료, 학생, 선수 화나시죠?
  • 27. 27 건강한 삶  잘먹고 • 라면 • 우리 몸 연대기 (The Story of the Human Body), 대니얼 리버만  잘자고 • 일찍 자고 일찍 일어나기 • 아침이 먹고 싶어서  운동하고 • 웨이트 트레이닝 • 시간과 장소 - 5분 • 하기 싫음 - 운동하고 나서 후회?