De Kern van je kwaliteiten - Sterke punten! TeSsA FaBeR
Wat zijn jouw sterke punten en hoe scherp jij ze aan en geef je ze jouw eigen kleur? Sterke punten zijn een combinatie van zijn, weten, willen en kunnen en vooral van DOEN! Ook accepteren waar je niet goed in ben, wat je allergie en je uitdaging is en dan het lef opbrengen om expres jezelf te zijn. Geinspireerd door de kernwadrant van Daniel Ofman en de sterke punten focus van Marcus Buckingham maar wel met de groeimindset dus de sterke puntenslijper gaat mee!
La réouverture du restaurant universitaire a l'IHEC Carthage Etude Quali & ...Wajdi Zeidi
Notre institut est classé parmi les meilleurs écoles de commerce à l’échelle nationale . Malgré cela le phénomène de fermeture de restaurant universitaire est très reconnu au sein de l’IHEC ce qui nous a mené à établir cette étude de recherche
On a supposé que la décision de réouverture est déjà prise donc nous avons choisis de travailler sur les attentes des étudiants lors de cette réouverture
De Kern van je kwaliteiten - Sterke punten! TeSsA FaBeR
Wat zijn jouw sterke punten en hoe scherp jij ze aan en geef je ze jouw eigen kleur? Sterke punten zijn een combinatie van zijn, weten, willen en kunnen en vooral van DOEN! Ook accepteren waar je niet goed in ben, wat je allergie en je uitdaging is en dan het lef opbrengen om expres jezelf te zijn. Geinspireerd door de kernwadrant van Daniel Ofman en de sterke punten focus van Marcus Buckingham maar wel met de groeimindset dus de sterke puntenslijper gaat mee!
La réouverture du restaurant universitaire a l'IHEC Carthage Etude Quali & ...Wajdi Zeidi
Notre institut est classé parmi les meilleurs écoles de commerce à l’échelle nationale . Malgré cela le phénomène de fermeture de restaurant universitaire est très reconnu au sein de l’IHEC ce qui nous a mené à établir cette étude de recherche
On a supposé que la décision de réouverture est déjà prise donc nous avons choisis de travailler sur les attentes des étudiants lors de cette réouverture
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
Op donderdagavond 19 mei 2016 bracht Sandra De Clercq van de Enneagramschool ons een interactieve workshop rond 'Efficiënt coachen naar diepe transformatie via het Enneagram'. Meer dan 30 enthousiastelingen waren erbij en konden zich laven aan Sandra's kennis en kracht.
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
Op donderdagavond 19 mei 2016 bracht Sandra De Clercq van de Enneagramschool ons een interactieve workshop rond 'Efficiënt coachen naar diepe transformatie via het Enneagram'. Meer dan 30 enthousiastelingen waren erbij en konden zich laven aan Sandra's kennis en kracht.
8. Basisbehoeften
• Autonomie: Invloed uit kunnen oefenen op het eigen leerproces Gevoel van dwang, verplichting
• Relaties: Zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen Gevoel van eenzaamheid, uitsluiting, niet aardig bevonden worden
• Competentie: Vertrouwen hebben in eigen kunnen Gevoel van mislukking, tekortschieten, verveling
Extrinsieke en intrinsieke Motivatie: Vijf stappen van moeten naar
willenAMOTIVATIE EXTRINSIEKE
MOTIVATIE
<< >> INTRINSIEKE
MOTIVATIE
Geen regulatie Externe Regulatie Introjectie Identificatie Integratie Intrinsieke
Regulatie
Ik heb geen enkele
intentie om er
mee aan de slag te
gaan
Ik vermijd straf of
een sanctie of het
missen van een
beloning
Ik vermijd
schuld, schaamte
en behoud eigen
waarde
Ik ken er zelf
waarde aan toe, ik
heb er wat aan
De activiteit sluit
aan bij mijn
eigen doelen en
waarden
De activiteit zelf
geeft mij
voldoening
GEEN GECONTROLEERD AUTONOOM
MOETEN WILLEN
LAAG << KWALITEIT >> HOOG
Naar Ryan en Deci, Self Determination Theory
9. FIXED
MINDSET
CHANGE
MINDSET
UITDAGINGEN
uit de weg
gaan
onderzoeken
OBSTAKELS
op geven volhouden
INSPANNING
vermijden alles geven
KRITIEK
negeren gebruiken
ANDERMANS
SUCCES
bedreigt inspireert
10. Kijken naar prestaties
TNO / Linda Koopmans, na meta onderzoek
4 - deling van
PRESTATIES
in de
TAAK
in de
CONTEXT
AANPASSEN
en veranderen
CONTRA-
productief
11.
12. Verwijzingen: Namen Links
Blogs G Westen en Jeroen Meliëzer
Serie blogs Talent & Motivatie
Personeelbeleid
LATENT LATENT
Zelfinzicht Baumeister Artikel
Change Mindset Carol Dweck, Change Mindset
David Rock, SCARF
TED video
Artikel
Aanleg David Rock, AGES Artikel
Intrinsieke
Motivatie
Ryan & Deci, SDT
Thomas, 4 x intrinsiek belonen
Daniel Pink, DRIVE
Murayama, extrinsiek gaat ten
koste van intrinsiek
Video 1, Video 2, Artikel
BLOG
Video
Artikel
Tijd besteding / Kansen
gebruiken
Linda Koopmans, TNO Folder TNO
DIS-functioneren “ “
Zelfkritiek Zie Baumeister
Brene Brown Video
Gericht oefenen K. Anders Ericsson over Gericht
oefenen
Artikel
Video