Kwestionariusz online w centrum biznesu? Czemu nie! Okazuje się, że korzystając z systemu ankietowego można zbudować biznes i osiągnąć sukces, czego doskonałym przykładem jest FRIS® Style Myślenia.
Główną usługą świadczona przez FRIS® jest możliwość przeprowadzenia badania, na bazie którego algorytmy diagnostyczne (opracowane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji) przygotowują diagnozę i generują raport z wynikami badania FRIS®. Pierwsza i kluczowa część, która wiąże się z zebraniem informacji to kwestionariusz badawczy, który jest realizowany w całości właśnie w Webankiecie.
Przeczytaj całe case study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-fris/
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
Ankiety w HR od A do Z
Jak rozpocząć pracę z ankietami dla pracowników w Twojej firmie?
Dzięki tej prezentacji:
- Poznasz 8 najpopularniejszych badań ankietowych, które powinien znać każdy pracownik HR.
- Dowiesz się dlaczego ankiety internetowe to najlepszy sposób na badania HR.
- Poznasz sposoby jak oszczędzać czas automatyzując pracę narzędziami.
I znajdziesz odpowiedzi na wiele innych istotnych pytań dla HR.
Polecamy również naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/ankiety-dla-hr-o-co-pytac-pracownikow/
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
Ankiety w HR od A do Z
Jak rozpocząć pracę z ankietami dla pracowników w Twojej firmie?
Dzięki tej prezentacji:
- Poznasz 8 najpopularniejszych badań ankietowych, które powinien znać każdy pracownik HR.
- Dowiesz się dlaczego ankiety internetowe to najlepszy sposób na badania HR.
- Poznasz sposoby jak oszczędzać czas automatyzując pracę narzędziami.
I znajdziesz odpowiedzi na wiele innych istotnych pytań dla HR.
Polecamy również naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/ankiety-dla-hr-o-co-pytac-pracownikow/
4Developers 2015: User Experience a metodyki projektów - Wojciech ChojnackiPROIDEA
Speaker: Wojciech Chojnacki
Language: Polish
Wartość, jaką prace User Experience wnoszą do projektów, zależy nie tylko od jakości tworzonych rezultatów, ale również od tego na ile są dopasowane do przebiegu projektu. Dowiedz się, o czym należy pamiętać włączając działania UX w projekty cyfrowe prowadzone wg metodyk tradycyjnych jak i zwinnych.
4Developers: http://4developers.org.pl/pl/
Podczas konferencji UX Poland swoimi doświadczeniami z tworzenia serwisu superpharm.pl podzielili się Maciej Maćkowiak, Digital Development Manager w Super-Pharm oraz Rafał Niemczynowicz, Head of UX w GoldenSubmarine.
Prelekcja na temat projektu nowego sklepu internetowego superpharm.pl zrealizowanego wspólnie z Super Pharm Poland i Exorigo-Upos.
Analityk internetowy - zawód przyszłości. Digital Analytics kluczem do wiedzy...Bluerank
Prezentacja Aleksandry Lisieckiej, Digital Analyst z Bluerank, wygłoszona podczas Europejskiego Festiwalu Kobiet Aktywnych 2014 w Łodzi. Tematem prezentacji jest zawód analityka internetowego, który nie jest wyłącznie dla umysłów ścisłych i z którym wiąże się wiele możliwości w sferze zawodowej.
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo Sp. z o. o.
Prezentacja przedstawia rozwiązania jakie oferuje dla swoich klientów Ideo Sp. z o.o. W przedstawionym materiale można znaleźć szereg przydatnych informacji z zakresu oprogramowania oraz niezbędnego wsparcia firm i instytucji państwowych.
Dla laureata konkursu – Miltaria.pl, zrealizowany został pakiet darmowych usług o wartości 50 000 złotych. Wykonano badania użyteczności, analizę dobrych praktyk, projekt funkcjonalny, a także kreacje reklamowe.
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn w organizacjach? - prewievSocjomania
Poznaj praktyczne przykłady wdrożenia działań employer i personal brandingowych w różnych organizacjach. Dowiedz się co i w jaki sposób możesz mierzyć. Wykorzystaj praktyczne wskazówki od ekspertów i gości raportu.
W pakiecie, wraz z raportem, otrzymasz także dostęp
do 2 lekcji kursu online Katarzyny Młynarczyk na temat LinkedIn.
Pobierz dokument, zainspiruj się i działaj!
Dokument dostępny na: https://oferta.socjomania.pl/raport-linkedin
Ankieta na stronie [case study Santander Bank Polska]Webankieta
Dostęp do opinii klientów tu i teraz - bez przeszkadzania i przerywania doświadczenia i z wysokim wskaźnikiem odpowiedzi.
Zobacz jak Santander pyta o feedback na stronie, a na jego podstawie systematycznie zwiększa poziom NPS, tworząc przyjazny klientom serwis internetowy.
Przeczytaj całe case study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-santander-bank-polska/
Jeżeli chcesz wdrożyć nowoczesne rozwiązania do swojej firmy to koniecznie sprawdź ofertę Ideo Sp. z o.o. Przedstawiona prezentacja omawia szczegółowo podejmowane przez firmę działania takie jak e-marketing, e-biznes oraz wiele innych. Ponadto można w niej znaleźć informacje dotyczące oprogramowania do elektronicznego obiegu dokumentów. Więcej danych można uzyskać pod adresem http://ideosolutions.no/
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Webankieta
Biznes nie lubi zgadywanek. Zamiast wyobrażać sobie, czego oczekują od Ciebie uczestnicy webinaru, lepiej zapytaj ich o zdanie.
Zanim przystąpisz do zbierania feedbacku, zastanów się, jakie pytania chcesz zadać. Pamiętaj przy tym, że im krótsza ankieta, tym większe prawdopodobieństwo, że uczestnik ją wypełni.
Upewnij się, że zadajesz tylko te pytania, które pozwolą Ci na wyciągnięcie wartościowych wniosków.
Ocena webinaru - zobacz gotowy wzór ankiety:
https://www.webankieta.pl/przyklady-ankiet/563620/ocena-webinaru
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankietyWebankieta
Praca magisterska wymaga zazwyczaj przeprowadzenia odpowiednich badań. Jak się do nich zabrać? O czym warto pamiętać, przygotowując kwestionariusz? Jak zadać pytania, które przyniosą odpowiedzi na nurtujące Cię problemy badawcze?
Z Webankietą nie tylko przygotujesz idealny szablon, ale też zbierzesz wyniki i przygotujesz wykresy, tabele i raporty, gotowe do przedstawienia w swojej pracy dyplomowej.
Powodzenia!
Polecamy cały artykuł o pisaniu prac na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/kwestionariusz-do-pracy-magisterskiej-jak-go-zbudowac/
More Related Content
Similar to Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]
4Developers 2015: User Experience a metodyki projektów - Wojciech ChojnackiPROIDEA
Speaker: Wojciech Chojnacki
Language: Polish
Wartość, jaką prace User Experience wnoszą do projektów, zależy nie tylko od jakości tworzonych rezultatów, ale również od tego na ile są dopasowane do przebiegu projektu. Dowiedz się, o czym należy pamiętać włączając działania UX w projekty cyfrowe prowadzone wg metodyk tradycyjnych jak i zwinnych.
4Developers: http://4developers.org.pl/pl/
Podczas konferencji UX Poland swoimi doświadczeniami z tworzenia serwisu superpharm.pl podzielili się Maciej Maćkowiak, Digital Development Manager w Super-Pharm oraz Rafał Niemczynowicz, Head of UX w GoldenSubmarine.
Prelekcja na temat projektu nowego sklepu internetowego superpharm.pl zrealizowanego wspólnie z Super Pharm Poland i Exorigo-Upos.
Analityk internetowy - zawód przyszłości. Digital Analytics kluczem do wiedzy...Bluerank
Prezentacja Aleksandry Lisieckiej, Digital Analyst z Bluerank, wygłoszona podczas Europejskiego Festiwalu Kobiet Aktywnych 2014 w Łodzi. Tematem prezentacji jest zawód analityka internetowego, który nie jest wyłącznie dla umysłów ścisłych i z którym wiąże się wiele możliwości w sferze zawodowej.
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo Sp. z o. o.
Prezentacja przedstawia rozwiązania jakie oferuje dla swoich klientów Ideo Sp. z o.o. W przedstawionym materiale można znaleźć szereg przydatnych informacji z zakresu oprogramowania oraz niezbędnego wsparcia firm i instytucji państwowych.
Dla laureata konkursu – Miltaria.pl, zrealizowany został pakiet darmowych usług o wartości 50 000 złotych. Wykonano badania użyteczności, analizę dobrych praktyk, projekt funkcjonalny, a także kreacje reklamowe.
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn w organizacjach? - prewievSocjomania
Poznaj praktyczne przykłady wdrożenia działań employer i personal brandingowych w różnych organizacjach. Dowiedz się co i w jaki sposób możesz mierzyć. Wykorzystaj praktyczne wskazówki od ekspertów i gości raportu.
W pakiecie, wraz z raportem, otrzymasz także dostęp
do 2 lekcji kursu online Katarzyny Młynarczyk na temat LinkedIn.
Pobierz dokument, zainspiruj się i działaj!
Dokument dostępny na: https://oferta.socjomania.pl/raport-linkedin
Ankieta na stronie [case study Santander Bank Polska]Webankieta
Dostęp do opinii klientów tu i teraz - bez przeszkadzania i przerywania doświadczenia i z wysokim wskaźnikiem odpowiedzi.
Zobacz jak Santander pyta o feedback na stronie, a na jego podstawie systematycznie zwiększa poziom NPS, tworząc przyjazny klientom serwis internetowy.
Przeczytaj całe case study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-santander-bank-polska/
Jeżeli chcesz wdrożyć nowoczesne rozwiązania do swojej firmy to koniecznie sprawdź ofertę Ideo Sp. z o.o. Przedstawiona prezentacja omawia szczegółowo podejmowane przez firmę działania takie jak e-marketing, e-biznes oraz wiele innych. Ponadto można w niej znaleźć informacje dotyczące oprogramowania do elektronicznego obiegu dokumentów. Więcej danych można uzyskać pod adresem http://ideosolutions.no/
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Webankieta
Biznes nie lubi zgadywanek. Zamiast wyobrażać sobie, czego oczekują od Ciebie uczestnicy webinaru, lepiej zapytaj ich o zdanie.
Zanim przystąpisz do zbierania feedbacku, zastanów się, jakie pytania chcesz zadać. Pamiętaj przy tym, że im krótsza ankieta, tym większe prawdopodobieństwo, że uczestnik ją wypełni.
Upewnij się, że zadajesz tylko te pytania, które pozwolą Ci na wyciągnięcie wartościowych wniosków.
Ocena webinaru - zobacz gotowy wzór ankiety:
https://www.webankieta.pl/przyklady-ankiet/563620/ocena-webinaru
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankietyWebankieta
Praca magisterska wymaga zazwyczaj przeprowadzenia odpowiednich badań. Jak się do nich zabrać? O czym warto pamiętać, przygotowując kwestionariusz? Jak zadać pytania, które przyniosą odpowiedzi na nurtujące Cię problemy badawcze?
Z Webankietą nie tylko przygotujesz idealny szablon, ale też zbierzesz wyniki i przygotujesz wykresy, tabele i raporty, gotowe do przedstawienia w swojej pracy dyplomowej.
Powodzenia!
Polecamy cały artykuł o pisaniu prac na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/kwestionariusz-do-pracy-magisterskiej-jak-go-zbudowac/
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruiteraWebankieta
Ankieta Candidate Experience wywiera duży wpływ na zachowanie kandydatów — wyraźnie widać to w danych statystycznych:
- 83% kandydatów twierdzi, że negatywne wrażenie z rekrutacji może zmienić ich sposób myślenia o firmie — nawet jeżeli wcześniej mieli wobec niej pozytywne odczucia.
- Osoby, które otrzymały informację o wynikach rekrutacji są skłonne do ponownego aplikowania do tej samej firmy 3,5-krotnie częściej niż te, które pozostawiono bez feedbacku.
- 72% osób mających negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego deklaruje, że podzieli się nimi na stronach i portalach poświęconych poszukiwaniu pracy.
- Nie otrzymując odzewu od potencjalnego pracodawcy aż 85% kandydatów zakłada, że to program komputerowy, a nie człowiek dokonywał selekcji aplikujących (co może przekładać się to na spadek zaufania do firmy).
Dowiedz się o korzyściach, jakie może przynieść Twojej firmie integracja eRecruiter i Webankieta!
Szukasz wiedzy na temat ankiet rekrutacyjnych? Poznaj 10 korzyści badania:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-rekrutacyjna-10-najwiekszych-korzysci-korzysci-badania-procesu-rekrutacji/
Co bank robi z opiniami klientów? [case study Santander Bank Polska]Webankieta
Ankieta internetowa to dla Santander Bank Polska najlepszy sposób na zbieranie feedbacku od swoich klientów. To dzięki ich opiniom bank może zmieniać się na lepsze i mierzyć łatwość korzystania z usług i narzędzi oraz dostosowywać je do potrzeb klienta.
Przez częstotliwość kontaktów z pracownikami i chęć poznania ich opinii na wiele tematów, ankiety online sprawdziły się w organizacji także w celu dbania o doświadczenia pracowników.
Zobacz case study Webankiety i Santandera:
https://blog.webankieta.pl/case-study-santander-bank-polska/
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]Webankieta
Dzięki testom wiedzy największa w Polsce szkoła programowania Coders Lab dokonuje wstępnej selekcji kandydatów chcących wziąć udział w kursie.
Pozwala on szybko sprawdzić umiejętności językowe i umiejętność logicznego myślenia kandydatów. Jak podkreślają wykładowcy - to oszczędność czasu i wysiłku.
***
Testy w badaniach HR. Dowiedz się więcej z naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/badania-hr-testy-osobowosci-i-testy-psychologiczne-w-rekrutacji/
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]Webankieta
Telepizza uzupełnia przepis na sukces o jakościowe dane o klientach. Dzięki badaniu satysfakcji międzynarodowa sieć pizzerii dba o właściwą temperaturę relacji z klientami zamawiającymi pizzę z dostawą, potwierdza strategię marketingową i kierunki rozwoju oferty produktowej.
Przeczytaj całe case study i dowiedz się więcej:
https://blog.webankieta.pl/telepizza-badania-klientow-webankieta/
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Webankieta
Medicover Polska rozwija się jako organizacja zorientowana na klienta. Pomaga w tym wskaźnik NPS.
Medicover Polska, lider jakości na rynku prywatnej opieki zdrowotnej, wprowadziła NPS jako standard w organizacji. W ten sposób wskaźnik stał się kluczowym wyznacznikiem jakości w procesie transformacji firmy.
Przeczytaj nasze case study i poznaj szczegóły!
https://blog.webankieta.pl/case-study-medicover-polska/
Jak wykorzystać ankiety online do poprawy satysfakcji klienta? [case study Gr...Webankieta
Customer Centricity – to zgodnie z tą zasadą Grupa Żywiec regularnie wysłuchuje głosu klienta, wykorzystując do tego m.in. ankiety online. Co ważne, na słuchaniu się nie kończy – już po roku badania ogólny wskaźnik NPS w badaniach satysfakcji klientów wzrósł kilkadziesiąt punktów, a w niektórych obszarach zaszły ważne dla klientów zmiany.
A to dopiero początek drogi z NPS, więc jeśli chcesz dowiedzieć się jak wzorowo zorganizować współpracę między działami zgodnie z zasadą Customer Centricity i wycisnąć 100% z feedbacku uzyskanego od klientów, koniecznie przeczytaj to Case Study!
Przeczytaj całe Case Study na naszym blogu:
https://blog.webankieta.pl/case-study-grupa-zywiec/
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?Webankieta
Jak zacząć badania employer brandingu w firmie i przekonać zarząd do wydatków na EB w organizacji?
Z pomocą mogą przyjść ankiety online, dzięki którym wykażesz, jak skuteczne działania HR przekładają się na satysfakcję pracowników i ich opinie na temat pracodawcy - zarówno wewnątrz firmy jak i poza nią.
Dowiedz się więcej z naszego bloga o badaniach dla HR:
https://blog.webankieta.pl/badania-pracownikow/
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?Webankieta
Chcesz tworzyć najlepsze newslettery w swojej branży?
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
- Jak wykorzystać feedback od czytelników do stworzenia newslettera który marketingowego leada przemieni w klienta?
- Jak zaangażować w treści czytelników i zachęcić ich do interakcji?
- Jak, nie angażując zespołu IT, ani nie ponosząc dodatkowych kosztów, zintegrować narzędzie do wysyłki newsletterów z badaniami klienta?
- Jak wykorzystywać newsletter i badania czytelników do budowania relacji z klientem?
- Jak najlepiej wyeliminować problem newsletterowych “unsubscribe”?
Zobacz nagranie z webinaru Webankiety i Freshmaila:
https://blog.webankieta.pl/skoncz-z-newsletterowym-unsubscribe-jak-wycisnac-100-z-e-mail-marketingu-live-z-freshmail/
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?Webankieta
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
Z tej prezentacji dowiesz się, jak zwiększyć wskaźnik konwersji i dotrzeć ze swoim badaniem do wymarzonej grupy docelowej. Przygotowaliśmy dla Ciebie również gotowy szablon ankiety do wykorzystania, a także - omówienie krok po kroku skutecznej wysyłki ankiety na adres mailowy respondenta.
Dowiedz się więcej o prawidłowej wysyłce ankiety na e-mail:
https://blog.webankieta.pl/jak-zwiekszyc-response-rate-przy-wysylce-ankiety-na-e-mail/
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?Webankieta
Content marketing 2.0 Jak pisać lepiej?
Poznaj narzędzie, które ułatwią ocenę atrakcyjności i pomoże Ci wycisnąć 100% z Twojego contentu.
- Jak otrzymać rzetelną ocenę wykonywanej pracy?
- Skąd dowiedzieć się dlaczego czytelnicy nie konwertują?
- Jak testować, czy wprowadzane w contencie zmiany wpływają na odbiór artykułów?
- Jak lepiej poznać czytelników: kim są i czego potrzebują?
- Jakie pytania zadać czytelnikom, aby tworzyć spersonalizowane i wartościowe treści?
- Jak komunikować się z czytelnikami bez zgód marketingowych?
- Gdzie znaleźć inspirację do tworzenia nowych treści?
- Gdzie szukać inspiracji do planowania kalendarza publikacji
contentu i jak ustalić priorytety dla tworzenia nowych treści?
…. i wszystko to zrobić samodzielnie?
Dowiedz się więcej o zaletach ankiety w content marketingu:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-w-content-marketingu-komunikacja/
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?Webankieta
Pulse Survey to krótkie i częste badania pracowników, które mogą dotyczyć dowolnego tematu ważnego dla firmy.
Ten typ badań zyskał w ostatnim czasie szczególną popularność wśród zespołów HR, w reakcji m.in. na:
- konieczność pracy zdalnej,
- brak możliwości bezpośredniego kontaktu z pracownikiem,
- niepewność wywołaną światową pandemią.
Dowiedz się więcej o badaniu i pobierz wzór ankiety:
https://blog.webankieta.pl/ankieta-pulse-check-pracownika-korzysci-instrukcja-tworzenia-i-gotowy-wzor-badania/
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Webankieta
Czy wypalenie zawodowe dotyka pracowników Twojej organizacji?
Według statystyk to bardzo prawdopodobne dlatego tak ważne jest monitorowanie samopoczucia swoich ludzi i podejmowanie w porę odpowiednich kroków.
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
✅ Jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego?
✅ Dlaczego się wypalamy? Jakie są główne przyczyny?
✅ Dlaczego wypalenie zawodowe jest tak ważne dla HR?
✅ Jak wygląda badanie wypalenia zawodowego?
Zachęcamy do zainspirowania się materiałem i wprowadzenia w Waszej codziennej pracy badań morale pracowników.
Zobacz nasz webinar o wypaleniu zawodowym:
https://blog.webankieta.pl/webinar-wypalenie-zawodowe/
Moduł raportowy pozwala na tworzenie własnych raportów i podsumowań w oparciu o wszystkie bądź wybrane wyniki konkretnego badania.
Więcej informacji znajdziesz na blogu Webankiety:
https://blog.webankieta.pl/raporty-nowy-modul-naszej-platformy/
Przed stworzeniem ankiety warto poznać kilka podstawowych informacji.
Ideą tego wprowadzenia jest to, by każdy mógł zrozumieć nasze narzędzie w mniej niż 15 minut. Zapraszamy do lektury!
Chcesz rozpocząć pracę z ankietami online? Zapisz się na webinar:
https://blog.webankieta.pl/webinar-jak-rozpoczac-prace-z-ankietami-online/
Badania satysfakcji klienta z platformą WebankietaWebankieta
Dowiedz się dlaczego warto badać satysfakcję klientów i jak prowadzić badania przy użyciu platformy Webankieta. Zbieraj dane, analizuj, działaj i monitoruj - aby stale kontrolować poziom satysfakcji swoich klientów i przenosić go na wyższy poziom. Postawienie konsumenta w centrum zainteresowania firmy, to większe zyski z obecnych klientów, szybszy rozwój firmy i niższe koszty utrzymania klienta.
Dołącz do ponad 2500 naszych klientów, którzy badają satysfakcję klientów i pracowników lub prowadzą badania rynkowe przy pomocy Webankiety!
Chcesz się upewnić? Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny trial, aby stworzyć własną ankietę lub edytować do swoich potrzeb jeden z istniejących szablonów, wchodząc na: https://www.webankieta.pl/rejestracja/enterprise?pdf
Jak poprawić satysfakcję klienta? Dowiedz się więcej z naszego bloga:
https://blog.webankieta.pl/8-sposobow-na-szybka-poprawe-satysfakcji-klienta/
2. Kwestionariusz online w centrum biznesu? Czemu nie! Okazuje się, że korzystając
z systemu ankietowego można zbudować biznes i osiągnąć sukces, czego doskonałym
przykładem jest FRIS® Style Myślenia.
Wspólna droga Webankiety i FRIS® zaczęła się jeszcze przed założeniem firmy FRIS® Style Myślenia.
Szeroki wachlarz funkcji, stabilność działania oraz możliwość integracji z firmowymi systemami zadecydowały,
że Webankieta od 2015 roku, czyli od samego początku firmy jest kluczowym partnerem technologicznym FRIS®.
Wspólnie przeprowadziliśmy w sumie prawie 70 tysięcy badań online… a to dopiero początek.
3. O firmie FRIS®
4. Narzędzie badawcze w centrum biznesu?
6. Dlaczego Webankieta?
8. Kwestionariusz badawczy to dopiero początek
10. Nasza współpraca zaczęła się jeszcze przed
powstaniem FRIS®
11. Rozwijamy się inspirując siebie nawzajem
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
3. FRIS® to polskie narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które trafnie określa i opisuje naturalny sposób myślenia
oraz działania. Diagnoza Stylu FRIS® daje wgląd w naturalne predyspozycje, strategie radzenia sobie w nowych
sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Wspiera zespoły rekomendując preferowane role
zawodowe i udzielając wskazówek, jak się lepiej ze sobą porozumiewać.
Mimo, iż pojawił się na rynku zaledwie kilka lat temu, FRIS® jest prawdopodobnie najszybciej rosnącym polskim
narzędziem diagnostyczno-rozwojowym. Za jego pomocą zostało przebadanych już ponad 1100 zespołów oraz
ponad 55.000 osób, w tym pracowników organizacji różnej skali – startupów, firm małych i średnich oraz dużych,
rozpoznawalnych marek, m.in. Google Campus, Ernst & Young, Orange, PwC, PZU, Agora czy Hortex. Dzisiaj FRIS®
współpracuje z ponad 300 partnerami szkoleniowymi i jest popularnym narzędziem wykorzystywanym w edukacji
na uczelniach, takich jak Akademia Leona Koźmińskiego, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza czy Uniwersytet
SWPS.
O firmie
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
4. Webankieta wykorzystywana jest najczęściej do wsparcia biznesu. Do zwiększenia poziomu satysfakcji klienta przez
wiedzę, jaką dają regularne badania lub poprawy jakości pracy przez lepsze zaangażowanie pracowników. Historia
FRIS® jest inna – w tym przypadku platforma do badań online służy do czegoś więcej, niż wsparcie
w osiąganiu celów biznesowych. Jest w centrum modelu biznesowego FRIS®:
➔ Webankieta jest głównym partnerem technologicznym wspierającym nasz biznes.
Kluczowym elementem świadczonych przez nas usług jest nasz autorski kwestionariusz
badawczy FRIS®, który musi odznaczać się ciągłością działania, szybkością oraz
niezawodnością – oczekują tego od nas zarówno nasi partnerzy, jak i ich klienci.
Webankieta dostarcza nam nie tylko bardzo wysoką dostępność, czyli gwarancję
nieprzerwanego funkcjonowania kwestionariusza, ale również pełną standaryzację
badania, kluczową dla jakości pomiaru i spełnienia wymogów kwestionariuszy
psychometrycznych
– mówi Paweł Owczarek, Autor Produktu FRIS®, Partner Zarządzający.
Narzędzie
badawcze
w centrum biznesu?
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
5. Główną usługą świadczona przez FRIS® jest możliwość przeprowadzenia badania, na bazie którego algorytmy
diagnostyczne (opracowane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji) przygotowują diagnozę i generują raport
z wynikami badania FRIS®. Pierwsza i kluczowa część, która wiąże się z zebraniem informacji to kwestionariusz
badawczy, który jest realizowany w całości właśnie w Webankiecie.
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
Źródło: fris.pl
6. ➔ Pierwszą z głównych zalet Webankiety jest wysoka dostępność. Druga to wysoki poziom
zabezpieczeń przed utratą lub niepowołanym dostępem, dzięki czemu wiemy,
że powierzane przez uczestników naszych badań dane osobowe są całkowicie
bezpieczne. Trzecia to możliwość łatwego wykorzystania API, czyli efektywnej integracji z
naszymi wewnętrznymi systemami. Ogromne znaczenie ma także funkcja white-label
(bez oznakowań – przyp. red.) – możemy prowadzić badania pod naszą domeną, z
własnym logotypem, całkowicie spójne z naszym wizerunkiem i w ten sposób budować
bezpieczeństwo osób badanych, dając jasny sygnał, kto jest autorem badania.
– Paweł Owczarek, Autor Produktu FRIS®, Partner Zarządzający.
W ocenie Pawła Owczarka – współzałożyciela FRIS® – Webankieta to intuicyjna i przyjazna użytkownikom platforma,
której ważną funkcjonalnością jest możliwość łatwej integracji z innymi usługami. Korzystanie z API pozwala nie
tylko w płynny i bezpieczny sposób przenosić dane zgromadzone w Webankiecie do systemów wewnętrznych firmy,
ale również w pełni zautomatyzować zarządzanie parametrami, ustawieniami oraz dostępami do poszczególnych
ankiet.
Dlaczego
Webankieta?
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
7. ➔ Wykorzystanie API było dla mnie kluczowe, aby efektywnie przeskalować nasz biznes.
Dobrze pamiętam jak 5-6 lat temu współpracowałem z Webankietą przy tworzeniu tych
integracji – testowałem nowe rozwiązania i osobiście uczestniczyłem w rozwoju
produktu.
Dlatego, tym bardziej cieszy mnie, że po latach mogę korzystać z tak dobrze
funkcjonującego narzędzia
– dodaje Paweł Owczarek.
Doskonałym przykładem wykorzystania integracji API we FRIS® są zgłoszenia na szkolenia certyfikacyjne.
Zaprojektowany w Webankiecie kwestionariusz jest spięty z wewnętrznym systemem FRIS® , co oznacza,
że wszystkie zgromadzone dane są do niego automatycznie i bezpośrednio importowane – bez potrzeby ich
każdorazowego, “ręcznego” przenoszenia lub kopiowania – są dostępne dokładnie w takim formacie
i kolejności, jakie są niezbędne do dalszej analizy.
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
FRIS® w liczbach:
2015 – rok rozpoczęcia współpracy z Webankietą
70 000 przeprowadzonych wspólnie badań,
55 000 przebadanych osób,
11 000 przebadanych firm.
8. Badanie Kwestionariuszem Stylów Myślenia to nie wszystko, do czego FRIS® wykorzystuje platformę Webankieta.
Przy pomocy narzędzia regularnie prowadzone są:
➔ badania satysfakcji klientów końcowych,
➔ badania satysfakcji partnerów biznesowych (dotyczące konkretnych wydarzeń, szkoleń, webinarów, itp.)
➔ projekty badawcze,
➔ obsługa procesów szkoleniowych,
➔ obsługa promocji, konkursów i eventów (np. zgłoszenie, działania, ewaluacja),
➔ testy wiedzy,
➔ zbieranie informacji na temat partnerów biznesowych,
➔ zgłoszenia uczestnictwa w wydarzeniach.
Kwestionariusz
badawczy
to dopiero
początek.
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
9. ➔ Kreator do tworzenia kwestionariuszy jest prawdopodobnie najlepszy na rynku,
a przynajmniej nie spotkałem do tej pory lepszego. Niemal 20 rodzajów pytań,
każde ze swoją specyfiką działania, możliwością szczegółowej konfiguracji, a nawet
dopasowania wyglądu za pomocą CSS… to tylko wybrane z funkcji, z których korzystamy,
a które umożliwiają nam szybkie oraz wygodne stworzenie ankiety na dowolny temat.
Dzięki temu szybciej zbieramy informacje zwrotne od uczestników naszych inicjatyw,
przeprowadzamy testy wiedzy, przyjmujemy zgłoszenia szkoleniowe, konsultujemy
pomysły, organizujemy promocje. Na potrzeby krótkoterminowej akcji na Webankiecie
postawiliśmy nawet „mały e-commerce” i zbieraliśmy np. przedpremierowe zamówienia.
– Paweł Owczarek, Autor Produktu FRIS®, Partner Zarządzający
Prawie wszystkie kwestie związane z formularzami online we FRIS® organizowane są z wykorzystaniem
Webankiety.
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
10. Webankieta wykorzystywana była we FRIS® od samego początku, a nawet… wcześniej:
➔ Powstanie FRIS® było konsekwencją realizacji projektu badawczego, który rozpoczął się
rok przed założeniem firmy i zakończył się pełnym sukcesem. Historia naszej współpracy
z Webankietą sięga więc jeszcze czasów sprzed założenia firmy – projekt badawczy, na
bazie którego powstała metodologia FRIS® realizowany był właśnie z wykorzystaniem
platformy.
– przypomina Paweł Owczarek.
Przed realizacją wspomnianego projektu badawczego przeprowadzono test dostępnych narzędzi, w którym
Webankieta wyróżniła się przede wszystkim dostępnymi funkcjami i możliwością szybkiej realizacji badania.
➔ Doceniam elastyczność możliwości, które oferuje Webankieta – to, że do osiągnięcia
jednego celu zazwyczaj znajduję kilka alternatywnych ścieżek. Nawet, jeżeli jakiejś rzeczy
nie da się osiągnąć w jeden sposób, mogę być pewien, że znajdzie się inna droga, która
doprowadzi do tego samego rezultatu. A nawet jak i jej nie znajdę, to bardzo pomocny
zespół Webankiety wskaże mi odpowiedni sposób pozwalający osiągnąć ten sam lub
bardzo zbliżony efekt.
Nasza współpraca
zaczęła się jeszcze
przed powstaniem
FRIS®.
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
11. O wyborze i kontynuacji pracy z Webankietą aż do dziś, zdecydowały nie tylko funkcje znacznie wyprzedzające inne
rozwiązania dostępne na rynku, ale także sposób w jaki rozwijamy nasz produkt.
➔ Całe życie zawodowe byłem związany z IT – na początku jako programista, grafik, product
manager, koordynator zespołów, a w ostatnich okresie przed założeniem FRIS® jako
dyrektor zarządzający kilkoma centrami danych. Zawsze jednak grała we mnie chęć
tworzenia i rozwoju produktów usług dopasowanych do potrzeb użytkowników.
Mam wrażenie, że w Webankiecie znalazłem to, do czego sam później dążyłem rozwijając
moją firmę – z jednej strony dbanie o solidne i bezpieczne podstawy technologiczne,
a z drugiej słuchanie potrzeb, angażowanie klientów w rozwój produktu i nastawienie na
rozwiązywanie problemów. Nawet w sytuacjach problematycznych, a te są nieuniknione przy
świadczeniu usług online, otrzymywałem zawsze w pełni transparentną, bieżącą komunikację
i informację o postępach prac naprawczych. To jest wartość, która wykracza poza samo narzędzie,
to część mindsetu, jakim dysponuje zespół Webankieta, a który sprawia, że mogę spać spokojnie.
Dodatkowo poczucie, że moje sugestie i uwagi były zawsze traktowane poważnie i przyczyniły się
do ulepszania systemu, sprawiło, że nie mam ochoty szukać alternatywnych rozwiązań.
Rozwijamy się
inspirując siebie
nawzajem.
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
12. ➔ Dla mnie, jako tzw. „heavy usera” (zaawansowanego użytkownika – przyp. red.) w
narzędziach IT, Webankieta pozwala osiągnąć prawie każdy cel biznesowy związany z
prowadzeniem badań lub ankiet online. Robi to bezpiecznie, wygodnie i skutecznie
– podsumowuje współzałożyciel FRIS®.
—
Opracowanie: Urszula Niepewna
Webankieta - program do ankiet online, formularzy i testów wiedzy
13. Skontaktuj się z Marcinem
by poznać ofertę.
Marcin Racino
Head of Sales & Marketing
+48 695 450 000
m.racino@webankieta.pl