Internationaal werven met behulp van video en de candidate experience verbeteren? Accor Hotels gebruikt het platform van easyRECrue hiervoor. Bekijk hier de Business Case.
2. “Het dynamische team van EASYRECRUE biedt mij de
mogelijkheid om een innovatieve tool te ontwikkelen voor het
preselecten van kandidaten voor een van onze international talent
development programma’s.”
Julien CARTIGNY
Talent Development Manager
ACCORHOTELS
“Door de nadruk te leggen op de menselijke factor en de kandidaten
de mogelijkheid te bieden om meer dan alleen hun CV te laten zien,
past het automatische video interview in ACCORHOTELS’s
digitalisatie strategie.”
Johan-Bastien POLLE
Digital Media Manager Human Ressources
ACCORHOTELS
5. RECRUITMENT CONTEXT
3 core businesses
CATERING
HOTEL
INDUSTRIE
SUPPORT
Gedecentraliseerd
recruitment uitgevoerd
per brand/hotel
digitalisatie plan
voor 3 jaar
6. IMPLEMENTATIE EASYRECRUE TOOL
NATIONAAL LEVEL INTERNATIONAAL LEVEL
12 landen
International mobility department & Talent
Management
BRANDS:
Luxe en Boven segment
Midden segment
Economisch segment
HOOFDKANTOOR
Virtuele preselectie in 20 catering
scholen wereldwijd voor de « SCHOOL
OF EXCELLENCE » Talent Development
programma
Doel : identificeer en train toekomstige
operational managers voor de Sofitel,
Pullman en MGallery hotels (330 hotels)
7. UITDAGINGEN
Een innovatieve digitale tool bieden die gewaardeerd wordt
door de millenium generatie
Moderniseren van het preselectie proces
Diversity verhogen
Vergroten van de kandidaten pool door meer kandidaten door
te laten naar het preselectie proces
Verbeteren van de internationale recruitment samenwerking
met ACCORHOTELS School Of Excellence
Tijd besparen in het preselectie proces
10. ACCORHOTELS School Of Excellence :
RESULTATEN
20
recruitment
campagnes
gelanceerd
170
Studenten hebben
een video
interview afgerond
YOUNG GRADUATE
PROFIELEN VOOR
HOTEL EN CATERING
FUNCTIES
11. ACCORHOTELS BRANDS : RESULTATEN
TOOL VOORNAMELIJK GEBRUIKT
VOOR HOTEL FUNCTIES
70
recruitment
campagnes
gelanceerd
43%
hotel functies
34%
catering functies
23%
support functies
285
Kandidaten
hebben een
video interview
afgerond
12. VOORDELEN
EEN GEPERSONALISEERDE TOOL
MET EEN STERK MENSELIJK
KARAKTER
Een aanpasbaar platform voor elke
brand van de groep
Gepersonaliseerde antwoorden voor
kandidaten
Objectieve en transparante
assessment
EEN INOVATIEVE TOOL
Een nieuwe manier om kandidaten
te beoordelen
Mogelijkheid om de video
bestanden van kandidaten op te
slaan
Een easy-to-use recruitment tool
Gelijktijdige vergelijking van de
beoordeling van een kandidaat
Waardeert de multiculturele
verschillen van kandidaten
13. VOORUITZICHTEN
Verzamel de mening van de gebruikers m.b.v. de tool
Verbeter het menselijke aspect van de tool door de vragen
van de recruiters d.m. v. video te stellen en een teaser voor de
kandidaten te gebruiken
Meer gebruik maken van de easyRECrue functionaliteiten:
textuele vragen, werk situaties
Mogelijkheden bekijken voor een innovatieve en flexibele
samenwerking om de tool breder uit te rollen.
14.
15. 48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE LONDON
LONDON Suite 102 Lincoln House,
1-3 Brixton Road
London SW9 6DE
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS
with a capital of 585 051 euros.
Deposed at the registry of the commercial court of Paris
under the number B 794 671 370