Dowiedz się dlaczego warto badać satysfakcję klientów i jak prowadzić badania przy użyciu platformy Webankieta. Zbieraj dane, analizuj, działaj i monitoruj - aby stale kontrolować poziom satysfakcji swoich klientów i przenosić go na wyższy poziom. Postawienie konsumenta w centrum zainteresowania firmy, to większe zyski z obecnych klientów, szybszy rozwój firmy i niższe koszty utrzymania klienta.
Dołącz do ponad 2500 naszych klientów, którzy badają satysfakcję klientów i pracowników lub prowadzą badania rynkowe przy pomocy Webankiety!
Chcesz się upewnić? Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny trial, aby stworzyć własną ankietę lub edytować do swoich potrzeb jeden z istniejących szablonów, wchodząc na: https://www.webankieta.pl/rejestracja/enterprise?pdf
Jak poprawić satysfakcję klienta? Dowiedz się więcej z naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/8-sposobow-na-szybka-poprawe-satysfakcji-klienta/
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?Webankieta
Chcesz tworzyć najlepsze newslettery w swojej branży?
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
- Jak wykorzystać feedback od czytelników do stworzenia newslettera który marketingowego leada przemieni w klienta?
- Jak zaangażować w treści czytelników i zachęcić ich do interakcji?
- Jak, nie angażując zespołu IT, ani nie ponosząc dodatkowych kosztów, zintegrować narzędzie do wysyłki newsletterów z badaniami klienta?
- Jak wykorzystywać newsletter i badania czytelników do budowania relacji z klientem?
- Jak najlepiej wyeliminować problem newsletterowych “unsubscribe”?
Zobacz nagranie z webinaru Webankiety i Freshmaila:
https://blog.webankieta.pl/skoncz-z-newsletterowym-unsubscribe-jak-wycisnac-100-z-e-mail-marketingu-live-z-freshmail/
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
Ankiety w HR od A do Z
Jak rozpocząć pracę z ankietami dla pracowników w Twojej firmie?
Dzięki tej prezentacji:
- Poznasz 8 najpopularniejszych badań ankietowych, które powinien znać każdy pracownik HR.
- Dowiesz się dlaczego ankiety internetowe to najlepszy sposób na badania HR.
- Poznasz sposoby jak oszczędzać czas automatyzując pracę narzędziami.
I znajdziesz odpowiedzi na wiele innych istotnych pytań dla HR.
Polecamy również naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/ankiety-dla-hr-o-co-pytac-pracownikow/
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?Webankieta
Content marketing 2.0 Jak pisać lepiej?
Poznaj narzędzie, które ułatwią ocenę atrakcyjności i pomoże Ci wycisnąć 100% z Twojego contentu.
- Jak otrzymać rzetelną ocenę wykonywanej pracy?
- Skąd dowiedzieć się dlaczego czytelnicy nie konwertują?
- Jak testować, czy wprowadzane w contencie zmiany wpływają na odbiór artykułów?
- Jak lepiej poznać czytelników: kim są i czego potrzebują?
- Jakie pytania zadać czytelnikom, aby tworzyć spersonalizowane i wartościowe treści?
- Jak komunikować się z czytelnikami bez zgód marketingowych?
- Gdzie znaleźć inspirację do tworzenia nowych treści?
- Gdzie szukać inspiracji do planowania kalendarza publikacji
contentu i jak ustalić priorytety dla tworzenia nowych treści?
…. i wszystko to zrobić samodzielnie?
Dowiedz się więcej o zaletach ankiety w content marketingu:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-w-content-marketingu-komunikacja/
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?Webankieta
Jak zacząć badania employer brandingu w firmie i przekonać zarząd do wydatków na EB w organizacji?
Z pomocą mogą przyjść ankiety online, dzięki którym wykażesz, jak skuteczne działania HR przekładają się na satysfakcję pracowników i ich opinie na temat pracodawcy - zarówno wewnątrz firmy jak i poza nią.
Dowiedz się więcej z naszego bloga o badaniach dla HR:
https://blog.webankieta.pl/badania-pracownikow/
Przed stworzeniem ankiety warto poznać kilka podstawowych informacji.
Ideą tego wprowadzenia jest to, by każdy mógł zrozumieć nasze narzędzie w mniej niż 15 minut. Zapraszamy do lektury!
Chcesz rozpocząć pracę z ankietami online? Zapisz się na webinar:
https://blog.webankieta.pl/webinar-jak-rozpoczac-prace-z-ankietami-online/
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruiteraWebankieta
Ankieta Candidate Experience wywiera duży wpływ na zachowanie kandydatów — wyraźnie widać to w danych statystycznych:
- 83% kandydatów twierdzi, że negatywne wrażenie z rekrutacji może zmienić ich sposób myślenia o firmie — nawet jeżeli wcześniej mieli wobec niej pozytywne odczucia.
- Osoby, które otrzymały informację o wynikach rekrutacji są skłonne do ponownego aplikowania do tej samej firmy 3,5-krotnie częściej niż te, które pozostawiono bez feedbacku.
- 72% osób mających negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego deklaruje, że podzieli się nimi na stronach i portalach poświęconych poszukiwaniu pracy.
- Nie otrzymując odzewu od potencjalnego pracodawcy aż 85% kandydatów zakłada, że to program komputerowy, a nie człowiek dokonywał selekcji aplikujących (co może przekładać się to na spadek zaufania do firmy).
Dowiedz się o korzyściach, jakie może przynieść Twojej firmie integracja eRecruiter i Webankieta!
Szukasz wiedzy na temat ankiet rekrutacyjnych? Poznaj 10 korzyści badania:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-rekrutacyjna-10-najwiekszych-korzysci-korzysci-badania-procesu-rekrutacji/
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?Webankieta
Pulse Survey to krótkie i częste badania pracowników, które mogą dotyczyć dowolnego tematu ważnego dla firmy.
Ten typ badań zyskał w ostatnim czasie szczególną popularność wśród zespołów HR, w reakcji m.in. na:
- konieczność pracy zdalnej,
- brak możliwości bezpośredniego kontaktu z pracownikiem,
- niepewność wywołaną światową pandemią.
Dowiedz się więcej o badaniu i pobierz wzór ankiety:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-pulse-check-pracownika-korzysci-instrukcja-tworzenia-i-gotowy-wzor-badania/
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Webankieta
Biznes nie lubi zgadywanek. Zamiast wyobrażać sobie, czego oczekują od Ciebie uczestnicy webinaru, lepiej zapytaj ich o zdanie.
Zanim przystąpisz do zbierania feedbacku, zastanów się, jakie pytania chcesz zadać. Pamiętaj przy tym, że im krótsza ankieta, tym większe prawdopodobieństwo, że uczestnik ją wypełni.
Upewnij się, że zadajesz tylko te pytania, które pozwolą Ci na wyciągnięcie wartościowych wniosków.
Ocena webinaru - zobacz gotowy wzór ankiety:
https://www.webankieta.pl/przyklady-ankiet/563620/ocena-webinaru
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?Webankieta
Chcesz tworzyć najlepsze newslettery w swojej branży?
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
- Jak wykorzystać feedback od czytelników do stworzenia newslettera który marketingowego leada przemieni w klienta?
- Jak zaangażować w treści czytelników i zachęcić ich do interakcji?
- Jak, nie angażując zespołu IT, ani nie ponosząc dodatkowych kosztów, zintegrować narzędzie do wysyłki newsletterów z badaniami klienta?
- Jak wykorzystywać newsletter i badania czytelników do budowania relacji z klientem?
- Jak najlepiej wyeliminować problem newsletterowych “unsubscribe”?
Zobacz nagranie z webinaru Webankiety i Freshmaila:
https://blog.webankieta.pl/skoncz-z-newsletterowym-unsubscribe-jak-wycisnac-100-z-e-mail-marketingu-live-z-freshmail/
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
Ankiety w HR od A do Z
Jak rozpocząć pracę z ankietami dla pracowników w Twojej firmie?
Dzięki tej prezentacji:
- Poznasz 8 najpopularniejszych badań ankietowych, które powinien znać każdy pracownik HR.
- Dowiesz się dlaczego ankiety internetowe to najlepszy sposób na badania HR.
- Poznasz sposoby jak oszczędzać czas automatyzując pracę narzędziami.
I znajdziesz odpowiedzi na wiele innych istotnych pytań dla HR.
Polecamy również naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/ankiety-dla-hr-o-co-pytac-pracownikow/
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?Webankieta
Content marketing 2.0 Jak pisać lepiej?
Poznaj narzędzie, które ułatwią ocenę atrakcyjności i pomoże Ci wycisnąć 100% z Twojego contentu.
- Jak otrzymać rzetelną ocenę wykonywanej pracy?
- Skąd dowiedzieć się dlaczego czytelnicy nie konwertują?
- Jak testować, czy wprowadzane w contencie zmiany wpływają na odbiór artykułów?
- Jak lepiej poznać czytelników: kim są i czego potrzebują?
- Jakie pytania zadać czytelnikom, aby tworzyć spersonalizowane i wartościowe treści?
- Jak komunikować się z czytelnikami bez zgód marketingowych?
- Gdzie znaleźć inspirację do tworzenia nowych treści?
- Gdzie szukać inspiracji do planowania kalendarza publikacji
contentu i jak ustalić priorytety dla tworzenia nowych treści?
…. i wszystko to zrobić samodzielnie?
Dowiedz się więcej o zaletach ankiety w content marketingu:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-w-content-marketingu-komunikacja/
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?Webankieta
Jak zacząć badania employer brandingu w firmie i przekonać zarząd do wydatków na EB w organizacji?
Z pomocą mogą przyjść ankiety online, dzięki którym wykażesz, jak skuteczne działania HR przekładają się na satysfakcję pracowników i ich opinie na temat pracodawcy - zarówno wewnątrz firmy jak i poza nią.
Dowiedz się więcej z naszego bloga o badaniach dla HR:
https://blog.webankieta.pl/badania-pracownikow/
Przed stworzeniem ankiety warto poznać kilka podstawowych informacji.
Ideą tego wprowadzenia jest to, by każdy mógł zrozumieć nasze narzędzie w mniej niż 15 minut. Zapraszamy do lektury!
Chcesz rozpocząć pracę z ankietami online? Zapisz się na webinar:
https://blog.webankieta.pl/webinar-jak-rozpoczac-prace-z-ankietami-online/
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruiteraWebankieta
Ankieta Candidate Experience wywiera duży wpływ na zachowanie kandydatów — wyraźnie widać to w danych statystycznych:
- 83% kandydatów twierdzi, że negatywne wrażenie z rekrutacji może zmienić ich sposób myślenia o firmie — nawet jeżeli wcześniej mieli wobec niej pozytywne odczucia.
- Osoby, które otrzymały informację o wynikach rekrutacji są skłonne do ponownego aplikowania do tej samej firmy 3,5-krotnie częściej niż te, które pozostawiono bez feedbacku.
- 72% osób mających negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego deklaruje, że podzieli się nimi na stronach i portalach poświęconych poszukiwaniu pracy.
- Nie otrzymując odzewu od potencjalnego pracodawcy aż 85% kandydatów zakłada, że to program komputerowy, a nie człowiek dokonywał selekcji aplikujących (co może przekładać się to na spadek zaufania do firmy).
Dowiedz się o korzyściach, jakie może przynieść Twojej firmie integracja eRecruiter i Webankieta!
Szukasz wiedzy na temat ankiet rekrutacyjnych? Poznaj 10 korzyści badania:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-rekrutacyjna-10-najwiekszych-korzysci-korzysci-badania-procesu-rekrutacji/
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?Webankieta
Pulse Survey to krótkie i częste badania pracowników, które mogą dotyczyć dowolnego tematu ważnego dla firmy.
Ten typ badań zyskał w ostatnim czasie szczególną popularność wśród zespołów HR, w reakcji m.in. na:
- konieczność pracy zdalnej,
- brak możliwości bezpośredniego kontaktu z pracownikiem,
- niepewność wywołaną światową pandemią.
Dowiedz się więcej o badaniu i pobierz wzór ankiety:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-pulse-check-pracownika-korzysci-instrukcja-tworzenia-i-gotowy-wzor-badania/
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Webankieta
Biznes nie lubi zgadywanek. Zamiast wyobrażać sobie, czego oczekują od Ciebie uczestnicy webinaru, lepiej zapytaj ich o zdanie.
Zanim przystąpisz do zbierania feedbacku, zastanów się, jakie pytania chcesz zadać. Pamiętaj przy tym, że im krótsza ankieta, tym większe prawdopodobieństwo, że uczestnik ją wypełni.
Upewnij się, że zadajesz tylko te pytania, które pozwolą Ci na wyciągnięcie wartościowych wniosków.
Ocena webinaru - zobacz gotowy wzór ankiety:
https://www.webankieta.pl/przyklady-ankiet/563620/ocena-webinaru
Jak badać satysfakcję klientów zgodnie z rekomendacjami KNF dla zakładów ubez...Jerzy Opar
Zgodnie z rekomendacjami Komisji Nadzoru Finansowego z 2016 r. zakłady ubezpieczeń powinny prowadzić regularne badania satysfakcji klientów oraz badanie adekwatności produktu do potrzeb klientów. Dowiedz się jak Webankieta.pl jest w stanie automatycznie odpytywać segmenty Twoich klientów.
Telemarketing services: Make Your Marketing Campaign More ProductiveJennifer Aniston
As telemarketing promises to be the most effective consumer engagement methods, businesses started searching for efficient service providers which can conduct.
These are the slides from a talk I did for our youth group on having a Biblical worldview with emphasis on the 12 questions raised in "A World of Difference" by Kenneth Richard Samples
Logica booleana, motori di ricerca e valutazione dell'informazione nel web. L...Evelina Ceccato
Information literacy, ovvero della competenza informativa: un aiuto per la TESI, ma non solo. Slide della lezione 2 del Seminario d'information literacy per gli studenti del III anno del corso di laurea in Servizio Sociale @unipr a.a. 2016-2017 15 ore di lezioni frontali 9 ore di laboratorio elearning (BiblioPatente) 6 CFU Il seminario si propone di formare gli studenti all’uso consapevole delle fonti bibliografiche e documentali e di fornire competenze utili non solo per il proseguimento del percorso accademico ma anche per il futuro professionale. L’obiettivo finale è quello di fornire agli studenti gli strumenti per condurre le proprie ricerche in maniera autonoma: saper scegliere e mettere a fuoco l’argomento di ricerca, trovare il materiale, gestire la bibliografia. Argomenti di questa lezione: operatori logici, logica booleana, google scholar, google libri, google immagini, valutazione risorse internet, valutazione web
Ankieta na stronie [case study Santander Bank Polska]Webankieta
Dostęp do opinii klientów tu i teraz - bez przeszkadzania i przerywania doświadczenia i z wysokim wskaźnikiem odpowiedzi.
Zobacz jak Santander pyta o feedback na stronie, a na jego podstawie systematycznie zwiększa poziom NPS, tworząc przyjazny klientom serwis internetowy.
Przeczytaj całe case study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-santander-bank-polska/
Jak badać satysfakcję klientów zgodnie z rekomendacjami KNF dla zakładów ubez...Jerzy Opar
Zgodnie z rekomendacjami Komisji Nadzoru Finansowego z 2016 r. zakłady ubezpieczeń powinny prowadzić regularne badania satysfakcji klientów oraz badanie adekwatności produktu do potrzeb klientów. Dowiedz się jak Webankieta.pl jest w stanie automatycznie odpytywać segmenty Twoich klientów.
Telemarketing services: Make Your Marketing Campaign More ProductiveJennifer Aniston
As telemarketing promises to be the most effective consumer engagement methods, businesses started searching for efficient service providers which can conduct.
These are the slides from a talk I did for our youth group on having a Biblical worldview with emphasis on the 12 questions raised in "A World of Difference" by Kenneth Richard Samples
Logica booleana, motori di ricerca e valutazione dell'informazione nel web. L...Evelina Ceccato
Information literacy, ovvero della competenza informativa: un aiuto per la TESI, ma non solo. Slide della lezione 2 del Seminario d'information literacy per gli studenti del III anno del corso di laurea in Servizio Sociale @unipr a.a. 2016-2017 15 ore di lezioni frontali 9 ore di laboratorio elearning (BiblioPatente) 6 CFU Il seminario si propone di formare gli studenti all’uso consapevole delle fonti bibliografiche e documentali e di fornire competenze utili non solo per il proseguimento del percorso accademico ma anche per il futuro professionale. L’obiettivo finale è quello di fornire agli studenti gli strumenti per condurre le proprie ricerche in maniera autonoma: saper scegliere e mettere a fuoco l’argomento di ricerca, trovare il materiale, gestire la bibliografia. Argomenti di questa lezione: operatori logici, logica booleana, google scholar, google libri, google immagini, valutazione risorse internet, valutazione web
Ankieta na stronie [case study Santander Bank Polska]Webankieta
Dostęp do opinii klientów tu i teraz - bez przeszkadzania i przerywania doświadczenia i z wysokim wskaźnikiem odpowiedzi.
Zobacz jak Santander pyta o feedback na stronie, a na jego podstawie systematycznie zwiększa poziom NPS, tworząc przyjazny klientom serwis internetowy.
Przeczytaj całe case study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-santander-bank-polska/
E-commerce dla B2B - czyli jak zwiększyć sprzedaż dzięki wdrożeniu strategii ...Squiz Poland
Według badań przeprowadzonych przez Harris Group rośnie grupa klientów z pokolenia Y, czyli tak zwanych "millenialsów", którzy mają coraz większe wymagania dotyczące jakości obsługi, doświadczeń zakupowych oraz sposobów i form komunikacji. Ponad 3/4 z nich szuka informacji o produktach w sieci zanim zdecyduje się na zakup. Większość transakcji dokonują na swoich smartfonach, codziennie korzystają z mediów społecznościowych oraz nie wierzą w komunikaty przekazywane w reklamach. Jak więc do nich dotrzeć?
E-commerce dla B2B - czyli jak zwiększyć sprzedaż dzięki nowemu kanałowiSquiz Poland
Dla wielu firm działających w modelu B2B udział sprzedaży przez internet sięga już nawet 50%. Z badań Forrester Research wynika, że klienci często przyznają, iż składanie zamówień on-line jest dla nich wygodniejsze niż za pośrednictwem sprzedawcy. Nowy kanał sprzedaży to także okazja dla firm by zwiększyć udział w rynku.
Dowiedz się dlaczego klienci cenią sobie e-commerce i poznaj możliwości jakie daje Ci wdrożenie nowego kanału sprzedaży w Twojej firmie. Bez względu na to czy sprzedajesz bezpośrednio do klientów końcowych czy do własnej sieci partnerów i dystrybutorów.
Po prezentacji będą Państwo wiedzieli jak:
- Stworzyć strategię sprzedaży z wykorzystaniem Omnichannel
- Pokazać obecnym klientom co zyskają składając zamówienia on-line
- Rozwiązać problemy związane ze sprzedażą złożonych produktów dzięki intuicyjnemu konfiguratorowi
- Być o krok przed klientem wykorzystując narzędzia CRM i Marketing Automation
W razie pytań, zapraszam do kontaktu:
Linkedin: Kacper Skoczylas
e-mail: kskoczylas@squiz.pl
tel.: 784 965 117
Podana prezentacja multimedialna w całości odnosi się do tematu programów lojalnościowych, czyli działań marketingowych, których celem jest trwała budowa oraz podtrzymywanie pozytywnych relacji zarówno z Klientami jak i z pracownikami. Po więcej szczegółowych informacji z zakresu programów lojalnościowych Motivation Direct zapraszamy na stronę internetową http://www.motivationdirect.pl/.
Jak wykorzystać ankiety online do poprawy satysfakcji klienta? [case study Gr...Webankieta
Customer Centricity – to zgodnie z tą zasadą Grupa Żywiec regularnie wysłuchuje głosu klienta, wykorzystując do tego m.in. ankiety online. Co ważne, na słuchaniu się nie kończy – już po roku badania ogólny wskaźnik NPS w badaniach satysfakcji klientów wzrósł kilkadziesiąt punktów, a w niektórych obszarach zaszły ważne dla klientów zmiany.
A to dopiero początek drogi z NPS, więc jeśli chcesz dowiedzieć się jak wzorowo zorganizować współpracę między działami zgodnie z zasadą Customer Centricity i wycisnąć 100% z feedbacku uzyskanego od klientów, koniecznie przeczytaj to Case Study!
Przeczytaj całe Case Study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-grupa-zywiec/
Firma posiada dział sprzedaży, dział księgowy oraz dział marketingowy.
Zarząd widzi pole do optymalizacji w obszarze zwiększenia sprzedaży oraz zwiększenia efektywności marketingu.
W obszarze sprzedaży zarząd planuje zwiększyć budżet na działania w internecie, by dotrzeć i pozyskać nowych klientów.
W obszarze marketingu firma chce stworzyć procesy, które będą po części automatyzowały prace związane z obsługa Klienta.
Obecnie firma obawia się wdrażania nowych procesów w dziale księgowym.
Masz stronę internetową która nie przynosi oczekiwanej liczby klientów? Może warto zastanowić się czy jej struktura jest przyjazna dla odwiedzających i dla wyszukiwarek? Nie wiesz jak to zrobić? Jeśli choć raz odpowiedziałeś/aś ‘tak’, to zapraszamy do przejrzenia prezentacji.
Poznasz podstawowe informacje dotyczące Google Analytics i jego zastosowania oraz dowiesz się w jaki sposób możemy Ci pomóc w zgłębieniu tego narzędzia, a w rezultacie poprawie jakości Twojej strony internetowej.
Co bank robi z opiniami klientów? [case study Santander Bank Polska]Webankieta
Ankieta internetowa to dla Santander Bank Polska najlepszy sposób na zbieranie feedbacku od swoich klientów. To dzięki ich opiniom bank może zmieniać się na lepsze i mierzyć łatwość korzystania z usług i narzędzi oraz dostosowywać je do potrzeb klienta.
Przez częstotliwość kontaktów z pracownikami i chęć poznania ich opinii na wiele tematów, ankiety online sprawdziły się w organizacji także w celu dbania o doświadczenia pracowników.
Zobacz case study Webankiety i Santandera:
https://blog.webankieta.pl/case-study-santander-bank-polska/
TapOn - Program Lojalnościowy automatyzujący działania marketingoweTapOn
Twój własny Program Lojalnościowy automatyzujący działania marketingowe dzięki zgromadzonym informacjom o klientach i ich zakupach. Zaoferuj swoim klientom przeżycia zakupowe jakich oczekują.
Similar to Badania satysfakcji klienta z platformą Webankieta (20)
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankietyWebankieta
Praca magisterska wymaga zazwyczaj przeprowadzenia odpowiednich badań. Jak się do nich zabrać? O czym warto pamiętać, przygotowując kwestionariusz? Jak zadać pytania, które przyniosą odpowiedzi na nurtujące Cię problemy badawcze?
Z Webankietą nie tylko przygotujesz idealny szablon, ale też zbierzesz wyniki i przygotujesz wykresy, tabele i raporty, gotowe do przedstawienia w swojej pracy dyplomowej.
Powodzenia!
Polecamy cały artykuł o pisaniu prac na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/kwestionariusz-do-pracy-magisterskiej-jak-go-zbudowac/
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]Webankieta
Dzięki testom wiedzy największa w Polsce szkoła programowania Coders Lab dokonuje wstępnej selekcji kandydatów chcących wziąć udział w kursie.
Pozwala on szybko sprawdzić umiejętności językowe i umiejętność logicznego myślenia kandydatów. Jak podkreślają wykładowcy - to oszczędność czasu i wysiłku.
***
Testy w badaniach HR. Dowiedz się więcej z naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/badania-hr-testy-osobowosci-i-testy-psychologiczne-w-rekrutacji/
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]Webankieta
Telepizza uzupełnia przepis na sukces o jakościowe dane o klientach. Dzięki badaniu satysfakcji międzynarodowa sieć pizzerii dba o właściwą temperaturę relacji z klientami zamawiającymi pizzę z dostawą, potwierdza strategię marketingową i kierunki rozwoju oferty produktowej.
Przeczytaj całe case study i dowiedz się więcej:
https://blog.webankieta.pl/telepizza-badania-klientow-webankieta/
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Webankieta
Medicover Polska rozwija się jako organizacja zorientowana na klienta. Pomaga w tym wskaźnik NPS.
Medicover Polska, lider jakości na rynku prywatnej opieki zdrowotnej, wprowadziła NPS jako standard w organizacji. W ten sposób wskaźnik stał się kluczowym wyznacznikiem jakości w procesie transformacji firmy.
Przeczytaj nasze case study i poznaj szczegóły!
https://blog.webankieta.pl/case-study-medicover-polska/
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]Webankieta
Kwestionariusz online w centrum biznesu? Czemu nie! Okazuje się, że korzystając z systemu ankietowego można zbudować biznes i osiągnąć sukces, czego doskonałym przykładem jest FRIS® Style Myślenia.
Główną usługą świadczona przez FRIS® jest możliwość przeprowadzenia badania, na bazie którego algorytmy diagnostyczne (opracowane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji) przygotowują diagnozę i generują raport z wynikami badania FRIS®. Pierwsza i kluczowa część, która wiąże się z zebraniem informacji to kwestionariusz badawczy, który jest realizowany w całości właśnie w Webankiecie.
Przeczytaj całe case study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-fris/
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?Webankieta
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
Z tej prezentacji dowiesz się, jak zwiększyć wskaźnik konwersji i dotrzeć ze swoim badaniem do wymarzonej grupy docelowej. Przygotowaliśmy dla Ciebie również gotowy szablon ankiety do wykorzystania, a także - omówienie krok po kroku skutecznej wysyłki ankiety na adres mailowy respondenta.
Dowiedz się więcej o prawidłowej wysyłce ankiety na e-mail:
https://blog.webankieta.pl/jak-zwiekszyc-response-rate-przy-wysylce-ankiety-na-e-mail/
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Webankieta
Czy wypalenie zawodowe dotyka pracowników Twojej organizacji?
Według statystyk to bardzo prawdopodobne dlatego tak ważne jest monitorowanie samopoczucia swoich ludzi i podejmowanie w porę odpowiednich kroków.
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
✅ Jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego?
✅ Dlaczego się wypalamy? Jakie są główne przyczyny?
✅ Dlaczego wypalenie zawodowe jest tak ważne dla HR?
✅ Jak wygląda badanie wypalenia zawodowego?
Zachęcamy do zainspirowania się materiałem i wprowadzenia w Waszej codziennej pracy badań morale pracowników.
Zobacz nasz webinar o wypaleniu zawodowym:
https://blog.webankieta.pl/webinar-wypalenie-zawodowe/
Moduł raportowy pozwala na tworzenie własnych raportów i podsumowań w oparciu o wszystkie bądź wybrane wyniki konkretnego badania.
Więcej informacji znajdziesz na blogu Webankiety:
https://blog.webankieta.pl/raporty-nowy-modul-naszej-platformy/
3. Dlaczego badać satysfakcję klientów?
WIĘCEJ KLIENTÓW POZOSTAJE
68 % klientów odchodzi z powodu niezadowolenia z
doświadczenia z firmą*
Pośród wielu sposobów mierzenia efektywności biznesu
współczynnik satysfakcji klientów jest metryką, która pozwala
nie tylko ocenić obecną kondycję firmy, ale i prognozować
przyszłe wyniki, oceniając kto pozostanie naszym klientem.
*źródło: http://www.pbsmartessentials.com/customer-satisfaction/customer-retention-keep-
customers-by-growing-relationships-online/
4. Dlaczego badać satysfakcję klientów?
KLIENCI WYDAJĄ WIĘCEJ
70 % klientów zamierza wydać średnio 13% więcej,
kupując od firm, które zapewniają doskonałą
obsługę klienta*
Zadowoleni klienci to nie tylko mniej odchodzących,
lecz również większe zyski dla firmy wynikające z
najwyższego poziomu satysfakcji.
*źródło: American Express Global Customer Service Barometer
Wyniki sprzedaży mówią
o kondycji firmy w przeszłości.
Wyniki badań satysfakcji klientów
mówią o jej przyszłości.
5. Dlaczego badać satysfakcję klientów?
KLIENCI POLECAJĄ TWOJĄ OFERTĘ
80 % klientów z grupy o najwyższej satysfakcji
(tzw. „promotorzy”) przekazuje pozytywną opinię
dalej*
Żadna reklama nie działa tak skutecznie, jak
rekomendacja znajomego lub rodziny, jednocześnie
każda reklama będzie Cię kosztować więcej niż
„marketing szeptany”.
*źródło: http://www.netpromotersystem.com/system-processes/reliable-metric.aspx
8. Kiedy badać satysfakcję?
Badania relacyjne
Inne pytania zadajemy badając ogólne doświadczenie klienta z
marką, postrzeganie oferty firmy lub poziomu obsługi klienta w
kontekście ogólnym. Uzyskujemy w ten sposób feedback na
temat długoterminowej relacji z klientem. Możemy badać w ten
sposób całą bazę klientów, najlepiej jednak zawęzić grono do
tych, którzy mają dłuższą historię relacji z marką.
Znaczenie strategiczne:
Feedback zebrany w badaniach relacyjnych wykorzystuje się
w szerokiej perspektywie – strategicznego planowania działań
w kierunku budowania relacji z klientem i zmian w wizerunku
marki.
9. Kiedy badać satysfakcję?
Badania transakcyjne
W badaniach transakcyjnych zależy nam na zdefiniowaniu
„punktów styku” klienta z firmą – np. wizyta w placówce, telefon
do działu obsługi klienta, dokonany zakup, zakończony przelot
lub podróż, albo realizacja szkody w ubezpieczeniach.
Zajmujemy się wówczas tylko tymi klientami, którzy znaleźli się w
tym konkretnym tzw. „touchpoint’cie”, pytając o ocenę satysfakcji
z pojedynczej interakcji z firmą.
Znaczenie operacyjne:
Feedback zebrany w ten sposób wykorzystuje się w optymalizacji
zidentyfikowanych problemów dla określonych „punktów styku”,
działów w firmie, placówek lub nawet działań indywidualnych
handlowców. Ułatwia decyzje operacyjne.
11. oraz funkcjonalności Webankiety, które wspierają ich realizację.
4 etapy badania satysfakcji klientów
1. Zbieraj
2. Analizuj
3. Działaj
4. Monitoruj
12. Proces badania satysfakcji
Etap I: Zbieraj
Metodyka badania NPS
NPS, czyli Net Promoter Score to wskaźnik używany w
badaniach satysfakcji klientów, estymowany przy pomocy
jednego kluczowego pytania. Został opracowany przez
Fredericka F. Reichfelda i opisany szczegółowo w artykule
„The One Number You Need to Grow” (Harvard Business
Review, December 2003). Projekt badawczy zrealizowany
przez autora z firmami badawczymi Bain oraz Satmetrix,
pozwolił zdefiniować jedno pytanie o satysfakcję klientów,
które ma największy wpływ na długoterminowy wzrost firmy.
13. Proces badania satysfakcji
Etap I: Zbieraj
Jedno pytanie
Zapytaj klientów: „na ile jest prawdopodobne, że polecisz
XYZ swoim znajomym?”, przedstawiając im 11-stopniową
skalę oceny, aby określić czy należą do jednej z trzech
kategorii:
- Promotorów (oceny 9-10),
- Neutralnych (oceny 7-8),
- Krytyków (oceny 0-6)
14. Proces badania satysfakcji
Etap I: Zbieraj
Jedna liczba
Wykorzystując ankietę ze skalą NPS, wyliczasz współczynnik
Net Promoter Score odejmując procent Krytyków od procentu
Promotorów. Otrzymujesz wartość procentową od – 100 do
100, która określa w jakim miejscu, jeśli chodzi o poziom
satysfakcji klientów znajduje się Twoja organizacja.
15. Możliwości Webankiety – badania relacyjne:
- tworzenie ankiet online z 18 typami pytań, w tym „Pytaniem
NPS”
- wysyłka zaproszeń do ankiety na e-mail z serwerów
Webankiety, Twoich serwerów serwerów pocztowych lub
aplikacji Freshmail
- stopniowe prowadzenie badań relacyjnych, dzięki tzw.
„kapiącym zaproszeniom” („dripping campaigns”)
- widget na stronie WWW do bieżącego badania relacji z
klientami aktywnymi w kanałach komunikacji online
Proces badania satysfakcji
Etap I: Zbieraj
16. Proces badania satysfakcji
Etap I: Zbieraj
Możliwości Webankiety – badania transakcyjne:
- autoresponder – wysyłka zaproszeń do osób, które
nawiązały z Tobą komunikację e-mail (np. złożone
zamówienie, zapytanie do BOK)
- widget do badania na stronie WWW, który może być
wyświetlany w wybranym miejscu na stronie (np. „thank
you page” wyświetlany po dokonaniu zakupu) lub dla
określonych segmentów użytkowników wchodzących na
stronę (zarejestrowani userzy vs. nowi użytkownicy)
- integracja z istniejącymi systemami: CRM lub Marketing
Automation (np. SALESmanago), która pozwala badać
osoby w określonym „punkcie styku” na podstawie danych
wprowadzonych przez obsługę klienta do CRM-u lub
monitorowania na stronie w systemie Automation
17. Proces badania satysfakcji
Etap II: Analizuj
Dowiedz się co myślą Twoi klienci…
…i jakie to ma znaczenie, łącząc zebrany feedback z analizą
zachowań zakupowych klientów.
Segmentom zakwalifikowanym do grup Promotorów,
Neutralnych i Krytyków przyporządkuj średni współczynnik
CLV (Customer Lifetime Value), aby przekonać się jak wiele
zyskasz konwertując zniechęconych Krytyków na
zadowolonych orędowników Twojej marki.
Zgromadzone wyniki badań wraz z powodami satysfakcji lub
niezadowolenia, a także identyfikacją „touchpoint’s”, w których
klienci nisko oceniają doświadczenie z marką, pozwolą
zaplanować nowe strategie działania wewnątrz
przedsiębiorstwa.
18. Proces badania satysfakcji
Etap II: Analizuj
Możliwości Webankiety – analiza wyników:
- segmentacja respondentów wg kryteriów demograficznych:
wiek, płeć, wykształcenie, miejsce zamieszkania
- przeglądanie pojedynczych arkuszy ankiet, generowanie
wyników zbiorczych dla Excel lub SPSS, generowanie
raportów w Power Point lub PDF
- filtrowanie wyników wg wybranych kryteriów lokalizujących
lepiej i gorzej wypadające „punkty styku” w firmie: miejsce
dokonania zakupu, dział nawiązujący kontakt z klientem
(sprzedaż, obsługa klienta, serwis), kanał sprzedaży (strona
internetowa, kanał mobile, sprzedaż stacjonarna)
19. Proces badania satysfakcji
Etap III: Działaj
Przygotowanie wytycznych do działania
Zebrane dane mogą być szybko wykorzystane do usprawniania
procesów zarządzania klientami w firmie. Terminem „service
recovery paradox”, określa się zmianę Krytyka w Promotora
poprzez działania zmierzające do szybkiego usunięcia problemów
klienta, które są przyczyną niezadowolenia lub złagodzenie
negatywnych skutków, jakie klient odczuł w interakcji z firmą.
Proces ten nazywa się „zamykaniem pętli”.
20. Proces badania satysfakcji
Etap III: Działaj
Możliwości Webankiety – reakcja na wyniki:
- automatyczne generowanie raportów cyklicznych, które
codziennie, co tydzień lub co miesiąc trafią do
odpowiednich działów w firmie
- automatycznie wysyłane powiadomienia o spełnianiu
określonych warunków: np. identyfikacja klienta jako
Krytyka, która wymaga pilnej interwencji działu obsługi
klienta
- raportowanie Promotorów, aby wykorzystać ich do
dalszych działań marketingowych (zaangażowanie ich w
promocję firmy, polecanie oferty i nagradzanie ich
inicjatywy)
21. Proces badania satysfakcji
Etap IV: Monitoruj
Badania satysfakcji są w większości firm organizowane
cyklicznie (np. raz do roku) – największe korzyści odniesiesz
utrzymując regularny proces badania.
Wsłuchiwanie się w głos klientów nie powinno być kwartalnym
wydarzeniem, ale procesem przebiegającym nieustannie. Polityka
stawiania potrzeb klienta w centrum zainteresowania firmy wspiera
wzrost firmy (najwyższy NPS notują firmy szybujące w rankingach
wzrostu na rynku), usprawnia zarządzanie w organizacji, ułatwiając
podemowanie decyzji.
22. Proces badania satysfakcji
Etap IV: Monitoruj
Możliwości Webankiety – stałe monitorowanie:
- panel analityczny Webankiety oraz ustawienie
alertów pozwala stale monitorować poziom
satysfakcji klientów, który dzięki NPS przekłada się
na prognozy wzrostu obrotów w firmie
- możliwość tworzenia własnych integracji poprzez
API, pozwala rozszerzać korzyści z otrzymywanego
feedbacku na całą organizację (dostęp do wyników
dla wielu działów oraz szczebli w strukturze firmy)
0
25
50
75
100
125
01.07 08.07 15.07 22.07 29.07 05.08 12.08 19.08 26.08
23. Branding & Whitelabel
W prowadzonym procesie badawczym, narzędzia
Webankiety zapewniają:
• pełny white label, w którym logotyp Webankiety
pozostaje w ukryciu
• możliwość stosowania własnego brandingu i
kolorystyki spójnej z komunikacją marketingową marki
• umieszczenie ankiet w domenie Twojej firmy dla kont
Enterprise oraz pakietu VIP
• wysyłkę badania z Twoich serwerów pocztowych w
koncie Enterprise oraz pakiecie VIP
24. Pomoc, wsparcie, boarding
Satysfakcja klientów jest naszym konikiem, dlatego
nawet polskim klientom oferujemy światowej klasy
wsparcie:
• stały dostęp do supportu technicznego – kontakt z
ekspertem przez telefon, e-mail lub komunikator na
stronie WWW
• pomoc w początkowej konfiguracji systemu (np.
tworzenie „skórek”, konfiguracja serwera
pocztowego i domen)
• wsparcie zespołu programistów w integracjach oraz
dedykowanym wdrożeniu systemu
• na życzenie dodatkowe wsparcie merytoryczne
(szkolenia)
25. Rozpocznij badania w Webankiecie:
Dołącz do ponad 2500 klientów,
którzy badają satysfakcję
klientów, pracowników lub
prowadzą badania rynkowe na
naszej platformie!
Chcesz się upewnić? Rozpocznij
14-dniowy bezpłatny trial, aby
stworzyć własną ankietę lub
edytować do swoich potrzeb
jeden z istniejących szablonów,
wchodząc na:
https://www.webankieta.pl/rejes
tracja/enterprise?pdf
26. Zapraszam do
kontaktu
Jerzy Opar
mail: jopar@webankieta.pl
mobile: 519 812 512
Get Feedback Racino, Sadowski, Skowronek spółka jawna
ul. Solec 81B lok.73A
00-382 Warszawa
NIP: 701-035-65-70