SlideShare a Scribd company logo
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to Yetenek Yonetimi Bill Conaty

Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıCihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıcihank30
 
MENTOR-MK-SUNUM-2022.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2022.pdfMENTOR-MK-SUNUM-2022.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2022.pdf
TeknoparkTrkiye
 
Paz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analizi
Paz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analiziPaz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analizi
Paz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analizi
MehmetEminYldrm3
 
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlarStratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
mercangrel1
 
GES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma KilavuzuGES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma KilavuzuGursoy Erol
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Cpt. Ozgur Alemdag
 
Swot Analiz
Swot AnalizSwot Analiz
Swot Analiziguney
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Soley Sezgin Akten
 
Eğitim sunum for send
Eğitim sunum for sendEğitim sunum for send
Eğitim sunum for sendpluslevel
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
Univerist
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemlerifeldispat
 
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimiİnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek YönetimiİK Atölyesi
 
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ snglasli
 
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ snglasli
 
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ snglasli
 
360 mcg one-day mba
360 mcg   one-day mba360 mcg   one-day mba
360 mcg one-day mba
Dr. Ilkay Gultas
 
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiStratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Univerist
 
ihtiyaç analizi
ihtiyaç analiziihtiyaç analizi
ihtiyaç analizi
BilalTilki
 
Tky
TkyTky

Similar to Yetenek Yonetimi Bill Conaty (20)

Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıCihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
 
MENTOR-MK-SUNUM-2022.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2022.pdfMENTOR-MK-SUNUM-2022.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2022.pdf
 
Paz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analizi
Paz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analiziPaz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analizi
Paz. Str. ve Rek._Sunu_3.pdf swot analizi
 
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlarStratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
 
GES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma KilavuzuGES Danisman Kullanma Kilavuzu
GES Danisman Kullanma Kilavuzu
 
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model ÖnerisiDenizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi
 
Swot Analiz
Swot AnalizSwot Analiz
Swot Analiz
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
 
Eğitim sunum for send
Eğitim sunum for sendEğitim sunum for send
Eğitim sunum for send
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
 
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimiİnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
 
02 liderlik ve nitelikleri
02   liderlik ve nitelikleri02   liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
 
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
 
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
 
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
ASLI ŞENGÜL SWOT ANALİZİ VE ÖRNEKLERİ
 
360 mcg one-day mba
360 mcg   one-day mba360 mcg   one-day mba
360 mcg one-day mba
 
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-EğitimiStratejik Liderlik E-Eğitimi
Stratejik Liderlik E-Eğitimi
 
ihtiyaç analizi
ihtiyaç analiziihtiyaç analizi
ihtiyaç analizi
 
Tky
TkyTky
Tky
 

More from Ipek Aral

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
Ipek Aral
 
Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var
Ipek Aral
 
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
Ipek Aral
 
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
Ipek Aral
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Ipek Aral
 
Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek
Ipek Aral
 
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Ipek Aral
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
Ipek Aral
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Ipek Aral
 
ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim
Ipek Aral
 
Sosyal İşe Alım
Sosyal İşe AlımSosyal İşe Alım
Sosyal İşe Alım
Ipek Aral
 
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Ipek Aral
 
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Ipek Aral
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
Ipek Aral
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2
Ipek Aral
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Ipek Aral
 
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
Ipek Aral
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Ipek Aral
 

More from Ipek Aral (20)

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
 
Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var
 
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
 
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
 
Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek
 
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
 
ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim
 
Sosyal İşe Alım
Sosyal İşe AlımSosyal İşe Alım
Sosyal İşe Alım
 
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
 
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
 
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 

Yetenek Yonetimi Bill Conaty

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.  
  • 18.