1. 3/31/2014
YENİ BAŞLAYAN KİŞİLERİ
HAREKETE GEÇİRMEK

2. 3/31/2014
ADAYINIZIN PSİKOLOJİSİ
 Heyecanlı ve umutludurlar.
 Ya başaramazsam
korkusunu taşırlar.
 Yepyeni bir ortamda,
kalabalığın içinde
kendilerini yapayanlız
hissederler.
 Şaşkındırlar
 Gidilecek yolu göremezler.
 ONLAR KÖRDÜR !

3. 3/31/2014
Yeni Başlayan Kişiler
Sponsorundan Ne Bekler ?
 Unutmayın ! Onlar
herĢeyden önce sizlere
güvenip bu iĢe baĢladılar.
 Onlar “ĠYĠ-KALĠTELĠ-
PROFESYONEL Sponsor
beklerler.
 Sizlerden ÇÖZÜM
üretmenizi beklerler.
 Sizi bir YOL GÖSTERĠCĠ
olarak görürler.

4. 3/31/2014
Yeni Distribütörlerin Bilgi Sahibi
Olması Gerekenler
 Şirket İlkeleri
 Şirket Dökümanları
 Üst sponsorların iletişim
bilgileri
 Aktivasyon planı
 Sanal ofis kullanımı
 Ürün bilgisi
 Network Marketing’in genel
bilgi formatı

5. 3/31/2014
Yeni Başlayan Adayları İşe
Hazırlamak : Eğitimler
 İçinde bulunduğunuz
ayın eğitim programlarını
verin.
 Seminerlerin ve
eğitimlerin nasıl takip
edileceğini öğretin.
 İlk hafta içinde katılacağı
eğitimleri işaretleyin ve
yapacagi PBR ları
belirleyin.
 Bu eğitimlerin anlamını
ona iyice anlatın.

6. 3/31/2014
1:1 Strateji Toplantısı
( İlk Başlarken )
 İlk strateji toplantısı, bütün iş
ilişkinizi yönlendirecek
toplantıdır.
 Bu yüzden bu toplantıda açık
açık herşeyi en baştan
konuşmak gerekir.
 Ona , onun istekleri
doğrultusunda bir Mega
Trading işi dizayn edin ve
karşılıklı görevlerinizi tayin
edin kendi sorumlulugunuzu
yerine getirin.

7. 3/31/2014
Psikolojik Hazırlık !
 Ġlk baĢlangıç sürecinin
zor olacağını anlatın
 Ġlk baĢlarda çevresindeki
insanların ona kuĢkuyla
bakmasının doğal
olduğunu ve gelecek
HAYIR”ların , ġĠMDĠLĠK
olduğunu iyi anlatın ve
bunun cözümlerini
gosterin.

8. 3/31/2014
Psikolojik Hazırlık !
 HAYIR kelimesinin güneĢin
doğup, batması kadar doğal
olduğunu,
 Hayır”ların 3 sebepten
kaynaklandığını;
 BĠLGĠ ve HEYECAN
EKSĠKLĠĞĠ,
 TECRÜBESĠZLĠK,
 PRATĠK EKSĠKLĠĞĠ,
 Bununda çözümünün ZAMAN
CESARET VE DAYANIKLILIK
olduğunu iyi anlatın.

9. 3/31/2014
HASATI GÖSTER !
 Bizim iĢimizde uzun süreli
çalıĢmaların neler
getirebileceğini anlatmak
için 6 aylık plan yapın.
 Network Marketing’de
küçücük hamlelerin,çok
büyük sonuçlar
doğuracağını ona
örneklerle gösterin.
 HESAPLAYIN, HESAPLATIN

10. 3/31/2014
1:1 Strateji Takip Görüşmeleri
 Yeni başlayan ekip arkadaşınız
bazı planlar yaptı ve hedefler
belirledi.
 Bu yüzden onu sık sık arayarak
takip ediniz ve yaptığı plana
uygun çalışıp, çalışmadığını
kontrol edin,önce siz çalışın.
 Ona SÜRPRİZLER yapın, onu
yakından takip edin.(Puanları ve
Kayıtlarını)
 Unutmayın ! Onlar KÖRDÜ. Bu
yüzden ilk başlarda sürekli sizin
uyarılarınıza ihtiyaçları var
(BUNALTMADAN !!!).

11. 3/31/2014
72 Saat Kuralı
 Yeni baslayan Distribütörlerin
her 72 saatte bir mutlaka YENi
BiR AKTiViTE”de bulunması
gerekir.
 Her aktivite bir “BENZiN
iSTASYONU”dur. Yeni
Distribütörler kaybolan
motivasyonlarını toplantılarda
yeniden kazanırlar.
 Ekibinizi bir arada tutarak ortak
faaliyetler organize edin.

12. 3/31/2014
Kutlama ve Takdir Etme !
 Onu çok yakından takip
edin ve bunu hissetmesini
sağlayın.
 Yaptığı her olumlu hareket
sonrası onu tebrik edin.
 Özellikle onun ekibinin
yanında onu sürekli Takdir
Edin ve ONURLANDIRIN.
 Bu ekibinin ona
güvenmesini sağlar.

13. 3/31/2014
Psikolojik Yardım
 UNUTMAYIN : Siz her zaman
güçlü, enerjik ve POZİTİF olmak
zorundasınız.
 Eğer herhangi bir
distribütörünüz moral
bozukluğu yaşıyorsa (ki ilki 3
üncü hafta sendromudur)
 Onu soğukkanlılıkla dinleyin,
 Kesinlikle panik olmayın ve
çözümler üzerinde yoğunlaşın.
 Mutlaka onu POZİTİF ENERJİ
yükleyerek yanınızdan
uğurlayın.(sandviç metodu)

14. 3/31/2014
İşimizin Keyifli Yanlarını
Ona Göster
 Bizim işimizde
aile,arkadaşlık,beraberlik
gibi kavramlar çok
önemlidir.
 Şirket ve Grup
aktivitelerine onu
mutlaka davet
edin.Grupla ve Mega
Trading ile kaynaşmasını
sağlayın.

15. 3/31/2014
DİKKAT !!! BAŞARINIZIN SIRRI
 Yeni baĢlayan
distribütörlerinizle
yapacağınız bütün
konuĢmalar;
 Yapılması gerekenleri,
 Kariyer Planları,
 Onun neler elde
edeceğini içermeli.
 Her dialoğunuz sonunda
bir HAREKET oluşmalı
ve SORUMLULUK
ALMALI.

16. 3/31/2014
Herşeyden Önemlisi :
 Ekip arkadaĢlarınız
ile arkadaĢ-dost
olmayı öğrenin!