SlideShare a Scribd company logo
WAAROM GEBRUIKT ACCORHOTELS
het easyRECrue® video interviewing platform?
“Het dynamische team van EASYRECRUE biedt mij de
mogelijkheid om een innovatieve tool te ontwikkelen voor het
preselecten van kandidaten voor een van onze international talent
development programma’s.”
Julien CARTIGNY
Talent Development Manager
ACCORHOTELS
“Door de nadruk te leggen op de menselijke factor en de kandidaten
de mogelijkheid te bieden om meer dan alleen hun CV te laten zien,
past het automatische video interview in ACCORHOTELS’s
digitalisatie strategie.”
Johan-Bastien POLLE
Digital Media Manager Human Ressources
ACCORHOTELS
CONTEXT
ACCORHOTELS GROUP
RECRUITMENT CONTEXT
IMPLEMENTATIE EASYRECRUE TOOL
UITDAGINGEN
ACCORHOTELS
No1 global hotel operator
180 000
werknemers
3 700
hotels
1 562 in Frankrijk
17
brands
RECRUITMENT CONTEXT
3 core businesses
CATERING
HOTEL
INDUSTRIE
SUPPORT
Gedecentraliseerd
recruitment uitgevoerd
per brand/hotel
digitalisatie plan
voor 3 jaar
IMPLEMENTATIE EASYRECRUE TOOL
NATIONAAL LEVEL INTERNATIONAAL LEVEL
12 landen
International mobility department & Talent
Management
BRANDS:
Luxe en Boven segment
Midden segment
Economisch segment
HOOFDKANTOOR
Virtuele preselectie in 20 catering
scholen wereldwijd voor de « SCHOOL
OF EXCELLENCE » Talent Development
programma
Doel : identificeer en train toekomstige
operational managers voor de Sofitel,
Pullman en MGallery hotels (330 hotels)
UITDAGINGEN
Een innovatieve digitale tool bieden die gewaardeerd wordt
door de millenium generatie
Moderniseren van het preselectie proces
Diversity verhogen
Vergroten van de kandidaten pool door meer kandidaten door
te laten naar het preselectie proces
Verbeteren van de internationale recruitment samenwerking
met ACCORHOTELS School Of Excellence
Tijd besparen in het preselectie proces
RESULTATEN, ANALYSES &
VOORUITZICHTEN
ACCORHOTELS SCHOOL OF EXCELLENCE - RESULTATEN
ACCORHOTELS BRANDS - RESULTATEN
ANALYSES
VOORUITZICHTEN
SAMENWERKING:
RECRUITERS
OPERATIONAL STAFF
ACCORHOTELS School Of Excellence :
RESULTATEN
20
recruitment
campagnes
gelanceerd
170
Studenten hebben
een video
interview afgerond
YOUNG GRADUATE
PROFIELEN VOOR
HOTEL EN CATERING
FUNCTIES
ACCORHOTELS BRANDS : RESULTATEN
TOOL VOORNAMELIJK GEBRUIKT
VOOR HOTEL FUNCTIES
70
recruitment
campagnes
gelanceerd
43%
hotel functies
34%
catering functies
23%
support functies
285
Kandidaten
hebben een
video interview
afgerond
VOORDELEN
EEN GEPERSONALISEERDE TOOL
MET EEN STERK MENSELIJK
KARAKTER
 Een aanpasbaar platform voor elke
brand van de groep
 Gepersonaliseerde antwoorden voor
kandidaten
 Objectieve en transparante
assessment
EEN INOVATIEVE TOOL
 Een nieuwe manier om kandidaten
te beoordelen
 Mogelijkheid om de video
bestanden van kandidaten op te
slaan
 Een easy-to-use recruitment tool
 Gelijktijdige vergelijking van de
beoordeling van een kandidaat
 Waardeert de multiculturele
verschillen van kandidaten
VOORUITZICHTEN
 Verzamel de mening van de gebruikers m.b.v. de tool
 Verbeter het menselijke aspect van de tool door de vragen
van de recruiters d.m. v. video te stellen en een teaser voor de
kandidaten te gebruiken
 Meer gebruik maken van de easyRECrue functionaliteiten:
textuele vragen, werk situaties
 Mogelijkheden bekijken voor een innovatieve en flexibele
samenwerking om de tool breder uit te rollen.
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE LONDON
LONDON Suite 102 Lincoln House,
1-3 Brixton Road
London SW9 6DE
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS
with a capital of 585 051 euros.
Deposed at the registry of the commercial court of Paris
under the number B 794 671 370

More Related Content

What's hot

EVC dienstverlening Capgemini Academy
EVC dienstverlening Capgemini AcademyEVC dienstverlening Capgemini Academy
EVC dienstverlening Capgemini Academy
John May
 
Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10
Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10
Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10
nrvanrossum
 
Diploma MBO 4
Diploma MBO 4Diploma MBO 4
Diploma MBO 4
Fady Aly
 
Minimaal Budget Maximaal Resultaat
Minimaal Budget Maximaal ResultaatMinimaal Budget Maximaal Resultaat
Minimaal Budget Maximaal Resultaat
Neeltjeknowledge
 

What's hot (16)

"Emvi, tenzij" en andere ontwikkelingen op het gebied van aanbesteden
"Emvi, tenzij" en andere ontwikkelingen op het gebied van aanbesteden"Emvi, tenzij" en andere ontwikkelingen op het gebied van aanbesteden
"Emvi, tenzij" en andere ontwikkelingen op het gebied van aanbesteden
 
Accent Academy
Accent AcademyAccent Academy
Accent Academy
 
EVC dienstverlening Capgemini Academy
EVC dienstverlening Capgemini AcademyEVC dienstverlening Capgemini Academy
EVC dienstverlening Capgemini Academy
 
MTA presentatie van Sogeti certificering
MTA presentatie van Sogeti   certificeringMTA presentatie van Sogeti   certificering
MTA presentatie van Sogeti certificering
 
Rijsimulator folder wg (1)
Rijsimulator folder wg (1)Rijsimulator folder wg (1)
Rijsimulator folder wg (1)
 
DPF op de School of Education Amsterdam
DPF op de School of Education AmsterdamDPF op de School of Education Amsterdam
DPF op de School of Education Amsterdam
 
Stage Wam
Stage WamStage Wam
Stage Wam
 
Wat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
Wat Betekent Vtl Voor Haar KlantenWat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
Wat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
 
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
 
Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10
Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10
Corporate Presentatie Algemeen 18.05.10
 
Cv Thomas Blanca Garcia
Cv Thomas Blanca GarciaCv Thomas Blanca Garcia
Cv Thomas Blanca Garcia
 
Presentatie Maastricht
Presentatie MaastrichtPresentatie Maastricht
Presentatie Maastricht
 
Diploma MBO 4
Diploma MBO 4Diploma MBO 4
Diploma MBO 4
 
Minimaal Budget Maximaal Resultaat
Minimaal Budget Maximaal ResultaatMinimaal Budget Maximaal Resultaat
Minimaal Budget Maximaal Resultaat
 
Bedrijfsbeheer afgeschaft, nu opleidingen op maat
Bedrijfsbeheer afgeschaft, nu opleidingen op maatBedrijfsbeheer afgeschaft, nu opleidingen op maat
Bedrijfsbeheer afgeschaft, nu opleidingen op maat
 
Grades Module 1 & 2
Grades Module 1 & 2Grades Module 1 & 2
Grades Module 1 & 2
 

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
Company talent development presentation (public)
Company talent development presentation (public)Company talent development presentation (public)
Company talent development presentation (public)
 
Unilever Talent Acquisition & Retention
Unilever Talent Acquisition & RetentionUnilever Talent Acquisition & Retention
Unilever Talent Acquisition & Retention
 
Presentation on Talent Development
Presentation on Talent DevelopmentPresentation on Talent Development
Presentation on Talent Development
 
PSFK Future of Work Report
PSFK Future of Work ReportPSFK Future of Work Report
PSFK Future of Work Report
 
The New Model for Talent Management: Agenda for 2015
The New Model for Talent Management:  Agenda for 2015The New Model for Talent Management:  Agenda for 2015
The New Model for Talent Management: Agenda for 2015
 

Similar to Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?

Automobiel Management Feb-2015.PDF
Automobiel Management Feb-2015.PDFAutomobiel Management Feb-2015.PDF
Automobiel Management Feb-2015.PDF
Edwin Reiling
 
Korte kennismaking met ETTU
Korte kennismaking met ETTUKorte kennismaking met ETTU
Korte kennismaking met ETTU
Piet Vink
 

Similar to Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ? (20)

Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruitRecruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
 
Innovatie en de Candidate Experience (Textkernel) - Recruitment Innovation Event
Innovatie en de Candidate Experience (Textkernel) - Recruitment Innovation EventInnovatie en de Candidate Experience (Textkernel) - Recruitment Innovation Event
Innovatie en de Candidate Experience (Textkernel) - Recruitment Innovation Event
 
Infovergadering 360graden video 6102016
Infovergadering 360graden video 6102016Infovergadering 360graden video 6102016
Infovergadering 360graden video 6102016
 
Els van de Kar at the Exser XQ Session "customer experience" june 2010
Els van de Kar at the Exser XQ Session "customer experience" june 2010 Els van de Kar at the Exser XQ Session "customer experience" june 2010
Els van de Kar at the Exser XQ Session "customer experience" june 2010
 
Ag Group Brochure Dutch
Ag Group Brochure   DutchAg Group Brochure   Dutch
Ag Group Brochure Dutch
 
Arrowsgroup Brochure Dutch (2)
Arrowsgroup Brochure Dutch (2)Arrowsgroup Brochure Dutch (2)
Arrowsgroup Brochure Dutch (2)
 
Escola module 6 ned
Escola module 6   nedEscola module 6   ned
Escola module 6 ned
 
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
TECHNOLOGIE EN SOCIALE MEDIA:
 
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...NL- Module 5- Sleutels Tot Succes  Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
NL- Module 5- Sleutels Tot Succes Praktische tools en Bronnen voor mkb-bedri...
 
C4 real keynote presentatie bert
C4 real keynote presentatie bertC4 real keynote presentatie bert
C4 real keynote presentatie bert
 
Automobiel Management Feb-2015.PDF
Automobiel Management Feb-2015.PDFAutomobiel Management Feb-2015.PDF
Automobiel Management Feb-2015.PDF
 
Portfolio IDpartners Productdevelopment
Portfolio IDpartners ProductdevelopmentPortfolio IDpartners Productdevelopment
Portfolio IDpartners Productdevelopment
 
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
 
Innovation health check nl versie 2018 oth
Innovation health check nl versie 2018 othInnovation health check nl versie 2018 oth
Innovation health check nl versie 2018 oth
 
Laurens Spiele Decathlon Talent Event
Laurens Spiele Decathlon Talent EventLaurens Spiele Decathlon Talent Event
Laurens Spiele Decathlon Talent Event
 
Technovation Hub netwerk event 1.0 public
Technovation Hub netwerk event 1.0   publicTechnovation Hub netwerk event 1.0   public
Technovation Hub netwerk event 1.0 public
 
Korte kennismaking met ETTU
Korte kennismaking met ETTUKorte kennismaking met ETTU
Korte kennismaking met ETTU
 
UiTforum 2011 - Service Design
UiTforum 2011 - Service DesignUiTforum 2011 - Service Design
UiTforum 2011 - Service Design
 
Smart learning apps
Smart learning appsSmart learning apps
Smart learning apps
 
Bureaupresentatie 2016
Bureaupresentatie 2016Bureaupresentatie 2016
Bureaupresentatie 2016
 

More from EASYRECRUE

More from EASYRECRUE (20)

[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
 
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
 
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrueBabolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
 
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUELa clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
 
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?
 
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKING
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKINGHISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKING
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKING
 
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
 
Voyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEVoyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUE
 
¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?
¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?
¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?
 
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
 
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
 
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
 
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrueRitorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
 
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
 
¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...
¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...
¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...
 
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
 
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...
 
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?
 
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
 
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
 

Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?

  • 1. WAAROM GEBRUIKT ACCORHOTELS het easyRECrue® video interviewing platform?
  • 2. “Het dynamische team van EASYRECRUE biedt mij de mogelijkheid om een innovatieve tool te ontwikkelen voor het preselecten van kandidaten voor een van onze international talent development programma’s.” Julien CARTIGNY Talent Development Manager ACCORHOTELS “Door de nadruk te leggen op de menselijke factor en de kandidaten de mogelijkheid te bieden om meer dan alleen hun CV te laten zien, past het automatische video interview in ACCORHOTELS’s digitalisatie strategie.” Johan-Bastien POLLE Digital Media Manager Human Ressources ACCORHOTELS
  • 4. ACCORHOTELS No1 global hotel operator 180 000 werknemers 3 700 hotels 1 562 in Frankrijk 17 brands
  • 5. RECRUITMENT CONTEXT 3 core businesses CATERING HOTEL INDUSTRIE SUPPORT Gedecentraliseerd recruitment uitgevoerd per brand/hotel digitalisatie plan voor 3 jaar
  • 6. IMPLEMENTATIE EASYRECRUE TOOL NATIONAAL LEVEL INTERNATIONAAL LEVEL 12 landen International mobility department & Talent Management BRANDS: Luxe en Boven segment Midden segment Economisch segment HOOFDKANTOOR Virtuele preselectie in 20 catering scholen wereldwijd voor de « SCHOOL OF EXCELLENCE » Talent Development programma Doel : identificeer en train toekomstige operational managers voor de Sofitel, Pullman en MGallery hotels (330 hotels)
  • 7. UITDAGINGEN Een innovatieve digitale tool bieden die gewaardeerd wordt door de millenium generatie Moderniseren van het preselectie proces Diversity verhogen Vergroten van de kandidaten pool door meer kandidaten door te laten naar het preselectie proces Verbeteren van de internationale recruitment samenwerking met ACCORHOTELS School Of Excellence Tijd besparen in het preselectie proces
  • 8. RESULTATEN, ANALYSES & VOORUITZICHTEN ACCORHOTELS SCHOOL OF EXCELLENCE - RESULTATEN ACCORHOTELS BRANDS - RESULTATEN ANALYSES VOORUITZICHTEN
  • 10. ACCORHOTELS School Of Excellence : RESULTATEN 20 recruitment campagnes gelanceerd 170 Studenten hebben een video interview afgerond YOUNG GRADUATE PROFIELEN VOOR HOTEL EN CATERING FUNCTIES
  • 11. ACCORHOTELS BRANDS : RESULTATEN TOOL VOORNAMELIJK GEBRUIKT VOOR HOTEL FUNCTIES 70 recruitment campagnes gelanceerd 43% hotel functies 34% catering functies 23% support functies 285 Kandidaten hebben een video interview afgerond
  • 12. VOORDELEN EEN GEPERSONALISEERDE TOOL MET EEN STERK MENSELIJK KARAKTER  Een aanpasbaar platform voor elke brand van de groep  Gepersonaliseerde antwoorden voor kandidaten  Objectieve en transparante assessment EEN INOVATIEVE TOOL  Een nieuwe manier om kandidaten te beoordelen  Mogelijkheid om de video bestanden van kandidaten op te slaan  Een easy-to-use recruitment tool  Gelijktijdige vergelijking van de beoordeling van een kandidaat  Waardeert de multiculturele verschillen van kandidaten
  • 13. VOORUITZICHTEN  Verzamel de mening van de gebruikers m.b.v. de tool  Verbeter het menselijke aspect van de tool door de vragen van de recruiters d.m. v. video te stellen en een teaser voor de kandidaten te gebruiken  Meer gebruik maken van de easyRECrue functionaliteiten: textuele vragen, werk situaties  Mogelijkheden bekijken voor een innovatieve en flexibele samenwerking om de tool breder uit te rollen.
  • 14.
  • 15. 48 rue Vivienne 75002 Paris Tél : 09 72 46 23 56 Fax : 09 53 12 95 38 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE LONDON LONDON Suite 102 Lincoln House, 1-3 Brixton Road London SW9 6DE EASYRECRUE FRANKFURT Berger Straße 175 60385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25 EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS with a capital of 585 051 euros. Deposed at the registry of the commercial court of Paris under the number B 794 671 370